任职要求： 1.具备销售经验，经验要求：3-5年（含1年以上团队管理经验） 2. 最低学历：高中以上 3. 工作地点：临汾地区 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识

招聘: 销售主管一名 店内销售人员五名 有过电话销售，和货车销售经验者优先录用！ 地址，侯马晋南电商物流园西门

打造电销，地推团队，培训销售话术，拓客进店

薪酬:基本工资10K+绩效5K+管理津贴 岗位要求: 1) 开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，开发客户资源，提升企业品牌影响力与行业口碑 2) 统筹营业部日常运营管理，落实年度经营目标及业务发展策略的执行 3) 拓展并维护本地合作商渠道体系，持续优化客户关系管理 4) 负责团队组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训实施、绩效考核，建设具备高度认同感与执行力的业务团队 5) 定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，形成分析报告并提出可行性建议，支持公司战略决策 6) 组织推动营业部完成各项经营与业务指标 任职资格: 1、学历：本科及以上（能力突出者可适度放宽） 2、年龄：35-50岁 3、在当地拥有广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累 4、熟悉本地商用车市场环境，具备扎实的营销实战能力及销售团队培训经验 5、在市场开拓、运营管理与客户维护方面具有深入实践与成功案例 6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道建设管理能力 7、有财产保险公司（商用车保险方向）管理工作经验者优先 招聘区域:长治、晋城、临汾、朔州、忻州、运城、吕梁、太原

一、区域策略规划及目标达成： 1、承接销售部门任务，分解并落实各渠道销售指标； 2、策划大型商超及重点特通网点运营策略与整体促销方案，保障目标实现及费用合理使用； 3、制定渠道建设方案（包括铺市率、品项完整性、陈列位置、排面占比及费用投入安排），推动各渠道网点实现优质陈列与业绩目标； 4、带领团队完成既定目标； 二、团队管理： 1、科学下达任务并与下属达成一致； 2、持续跟进下属绩效表现，定期提供工作指导与辅导； 3、接受外派性质的工作安排； 三、任职要求 1、大专及以上学历，年龄不超过40岁，具备快消行业5年以上工作经验，其中至少2年团队管理经验； 2、可接受跨区域外派工作（配备外派补贴）； 四、待遇福利 五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、节日福利，外派人员享受专项补贴！！！

工作职责： 根据公司整体战略方向，配合总经理拟定本部门营销方案，开展目标拆解与执行，带领团队落实公司下达的各项业绩指标。 组织开展市场调研工作，形成分析报告，并制定相应策略以应对市场变化。 负责所辖区域市场信息的搜集与整理，分析竞品动态，积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面。 指导并培养团队成员，提升整体业务水平，实施规范化管理，打造积极向上、协作高效、富有凝聚力的销售队伍。 任职资格： 1、市场营销、工商管理或相关专业大专及以上学历，条件优异者可适度放宽要求。 2、具备2年以上销售领域工作经验，其中至少2年从事家装整装模式管理工作，有装饰行业背景者优先。 3、具有较强的市场开拓能力及团队运营能力。 4、具备良好的应急处理能力，擅长协调团队内部关系，拥有较强的合作意识与团队精神。

负责区域市场开拓与客户维护 -执行销售计划，完成业绩目标 -配合团队完成市场推广及运营工作 推广公司产品公司氛围好 【职位要求】 -有区域销售、市场或运营相关经验优先 -具备团队管理能力者优先考虑 -能接受经常性出差 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资：3000-5000元/月 -福利：交通补助、饭补

市场副主管：底薪5000+提成 有竞争力的薪资+绩效奖金 完善的福利体系（五险、带薪年假、节日福利等） 岗位职责: 1.快速组建并有效管理销售团队 2.负责口腔市场团队的建设与业务拓展，推广美瑞臣口腔医院的服务与产品 3.积极开拓新客户资源，扩大市场份额 4.协同团队协作，达成销售目标，提升市场覆盖率 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力 2.能独立开展市场销售工作，具备团队管理能力，目标导向强 3.具有较强的团队合作精神 4.拥有销售团队管理经验者优先

一、区域策略规划及目标达成： 1、承接销售部门整体目标，制定并分解各渠道销售任务； 2、策划大型商超与重点特通网点运营策略及促销方案，保障目标实现与费用合理投入； 3、制定渠道建设方案（包括铺市率、产品齐全度、陈列位置、排面占比及资源投放计划），提升各渠道终端陈列竞争力与业绩达成； 4、带领团队完成既定目标； 二、团队管理： 1、科学分配工作目标，并与下属达成一致； 2、持续跟踪下属绩效表现，定期提供工作指导与反馈； 3、接受外派性质的工作安排； 三、任职要求 1、大专及以上学历，年龄不超过40岁，具备快消行业5年以上工作经验，其中至少2年团队管理经验； 2、可接受跨区域外派工作（享有外派补贴）； 四、待遇福利 五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、节日福利，外派人员享受专项补贴！！！

