【任职要求】 1、年龄18-25周岁，具备良好的语言表达与沟通能力 2、掌握基础电脑操作技能，有相关经验者优先考虑 【工作内容】 1、利用抖音、小红书、视频号、快手等新媒体平台获取客户资源，并通过微信与客户进行交流对接； 2、负责老客户的维护及新客户的开发，推动订单达成，工作无需出差，全程室内办公； 3、向客户介绍公司产品及其功能，并在线解答客户咨询问题； 4、定期开展客户回访，对已购产品的客户进行使用指导和售后服务支持； 【晋升制度】 1、晋升路径：基础员工 → 储备组长 → 正式组长 → 储备主管 → 正式主管

祁县一皿玻璃器皿厂招聘 岗位一：摄影+后期 岗位要求：熟练掌握PS AI 摄影等 工资面议 岗位二：1688运营 岗位三：抖音运营 岗位四：拼多多运营 岗位五：小红书等平台运营 岗位要求：熟练掌握各个平台规则，独立胜任选品到店铺运营 工资面议 祁县省监东家属院21号楼电商办公室 联系电话： 祁县一皿玻璃器皿厂招聘

咱们公司是做电商行业，办公区是写字楼，都是年轻小伙伴，团队氛围轻松，主打轻松愉快 一：薪酬待遇：底薪+个人提成+奖金+绩效 入职2~3个月，薪资在3000+以上入职 入职6个月以上薪资在5000~8000左右 入职一年以上月薪过万很正常 公司主打多劳多得 会给足每一个努力的员工最好的结果，只要肯下功夫薪资一定会给您最大的惊喜 薪资发放日在15号 但每个月都会提前发放大约在8号左右 每月也有各种鱼类活动和团建 聚餐 生日会 等等 二：晋升 晋升通道：基础员工 精英员工 储备组长 正式组长 储备主管 正式主管 具备能力要求：业务能力 复制能力 培训能力 团队能力 管理能力 三：入职培训 1：岗前培训：公司会安排组长针对性1对1培训，有成熟的专业内容培训指导+业务指导，就是小白也不用担心 2：经验分享：公司会不定期做成熟案例+课件分享让你借鉴,学习别人的成功秘诀，助力你的成长 3：工作氛围：公司每天早晨会放音乐舒缓紧张的心情，下午会做小游戏提神，带大家一起玩，开心上班，气氛温馨活泼，没有勾心斗角

内容：1.你来开网店，用我们提供的供应链产品，支持多家主流平台一键铺货，一件上架，包含抖音、拼多多、淘宝等; 2.不需要发视频，也不需要直播，不付费不投流，没有运营经验，我们提供运营方式，全程多对一教学，你只需要来负责上品客服;全程无任何学费和押金 3.无需压货囤货，供应链48H内及时发货，确保发货无忧; 4店铺起店周期大约3-5天左右。

1. 全平台内容运营：负责公司微信公众号、视频号、抖音、快手等新媒体平台的日常运营，独立完成图文文案、短视频脚本撰写、内容排版、素材整理发布，保障账号日更/周更节奏，打造品牌线上影响力。 2. 选题与策划：结合行业热点、用户喜好、产品卖点，策划短视频、图文、活动专题内容，输出月度、周度内容规划方案，提升内容曝光、点赞、收藏、转发等数据。 3. 数据复盘优化：每日监控各平台运营数据（播放量、阅读量、粉丝增长、转化率、互动率），定期输出数据复盘报告，根据数据调整内容方向、发布时间、选题风格，持续提升账号流量与粉丝粘性。 4. 活动与流量运营：配合品牌推广、产品营销、线上促销等活动，策划新媒体配套宣传方案，联动私域、社群、达人资源，引流获客、促进转化，助力品牌曝光与业绩增长。 5. 用户与舆情维护：及时回复平台评论、私信、留言，维护用户关系，收集用户反馈；监控平台舆情，维护品牌正面形象，提升用户口碑。 6. 素材与账号管理：整理留存日常运营素材、文案模板、爆款案例，搭建品牌新媒体素材库；负责账号日常维护、权限管理、话题运营，保障账号稳定运营。

