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洗猪圈工人 招工人数:6名 长期短期均可

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招收两名养殖人员

养殖厂养猪养育肥猪，夫妻工单人都行，活不累？每天八小时全自动，周结月结都行，工资免议，电话联系也行

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洪洞甘亭来个小工铺石棉瓦，一天200能干三天。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

古县西臧家大挖现在干，

辽宁省铁岭市西丰县种鸡场招一对平养夫妻工，全自动上料捡蛋，工资一万加捡蛋（1分）联系电话

江西上饶私人大型养殖场招聘夫妻养猪工人一对，包吃住 要求 能吃苦 手工喂料 会骑电动三轮车 服从厂里安排，工资一月11000元 做11个月 休息一个月 有意者联系楼先生

【招聘】陕西延安市吴起县4千头生猪代养场（水泡粪工艺），招聘夫妻工一对或者两名饲养员，要求能吃苦耐劳，有工作责任心，有饲养经验者优先，非诚勿扰，联系电话:

招聘接产员一名，有无经验均可，45周岁以下有经验可以适当放宽，五险一金，按时发放工资，联系电话 工作地点泰来县

要求能熟练使用电脑，对国外网络熟悉

岗位职责： 战略规划：结合客户的生产工艺流程，提供针对性的定制化解决方案，助力其实现生产场景的自动化与智能化升级。全面负责工业智能化改造项目的策划与落地执行，确保项目契合市场发展方向及企业战略目标。 项目管理：带领跨职能团队，推进项目从需求调研到最终交付验收的全流程，保障各阶段工作有序衔接，及时应对并解决实施过程中的各类问题。 技术创新：融合前沿技术方向，如传感器应用、云计算平台、大数据处理、人工智能算法等，持续提升项目的技术先进性与创新水平。 岗位要求： 教育背景：计算机科学、智能控制、机械设计、自动化、电子工程或相关专业本科及以上学历。 工作经验：具备5年以上工业智能化或相关行业从业经历，其中至少3年从事项目管理工作，拥有完整项目成功案例者优先考虑。 技术专长：熟练掌握PLC编程、传感技术、云平台架构、数据挖掘与分析等核心技术，对工业自动化体系具有系统性理解。 项目管理能力：熟悉项目全周期管理规范，具备较强的资源整合与跨部门协作能力，能有效保障项目按期高质量交付。

1、大专以上学历、有工作经验（有能力者可不限学历）； 2、适应施工现场的艰苦条件、能常驻现场； 3、熟悉定向钻、顶管工程项目、工程资料整理报验工作，能够进行图纸审查和协调工作； 4、负责根据工程内容编制本项目工程进度、工期、人材机等计划； 5、负责本项目施工过程影像资料的收集、保存和流转； 6、具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，各类施工测量仪器，具有核算统计技能； 7、熟练应用 RTK、全站仪、水准仪； 8、领导安排的其他事务 。 会英语的优先

高标准农田技术人员

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机电技术员 | 山西汾西太岳煤业股份有限公司太岳煤矿 | | | |

岗位职责： 战略规划：结合客户的生产工艺流程，提供针对性的定制化解决方案，推动生产场景中部分或全流程的自动化与智能化升级。主导工业智能化改造项目的整体方案设计与落地执行，确保项目契合市场发展方向及企业战略目标。 项目管理：带领跨职能团队推进项目进程，统筹从需求调研、方案制定到最终交付验收的各阶段工作，及时识别并解决实施过程中的各类问题，保障项目高效运转。 技术创新：紧跟前沿技术动态，积极引入传感器技术、云计算、大数据分析、人工智能等新兴技术手段，提升项目的技术含量与创新水平。 岗位要求： 教育背景：计算机科学、智能控制、机械设计、自动化、电子工程或相关专业本科及以上学历。 工作经验：具备不少于5年工业智能化或相关行业从业经历，其中至少3年专注于项目管理工作，拥有完整项目成功案例者优先考虑。 技术专长：熟练掌握PLC编程、传感器应用、云计算平台、数据处理与分析等核心技术，对工业自动化系统架构有系统性理解。 项目管理能力：熟悉项目全周期管理方法，具备良好的资源整合与跨部门协作能力，能有效推动项目按计划高质量交付。

