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主要岗位职责: 1、负责公司指定交易系统的具体运作; 2、根据指定的交易管理办法，分析期货价格走势及相关指标，制定交易计划; 3、随时观察期货市场价格变动，并根据交易计划，发布交易指令; 4、复盘交易结果，梳理交易流程，优化、跟进并解决交易中所出现的问题; 5、精准把握机会，及时调整交易计划，确保交易账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益最大化。 6、要求具备证书：期货从业资格、基金从业资格 专业能力： 1.经济学、金融、统计、数学、软件工程等相关专业大学本科及以上学历; 2.持有期货从业资格证优先; 3.具有期货实盘或模拟交易经历者优先; 4.遵守工作纪律，踏实、稳定，有较强的沟通、协调、适应及抗压能力，具有良好的团队合作精神。 岗位待遇： 底薪、绩效、交易利润提成、年终奖 双休、五险一金

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(此岗位合作或兼职也行) 岗位职责: 1.负责港trs的全国市场运营维护 2.维护高净值客户资源，提供专业投资咨询服务 任职要求: 1.有在当地从事多年创业生意老板，丰富的人脉资源关系网，A股爱好者，懂基本面技术面，有做过股票投顾投教1年以上，或有从事私域股票直播讲师、股票私域群营销1年以上。 2.有私募，证券，期货从业资格证优先。 3.券商/私募/公募/银行理财商协会/多年优秀创业经验以上者优先。 公司核心业务 1，场外个股期权通道业务 2，股票账户托管（分成）大账户打保 3，TRS（股票配资） 4，一级市场股权交易

岗位职责： 1.负责金融信贷业务的客户咨询与需求对接； 2. 开展信贷申请材料的收集、整理及初步评估； 3. 协助完成贷前调查、信息录入及相关流程跟进； 4. 配合团队推动信贷项目顺利实施与落地； 5. 维护客户关系，提供持续的信贷服务支持。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能够有效对接客户需求； 2. 熟练使用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 3. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 4.具有较强的学习能力，能快速掌握信贷业务流程； 5. 具备团队协作精神，能够适应业务节奏并高效完成任务。

定位：高净值客户财富“对冲策略顾问”，资源变现合作者。 针对资源型候选人： “我们提供的是一个‘资源变现平台’：您自带客户，我们提供合规产品和专业支持，您无需处理复杂的产品设计或售后，只需专注客户关系维护，单单有佣金，等你来。” 针对转型销售： “如果您有保险/房产销售经验，想切入金融高端领域，我们有完整的培训体系，帮您把原有客群转化为期权客户，提成比例是传统行业的3-5倍。” 【岗位职责】 资产配置与风险管理 · 为高净值客户（企业家、专业投资者等）提供个股期权对冲方案，量身定制风险保护策略（如股价下跌保险、收益增强组合等）； · 基于客户持仓标的及市场研判，动态调整期权结构，实现资产保值增值目标。 客户关系深度经营 · 挖掘客户股票、期货等金融资产配置需求，提供长期对冲顾问服务，提升客户黏性与复购率； · 定期输出市场风险分析报告，组织客户沙龙/线上路演，传递期权工具价值。 资源整合与专业赋能 · 联动私募、家族办公室等渠道，推广期权定制服务，拓展机构级合作； · 协同公司投研团队，将复杂衍生品策略转化为客户可理解的收益模型。

一、岗位职责 1、深入掌握金融领域相关知识及客户交流技巧； 2、依托公司提供的客户资源开展有效沟通，维护客户关系，及时回应客户咨询，精准把握客户需求； 3、针对有意向的客户发起邀约邀请； 4、协助安排并落实客户来访事宜。 二、任职条件 1、年龄在18-35周岁之间，不限专业背景； 2、具备良好的表达能力，耐心细致，乐于解答客户问题，工作态度主动积极； 3、思维敏捷，判断力强，充满热情与活力。 三、薪资待遇 1、无责任底薪+21%提成，月均综合收入9000元以上； 2、提供稳定晋升通道，每满三个月可参与晋升评定； 3、依法享有带薪节假日（清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节），以及带薪婚假、产假、丧假、病假、护理假； 4、缴纳五险，享受周奖、月度阶段奖励，并有机会参与公司组织的带薪公费旅游； 5、团队成员年轻化，平均年龄约25岁，氛围活跃向上，整体工作环境轻松愉快。

任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 上班时间： 朝九晚六+午休2小时+周六休息 岗位职责： 只需负责开发意向客户 任职要求： 1、年龄20–35 2、性格活泼外向 3、有挣钱欲望，目标月薪上万 岗位福利： 1、无责底薪+提成（15–50%）+额外奖金+推荐奖+免费培训+法定节假日等等 2、人均收入6–8k，能力一般的9k–1w左右，能力强的1–5w，月薪不上限 3、公司提供培训，让新人急速上手，接受无经验，有上进心即可

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小饭桌负责人招聘启事因本店业务发展需要，现诚聘小饭桌负责人1名，具体要求如下：岗位职责1.人员与卫生管理：统筹监管店内工作人员日常履职情况；严格把控卫生标准，定期检查厨房、教室、大厅、宿舍环境卫生，确保每周开展一次全面大扫除。2.安全与接送管理：全权负责孩子上下学的接送工作，保障往返途中安全；全程看护孩子在店期间的活动，杜绝安全隐患。3.运营与家长沟通：策划组织店内各类活动；负责新生招募及老生续费工作，主动与家长保持密切沟通，及时反馈孩子情况，维系良好家校关系。任职要求1.年龄25-45周岁，身体健康，持有健康证，无不良从业记录。2.热爱儿童教育事业，有强烈的责任心、爱心和耐心，善于和孩子沟通相处。3.具备1年及以上小饭桌、托管班、幼儿园相关管理经验者优先。4.拥有良好的组织协调、沟通表达能力，能妥善处理家长咨询及突发问题。5.时间观念强，能严格遵守接送时间，保障孩子行程安全。6.具备基础活动策划能力，可独立完成招生宣传、老生维护等相关工作。薪资福利1.薪资结构：底薪2500+招新提成，2.基础福利：法定节假日全休；免费提供工作餐。联系电话:

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招聘，信息录入员两名长期要求接受小学生家长会电脑打字不影响接送孩子地址，浮山县城内有意联系（）

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