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1、负责POS机的市场推广工作 2、开展与12家银行合作的信用卡办理业务（POS机与信用卡同步推广） 开通一台POS机可获得200元提成，POS机刷卡流水享受万8起的分润（行业较高水平） 信用卡批卡提成标准：中信110元、浦发160元、交通150元、兴业120元、光大120元、华夏90元、招商85元、民生120元、平安90元、广发80元、中国80元（每位客户最多可同时申请三张信用卡） 入职即安排为期三天的培训，培训结束后即可开通POS机及信用卡办理权限

1.客户经理无责任底薪+阶梯式提成+超额奖金｜综合收入2万元起，上不封顶！ 负责客户资质评估与业务风险管控 赋能：优化沟通流程，服务高净值客户群体 综合月薪2W+，成功推广公司主推产品，每单奖励18000元 任职要求 学历：大专及以上（能力优秀者可适当放宽） 经验：具备1年以上金融行业销售经验 特质：目标导向明确、擅长资源整合、抗压能力强 平台优势 资源支持：配备成熟客户资源池+标准化风控机制，助力高效签单 晋升路径：储备经理→团队经理→总监→区域负责人，晋升机制公开透明 工作安排 时间：朝九晚六，无需坐班 休假：每周双休，享受法定节假日 2.团队经理 固定薪资3500元+提成（基础提成为10500元），综合月薪≥17500元 超额完成任务，每单额外奖励5000元（示例：完成5单，提成再增加10000元） 任职要求 学历：大专及以上（能力突出者条件可放宽） 经验：1年以上金融销售经验，具备5-10人团队管理经验 特质：目标感强、资源整合能力出色、抗压能力优异 平台优势 资源支持：成熟客户资源池+标准化风控体系，支持高效转化 晋升通道：储备经理→团队经理→总监→区域负责人，晋升机制清晰透明 工作安排 时间：无需坐班，工作时间灵活，朝九晚六，午休2小时 休假：双休制，法定节假日正常休息 福利：缴纳五险，定期组织团建活动

接受零基础，提供带薪培训，主管一对一指导，保障开单 有经验且能力突出者，可由负责人直接面试，快速入职 办公环境固定，坐班制，无需外出 工作内容： 以电话沟通为主，公司提供精准客户资源，平均接通率达85%，优质客户占比30%，每人每日跟进6-10条新数据，销冠月业绩可达500k以上。公司发展迅速，晋升机制健全，每三个月进行一次晋升评估 每周单休，法定节假日正常放假 薪资结构：底薪5000（非绩效部分）+提成/绩效+新人激励奖，综合收入冲击100K并非遥不可及 福利待遇： 1、零经验可培养，全程带薪培训 2、缴纳五险 3、享受法定节假日休假 4、定期举办生日会、下午茶、团队建设活动、旅游等，提成高，奖励丰厚 任职要求： 1、具备良好的表达与沟通能力，能承受一定工作压力，熟练使用基础办公软件； 2、工作态度端正，积极进取，追求高收入与发展空间，愿意长期稳定合作者优先

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岗位职责： 1.负责电话邀约客户到店； 2.深入了解客户需求，提供专业的业务解决方案并签约； 3.完成公司设定的业绩目标，定期汇报工作进展并提出改进计划； 4.领导交代的其他任务。 任职要求： 1.学历不限，具备相关领域学习背景或实践经验者优先； 2.经验不限，接受小白； 3.具备良好的沟通协调能力，能够独立开展客户谈判与关系维护； 4.目标意识强，具备较强的抗压能力和自我驱动力，适应快节奏工作环境。

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临汾市翼城县招钢结构安装/二保焊/气保焊，气割人员（5名）

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岗位职责： 1、对接高净值已成交客户，深入挖掘客户需求，持续维护客户信任，引导客户建立科学的投资认知； 2、结合投资顾问的最新市场分析成果，为客户提供建议，协助客户完成交易决策； 3、依据投顾团队的行情研判，定期向客户传递市场解读等专业信息，增强客户粘性； 任职要求： 1、大专及以上学历，持有证券从业资格证者优先考虑； 2、工作踏实细致，具备优秀的倾听意识与表达能力； 3、具有主动服务意识，善于从客户角度思考问题； 4、态度严谨、品行端正，拥有良好的沟通技巧和团队协作能力。

