一、岗位职责1. 制定并落实公司年度经营目标、发展战略及预算方案，全面负责业绩达成、盈利能力、成本管理与产品质量。 2. 统筹管理生产、研发、销售、采购、人事、行政等各业务模块，提升整体运营效率与市场竞争优势。 3. 组建核心管理层团队，优化公司管理制度、流程体系与绩效激励机制，建设高效执行组织。 4. 维系客户资源、销售渠道、政府关系及供应链协作，开拓市场机会，推进新产品与新项目落地实施。 5. 监控安全生产、质量控制、成本管理与交付能力，推动降本增效与企业可持续发展。 6. 主导公司日常经营管理，及时应对重大经营事项，向董事会汇报工作进展与决策执行情况。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，机械、制造、管理等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上在座椅、家具或汽车零部件等制造型企业担任总经理或副总经理的工作经历，熟悉座椅制造工艺、供应链运作及行业市场者优先。 3. 精通生产运营、质量管理、成本控制、团队建设与市场开发。 4. 拥有出色的战略规划、决策判断、综合协调与抗压能力，注重结果导向。 5. 品行良好、诚实守信、作风务实，责任心强，具备强烈的事业追求与经营管理意识。 三、薪酬待遇优厚（面议）

岗位内容： 1. 全面负责装修项目的统筹与执行，涵盖质量、进度、成本及安全管理等核心环节。 2. 对施工全过程进行监督，确保各项作业符合工程标准与规范要求。 3. 负责前期现场测量，配合设计师完成效果图、施工图绘制及预算编制，并提供专业性建议。 4. 与甲方、设计团队、施工队伍及生产部门高效协作，落实现场指导与协调管理。 任职要求： 1. 具备2年以上家庭或工装类装修项目管理经验，熟知项目运作流程及相关管理工具。 2. 掌握水电木瓦油等常规工艺流程，了解施工工序安排，具备一定行业资源及独立推动项目落地的经验。 3. 熟练操作办公软件及CAD等专业工具，具备工程量计算、质量检验和成本控制等基本专业素养。 4. 拥有良好的组织协调能力、沟通表达能力以及应对现场问题的处理能力。 5. 具备整体思维和团队协作精神，有责任担当意识，认同团队业务发展理念，能承受业务发展中的压力。 6. 可接受出差安排。

统筹钢结构项目施工，管控进度、质量、安全，协调现场事宜，跟进竣工验收。 大专以上学历，有建造师证优先。

岗位职责： 1、根据实施部门目标制定工作计划，统筹项目执行调度与任务分配； 2、全面管理各项目实施过程，把控项目进度、质量及成本； 3、识别并管控项目交付风险，主导客户沟通与关系维护，确保项目顺利交付与验收； 4、具备团队管理实践经历，负责下属人员的绩效考核与能力培养，持续提升团队工作效率与交付质量。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，软件工程、计算机、信息技术等相关专业； 2、8年以上软件项目实施经验，主导过10个以上项目管理工作； 3、具备出色的团队管理能力，累计5年以上团队管理经历； 4、具备较强的分析、规划与组织协调能力，业务理解力强，可深入挖掘客户核心需求。

