在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯内勤办公模式 客户资源由公司提供，无需自主开发 工作内容简单易上手，接受零经验人员 欢迎有意者投递简历或咨询详情 二、任职要求： 1、工作态度认真，遵纪守法； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，优秀者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月设有多种员工激励方案，涵盖实物奖励、现金奖励及培训机会 5. 提供系统化培训体系：包含新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力

岗位职责： 1、负责产品在后台的上传操作； 2、维护并及时更新产品相关信息； 3、处理每日订单，对接厂商完成订货、付款、发货及物流进度跟踪。 任职要求： 1、中专及以上学历，能熟练使用办公软件； 2、具备电商平台操作经验及图片处理软件使用能力者优先考虑。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 工作时间： 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30

注意：不是中介！公司直招！公司直招！ 职位要求： 男女不限，20-32周岁，会基本电脑操作即可 【我们能给你的】 工作舒适——8小时工作制，24小时热水供应，空调全天开放，免费茶饮零食，办公环境优越，提供住宿 1、五险保障：入职即办理五险（社保） 2、完善休假：享受全薪年假、全薪病假、婚假、产假等法定假期 3、带薪病假：入职后每年享有6天带薪病假 4、年度体检：入职即享每年一次健康体检福利 5、生日关怀：入职即可领取生日礼物 6、节日福利：享受中秋、端午等节日礼品 7、团队活动：定期组织部门团建 8、茶水间配备：设有专门茶水区，便于员工休息、用餐及茶歇 9、带薪培训：公司提供入职及在职带薪培训

岗位职责： 1.负责日常审计事务，涵盖账目核查、财务报表审查等相关工作； 2.参与企业财务制度的优化与建设，为财务管理提供数据支撑与专业建议； 3.开展风险识别与内部控制管理，协助提升公司财务风险防控能力； 4.处理各类审计相关任务，保障企业财务运作的合规性； 5.配合司法部门开展审计案件调查，确保审计流程顺利推进。 任职要求： 1.具备2-3年审计相关工作经验，有司法审计背景者优先考虑； 2.对审计工作具备强烈责任心与耐心，能适应高强度工作节奏； 3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能够跨部门高效交流； 4.熟悉财务系统及办公软件操作，具备较强的数据分析与报告撰写能力； 5.深入理解财务管理体系与审计规范，能灵活应对审计过程中的各类问题。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

公司简介 [中国大地]是经银保监会批准设立的专业保险机构，专注车险领域[25]年，凭借完善的客户服务体系与数字化技术手段，为海量车主提供高效便捷的车险投保及理赔服务。因业务持续扩展，现诚邀热爱销售的你加入团队！ 岗位职责 1. 利用公司分配的精准客户资源，通过电话方式向车主讲解汽车保险产品（如交强险、车损险、三者险等），回应投保相关咨询。 2. 结合客户实际需求与车辆状况，设计个性化车险配置方案，完成保费测算并引导客户完成投保。 3. 协助客户推进投保流程，包括资料准备、费用支付等环节，保障投保顺利完结。 4. 持续维护老客户关系，开展定期回访，激发续保意愿及推荐新客户，提升服务满意度与客户黏性。 任职要求 1. 不限学历，具备电话销售、保险或金融从业背景者优先考虑。 2. 具有较强的沟通能力，普通话标准，能准确传达产品要点。 福利保障：入职即办理五险一金，享受带薪年假、法定节假日休假，定期开展团建活动、生日会、年度旅游等员工关怀项目。 培训支持：提供免费带薪岗前培训（涵盖产品知识、销售策略、沟通技巧等），配备专属导师指导新人，助力快速成长。 晋升空间：拥有明确晋升通道（销售专员→销售主管→销售经理→区域总监），表现优异者可横向转岗至运营、培训等相关职能岗位。 应聘方式 1. 简历投递：将个人简历发送至邮箱[招聘邮箱]，邮件标题请标注“车险电销+姓名+联系电话”。 期待对销售充满热忱、追求高收入的你加入我们，共同守护万千车主出行安全，携手创造卓越业绩！

【岗位职责】 1. 负责日常记账凭证编制、往来核对。 2. 主要工作内容包括日常账务核算、账目核对，整理保管财务资料，完成领导交代的其他财务工作。 【岗位要求】 1. 细心严谨，责任心强，会使用财务软件以及办公软件。 2. 恪守职业操守，保密意识强。 3. 有相关从业经验优先录用。