1.负责网约车司机团队的日常管理与协调工作； 2.协助制定并落实司机运营规范及服务标准； 3.监控司机接单与服务情况，提升整体服务质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与组织协调能力； 2.熟悉网约车行业运营流程，有相关管理经验者优先； 3.工作认真负责，具备较强的责任心和服务意识。

一、岗位职责： 1. 日常事务支持：协助开展到账确认、订单管理等基础运营工作，确保流程高效运转与数据准确无误。 2. 用户运营协助：参与用户运营相关事务，负责用户问题的汇总与分类整理，协同完善常见问题响应机制。 3. 内容运营执行：承担公司公众号的内容规划与日常更新，涵盖选题策划、文案撰写及简单排版设计。 4. 数据分析报告：定期汇总运营数据（如用户反馈变化、内容传播效果等），输出初步分析结论，辅助决策制定。 5. 客服反馈处理：响应运营邮箱及客服群中的日常用户咨询，及时跟进并推动问题有效解决。 6. 系统功能配置：完成系统内功能的启用、停用等相关配置操作。 7. 其他任务：落实上级安排的其他基础性运营事务，助力团队目标顺利实现。 二、任职要求： 1. 学历与经验：统招本科及以上学历，工作经验不限，欢迎应届生或具有一年左右运营/助理岗位经验者投递。 2. 能力素质：具备良好的表达与沟通能力，学习主动性强，工作踏实细致、有担当，能同时推进多项任务。 3. 工具与数据：熟练操作Excel（含数据透视表、常用函数），具备基本数据理解能力，可独立完成常规统计分析。 4. 条理与执行：思路清晰，执行力强，能够自主追踪任务进度并确保落地到位。

一.职位描述： 负责平台的日常运营维护、信息维护更新，以及入驻货主、司机和合作客户的常规沟通协调。 热爱物流领域，具备物流行业认知，有互联网运营经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责小红书等图文电商平台的日常运营，包括内容策划、笔记发布、数据监测与优化 2. 搭建并维护品牌人设，撰写高互动性种草文案，提升用户粘性与转化率 3. 分析平台流量逻辑与用户行为，制定阶段性运营策略并落地执行 4. 对接设计、产品及推广资源，协同完成爆款内容打造与活动策划 5. 定期输出运营复盘报告，持续优化投放ROI与账号成长路径 任职要求： 1. 无经验要求，欢迎对小红书生态感兴趣的新手加入，公司提供系统带教 2. 具备基础图文审美与网感，熟悉年轻用户语言体系与流行趋势 3. 学习能力强，责任心强，能主动跟进任务并快速响应变化 4. 熟练使用小红书创作平台及基础数据分析工具（如千瓜、蝉妈妈等优先） 5. 大专及以上学历，市场营销、新媒体、电子商务等相关专业优先

备注：目前招聘级别不限，薪资面议 【岗位职责】 1、全面负责公司线上3C数码类业务板块的店铺运营管理工作，推进部门年度发展计划的落地实施； 2、协调品牌方、电商平台与公司内部资源，统筹团队达成所辖业务板块的经营目标； 3、制定并落实相关业务板块及具体项目的年度运营方案，优化运营流程、标准与规范，提升团队整体执行效率； 4、主导电商整体运营策略的规划与执行，涵盖大促活动、商品布局、流量获取、视觉呈现等方面，增强运营效能； 5、通过销售增长、库存管理、人力成本管控、推广投入优化等手段，合理控制运营成本比例，确保年度盈利指标达成； 6、密切关注行业趋势与新兴运营模式，结合品牌实际，持续改进运营体系，挖掘潜在增长机会； 7、承担团队日常运营管理，包含人员招聘、能力培养、绩效激励及考核评估等工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历 2、具备1至3年淘宝/天猫/京东/拼多多/抖音/快手等平台店铺运营经验 3、有手机、数码、家电等相关类目从业经历者优先录用