项目一切事物。人品第一

风电基础

岗位职责: 1. 项目计划与执行 · 编制项目年度及月度实施计划，明确关键节点目标，并跟进落实情况。 · 组织召开项目启动会、阶段性推进会，统筹协调各方资源，保障项目顺利开局。 · 向总部提交计划执行进展、节点达成率及相关优化建议。 2. 进度与风险管控 · 跟踪施工实际进度，识别潜在延误因素，制定并推动落实应对方案。 · 参与技术方案评审，监督现场按设计图纸规范施工。 · 向总部反馈进度偏差原因、风险预警信息及纠偏措施实施情况。 3. 质量与安全管理 · 配合开展工程质量检查，推进隐蔽工程验收及质量问题整改闭环管理。 · 检查安全文明施工执行情况，确保符合相关标准要求。 · 向总部报告质量检查结果、安全隐患排查情况及整改完成状态。 5. 跨部门协调 · 协调设计、施工、监理等多方单位协作关系，及时处理现场各类问题。 · 保障人力、材料、机械设备等资源按时到位。 · 向总部汇报协作中遇到的障碍、资源缺口及解决对策。 6. 信息汇总与汇报 · 定期整理项目进展报告、月度总结及专项汇报材料。 · 向总部全面汇报项目运行状况（含进度、风险、重大事项及决策支持建议）。 7. 文档管理 · 系统归集工程技术资料和项目管理文件，确保资料完整可追溯。 · 向总部通报文档归档进度及管理台账更新情况。 薪酬福利：包住+餐费补助+话费补助+探亲假+探亲路费补助，五险一金、补充医疗保险等 工作地点：山西省太原市晋源区金胜镇万科公园大道A座1510（涉及出差）

岗位内容： 1、长期驻守项目工地实验室，统筹实验室整体运作及团队人员调配。 2、全面主持建筑材料检测与试验室日常管理，组织实施水泥、混凝土、钢筋、砌体砖等房建材料的检测试验工作，确保检测任务按时完成并提交检测报告。 3、负责试验技术人员的招聘、绩效考核及业务培训。 4、完成上级领导安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、具备土木工程类专业本科及以上学历，持有工程类相关专业中级或以上职称。 2、具有5年以上试验室管理经验，熟悉各类建筑材料检测流程，综合素质良好，工作认真负责，品行端正，吃苦耐劳，身体健康。 3、表现突出者，薪资待遇可另行协商。

岗位职责： 负责公司电能质量类项目的实施与交付工作； 提升客户服务质量，协助完成项目回款任务。 岗位要求： 本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、计算机、软件工程等相关专业优先； 熟悉项目管理基本流程，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及执行力，积极进取，能适应区域范围内的出差安排； 福利待遇： 五险一金，出差补贴，通讯补贴，加班费，项目奖金。

1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备扎实的招投标实操经验，熟知招投标相关法律法规及政策要求，能够开展政策解读与宣导； 3. 具备较强的法律合规意识和投标过程中的风险识别预判能力； 4. 掌握基本公文撰写技巧，具备良好的表达与沟通协调能力； 5. 有招标代理机构从业经历者优先录用。

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安宁街，明域商务楼招聘夜班保安，年龄，58岁左右，身体健康，服从管理，无犯罪记录，工资，一千八，上班时间，晚七点至早七点，。联系电话，（老李）

7月31号下午三点榆次美域国际酒店需要婚礼布场兼职3人，一个小时15，干八个小时左右

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量管理和成本管控 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位，确保项目按期保质交付 3.编制并落实施工组织设计、专项方案及应急预案，严控安全生产风险 4. 主持项目例会，及时解决现场技术与管理问题，定期向公司汇报项目进展 5. 负责竣工验收、资料归档及后期维保对接，提升客户满意度 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2.有建筑项目经理或同等岗位经验，熟悉全流程项目管理 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 6，有恒力重工现场工作经验者优先

本公司从事工厂设备搬迁，设备吊装搬运服务行业，招聘从事现场施工项目管理，现场施工沟通协调，项目流程管理和安排 岗位内容： 1，外勤人员需擅长沟通协调能力，不社恐 2，有吃苦耐劳的精神，会简单的办公软件及看懂CAD图纸技能 3，月休4天，加班补助，交社保，不含食宿（出外勤时包住宿）

