
技术员
1.2-2万元/月
技术员长期1-2人月结
岗位职责:
1. 负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督
2. 组织图纸会审、技术复核与质量验收,确保符合规范及设计要求
3. 协调解决现场技术问题,指导施工班组按技术标准作业
4. 编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 参与项目进度、成本与安全管控,提供专业技术支持
任职要求:
1. 具备工程技术相关岗位从业经验,熟悉建筑/市政/安装等工程流程
2. 熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4. 责任心强,能适应施工现场工作环境
5. 持有相关专业职称证书或建造师资格者优先
煤矿矿工技术员
招聘采煤/掘进技术员,,35周岁以下,要求采矿工程相关专业,大专及以上学历,有煤矿相关工作经验者优先。薪资到手7000元以上。招聘人数为5人。企业统一缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。提供学历津贴、工龄司龄津贴、井下专项津贴、夜班补贴、日常餐补等福利。免费提供配套独立洗漱间的职工宿舍。定期免费岗中体检。按时发放全套用品。工作地址为山西省临汾市安泽县唐城镇三交村。
栋号长技术员放线员
山西临汾高层房建劳务,诚找栋号长技术员一名,要求;负责所管理楼栋的放线安全管理协调,会经纬仪RTK等各种仪器,会广联达,CAD套图等电脑运用,有现场施工经验,年龄45岁以下。联系电话:
项目经理、技术负责人
1.2-1.5万元/月
技术负责人长期3-5人月结
独立负责小型火电安装工程全过程管理,熟悉锅炉及辅机、汽机及辅机、机务管道、电气、仪表、防腐保温等多工序流程。
审核指导施工资料的编制,特别是提交特检院的报审资料。
熟悉锅检、消防、电监等监管部门的对接流程。
曾任职过电力建设项目管理岗位者优先!
技术员
3000-5000元/月
技术员长期3-5人月结能接受出差的,出差包吃住
1、大专以上学历、有工作经验(有能力者可不限学历);
2、适应施工现场的艰苦条件、能常驻现场;
3、熟悉定向钻、顶管工程项目、工程资料整理报验工作,能够进行图纸审查和协调工作;
4、负责根据工程内容编制本项目工程进度、工期、人材机等计划;
5、负责本项目施工过程影像资料的收集、保存和流转;
6、具备与岗位所需的相关专业知识,熟练使用办公软件和CAD制图软件,各类施工测量仪器,具有核算统计技能;
7、熟练应用 RTK、全站仪、水准仪;
8、领导安排的其他事务 。
会英语的优先
项目负责人,施工场地负责人
7000-8000元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责施工现场技术管理与工程质量管控,确保施工严格按设计图纸、施工规范及验收标准执行
2. 主导编制、审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件,并监督落实到位
3.协调解决施工中各类技术难题,对作业人员开展现场技术指导与操作规范培训
4.监督安全文明施工执行情况,参与安全隐患排查、整改跟踪及闭环管理
5. 紧密对接项目进度计划,统筹调配技术资源,保障工程优质、高效、按期交付
任职要求:
1.建筑工程类相关专业背景,学历不限
2.具备施工现场技术管理经验,熟悉国家及地方现行施工技术标准与规范
3.沟通协调能力强,具备良好的团队协作意识和跨部门协同能力
4.责任心强,能适应工地环境,抗压能力突出
5.持有建造师证、技术负责人证或相关职业资格证书者优先
急招普工300一天,上六休一,包食宿,小件搬运,活轻松,可带手机
290-300元/天
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人月结
短期工长期工都可以!!!!
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欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励5000!!!