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太谷韵达快递招聘招聘一名送快递的快递员、要求：初中以上学，吃苦耐劳，工作负责，电话：

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招聘排序员。男女不限，年龄要求18到45周岁。面试时不允许穿短裤、拖鞋、裙子和凉鞋。需要准备资料为身份证复印件2张。薪资为每小时18元，打卡7天可以预支生活费，综合工资5500到7000元。每月30日之前发放上月工资。提供厂内食宿，标准为4到6人间，配备独立卫浴、热水器、洗衣机和暖气设施，水电平摊，住宿费为150元，。工作时间为长白班，无需穿着无尘服，工作环境无噪音和气味，可以携带手机。离职需提前一个月申请，若所在岗位补上人员，可以提前离开。工作地址位于榆次区经济开发区广安东街。

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与销售目标达成 2.策划并执行营销活动，包括大促备战、流量获取、转化提升及复购运营 3. 分析店铺数据（流量、转化、客单、ROI等），优化商品结构、页面呈现与推广策略 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障售前咨询响应、售后处理效率与客户满意度 5.监控竞品动态与行业趋势，及时调整运营策略以保持市场竞争力 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、多多参谋等数据分析工具 3. 具备基础视觉审美与文案能力，能独立完成活动页策划与卖点提炼 4.逻辑清晰，结果导向，具备跨部门协作与项目推进能力 5.学历不限，有成功操盘单品破万/店铺年销千万级经验者优先

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化优化 2.策划并执行营销活动，包括大促备战、日常促销、内容种草及直播联动 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，持续优化商品结构、页面呈现与推广策略 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障售前-售中-售后全链路体验顺畅 5.管理平台广告投放（如直通车、引力魔方、京挑客等），提升ROI与自然搜索排名 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3.具备基础视觉审美与文案能力，能独立完成活动页策划与卖点提炼 4.逻辑清晰、结果导向，具备跨部门协作与项目推进能力 5.学历不限，有成功操盘单品破万/店铺年销千万级案例者优先

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化提升 2.策划并执行营销活动，包括大促备战、日常促销、内容种草及直播联动 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，优化商品结构、页面呈现与推广策略 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障售前-售中-售后全链路体验顺畅 5.管理平台广告投放（如直通车、引力魔方、京挑客等），持续优化ROI与投产比 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3.具备基础图文编辑与活动策划能力，有成功操盘单品/店铺案例者优先 4.逻辑清晰、结果导向，具备跨部门沟通协作与项目推进能力 5. 学历不限，有大专及以上学历及电商类证书者更受青睐

负责小红书发布和抖音直播，并且通过线上引流的操作流程，把客户转化成交，方法流程，都会有入职培训

岗位职责： 1、负责淘宝/抖音/天猫/拼多多/京东店铺运营工作，完成营业额目标； 2、每日监控店铺数据，从流量，客单，转化等维度进行分析并及时优化调整； 3、对渠道所涉及的相关平台规则，页面宣传，违禁词，批量单等进行风险把控； 4、对营销活动，付费采买等站内外资源进行规划及执行把控； 任职要求：半年以上运营经验，执行力超强，职业化素养较高 1、大专学历起，本科及以上学历优 2、有客户人群画像分析经验优先，个护类目运营经验优 3、善于向上沟通，与外对接； 4、熟悉拼多多/京东平台的基本规则与流程，能结合平台玩法制定正确的运营策略，了解目标群体消费偏好优先； 5、熟练使用Excel,PPT等办公软件，制作各类表格，图标，分析各类数据； 6、工作认真负责，有冲劲，敢闯敢拼，勇于开拓(非常重要)； 7、有创新意识，善于沟通，对数据敏感，逻辑思维清晰。 工作时间： 8:30-18:00(午休1.5H) PS：公司单休制 福利待遇： 1、节假日福利+年假； 2、入职3天后可提供住宿 3、每周下午茶福利； 4、法定休(共13天)超长年假。