找一个有5年以上经验的船舶装修项目经理工资2万。

岗位职责： 1. 负责房建项目全过程技术管理，包括图纸会审、施工组织设计编制与交底 2. 现场指导施工，解决结构、建筑、安装等专业工程技术问题 3. 监督工程质量、进度与安全文明施工，组织分部分项验收及资料归档 4. 协调设计、监理、分包单位及甲方，保障项目按计划顺利实施 5. 参与成本控制与变更签证管理，提供合理化技术建议 任职要求： 1. 具备房建工程相关工作经验，熟悉国家及地方施工规范与验收标准 2. 能独立处理现场技术问题，具备较强的沟通协调与团队协作能力 3. 熟练使用CAD、广联达等工程软件，能编制专项施工方案 4. 持有二级及以上建造师证书（建筑工程专业）者优先 5. 责任心强，能适应施工现场工作环境，具备良好职业素养

现场项目经理，本科学历，一级建造师，三年以上工作经验

工作内容 1、统筹项目全过程的规划与落地，保障项目按时交付。 2、组织团队协作，把控项目进展与成果质量。 3、及时应对项目执行中的各类突发情况，确保流程顺畅推进。 任职要求 1、具备较强的协调能力和语言表达能力。 2、能独立分析并解决项目中的技术性问题。 3、熟悉装饰工程领域，具备推动项目高效落地的专业能力。

1.工作职责 （1）落实国家及行业相关档案管理的法律法规与标准规范 （2）主动建立并维护客户关系，拓展长期稳定的合作空间 （3）明确项目实施边界，监控项目质量，推进项目进度，核算项目支出，制定整体规划与阶段性计划，并按时汇报 （4）在项目各实施环节中，持续跟踪并核查各项工作执行质量 （5）负责项目团队的组建与发展，开展人员考核及日常管理工作 2.岗位要求 （1）具备大专或以上学历 （2）具有2年以上工程类档案处理项目管理经历，掌握档案管理知识及数字化加工工具软件 （3）通晓档案数字化全流程操作，能独立编制项目执行方案和管理制度 （4）具备较强的保密意识与责任担当，同时拥有良好的组织协调与沟通技巧 （5）具备优良的职业操守和道德素养 （6）具有一定团队管理经验，擅长资源协调与任务统筹 3.薪酬福利 （1）薪资待遇4000+ （2）享受节日福利 （3）定期组织团建活动

招聘工程技术人员，需具备市政及公路项目相关背景，可适应出差安排，主要负责施工项目的进度管理、质量把控、安全监督及成本控制工作。 要求具备10年以上工作经验，具有水利工程施工经验者优先录用。 优先考虑拥有以下领域从业经历者：房屋建筑工程、土木工程、土地与公共设施管理

岗位职责： 负责公司电能质量类项目的实施与交付工作； 提升客户满意度，协助完成项目回款任务。 岗位要求： 本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、计算机、软件工程等相关专业优先； 熟悉项目管理基本流程，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及执行力，性格积极向上，能够适应区域出差安排； 福利待遇： 五险一金，出差补贴，通讯补贴，加班费，项目奖金。

工作内容 1、统筹项目全周期的规划与落地，保障项目按时高效交付。 2、组织团队协作，跟进项目各阶段进度与成果质量。 3、及时应对并解决项目执行中的各类突发问题，确保流程顺畅。 任职要求 1、具备较强的协调能力和语言表达能力。 2、可独立分析并处理项目过程中的关键技术问题。 3、熟悉装饰工程领域业务，具备较强的项目推动能力。

招聘实习生和监测员。实习生要求大专及以上学历（土木工程大类），，实习期不少于6个月；监测员要求本科及以上学历。主要从事资料分析、监测设计等工作。薪资福利：实习生月薪2500-3000元，监测员月薪4000-6000元，项目包吃包住。招聘人数：监测员2名，实习生1名。可签订劳务合同。请先投递简历至邮箱。

岗位职责: 1. 负责项目整体的策划、协调、推进及过程管控，保障项目目标如期达成。 2. 与客户及团队成员保持高效沟通，确保项目需求清晰并按计划推进。 3. 及时识别项目潜在风险，制定应对策略并落实风险控制措施，保障项目平稳运行。 4. 管理项目相关资料，确保各类信息记录准确、更新及时。 任职要求： 1. 具备出色的统筹规划能力，能妥善应对多任务、高复杂度项目场景。 2. 拥有良好的沟通协调能力，可顺畅对接团队与客户各方需求。 3. 熟悉主流项目管理工具与方法论，能够灵活应用以优化执行效率。 4. 具备较强的应变与问题处理能力，面对项目突发情况能迅速响应并有效解决。

