20～35 岁左右，形象气质佳，待人热情。负责前厅接待，沟通能力强，有酒店宴会经验优先，工作地点襄汾县城内

加油站前台收银工作内容： 1. 每日盘点营业厅商品，做好库存交接 2. 按规范流程完成岗位交接班事宜 3. 配合外勤人员，协助开展加油服务 4. 服从安排，完成上级交办各项任务 5. 依规开展简单直播讲解宣传工作 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.服从管理，责任心强

岗位职责： 1. 负责来访客户接待 2. 维护前台区域整洁有序 任职要求： 1. 男女不限，形象气质佳，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 普通话标准，表达清晰 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变与协作能力 4. 学历不限，有前台或销售助理经验者优先

吉县文城乡渝锦苑川菜馆特招前台接待一名。要求性格开朗，有责任心，吃苦耐劳，沟通能力强，能喝酒五官端正。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

职位描述： 1、负责日常客户接待，保持店面公共区域的整洁与秩序； 4、承担前台收银及结账工作，妥善管理发票事务； 5、与后厨部门有效对接，清晰传递顾客的具体需求 任职要求： 1、具有一年以上服务业接待岗位经验者优先考虑； 2、仪容得体，具备良好的沟通表达能力，富有亲和力； 3、具备较强的服务意识、礼仪素养，能适应高强度工作节奏

酒吧前台经理。服务员。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售类工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作方式 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观

岗位职责： 1.负责微信小程序从需求分析、架构设计到编码实现、性能调优及上线维护的全流程开发工作 2.使用Vue3与uniapp技术体系进行跨端前端开发，确保多平台兼容性与用户交互体验 3.参与系统运维任务，涵盖服务部署、运行监控、日志审查及异常问题定位处理 4.对接外部小程序生态服务（如电商、支付、地图等功能模块），完成接口联调与数据对接 5.撰写相关技术文档，协助推进团队开发规范建设与研发流程持续改进 任职要求： 1、全日制本科（985/211）及以上学历，计算机或软件工程类专业背景 具备3年以上前端开发经验，主导过不少于2个已上线的微信小程序项目 2、熟练掌握Vue框架，具备组件化开发与状态管理的实际项目经验 熟悉uniapp跨平台开发模式，拥有Android与iOS双端适配落地经验 至少掌握一门后端技术（.NET/java） 3、具备基本的运维技能，了解Linux系统操作，熟悉Docker容器化部署及Nginx配置管理 4、有微信开放平台接入或第三方代开发项目经历者优先考虑 具备高并发场景下小程序性能优化实践经验者优先 同时拥有前端、后端及运维综合能力者优先 需提供已上线项目案例（附小程序名称或可访问的Demo链接）

侯马丽怡酒店招聘客房2人，有经验者可优先录用，无经验者提供一对一培训联系电话：欢迎你的加入[勾引][玫瑰][爱心]

临汾市乡宁县招钢结构安装/打板、电焊、彩钢板安装

招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]山西金瑞祥智能交通新材料有限公司招聘岗位 焊头工：（2名）45周岁以下，高中以上学历，身体健康，能适应倒班工作相关作业。熟悉焊头操作流程，具备相关焊头工作经验，能独立完成焊头库管：（1名）40周岁以下，高中以上学历。熟悉基本的出入库流程、盘点操作、会使用管家婆软件; 熟练使用各种办公软件。身体健康，能适应仓库环境。会使用办公软件，工作认真细致，责任心强，能接受倒班;工作地址： 山西省临汾市侯马经济开发区侯北工业园区大上线中段联系电话:韩女士()

招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]赤焰辣椒采摘招聘各位工友：辣椒采摘每天6点开始进地采摘（下雨天不采摘），下午7点称重结账。进场：到地里先找负责人领取二维码，称重以扫码记录为准。午餐：每日8点前按登记领码人数预订午餐。采摘标准：只采摘无把无帽的红辣椒，青果、烂果不要采摘，不符合标准的会拒收不予结账。工钱：1.4元/斤，按实际斤数结算。（每天现结）请自行携带水杯、凳子、小桶、防晒用品。地址：侯马市双拥街赤焰国际（南郭马大运加油站斜对面）侯马市联系电话:。

