招收两名养殖人员

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一、岗位职责 技术规划与架构设计 主导无人天车系统整体技术方案构建，涵盖感知层（激光雷达/视觉/UWB）、决策层（路径规划算法）、执行层（伺服控制）的系统集成设计。 制定符合行业标准的系统安全架构规范 完成钢构厂房场景下多源传感器融合的SLAM建图策略开发 研发管理与技术攻坚 突破金属粉尘环境下传感器性能下降的技术瓶颈（如激光雷达点云去噪算法研发） 牵头高负载（≥30吨）工况中吊具防摆控制算法升级（定位精度控制在≤±2cm以内） 解决多台设备协同运行时的通信延迟与冲突问题（响应时间需≤50ms） 项目实施与交付推进 编制项目WBS计划，统筹机械改造（主梁加固）、电气系统升级（变频器选型）、软件开发（数字孪生平台）全流程执行 监督完成125%额定载荷的型式试验，确保通过TSGQ0002特种设备认证要求 主导现场FAT/SAT测试验证，消除动态路径规划过程中的“死锁”异常 团队建设与技术带动 组建并管理由机械、电气、算法工程师构成的15人技术研发团队 建立模块化开发机制（实现吊装控制与导航定位功能解耦） 定期组织专项技术培训（涵盖点云处理/PROFINET通讯/功能安全认证等内容） 技术创新与标准制定 推动申报不少于3项核心技术专利（例如基于毫米波雷达的吊具姿态补偿方法） 编制企业级《无人天车运维技术标准》，包含故障代码表及日常点检流程 持续跟踪数字孪生、5G工业互联网等前沿技术的融合应用方向 二、任职资格 教育背景 硕士及以上学历，自动化、机械电子工程、控制科学与工程等相关专业 须修读过现代控制理论/机器人学/传感器技术/工业通讯协议等核心课程 工作经验 具备8年以上工业自动化相关经验，曾独立主导至少2个重型天车或龙门吊智能化升级项目 拥有钢铁、重型装备制造等行业项目背景者优先

招聘牛场招聘夫妻工，负责日粮，及饲养工作，年龄55岁以内，会开装载机，工资面议，非诚勿扰电话：同欢迎联系，期待你的加入地址：山阴县

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土地整治工程技术人员

岗位职责： 1.主导公司无轨胶轮车整车技术开发，涵盖概念设计、技术方案规划、工程实施、样机试制测试及批量生产技术支持； 2.搭建并带领技术研发团队，培育核心技术人员，构建高效协作的研发机制； 3.制定产品技术发展规划，明确技术演进路径，组织关键技术研发与创新突破； 4.管控研发项目的进度、质量与成本，保障项目按时高质量交付； 5.联动生产、采购、品质等职能部门，解决研发及制造环节中的技术难题； 6.关注行业前沿技术趋势与法规标准更新，推进技术迭代与知识产权布局； 7.参与企业重大技术事项决策，为公司战略目标提供技术支撑。 任职要求： 1.本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机电一体化等相关专业背景； 2.具备8年以上特种车辆、工程机械或矿用设备研发经历，3年以上技术团队管理经验； 3.成功主导过不少于2个整车或大型总成研发项目，并完成量产落地； 4.熟悉整车开发流程（V模式）及相关行业规范（如GB/T国家标准、矿安认证等）； 5.具有优秀的团队领导力、跨部门协同与沟通能力； 6.具备良好的创新思维和项目统筹能力； 7.能够适应高强度工作节奏，胜任初创型企业动态发展环境。 加分项 具备以下领域经验者优先：专用设备·汽车研发/制造

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招聘： 急招，炒菜师傅1位，帮厨两位，工资面仪，五一东路附近自助餐厅， 电话：！ 备注：能诚应大夜班优先，两班倒。

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岗位名称：瓦工（砌小红砖）、技术员、小工、木工、安全员、看场工人； 岗位要求：1.瓦工：具备基本的砌砖技能；2.技术员：会电脑；熟悉CAD制图；年龄50岁以下；3.小工（山西吕梁杂活项目）；4.木工：无特定技能要求外的常规木工技能；5.安全员：无特定岗位要求，可能涉及安全管理和规范的知识与经验；6.看场工人：无特定技能要求，可能涉及基本的劳动力和对场地的基础管理。 薪资待遇：1.瓦工（砌小红砖）：价格面议；2.技术员：月薪9000元；3.小工（山西吕梁杂活项目）：每天160元，管吃住；4.木工（河北石家庄路灯基座项目）：每天300元，管吃住；5.安全员（山西临汾房建项目）：每个月工资8000元；6.看场工人（山西临汾房建项目）：每天100元。