【岗位职责】 1. 联系车险即将到期的客户，及时提醒其保险状态，并介绍公司当前优惠政策，协助客户达成投保意向。（客户资源由公司提供，无需自行拓客，无外出拜访要求）； 2. 全程在办公室内完成工作，办公环境舒适，四季恒温，不涉及出差、跑外勤或业绩考核压力。 【工作时间】 1. 标准行政班，每日工作8小时 2. 每月休息5天（首周安排双休），国家法定节假日一律带薪休假。（含元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节日正常休息。） 【薪资+待遇】 1. 底薪+职级补贴+提成+绩效奖金：综合收入2000-10000元，上不封顶，工作满一年享工龄工资及年终奖励； 2. 缴纳五险一金（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障） 3. 员工福利：每月、季度、年度评选优秀员工并发放奖金，定期组织团队旅游、聚餐活动，举办生日会，春节、端午、中秋等节日发放礼品 4. 入职满3至6个月可参与内部竞聘：开放储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位机会+优质办公环境（冬暖夏凉）+系统化专业培训+清晰晋升通道 入职资格 1. 熟悉基础电脑操作，普通话流利，具备良好沟通能力； 2. 学历要求高中或大专以上，条件优异者可适当放宽学历限制； 3. 工作态度积极，责任心强，有协作意识和团队合作经历者优先考虑。

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一：基本要求​ 1.全日制本科及以上学历，审计学、会计学、财务管理等相关专业；​ 2.具有2年以上企业内审或会计师事务所审计工作经验，有大型制造业企业审计经验者优先； 3.年龄35周岁以下，持有初级及以上会计职称，具备CIA（国际注册内部审计师）、CPA（注册会计师）资格者优先考虑，中共党员优先。 二、岗位能力要求 1.熟悉国家财经法规、审计准则及企业内部控制基本规范； 2.熟练掌握Office办公软件，具备较强的数据分析能力，熟悉ERP系统（如SAP、用友、金蝶等）操作者优先； 三、薪酬待遇 月薪6.5K-7K，五险一金，根据个人能力、工作经验可适度浮动，享有完善岗位福利。 上班时间：早9晚6，周末双休,法定节假日也休

熟悉项目全流程造价、偏政府类审计、具体电联详谈

岗位职责： 1、完成项目审查取证的各项工作，协助完成工作底稿的编制、整理和归档工作； 2、服从部门和项目经理的工作安排及配合领导工作； 3、领导交办的其它工作。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、热爱税审工作，有较强的学习能力，责任心强。 3、能够接受加班，出差，具备较强的抗压能力； 4、对工作认真负责，有良好的职业道德、有团队合作意识，对工作有明确的目标、具体的计划和强有力的执行力。

任职要求： 1、1年以上经验、工作责任心强，做事积极主动，思维灵活，具备较强的问题研判能力，遇到卡点主动推进，不推诿等待； 2、做事严谨细致，有台账化管理意识，善于沉淀工作资料，具备风险识别意识； 3、熟练使用 Excel，可独立完成数据整理、透视统计、台账维护，具备良好的数据敏感度，能识别数据异常； 4、具备良好文档能力，可独立输出审计报告、数据报表、问题清单、FAQ 等材料； 5、了解业务系统基础管理流程，能够独立完成系统问题信息收集、现象复现、材料整理，可区分问题类型并规范流转工单； 6、熟知信息安全、权限管理的安全红线，合规意识强； 7、有账号审计、安全核查、数据稽核、用户事务支撑相关经验优先。 岗位职责： 1、负责账号权限、访问行为审计台账整理、数据提取、清洗与核对，按周期输出审计统计报表，识别账号异常、越权、沉默等风险线索； 2、使用 Excel 开展批量数据处理、透视分析、数据比对、异常筛查，对审计结果进行归类汇总，留存审计底稿； 3、对接业务、权限管理员、安全侧多方开展协调沟通，跟进风险账号核查、整改闭环，同步核查进度、对齐整改要求； 4、严格遵守信息安全管理规范，守住数据安全、账号管理相关安全红线，保障审计数据不泄露、操作留痕可追溯； 5、负责用户问题承接、工单流转处置、问题分类研判，按机制完成一线 / 下沉类标准化事项闭环，疑难问题按规范升级； 6、主动梳理处理过程中的卡点、流程漏洞，提出优化建议，协助完善账号审计、系统事务保障的工作机制； 7、按时完成交办的其他相关工作。

岗位职责： 1.负责企业财务报表、内部控制及经营合规性审计，出具独立审计意见 2.制定审计计划，执行现场审计程序，识别风险并提出改进建议 3.编制审计工作底稿及报告，确保内容真实、完整、符合准则要求 4.协助完成专项审计、离任审计及配合外部监管检查工作 5. 持续跟踪审计发现问题的整改落实情况，推动内控体系优化 任职要求： 1.具备审计、会计、财务管理等相关专业背景，学历专科以上 2.有审计相关工作经验者优先，应届生亦可考虑 3. 熟悉《中国注册会计师审计准则》及企业会计准则 4. 具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力和职业判断力 5.工作严谨细致，责任心强，具备较强的学习能力和抗压能力