招聘做饭人员1名，年龄50岁以下，有食堂做饭经验者优先，要求干净整洁。男女均可，提供食宿，可选择缴纳社保。工作地点在山西临汾，薪资面议。

【岗位一】7000元双休五险招聘十里铺前台会服 （一）岗位职责 1.热情迎接来访客户，主动问好，准确无误做好记录，迅速给予提供相关服务； 2.负责访客登记工作，要求填写内容真实准确； 3.保持接待台内、台面上的清洁，除文具及相关表册及中心内公司宣传资料外，其他任何物品不得置于桌面上； 4.熟练掌握物业服务中心各项服务标准及业务办理工作，快速准确无误为客户办理业务； 5.及时完成客户会议使用前、中、后的服务流程并做好会议统计工作； 6.熟悉掌握项目应急事件处理程序，配合各部门处理突发事件的客户疏导工作； 7.收集客户对物业设备设施及服务质量方面的意见或建议，迅速报告主管领导； 完成领导交办的其它工作。 （二）任务清单及频次 日清单 1.客户诉求：每日如实记录客户投诉和需求，及时派单并负责汇总、跟踪直至诉求闭合； 2.统计分析当日工单完成情况及报表； 3.统计每日商业营业额数据 周清单 1.每周汇总各渠道的客户诉求，于客服周例会上进行典型案例分析； 2.每周统计分析工单报表，核对工单关闭情况 月清单 1.每月外包供方现场服务工作整理、汇总，次月5日前提交至经理处； 2.每月汇总各渠道的客户诉求，于部门月度例会上进行典型案例分析； 3.每月负责客户信息核查、更新收集统一反馈客服负责人进行系统更新。 （三）人员基本要求 1. 身高 165cm 及以上，形象气质佳，举止端庄得体。 2. 大专及以上学历，行政管理、文秘、酒店管理等相关专业优先。 3. 具备 1-3 年行政前台或高端接待相关工作经验者优先，高端服务业经验者更佳。 （四）上班时间及工资待遇 每天8小时班，周一至周五，早09:00-18:00，双休，节假日休，不管吃住，交五险税前5100元，7000元 （五）上班地址 上班地址：朝阳区十里堡万科 （六）面试注意事项 面试时间：先发简历一份，一张个人全身照片 【岗位二】9000元双休五险招聘十里铺前台会服（有金钥匙认证） （一）岗位职责 1. 负责项目2层大堂前台值守，规范着装、标准仪态，展示项目高端服务形象； 2. 负责大堂来访客户的迎送、问候、登记与引导分流，及时解答客户问询； 3. 负责礼宾服务，为客户提供指引、问询、代办等服务，维护大堂秩序与环境品质； 4. 负责会议服务，做好会议室会前布置、会中茶水服务及会后整理复位； 5. 负责空置房带看工作，陪同意向客户现场看房，带看前检查室内卫生与设施设备状态，做好带看记录与客户意见反馈； 6. 负责大堂及空置房区域日常巡查，发现设施损坏、环境卫生或安全隐患等问题，及时上报并跟进处理； 7. 熟悉项目整体情况与楼层分布，统一对外服务口径，严守业户信息保密要求； 8. 完成上级交办的其他临时性工作。 （二）任职要求 1. ，身高185cm及以上，形象好、气质佳、体态匀称； 2. 普通话标准，具备基础服务礼仪与沟通表达能力，工作责任心强； 3. 年龄18—30岁，高中及以上学历，有高端写字楼或酒店礼宾服务经验（有金钥匙认证）。 （三）上班时间及工资待遇 每天8小时班，周一至周五，早9:00-晚18:00，双休，节假日休，不管吃住，交五险税前7100元，无保险9000元 （五）上班地址 上班地址：朝阳区十里堡万科 （六）面试注意事项 面试时间：先发简历一份，一张个人全身照片

工作内容简单轻松： 客户登记、收银核对、接听订台电话、整理台账、接待引导。 环境干净高档，工作氛围轻松，不陪酒、不外销、无业绩压力。试用期是做六休一，调休，薪资6000+500全勤，上班时间19；00-02:00 年龄18–38岁，形象气质良好，会基本电脑操作 新手可带，全程有人教 工资月结稳定，福利齐全，按时发薪不拖欠 上班轻松、坐班为主、工作体面

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3. 协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4. 整理和归档基础行政文件，配合完成会议安排与会务支持 5. 协助处理员工入离职手续、考勤统计等基础人事事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 具备基本商务礼仪知识，能独立应对常规接待场景 5. 学历不限，有行政、前台相关经验者优先