招聘岗位

接受无经验 接受应届生 无任何销售性质 薪资待遇： 底薪+提成+全勤 新人带薪培训（主管一对一带教，不用担心学不会）有空就可以做。 1.玩玩手机，打打字，聊聊天，无销售性质。 2纯线上运营，工作简单入手，有人指导 任职条件： 1.男女不限，年龄18-30 2.具备优秀的服务意识和良好的学习意愿和能力，工作主动，责任心强

视频审核员工资是日结，平均每天100-200的利润 日结费用可直接提现到自己支付宝，秒到账 需要有电脑

岗位内容： 1. 协助总经理制定并执行整体目标责任，对各项目进行目标拆解，负责招商计划的策划、推进及目标实现； 2. 能独立完成项目调研、数据分析与综合评估，编制调研报告并提供可行性建议； 3. 协助总经理开展客户沟通、协调谈判及合同签署等相关工作； 4. 配合总经理对各项目公司实施运营监督，跟进计划执行，推动关键节点落实，做好统筹协调； 5. 统筹各部门绩效考核方案的制定与落地执行； 6. 协助上级领导处理其他相关事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、管理类等相关专业，具备3年以上运营、销售或行政领域工作经验； 2. 具备优秀的谈判能力和应变能力，熟悉商务礼仪，可高效对接高层级业务人员； 3. 熟练使用PPT、Excel、Word等常用办公软件； 4. 具有良好的沟通表达能力和团队协作意识，抗压性佳； 5. 能接受临时出差安排，驾驶技术熟练。

京东橙人用品合作伙伴 [岗位职责] 1.负责京东成人店铺的日常管理和运营2。一起共同努力，经营3。持续优化策略[任职要求] 1.接受小白，不看学历和资质，要求：年龄24岁以上2。踏实，务实用心 3.三天打 两天晒网的不要来 4.认可大人行业，对行业有一定的认知和了解 招聘的不是员工和大人赛道合伙人，感兴趣的直接打招呼!

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客户管理，运营文案，农业项目审报，会议安排，农资对接，涉农贷对接等

快速发展的行业，快速发展的企业，期待有志于在电商领域长期深耕的优秀人才加入。 不限工作经验，毕业0-3年内均可报名。 省内多个城市同步开放岗位需求。 岗位职责： 1、通过为期一年的轮岗培养机制，系统掌握电商板块中BD、客服、直播等核心模块技能，全面了解关键岗位业务流程与运作链条，完成定岗后独立承担电商业务运营工作。 2、BD轮岗-6个月（培养阶段）：参与商家实地对接与需求沟通，负责从商家入驻到订单结算的全流程支持，开展培训并解答疑问，维护良好合作关系。 3、客服轮岗-3个月（培养阶段）：为客户提供高效、准确、优质的服务体验，促进销售转化，持续提升客户满意水平。 4、直播轮岗-3个月（培养阶段）：参与抖音、快手等内容平台直播运营，优化直播销售表现，增强用户互动与满意度。 任职资格： 1、全日制省重点本科及以上学历，欢迎2023届、2024届、2025届毕业生投递，理工类、经济类、计算机类、外语类专业优先考虑； 2、具备较强的逻辑思考能力、学习理解力及问题处理能力； 3、对互联网生态充满热情，有明确意愿投身电商行业并实现长期成长； 4、踏实肯干，适应性强，抗压能力佳，具有良好的服务意识与团队协作精神； 5、具备初步的经营思维，能够以经营者视角看待业务发展。 成长路径： 1、轮岗计划：BD→客服→直播→定岗（实现全链路能力构建）； 2、晋升通道：公开透明，管培生→主管→经理→总监……发展空间无上限。 薪酬福利： 1、无责任底薪7.5K-12K，缴纳五险一金，依据公司晋升体系定期调薪； 2、配备专项培训资源，打造跨模块综合能力，强化经营者角色胜任基础； 3、团队年轻有活力，氛围简单开放，沟通顺畅，工作效率高； 4、定期组织团建活动、生日会、节日礼包、内购优惠、学习分享会，共同探索成长新方式。

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