岗位要求: 1) 负责所辖分公司商用车风险减量业务的拓展，开展客户开发工作，提升企业品牌影响力与口碑建设 2) 主导分公司日常运营管理工作，推进年度经营计划及业务发展方案的执行落地 3) 开拓并深化本地合作商渠道资源，持续维护和优化客户关系体系 4) 组建并管理业务团队，涵盖人员招聘、培训、绩效考核，打造理念一致、高效执行的作战队伍 5) 定期调研区域行业动态、市场发展方向及同业销售策略，提出可行性建议，支持公司战略决策 6) 带领团队完成公司下达的各项经营指标与业务目标 任职资格: 1、学历：本科及以上（能力突出者可适度放宽条件）； 2、年龄：35-50岁； 3、在当地具备广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累； 4、熟悉本地商用车市场环境，拥有扎实的营销实战经历及销售培训背景； 5、在市场开拓、运营管理及客户维护方面具有系统认知与实际操盘经验； 6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力以及渠道建设与管控能力； 7、有财产保险公司（商用车保险方向）管理经历者优先考虑 招聘区域: 长治、晋城、霍州、洪洞、怀仁、山阴、河曲、保德、繁峙

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岗位职责: 1. 销售目标：结合C端产品特点及目标用户群体，制定市场发展战略、年度销售计划与创新产品上市方案，承接并完成业务销量任务。 2. 营销推广：主导线上与线下营销活动的策划与执行，保障产品从理念到落地、从渠道铺设到终端覆盖的全流程推进。 3. 渠道管理：负责产品在全国范围内的线下渠道开拓、建设与维护工作，涵盖家电厨电连锁、消防安全推广、物业企业、燃气供应单位、通信运营商、地方政府相关机构及其他零售通路的可行性分析与开发落地。 4. 团队培养：基于渠道拓展成果，制定线下推广策略与销售支持工具，开展销售团队的培训与能力提升工作。 5. 电商运维：依据业务目标拆解，规划线上电商平台实施路径，对接并管理电商运营合作方或代运营团队。 6. 流程建设：持续评估营销活动与渠道运作的实际成效，优化业务流程，确保整体运作高效有序并与销售目标相匹配。 任职要求: 1. 具备三年及以上C端或C/B兼顾的消费电子、智能硬件、家用电器或安防类产品线在市场、销售或业务管理领域的成功经验。 2. 拥有扎实的消费品思维和市场洞察力，能够准确把握消费者需求与购买决策逻辑。 3. 有从0到1成功搭建新销售渠道的实际案例，熟悉多层级经销商管理体系或合作运营模式。 4. 具备独立完成销售目标设定、任务分解、落地执行及绩效考核的能力，能根据市场动态灵活调整策略以保障结果达成。 5. 具备清晰的线上电商销售思路及一定的运营管理经验。 6. 可接受频繁出差，具备独立作业能力和应对高强度业绩挑战的心理承受力。

一、岗位职责： 核心围绕公司2026年线下新增市场拓展战略，从0到1推进线下招商全链条工作，构建线下销售通路，助力企业由线上电商自营向“线上+线下”融合模式转型升级。具体职责如下： - 主导线下市场调研与开拓，制定招商实施策略，主动走访市场、挖掘优质经销商资源，完成经销商开发、签约及后期维护，建立稳定高效的线下经销网络。 - 聚焦TOB渠道合作，牵头与各大商超、连锁零售终端开展商务接洽与谈判，明确合作条款、签署协议，推动项目落地执行，并持续维护合作关系，确保长期稳定协作。 - 拆解并落实线下招商目标，跟进招商进展，结合市场变化与竞争态势，动态优化招商方案，及时解决推进过程中的各类问题。 - 协同电商业务板块，整合线上线下资源，促进线下渠道与线上自营店铺联动发展，提升产品市场渗透率与整体销量。 - 归集整理招商数据与客户信息，完善招商台账管理，定期向上级汇报招商进度、渠道建设情况及后续规划。 二、任职要求： - 学历：大专及以上学历，专业不限，商务管理、市场营销等相关专业优先考虑。 - 经验：具备3-5年线下招商、渠道开发相关工作经验，有商超渠道对接、TOB商务合作经验者优先，熟悉线下招商运作流程及市场规律。 - 能力：具备出色的沟通表达与谈判能力，善于洞察客户需求；抗压性强，具备韧性和开拓精神，能主动出击攻克市场难点；执行力强，目标导向清晰，可独立推进招商任务与渠道搭建。能适应高频外出拜访客户、跑动市场的节奏。 - 素养：诚实守信，责任心强，具备良好的职业操守和团队协作意识，学习能力强，能快速融入并适应公司业务发展节奏。 入职时间：春节后入职。