本集团公司长期大量招聘以上职务，请联系详谈

【岗位职责】 1、门店前厅区域总负责： （1）负责并统筹前台接待、收银等工作 （2）监督前台员工接待礼仪、话术、言行举止、仪容仪表、卫生规范、服务标准、门店会员体系宣传 2、前厅日常运营： （1）全流程接待：到店引导、换鞋更衣、项目介绍、房间及技师安排、客户迎送、电话接听、线上问题回复、预约登记 （2）前台物资管理：茶水、茶具、伴手礼管理 （3）前厅卫生环境维护 （4）收银管理：每日营收核对，线上核销、会员储值台账、财务单据整理，做到账实相符 3、客户维护与品牌宣传 （1）新客引导：门店介绍、品牌故事宣传、做好客户引导 （2）老客维护：建立客户档案，客户意见收集反馈，洞察客户需求 （3）处理客诉：应对客诉，维护品牌形象 4、房间与技师分配 （1）合理、及时调配房间 （2）合理、及时分配技师 【任职要求】 1、1年以上SPA/洗浴/美业前厅主管经验，熟悉相关门店运营者优先； 2、熟练使用收银系统、门店管理系统，具备基础财务对账能力； 3、20-35岁，男女不限，气质温和、有亲和力、性格开朗、擅长沟通共情、服务意识强，可向客人介绍产品、处理客诉； 4、具备一定商务礼仪知识，有责任心，有高端洗浴、疗愈SPA经验优先。

【岗位职责】： 公司提供客户资源与统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务、无需自行寻找客户，全程办公室内完成工作） 【工作时间】 上午8:20上班，12:00至13:40为午休时间，下午18:30下班。每月固定安排5.5天休息，第一周双休，第三周休息1.5天，第二、四周仅周日休息，法定节假日正常休假，每年享有5-15天带薪年假 【任职资格】 （1）大专及以上学历者优先录用 （2）具备良好沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作 （3）不接受暑期工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】 （1）带薪培训9天，每天40元，培训结束即签订正式劳动合同，无需实习期，入职后配备带教师傅，由团队经理直接管理，拥有完善的培训与工作支持体系 （2）入职前两个月平均收入3500-4000元，新员工前两个月额外享受1200元补贴；三个月以上员工平均月薪5000-8000元；入职满一年以上员工月收入达8000-10000元左右，上不封顶 （3）缴纳五险一金，另享年终奖金、工龄奖励、节日礼品福利、大病医疗保障等 （4）每月开展多样化员工激励活动（含实物奖励、现金奖励、培训机会等），外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗，晋升岗位平均薪资8K~2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训与清晰晋升通道

【岗位职责】 本次面向社会公开招聘，全程无任何收费，公司主营业务为车险服务，现招聘办公室续期专员。工作内容主要通过电话及网络方式开展，由公司提供即将到期车险的客户名单，为客户提供线上咨询、报价及业务办理服务，无需外出拓展业务，也无需自行开发客户，全程在办公室内完成。 （2）要求普通话清晰，具备较强的责任意识，能熟练操作基础办公软件。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30 每月休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假，入职后每年享有5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）入职后提供系统化免费培训，培训合格即签订正式劳动合同，不设试用期。 （2）收入结构为综合底薪+绩效奖金+年终奖+日常激励，月均收入区间为5000-8000元，超四成员工月薪过万，收入与业绩直接挂钩。 （3）依法缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），并发放年终奖金。 （4）每月设有多种形式的员工激励计划，包含现金奖励及实物奖励。 （5）在职满3至6个月者，可参与内部竞聘晋升，岗位涵盖储备经理、行政、培训、人事、IT等方向。

任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司提供，属于纯文职类岗位，入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，有助于提升个人能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（18:30），月休5至8天，国家法定节假日正常休息，每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； （4）每月开展多样化的员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+办公环境舒适（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+晋升通道畅通 任职资格： （2）语言表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任意识。

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需资料，并完成材料整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及具体业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心认真，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员放心投递！ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，入职前两个月额外享有1200元新人奖励；工作满1年以上员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资发展空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖金、节日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，只为让你放松身心，畅享欢乐时光。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K~2w，办公环境优越（冬暖夏凉），配备持续的专业培训和清晰的晋升路径。

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关业务； 3、无工作经验亦可，入职前提供带薪培训，快速上手； 【职位要求】 1、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，熟练掌握基础电脑操作； 2、能适应一定工作节奏，具备较强的抗压意识； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、享受9天带薪培训期，培训期间实行双休制度； 2、收入水平：月均薪资5000—8000元； 3、缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政类岗位；