岗位职责 1.项目统筹管理 牵头制定智能无人行车改造的整体规划，明确项目目标、时间节点及资源需求，确保改造方案契合企业生产升级战略； 全程监控项目执行进度，协调研发、生产、采购等多部门资源，突破技术难点与实施障碍，保障项目按期交付并达到预期标准； 负责项目成本控制，编制预算方案并实施动态跟踪，优化资源配置，提升改造项目的投入产出效益。 2.技术研发与落地 主导智能无人行车核心技术研发，涵盖路径规划算法、自动化控制系统、多传感器融合、远程监控平台等内容，推动技术方案持续迭代； 对接前沿科技动态与优质供应商，评估5G+工业互联网、AI视觉识别等新技术在无人行车场景中的应用潜力，引入成熟成果以提高改造效率； 组织技术团队完成现场调试、性能测试与验收工作，确保设备满足工业环境下的安全性、稳定性与高效运行要求。 3.团队建设与管理 组建工业技术执行团队，明晰岗位职责与考核机制，制定人才培养计划，提升成员在智能装备改造与工业自动化领域的专业能力； 建立高效的沟通协作流程，促进跨职能协同，激发团队主动性，保障日常运作与项目推进顺畅高效； 定期开展技术研讨与行业调研，帮助团队掌握智能无人行车领域的最新发展趋势与关键技术进展。 4.安全生产与合规管理 制定无人行车改造过程中的安全操作规程，落实安全生产责任制，组织安全培训与应急演练，防范各类安全事故的发生； 确保项目符合国家关于工业自动化、特种设备改造的相关法规及行业标准，完成必要的审批与备案程序，保障项目合法合规实施； 建立改造后设备的运维管理体系，指导团队开展日常巡检、故障诊断与维护保养，延长设备使用寿命，降低运营维护成本。 5.成果转化与效益评估 跟踪无人行车改造后的实际运行情况，采集生产数据，分析其对生产效率提升、人工成本节约、能耗下降等方面的贡献； 总结项目经验，提炼可复用的技术路径与管理方法，为后续其他智能化改造项目提供参考模板； 定期向企业管理层汇报项目进展、成果成效及优化建议，助力企业智能化战略持续推进。 岗位要求 1.学历与专业背景 本科及以上学历，自动化、机械工程、电气工程、智能制造等相关专业，硕士优先考虑； 具备扎实的工业自动化、智能控制、机械设计理论基础，熟悉无人行车（如桥式起重机、门式起重机）的结构组成与运行原理。 2.工作经验要求 8年以上工业自动化或智能装备领域工作经验，其中至少5年项目管理经验，主导过不少于2个智能无人行车改造项目（需提供具体案例说明）； 熟悉智能化改造全流程，包括需求分析、方案设计、技术开发、现场实施、验收运维等环节，具备应对复杂技术问题和项目风险的能力。 3.专业技能要求 掌握无人行车核心技术，如运动控制算法、PLC编程（西门子、施耐德）、HMI界面设计、传感器（激光雷达、视觉相机）选型与调试、远程监控系统开发等； 熟悉工业通信协议（Profinet、Modbus、EtherNet/IP）及工业互联网平台应用，了解5G、人工智能、大数据在工业场景中的集成应用； 熟练使用CAD、SolidWorks等机械设计软件，或Matlab、Python等算法仿真工具，能够独立审核技术方案与工程图纸。 4.管理能力要求 具备出色的团队管理能力，能组建高效协作的技术队伍，设定清晰目标与绩效机制，充分调动成员积极性； 具有较强的项目统筹与资源整合能力，合理调配人力、物资与资金，及时应对突发状况，保障项目有序推进； 具备良好的成本控制意识，能科学制定预算方案，优化资源配置，实现项目经济效益最大化。 5.综合素质要求 具备较强的创新意识与行业前瞻性，能敏锐捕捉智能无人行车领域的技术演进方向与市场需求变化，推动产品与技术升级； 具备优秀的沟通表达与谈判协调能力，能与内部部门、外部供应商及客户高效对接，达成多方共识； 责任心强，抗压能力强，能在高强度工作环境下保持高质量输出； 熟悉国家有关工业自动化、特种设备改造的法律法规与行业标准（如GB/T38124-2019《起重机安全监控管理系统》），确保项目依法合规运行。