1、负责微雕、整形手术、抗衰老等相关项目的市场推广与销售工作； 2、严格遵循公司制定的业务开发流程与执行标准； 3、依据公司销售策略及下达的任务指标，深入调研并分析所在区域市场情况，定期提交市场分析报告； 4、针对责任区域内目标客户开展开发与关系维护，按销售计划推进并达成业绩目标； 5、维护区域客户关系，配合市场咨询师支持门店提升业绩表现； 6、协助区域文秘及分总完成区域会议的相关支持事务； 7、落实分公司总经理安排的各项具体工作； 8、坚决保障公司利益与品牌形象，严格执行公司各项规章制度； 9、推荐符合公司发展需求的优秀人才加入团队； 10、完成上级交办的其他工作任务。 1、学历要求：大专及以上，熟悉美容连锁体系或产品线、专业线运营模式； 2、具备扎实的营销管理知识，了解医美行业发展趋势，掌握公司主营项目的技术特点及美容院运营管理相关知识； 3、具备较强的市场洞察力、营销推广能力，良好的沟通协调与问题解决能力，形象良好，气质出众； 4、热爱医疗美容行业，具备较强抗压能力，能适应高频次出差； 5、具有3年以上相关工作经验，1年以上团队管理经验，拥有医美渠道资源者优先考虑。 加分项 具备以下领域经验者更佳：美容·医疗服务·医美服务

●职责描述： 1、开发并维护客户资源，通过多种渠道筛选优质高净值客户； 2、分析高端私人客户的资产配置需求，协助制定个性化的投资规划方案； 3、匹配客户需求，提供合适的投资项目及产品推荐； 4、通过持续跟进与专业服务，提供长期投资咨询支持，达成既定销售目标； ●任职要求：（应届生可投简历） 1、硕士及以上学历（少量本科名额），金融、市场营销等相关专业优先； 2、担任过学生干部、党员身份、有海外留学经历者优先； 3、热爱销售工作，具备出色的营销能力与广泛的人脉资源； 4、遵守公司各项制度，品行端正、诚实守信，具有良好的团队合作意识和抗压能力； 5、有地产、教培、保险、奢侈品等行业背景，且具备三年以上销售经验者优先考虑； 职位福利： 无责底薪+提成+交通补贴+餐补+话费补贴+年终奖，弹性上班时间，年度团建旅游不少于3次，季度员工福利，五险一金，每日下午茶时段15:30-16:00，享受法定节假日，系统化培训体系，设置新人保护期，●专人指导专人带教●，团队氛围年轻活跃，每层楼均配备微波炉、冰箱等设施 　　●企业座右铭：“不忘初心，产业报国” 　　●核心价值：“通过持续创新与提升，为社会创造实际价值” 　　●经营宗旨：“依法合规、诚信经营、以人为本、尊重人才、居安思危、精益求精” 　　●企业精神：“信誉为先、勇于开拓、真诚待人、携手共进” 　　●服务理念：“专注实业投资，实现协同共赢” △企业价值观△ 　　　成人达己 　　人才：人才是价值创造的核心，识才爱才是我们用人的基本原则。 　　社会：我们的使命在于为社会持续输出价值。 　　信誉：诚信是对待事业的唯一准则。 　　责任：通过为客户创造价值，实现个人价值的同时贡献社会价值。 　　－人才是GIO华兴控股集团华玺集团的根本资本 　　积极投入、高效完成本职工作的员工是公司最宝贵的财富。尊重个体差异，营造和谐、充满激情的工作环境，是GIO华兴控股华玺集团成功的关键所在。我们尊重每位员工的个性发展，尊重个人意愿与选择权；所有成员在人格上平等，在职业发展机会上公平；华兴控股华玺集团致力于打造优质的办公条件，构建融洽的工作氛围，推崇简洁坦率的人际互动。管理团队是华兴控股集团人才理念的践行者。持续培养专业化、富有热情与创新能力的职业化人才队伍，是华兴控股集团华玺集团创立至今始终坚守的重要使命。