【小时工】:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地址在长沙
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
小米智能设备普工月入过万
8000-9000元/月
长白班车间免费培训包吃夜班补贴20人以上月结
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入8800-9500元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄不限,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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1.请主动点击在线申请职位 ,方便时间沟通。
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检修工技术员危货司机
辅机设备专工工作地址:内蒙古锡林浩特市火力发电厂厂区月薪8000-12000元,根据个人工作经验、专业能力面议免费发放劳保用品,享受年度健康体检全面负责电厂脱硫、除灰、燃料输送等灰硫化燃系统机务设备的全流程技术管理,涵盖日常运维、检修管控、故障诊断与隐患治理,确保设备合规稳定运行;牵头制定灰硫化燃设备检修计划、专项检修方案、作业指导书及安全技术措施,统筹设备大修、小修、抢修的技术交底、过程监督与质量验收,把控检修工艺标准;负责设备技术台账完善、备品备件梳理申报、技术参数优化,分析设备运行能耗与故障频发问题,提出技改优化方案,提升设备运行经济性与可靠性;落实电厂安全生产管理规范,执行“两票三制”,排查设备安全隐患,杜绝机务设备安全事故,配合环保部门完成环保设备运维达标核查;对接检修、运行班组,指导现场机务检修作业,解决设备疑难技术问题;开展班组技术培训、安全实操教学,提升团队设备运维专业能力;配合完成设备厂家技术对接、技改项目实施、设备验收及日常设备巡检管理工作。,负责电厂脱硫、除灰、燃料输送等灰硫化燃系统机务设备的全流程技术管理,包括日常运维、检修管控、故障诊断、隐患治理、检修计划制定、技术交底、质量验收、台账管理、备品备件申报、技改优化、安全排查、班组指导、技术培训、设备巡检等工作。,3年及以上火力发电厂灰硫化燃设备机务管理/检修工作经验,熟悉火电厂脱硫脱硝系统、电除尘、布袋除尘、除灰除渣、燃料输送等全套机务设备原理、结构及检修工艺,精通灰硫化燃设备故障判断、维修调试、找正找平、密封保养等机务作业技能,熟悉电力行业设备检修规范、环保设备运维标准及安全生产规程55周岁以下,无犯罪记录证明
技术负责人1-2人
厦门市海沧区:招项目技术负责人1名要求:有市政和装修现场施工经验,能自己独立承担单位项目,吃苦耐劳,责任心。联系电话周总
技术员1-2人
准格尔旗十二连城乡村道路雇一个公路技术员,活儿没有涵洞,也没有过水路面,只是做砼面层,活儿相当相当简单,自己带RtK,联系人韩总电话
项目经理
6000-8000元/月
项目经理1-3年大专
1、指导各部门的合作,保证项目进展的衔接协调;
2、负责工程项目的规划、组织、实施和管控,确保工程质量、进度和安全;
3、制定相关标准和流程,优化项目管理体系,不断提升工程项目管理水平;
4、针对项目中出现的问题和风险,及时解决并向领导层报告情况;
5、熟悉品质管理、项目风险管理等常见的管理方法和工具;
6、具备全局思维和创新意识,能够快速适应新的工作环境和任务;
7、具有建造师证(市政工程专业)优先。
弱电工程主管
4000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专弱电施工二级建造师中级弱电工程师
岗位内容:
1. 负责弱电系统项目的方案设计、工程规划、现场实施及整体运维管理;
2. 面向客户直接提供技术支撑,处理现场问题,并配合开展相关业务推进工作;
3. 根据具体项目需求完成布线结构设计及实地调试作业;
4. 编制项目投标文件与系统实施技术方案;
任职要求:
1. 具备大专及以上学历,电子、通信、自动化等相关专业背景;
2. 至少拥有2年弱电系统工程从业经历,主导过不少于2个综合性项目的实施并成功交付;
3. 熟知各类弱电设备的技术参数与操作方式,具备弱电系统规划设计与施工落地的实际经验;
4. 具备较强的客户沟通协调能力及项目管控能力,可独立带队完成现场施工任务。
高薪直招土建现场主管,懂基础预算
1-1.5万元/月
项目经理3-5年学历不限
岗位职责
1. 统筹风机基础、升压站土建、场内道路全部土建施工,把控整体工期进度;
2. 负责钢筋、模板、混凝土施工质量管控,落实现场安全管理,协调各土建班组交叉施工;
3. 可完成基础工程量核算、简单分项预算,管控人工、材料、机械成本,整理现场变更签证;
4. 对接业主、监理单位,整理完善全套土建施工资料。
任职要求
1. 3年以上风电土建现场管理经验,熟悉风机基础、场内道路钢筋混凝土整套施工流程;
2.能看懂土建施工图纸,现场核量、做简易预算,有效控制材料与施工损耗;
3.能长期驻山地工地,擅长多方沟通协调;持有建造师、安全员证书者优先录用。
项目负责人
9000-10000元/月
项目经理5-10年学历不限
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:不限(建议3-10年)
3.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
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