岗位职责： 1.负责公司日常财务数据的记录与维护，确保各项财务信息真实、准确、及时更新。 2.参与每月及年度财务结账工作，完成账务核对、报表编制等相关任务。 3.协助推进公司内部及外部财务相关事务，保障财务流程高效运行。 任职要求： 1.熟悉财务管理基础知识，能熟练操作常用财务软件工具。 2.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作并积极贡献。 3.工作认真负责，具备较强的财务问题处理能力和细致严谨的态度。

招聘单位：沐·云间 招聘岗位：前台2名 浴服务员2名 浴服务员2名 鞋房2名 前台要求：形象好，气质佳，有较强的沟通能力。 前台薪资待遇：2400+全勤+提成 服务员要求：18岁以上；五官端正；身体健康无基础病；能吃苦耐劳。 薪资待遇：2200+全勤+提成 工作时间：早9:00-5：30 下午5：30−00:00 （AB班） 咨询电话： 工作地址：嘉和园小区内物业楼下

行政人员一名【薪资4500元/月，包含社保。】 要求：会开车，会简单电脑操作。 岗位职责：负责日常行政工作。 待遇优厚，公司可提供免费工作餐；安排免费住宿

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对相关材料进行整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作认真细致，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员放心应聘。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，实行多劳多得机制，平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，对于业务能力较弱者设有2700元保底薪资，入职满一年以上员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，整体薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，享受轻松氛围。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等岗位，晋升后平均薪资范围为8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备完善的培训体系和清晰的晋升通道。

任职资格： 1、普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 2、学历要求高中、中专及以上，有相关行业经验者可适当放宽条件。 主要工作： 公司提供车险即将到期的客户资源，通过电话方式联系新老客户办理车险续保业务，纯办公室作业，无需外出跑动，无强制性销售指标。 工作时间： 上午8:20-12:00 下午1:40-6:30 每月休息5天（每月第一周双休，其余三周周日休息），国家法定节假日享受带薪休假，并根据入职年限享有5-15天带薪年假。 任职资格补充说明： （1）学历要求中专或高中及以上（大专及以上学历者优先录用） （2）具备一定沟通能力，普通话标准，掌握基础电脑操作技能 （3）具备一定的抗压能力 薪资福利： 1、无责任底薪2000-4000元+提成（4%-20%）+月度奖金+全年绩效10%年终奖，新员工前两个月保障薪资2700元，入职前两月平均收入3500-4000元，三个月以上员工平均收入5000-8000元，上不封顶。 2、所有在职员工均按规定缴纳五险一金，另享年终奖金、司龄奖励、节假日礼品等福利； 3、公司每月定期组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4、针对无从业经验人员提供11天带薪岗前培训（每日40元培训津贴），培训结束后直接签订正式合同，无需实习期，入职后安排专人指导，团队经理统一管理，体系健全，无需担心无经验难以胜任； 5、工作满3-6个月可参与内部竞聘行政、文员、人事、培训、IT、市场、回访等岗位；满6个月可申请晋升团队经理、市场经理等管理职位，薪资待遇更优。 【温馨提示】 转正后平均月薪稳定在5000-6000元左右，晋升机制完善，工作强度适中，无需倒班，固定白班，服务客户群体素质高，话术标准化，提供带薪培训，享有带薪年假，适合男女求职者，福利待遇优厚。 一份在中国500强企业发展的朝阳行业机会，发展空间广阔，成长路径清晰！

整理票据，发票开具，日常财务事项

1、往来会计一名 2、库管一名 月休4-5天，薪资面议。

岗位性质：纯办公室办公后勤，不需要外出，不需要自己找客户。 【岗位职责】 1. 负责即将到期的车险客户车险的转保以及续保工作。 【岗位要求】 1. 接受无经验小白。 【福利待遇】 1. 待遇高。 2. 工作时间：双休＋国家法定节假日带薪休假。 3. 福利补贴：餐补＋宿舍＋定期团建＋节假日的礼品福利＋生日礼品＋年终奖＋交通补助＋激励奖＋实习生独有的奖金。 4. 假期说明：每年带薪年假，所有假期均带薪休假；国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦均正常放假。 【晋升路径】 1. 晋升空间大，路径为：客户专员﹣客户经理﹣储备主管﹣主管﹣团队经理﹣区域经理﹣部门经理﹣大区经理﹣处长﹣总监……