招聘：施工员 薪资：薪资面议 职位详情： 项目部施工员、技术员，工作随项目走

招聘：园林景观工程施工技术员 薪资：7-10k 职位详情： 可以整体完成园林景观土建专业测量放线施工，对园区道路，景观，小品的定位，放线，施工工艺能准确快速的根据图纸和甲方工期要求制定施工方案，依据图纸有效完成甲方项目合同工期任务。

招聘：煤矿通风技术员 薪资：7-10k 职位详情： 1. 在通风矿长领导下，通风技术员负责业务上的技术工作，汇报工作。 2. 负责矿井通风、瓦斯等级鉴定方案的具体实施，确保矿井安全生产。 3. 负责向全体职工贯彻“三大规程”安全技术措施及上级有关文件、政策、指令等，并建立贯彻记录。 4. 按通风部门制定的培训计划，对全体职工进行技术业务培训，并进行考核。 5. 负责矿井配风计划的实施，负责对矿井风量测定工作，负责仪表定斯校正、维修的组织工作。 6. 具体组织本矿瓦斯检查制度落实，负责有关排放瓦斯、巷道贯通方面的具体工作，及时处理瓦斯超限、瓦斯积聚等事故隐患。 7. 负责矿井掘进工作面的局部通风管

岗位职责 1.项目统筹管理 牵头制定智能无人行车改造整体规划，明确项目目标、timeline及资源需求，确保改造项目符合企业生产升级战略； 全程把控项目进度，协调研发、生产、采购等跨部门资源，解决项目推进中的技术瓶颈与执行障碍，保障项目按时交付并达标； 负责项目成本管控，制定预算方案并动态跟踪，优化资源配置，确保改造项目经济效益最大化。 2.技术研发与落地 主导智能无人行车核心技术攻关，包括路径规划算法、自动化控制、传感器融合、远程监控系统等，推动技术方案迭代升级； 对接行业前沿技术与供应商，评估新技术（如5G+工业互联网、AI视觉识别）在无人行车改造中的应用可行性，引入成熟技术成果提升改造效率； 组织技术团队完成无人行车改造的现场调试、性能测试与验收工作，确保设备满足工业生产的安全性、稳定性与高效性要求。 3.团队建设与管理 搭建工业部技术与执行团队，明确团队成员岗位职责与考核标准，制定人才培养计划，提升团队成员在智能装备改造、工业自动化领域的专业能力； 建立团队沟通机制与协作流程，激发团队积极性，推动跨岗位协同，保障日常工作与项目任务高效推进； 定期组织技术交流与行业调研活动，帮助团队掌握智能无人行车改造领域的最新趋势与技术动态。 4.安全生产与合规管理 制定智能无人行车改造过程中的安全生产规范，落实安全责任制度，组织安全培训与应急演练，杜绝改造过程中的安全事故； 确保改造项目符合国家工业自动化、特种设备改造相关法规及行业标准，办理必要的审批与备案手续，保障项目合规落地； 建立改造后无人行车的运维管理制度，指导团队开展设备日常巡检、故障排查与维护工作，延长设备使用寿命，降低运维成本。 5.成果转化与效益评估 跟踪智能无人行车改造后的运行效果，收集生产数据，分析改造对生产效率、人力成本、能耗降低的实际影响； 总结改造经验，形成可复制的技术方案与管理流程，为企业后续其他智能装备改造项目提供参考； 定期向企业管理层汇报项目进展、成果与优化建议，推动工业智能化改造战略的持续落地。 岗位要求 1.学历与专业背景 本科及以上学历，自动化、机械工程、电气工程、智能制造等相关专业，硕士学历优先； 具备扎实的工业自动化、智能控制、机械设计等专业理论基础，熟悉无人行车（如桥式起重机、门式起重机）的结构与工作原理。 2.工作经验要求 8年以上工业自动化或智能装备领域工作经验，其中5年以上项目管理经验，至少主导过2个及以上智能无人行车改造项目（需提供项目案例说明）； 熟悉工业智能化改造的全流程，包括需求分析、方案设计、技术研发、现场实施、验收运维等环节，具备解决复杂技术问题与项目风险的能力。 3.专业技能要求 掌握智能无人行车核心技术，包括运动控制算法、PLC编程（如西门子、施耐德）、HMI设计、传感器（激光雷达、视觉相机）选型与调试、远程监控系统开发等； 熟悉工业通信协议（如Profinet、Modbus、EtherNet/IP）及工业互联网平台应用，了解5G、AI、大数据在工业场景中的融合应用技术； 具备CAD、SolidWorks等机械设计软件，或Matlab、Python等算法仿真软件的使用能力，能够独立审核技术方案与设计图纸。 5.管理能力要求 具备优秀的团队管理能力，能够搭建高效协作的技术团队，制定清晰的目标与考核机制，激发团队成员的工作潜力； 具备较强的项目统筹与资源协调能力，能够合理分配人力、物力、财力资源，应对项目中的突发问题，保障项目按计划推进； 具备良好的成本管控意识，能够制定科学的项目预算，优化资源配置，实现项目经济效益目标。 6.综合素质要求 具备较强的创新思维与行业洞察力，能够敏锐捕捉智能无人行车领域的技术趋势与市场需求，推动技术与产品的迭代升级； 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能够与跨部门团队、供应商、客户进行高效沟通，协调各方利益，达成合作共识； 具备高度的责任心与抗压能力，能够承担高强度的项目任务，在复杂环境下保持工作效率与质量； 熟悉国家关于工业自动化、特种设备改造的相关法规与标准（如GB/T38124-2019《起重机安全监控管理系统》），确保项目合规运营。