（一）项目前期策划与技术管理 1. 牵头风电场现场踏勘，机位场地、进场道路、吊车站位承载力勘察，编制风电吊装专项施工方案、安全专项方案、应急预案，完成监理、业主报审、审批与全员技术交底。 2. 使用CAD绘制吊装平面布置图、吊车站位图、设备工况图、大件运输路线图，匹配大吨位履带吊、汽车吊作业工况，适配陆上平原、山地、混塔、超长叶片单吊等各类吊装工艺。 3. 制定项目总吊装计划、周/日作业排程，分解塔筒吊装、机舱吊装、叶轮组合吊装、单叶片吊装工序节点。 （二）施工现场全盘管控（安全、质量、进度核心） 1. 安全管理（第一责任人）：落实风电高空吊装规范，班前安全交底、全天候现场隐患巡检；严格执行风速管控、高空作业许可、大件吊装审批；组织起重机械倾覆、高空坠落、大风应急演练，杜绝安全事故。 2. 质量管理：管控塔筒对接垂直度、高强螺栓终拧力矩、叶轮组对精度、吊具无损检测；关键工序旁站验收，留存施工影像、检测记录，配合第三方质检、监理验收。 3. 进度管控：统筹单台风机吊装周期，应对天气、设备故障、场地问题制定赶工、纠偏方案；机械转场、机位移位计划统筹，最大化吊车利用率。 （三）人机物资与成本管控 1. 统筹管理主吊、辅吊、大件运输车、吊具工装等特种设备，负责设备进场验收、维保调度、转场计划；管理吊装班组、起重指挥、高空作业、运输外协队伍，绩效考核与现场调度。 2. 管控项目吊装成本：机械租赁费、人工、辅材、运输、场地整改费用；严控签证、变更，负责项目成本台账、费用核销、盈亏管控。 （四）对外协调、资料与收尾工作 1. 作为项目第一对接人，对接业主、总包、监理、设备厂家；协调地方村委、路政、属地政府，处理阻工、道路占用、征地等外部问题。 2. 全套施工资料编制、归档：吊装报验资料、安全台账、竣工资料、竣工验收移交；配合项目结算、回款、变更索赔工作。 3. 项目竣工后完成设备退场、场地复原、项目复盘，总结吊装工艺优化、现场问题经验。 二、任职要求 （一）学历与专业基础 1. 大专及以上学历，机械工程、机电一体化、土木工程、工程管理、新能源风电相关专业优先。 （二）从业经验硬性条件 1. 3年及以上风电吊装现场管理经验；资深岗位要求5–8年以上，独立完整操盘至少2个及以上整座风电场吊装项目（单机3MW–6MW主流机型）；有山地风电、混凝土混塔、超长叶片单吊经验优先。 2. 熟悉全工序：塔筒分段吊装、机舱吊装、叶轮整体吊装、单叶片吊装、风机大修/换叶片吊装施工工艺；精通800t、1000t、1200t级履带吊吊装工况、起重性能参数。 （三）综合能力与职业素养 1. 极强现场应急处置：大风天气、吊车故障、吊装卡滞、高空突发险情快速决策处置； 2. 超强多方沟通：甲方、监理、施工队、地方政府多层级协调，冲突、阻工问题处理； 3. 抗压性强，可长期驻项目工地、跟随风电场全国出差；能适应山区、野外艰苦作业环境； 4. 具备团队管理、分包管控、成本意识，目标导向强，执行力强。 （四）加分项 1. 具备项目商务、变更索赔、工程结算实操经验。