财务会计审计类专业毕业，具备会计师事务所项目管理经历，已通过注册会计师资格考试。

1. 熟悉操作各类办公软件及常用办公设备； 2. 具备良好的规划执行、沟通协调及语言表达能力； 3. 拥有团队协作意识，工作细致认真，具备较强的学习能力； 4. 形象端正大方，亲和力好，服务意识突出。 岗位职责 身高163以上，体重60kg以内 1、负责客户来访接待及会议相关支持工作； 2、办理公司工商变更等相关事务； 3、对接行政后勤事务（如快递对账、车辆调度、电话费用、饮用水供应等）并完成费用申报； 4、负责公司资产的配置与管理，包括办公设备、办公耗材、生活易耗品的清点、登记及日常维护； 5、协助筹备公司组织的各类定期或临时性集体活动； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。

一、公司介绍: 民营500强企业，全国团餐行业排名TOP1，2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障企业，全国解决就业民营企业排名16名，全国12万+员工； 二、工作内容: 1、作为公司中高层管理干部储备人才，企业将实施系统化培养机制，由公司高管亲自指导，全面参与各项核心业务，实现快速成长； 2、需深入项目一线，从自身擅长的业务领域切入，掌握全链条业务流程，深入了解公司运营管理模式，逐步成长为具备独立管理能力的项目负责人及企业管理者； 3、初期工作地点位于河北石家庄千喜鹤饮食文化产业园，后续根据项目需求及个人发展意愿就近安排。 三、任职要求: 1、应届毕业生或具有一至两年工作经验者均可，专业不限，人工智能、商务、农业、管理、食品等相关专业优先； 2、具备强烈的收入增长意愿，偏好挑战性工作，有理想、有抱负、有干劲，抗压能力强，富有奋斗精神者优先； 3、担任过学生会主席、具有管理岗位经验、学业成绩优异或拥有创业经历者优先； 4、具备优秀的组织管理与沟通协调能力； 5、对餐饮、食品、农业、供应链、产业互联网等领域有浓厚兴趣； 欢迎优秀人才加入。 福利待遇 （1）按岗位定薪，提供行业内具竞争力的薪酬水平，高激励、高提成机制； （2）公司提供多元化培训支持，涵盖入职培训、“一对一”导师制带教、董事长直带、晋升专项培训、转岗适应培训等； （3）公司提供五险一金、定期团建活动、节假日福利等员工关怀政策。

岗位职责 1. 食堂管理：制定采购计划、验收到货物资、完成月度成本核算； 2. 办公用品及劳保用品管理：收集各部门采购需求，跟进采购进度，办理入库与出库登记； 3. 仓库管理：定期盘点库存，分类整理物资，规范出入库流程； 4. 车辆管理：梳理车辆使用情况，管理油卡、年审事务，建立并维护车辆台账； 5. 印章管理：妥善保管印章，按规定办理盖章手续； 6. 网络与通信管理：负责网络及电话卡续费，协调处理网络运行不畅问题； 7. 宿舍管理：制定宿舍卫生标准，定期检查宿舍清洁与安全状况； 8. 卫生管理：协助保洁人员开展办公区及公共区域的清洁工作； 9. 合同档案管理：及时归档合同文件，做好合同解除与返还的相关管理； 10. 固定资产管理：定期组织固定资产清查，落实日常管理工作； 11. 统筹行政接待事务，安排客户、合作单位及上级部门来访接待，协调车间参观、商务洽谈等事项，维护企业对外形象； 12. 协助组织各类企业会议（如生产协调会、行政例会等），负责会议通知发布、会场准备、会议记录撰写及决议事项的跟踪落实，保障会议高效执行； 13. 负责员工福利（节日礼品、劳保用品等）发放，配合人力资源部门开展员工关系基础支持工作，兼顾生产岗位员工的日常行政保障。 任职要求 1. 年龄22-35周岁，大专及以上学历，行政管理、文秘、工商企业管理等相关专业优先，具有一年以上生产型企业行政专员工作经验者优先； 2. 熟悉行政工作流程，具备较强的文书写作能力，能独立撰写会议纪要、通知、报告等行政文档，熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等）； 3. 工作态度认真、细致严谨，具备良好的沟通协调能力和执行力，能够高效对接各部门，妥善处理日常行政事务及突发情况； 4. 具备较强的服务意识和团队协作精神，服从安排，能主动响应生产部门的行政支持需求，适应生产型企业的节奏与环境； 5. 了解生产型企业行政工作特点，有劳保用品管理、生产辅助行政等工作经验者优先，无经验者可提供带薪培训； 6. 无不良嗜好，无违法违纪记录，责任心强，愿意长期稳定发展，具备良好的职业操守。