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岗位职责: 1.为客户提供专业服务，及时回应并解答客户疑问 2.与有资金需求的客户保持顺畅沟通，建立信任关系 3.持续跟进客户动态，优化服务体验，提高客户满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和客户服务意识 2.能够快速响应客户问题，具备较强的问题处理能力 3.工作积极主动，能适应高强度、快节奏的工作环境

一、业务拓展与客户开发 •积极开发多元化信贷客户群体，涵盖个人及中小微企业，深入挖掘潜在金融需求。 •借助行业协会、商务合作、市场活动等多种途径拓展客户渠道，增强市场覆盖能力。 二、客户关系维护与管理 •定期与客户沟通交流，掌握其经营动态或财务状况，做好风险预判与服务跟进。 •持续维护现有客户资源，推动复购或推荐新客户，提升客户粘性与满意度。 三、业务操作与风险把控 •协助客户准备申请材料，收集并整理相关文件（如资质证明、财务报表等）。 •依据公司制度对客户资信情况进行初步评估，识别风险点并提出可行性建议。 四、团队协作与业绩达成 •协同风控、审批等相关岗位高效配合，保障业务流程顺畅与合规执行。 •设定个人或团队阶段性目标，科学规划工作路径，确保业绩指标顺利完成。 五、市场与政策跟进 •持续跟踪行业趋势、政策变化及同业动向，为业务优化提供决策支持。 •及时向客户传达产品信息及最新政策内容，准确回应客户咨询与疑问。

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岗位职责: 1.审核客户财务情况，匹配合适的贷款方案。 2.与客户保持有效沟通，保障贷款流程顺畅高效。 3.跟踪管理贷款各环节，落实风险管控措施。 4.协同团队成员，持续优化信贷策略与操作流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务客户的意识。 2.能够独立开展问题分析并提出解决方案。 3.拥有团队协作能力，善于与同事配合推进工作。 4.熟悉信贷相关业务，具备处理贷款事务的基础能力。

核心职责 ·合作对接：积极与银行相关职能部门建立联系，对接企业金融需求，同步掌握银行产品动态及政策方向。 ·方案洽谈：结合客户实际经营情况，与银行协商定制化合作方案，争取优质合作条款。 ·项目推进：全程跟进合作项目实施进度，确保各环节按既定计划顺利执行。 ·关系维护：持续维系与合作银行的稳定关系，定期开展沟通，高效协调解决合作过程中的各类问题。 ·信息反馈：及时向客户传递银行政策调整、新产品上线等资讯，提供有价值的决策参考。 任职要求：本科及以上学历，具备银行工作经验者优先考虑，年龄40周岁以下。

一、业务拓展与客户开发 •积极开发多元化信贷客户群体，涵盖个人客户及中小型企业，深入挖掘客户需求。 •借助行业协会、商务合作、市场活动等多种途径拓展市场，增强业务覆盖范围。 二、客户关系维护与管理 •定期与客户沟通交流，掌握其经营动态或财务状况，做好风险预判。 •持续维护现有客户关系，推动后续合作及客户推荐，提升客户黏性与满意度。 三、业务操作与风险把控 •协助客户完成申请流程，收集并整理所需材料（如资质文件、财务资料等）。 •依据公司制度对客户信用情况进行初步评估，发现潜在风险并提出可行性建议。 四、团队协作与业绩达成 •协同风控、审批等相关岗位，保障业务流程顺畅推进，确保合规执行。 •设定个人或团队阶段性目标，科学规划工作路径，完成既定业绩任务，助力业务持续增长。 五、市场与政策跟进 •密切关注行业趋势、政策变化及同业动向，为优化业务策略提供有效支持。 •及时向客户传达产品信息及相关政策内容，准确回应客户咨询与疑问。

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