一份在世界500强企业就职的朝阳行业，发展空间广阔，晋升机制健全！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话维护客户关系，工作内容轻松，全程办公室作业。 工作时间：8：30-12：00，13：40-18：30 每月至少休息5天，国家法定节假日全额带薪，额外每年享受5-15天带薪年假！ 薪资福利： 1、9天带薪培训，无实习期；整体平均月薪5000-7000元左右，入职满一年后平均收入达8000以上，上不封顶！ 2、全体在职员工均按规定缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富激励形式（含现金与实物奖励）+生日及节日礼遇+团队建设活动+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+清晰的晋升路径； 6、配备员工食堂与便利超市，生活配套齐全，日常起居便捷。

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，不需自主开发客户，全程在办公室内完成工作，入职即享专业带薪培训，操作简单易掌握，适合提升个人能力，工作稳定且收入较高。 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30，月休5天，国家法定节假日正常休息，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月即缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，熟练员工可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与业绩挂钩； （3）五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； （4）每月定期开展多种形式的员工激励活动（包含现金奖励、实物发放、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位 + 舒适办公环境（冬暖夏凉）+ 持续专业技能提升 + 晋升通道顺畅 任职资格： （2）语言表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任意识。

公司直招（非第三方代理招聘） 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，无需外出跑业务，固定办公场所作业 无需自行开发客户资源，工作内容简单易上手 接受零经验求职者，欢迎应届生投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、思想积极，行为端正，具备良好职业素养 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力 3、应届毕业生亦可报名应聘 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排5-8天休息，国家法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在5000-7000元区间，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡，无任何拖欠情况 2. 入职即签订正规劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工关怀：每月组织多样化团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技赛事等 4. 每月设有多种形式的员工激励计划（包含现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 配套健全的培训体系：涵盖新人引导、岗前学习、在职提升、晋升辅导及学历进阶支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力

一份在行业领先、位列中国500强企业的职业机会，身处朝阳产业，发展空间广阔，晋升体系健全！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话维护客户关系，工作内容清晰明了，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 固定每周五天休息，国家法定节假日全额带薪休假，每年享有5至15天带薪年假！ 任职要求： 1、具备较强的学习能力； 2、具备一定的沟通与表达能力。 薪酬福利： 1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月薪约四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全体在职人员依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定假期+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富奖励机制（含现金及实物奖励）+生日礼遇+节日福利+团队建设活动+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+清晰的职业发展路径； 6、配备员工食堂与便利超市，生活配套齐全，日常更便捷。

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定5000-8000元/月，高级岗位月薪可达10000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）、带薪年假5-15天、节日福利、高温补贴、定期健康体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出拓展业务！全程在办公室内完成工作，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！公司提供即将续保车险的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信与老客户沟通，提醒车险到期时间，并协助办理续保流程。 4. 快速上手：享受9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速成长。 我们希望你： 1. 学历要求高中或中专及以上（能力突出者可适当放宽），普通话表达清晰。 2. 渴望收入提升，有目标感，具备一定抗压能力（毕竟业绩决定回报）。 3. 掌握基础电脑操作，打字熟练即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）＋持续专业学习支持+晋升通道畅通

岗位职责： 1、依据公司产品规划，承担PC端与移动端的界面设计及技术开发任务； 2、结合产品需求，进行前端技术方案的分析与制定，提供合理化建议； 3、根据项目要求，完成前端页面的HTML5编码，运用相关技术实现移动应用开发； 4、与后端团队紧密协作，推进接口对接及调试工作顺利开展； 5、基于业务场景，封装具备高复用性和良好可维护性的前端组件； 6、深入理解前端框架原理，并参与框架优化与迭代升级； 7、具备较强的学习能力，态度务实，乐于协助团队成员解决技术难题。 任职要求： 1、计算机类相关专业，本科及以上学历，具备2年以上Web前端开发经验，有微信生态开发背景者优先考虑； 2、熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript等前端核心技术，熟悉Web 2.0标准，精通Ajax、DOM、XML、JSON等相关技术； 3、能熟练运用主流JavaScript框架（如jQuery、Vue、Angular、React），了解其规范与核心特性，对主流浏览器兼容性问题有实际处理经验； 4、注重用户体验，能够依据体验需求进行高质量代码实现； 5、具备移动端应用构建的实战能力； 6、拥有良好的编码习惯和规范的代码书写风格。