地基注浆，桥梁换支座，技术交底，会做资料

岗位职责 1.项目统筹管理 牵头制定智能无人行车改造整体规划，明确项目目标、 timeline 及资源需求，确保改造项目符合企业生产升级战略； 全程把控项目进度，协调研发、生产、采购等跨部门资源，解决项目推进中的技术瓶颈与执行障碍，保障项目按时交付并达标； 负责项目成本管控，制定预算方案并动态跟踪，优化资源配置，确保改造项目经济效益最大化。 2.技术研发与落地 主导智能无人行车核心技术攻关，包括路径规划算法、自动化控制、传感器融合、远程监控系统等，推动技术方案迭代升级； 对接行业前沿技术与供应商，评估新技术（如 5G + 工业互联网、AI 视觉识别）在无人行车改造中的应用可行性，引入成熟技术成果提升改造效率； 组织技术团队完成无人行车改造的现场调试、性能测试与验收工作，确保设备满足工业生产的安全性、稳定性与高效性要求。 3.团队建设与管理 搭建工业部技术与执行团队，明确团队成员岗位职责与考核标准，制定人才培养计划，提升团队成员在智能装备改造、工业自动化领域的专业能力； 建立团队沟通机制与协作流程，激发团队积极性，推动跨岗位协同，保障日常工作与项目任务高效推进； 定期组织技术交流与行业调研活动，帮助团队掌握智能无人行车改造领域的最新趋势与技术动态。 4.安全生产与合规管理 制定智能无人行车改造过程中的安全生产规范，落实安全责任制度，组织安全培训与应急演练，杜绝改造过程中的安全事故； 确保改造项目符合国家工业自动化、特种设备改造相关法规及行业标准，办理必要的审批与备案手续，保障项目合规落地； 建立改造后无人行车的运维管理制度，指导团队开展设备日常巡检、故障排查与维护工作，延长设备使用寿命，降低运维成本。 5.成果转化与效益评估 跟踪智能无人行车改造后的运行效果，收集生产数据，分析改造对生产效率、人力成本、能耗降低的实际影响； 总结改造经验，形成可复制的技术方案与管理流程，为企业后续其他智能装备改造项目提供参考； 定期向企业管理层汇报项目进展、成果与优化建议，推动工业智能化改造战略的持续落地。 岗位要求 1.学历与专业背景 本科及以上学历，自动化、机械工程、电气工程、智能制造等相关专业，硕士学历优先； 具备扎实的工业自动化、智能控制、机械设计等专业理论基础，熟悉无人行车（如桥式起重机、门式起重机）的结构与工作原理。 2.工作经验要求 8 年以上工业自动化或智能装备领域工作经验，其中 5 年以上项目管理经验，至少主导过 2 个及以上智能无人行车改造项目（需提供项目案例说明）； 熟悉工业智能化改造的全流程，包括需求分析、方案设计、技术研发、现场实施、验收运维等环节，具备解决复杂技术问题与项目风险的能力。 3.专业技能要求 掌握智能无人行车核心技术，包括运动控制算法、PLC 编程（如西门子、施耐德）、HMI 设计、传感器（激光雷达、视觉相机）选型与调试、远程监控系统开发等； 熟悉工业通信协议（如 Profinet、Modbus、EtherNet/IP）及工业互联网平台应用，了解 5G、AI、大数据在工业场景中的融合应用技术； 具备 CAD、SolidWorks 等机械设计软件，或 Matlab、Python 等算法仿真软件的使用能力，能够独立审核技术方案与设计图纸。 5.管理能力要求 具备优秀的团队管理能力，能够搭建高效协作的技术团队，制定清晰的目标与考核机制，激发团队成员的工作潜力； 具备较强的项目统筹与资源协调能力，能够合理分配人力、物力、财力资源，应对项目中的突发问题，保障项目按计划推进； 具备良好的成本管控意识，能够制定科学的项目预算，优化资源配置，实现项目经济效益目标。 6.综合素质要求 具备较强的创新思维与行业洞察力，能够敏锐捕捉智能无人行车领域的技术趋势与市场需求，推动技术与产品的迭代升级； 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能够与跨部门团队、供应商、客户进行高效沟通，协调各方利益，达成合作共识； 具备高度的责任心与抗压能力，能够承担高强度的项目任务，在复杂环境下保持工作效率与质量； 熟悉国家关于工业自动化、特种设备改造的相关法规与标准（如 GB/T 38124-2019《起重机 安全监控管理系统》），确保项目合规运营。

扶沟步达生态养殖有限公司招聘育肥饲养员一名，要求年龄55以内，全漏粪全自动料线，不打针只负责上料打扫卫生有意私聊。 电话:李