不用自己开发客户，无需参与落地执行，0经验也能快速开单拿高薪！ 四大核心亮点 1. 客户资源有保障 公司统一提供全国范围内的美容、医美行业精准潜在客户，资源优质且匹配度高，你只需专注于沟通与转化。 2. 成交流程更高效 仅需负责前端客户对接，后续到店执行由专业执案团队全程跟进，环节清晰，合作成功率更高。 3. 入职无忧上手快 新人专享福利：系统化岗前培训 + 资深员工一对一指导，全程陪跑，零基础也能迅速掌握开单技巧。 4. 提成高收入稳 美容医美市场需求旺盛，拓客服务刚需明显，成单周期短，收益清晰可见，增长迅速。 岗位职责 - 借助公司提供的精准客户资源，通过电话、微信等渠道联系美容/医美机构负责人 - 筛选意向客户，深入沟通了解需求，推动其产生合作意愿 - 持续维护客户关系，跟进沟通进展，推进签约及订单落地 岗位要求 - 年龄18–45岁，性别不限，有意向从事电销工作，接受零经验入行 - 有半年以上电话销售经验者优先；具备减肥、护肤品、保健品等行业销售背景者可适当放宽条件 - 性格开朗积极，具备良好的表达能力、人际交往能力和学习能力，能快速掌握销售方法 - 对销售工作有热情、有目标感，抗压能力强，期望通过努力实现高收入 薪资待遇 - 保底底薪 4000 元 + 高额提成 - 综合月薪：15k–30k，上不封顶，多劳多得 培训与晋升 - 完善培训体系：入职即享专业业务知识与销售技能培训，全程有人带教，快速成长 - 晋升通道明确：销售专员 → 销售主管 → 销售经理，能力达标即可晋升 工作地址 广州市白云区云聚中心2楼208 （地铁：嘉禾望岗A出口）

【岗位职责】 1. 落实销售政策并完成既定销售任务。 2. 开展公司业务推广，开发潜在客户，实施客户拜访、报价支持、参与投标及商务洽谈。 3. 负责合同签署及跟进回款进度。 4. 协调安排售后相关事宜。 5. 能在所属区域内主动拓展客户资源，推动项目落地。 6. 主要聚焦电力总承包工程的市场推广，核心服务对象为房地产开发企业。 7. 本岗位属外勤性质，需每日外出开展客户拜访，无需固定坐班，不适应者请慎重考虑。 【任职要求】 1. 具备高中或以上学历，年龄范围28至36周岁。 2. 拥有3年及以上地产领域工程类销售经历，例如水电安装、消防工程、幕墙门窗等方向，具备多项可验证的成交案例。 3. 具备良好的学习能力和沟通技巧，能承受工作压力，对电力设备销售及电力工程项目承包有较强兴趣。

一、岗位职责及工作内容 1、负责本地房地产楼盘项目的资料搜集、信息归集及实地对接 2、对接房地产项目开发商的招标采购部门、工程管理部门及相关决策层（如总经理、董事长等），参与临时用电与正式用电电力工程（强电工程）的技术交流、报价制定、商务洽谈及合同签署工作 3、配合公司工程团队，在项目建设前、中、后期与开发商保持有效沟通，推动项目顺利实施 4、主导合同款项回收进度，协同财务部门完成发票申请及开具等相关流程 5、完成上级交办的其他临时性工作任务 二、岗位要求 （1）具备大专或同等学历，年龄范围28-50岁 （2）具有3年以上电力工程或电力设备销售工作经验，并有实际合同成交业绩 （3）对电力设备销售和电力工程承包业务具备浓厚兴趣和积极拓展意愿 （4）品行端正，诚实守信，具备进取精神和抗压能力，勇于接受挑战 备注：工作地点为：成都及周边城市 三、薪酬：底薪+项目报价奖金+合同提成（按照公司销售管理制度）+其他补贴+五险 四、职位亮点： （1）聚焦房地产及大型工业类建设项目 （2）直接对接客户工程部、招采部门及高层管理决策人员，参与关键环节沟通 （3）涉及电力设备销售、电力工程施工报价及电力设计相关技术服务工作

职位名称：智能货柜销售代表/销售经理/BD经理 岗位职责 1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的市场推广与销售工作，开拓新客户并建立稳定的长期合作； 2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等应用场景开展业务拓展，达成既定销售指标； 3.深入了解客户需求，提供涵盖硬件配置、软件系统及运营支持在内的个性化无人零售解决方案； 4.全程跟进项目进展，协同技术、运营等相关团队确保项目顺利实施； 5.持续收集行业动态与竞争信息，及时反馈客户意见，助力销售策略优化。 任职要求 1.学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等领域背景者优先）； 2.技能要求：具备出色的市场拓展能力与商务沟通技巧； 熟悉智能货柜销售流程，可独立完成客户接洽、方案呈现及合同签订； 对物联网、人工智能技术或无人零售模式有一定认知； 3.个人素质：目标感强，具备良好的抗压能力； 4.行业经验：拥有社区渠道、生产厂家、连锁品牌或运营商等客户资源者优先考虑。

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