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岗位职责： 战略规划：结合客户的生产工艺流程，提供针对性的定制化解决方案，推动生产场景中部分或全流程的自动化与智能化升级。主导工业智能化改造项目的整体方案设计与落地执行，确保项目契合市场发展方向及企业战略目标。 项目管理：带领跨职能团队推进项目进程，统筹从需求调研、方案制定到最终交付验收的各阶段工作，及时识别并解决实施过程中的各类问题，保障项目高效运转。 技术创新：紧跟前沿技术动态，积极引入传感器技术、云计算、大数据分析、人工智能等新兴技术手段，提升项目的技术含量与创新水平。 岗位要求： 教育背景：计算机科学、智能控制、机械设计、自动化、电子工程或相关专业本科及以上学历。 工作经验：具备不少于5年工业智能化或相关行业从业经历，其中至少3年专注于项目管理工作，拥有完整项目成功案例者优先考虑。 技术专长：熟练掌握PLC编程、传感器应用、云计算平台、数据处理与分析等核心技术，对工业自动化系统架构有系统性理解。 项目管理能力：熟悉项目全周期管理方法，具备良好的资源整合与跨部门协作能力，能有效推动项目按计划高质量交付。

岗位职责： 1.深入客户生产一线，实地考察工艺流程，挖掘自动化升级难点，精准把握客户需求核心； 2.结合行业技术发展方向与客户实际预算，制定个性化自动化解决方案，包含技术路线、设备配置、项目周期及效益预测，并与客户对接确认方案细节，解答技术问题，推动合作达成； 3.编制项目执行计划，分解关键阶段，明确各环节负责人与交付要求； 4.动态监控项目进展，构建风险预警体系，提前发现潜在障碍，拟定应对措施； 5.跟踪工业自动化前沿技术，分析其成熟度与典型应用案例，评估其在具体项目中的可行性与经济效益； 6.构建技术资料库，沉淀关键技术方案，为后续设计提供支持； 7.持续优化现有自动化系统，例如运用精益生产思想精简流程、改进PLC程序以增强系统响应能力，减少客户后期运维支出； 8.规划工业自动化团队组织结构，界定各岗位职责与协作机制； 任职要求： 1.本科及以上学历，理工类相关专业（如自动化、机械工程、电气工程及其自动化、工业工程、计算机科学与技术）； 2.熟悉工业自动化核心技术（如PLC编程、传感器原理、自动控制系统、工业通信协议（Modbus/Profinet）），了解主流自动化设备（如工业机器人、视觉检测装置、伺服系统）及软件平台（如西门子等）； 3.5年以上工业自动化领域从业经历，其中至少具备3-5年团队管理经验（如担任自动化项目负责人、技术主管或部门经理）； 4.具备相关行业背景（如工业、制造业等），熟悉该领域生产工艺流程及自动化升级需求； 5.有独立主导完整自动化项目的经验（从方案策划到实施验收），且项目成效突出（如带领团队成功完成自动化改造任务）。

要求能熟练使用电脑，对国外网络熟悉