《工作内容》 公司专注于租房与二手房交易业务，工作地点为门店，我们将房源信息发布至相关平台（如：安居客），客户有意向会主动联系你，你通过微信沟通并邀约客户实地看房，确认成交后协助签约，完成交易即可获得提成。全上海范围内就近分配，真正实现家门口上班！ 大专、本科及退伍军人优先录用！当天面试、当天出结果，通过后立即安排住宿，高效入职流程助你快速上岗！ 无责任底薪8000元！无责任底薪8000元！无责任底薪8000元！我们承诺真实有效！ 相比学历和过往经验，我们更关注你的工作热情与学习意愿！ 若担心初到上海不熟悉环境，可参加公司线上面试，通过后住宿即刻安排，无需担忧落脚问题。 【太平洋房屋--公司简介】 ①全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六 ②集团化运营，旗下拥有75家子公司，覆盖全国及东南亚地区 ③上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场27年，客户信赖度高，资源积累深厚 ④门店平均业绩连续五年稳居前列，巅峰时期达同行第二名的三倍水平 ⑤拥有业内公认的专业培训体系——太平洋学院，被誉为行业真正的“黄埔军校” ⑥连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖” ⑦团队关系简单透明，凝聚力强，打造高战斗力专业队伍 【薪资待遇】 ①大专学历无责底薪7000元，本科学历8000元。二手房交易最高提成45%（例如：500万成交额提成超4万元），租赁统一提成35%（例如：5000元租金提成可达1700元以上）； 正常发展月收入：7000-12000元 积极投入月收入：12000-30000元 全力拼搏月收入：50000元以上（上不封顶） ②住宿支持：提供单人宿舍，配备独立卫浴，步行10分钟内抵达公司，空调、无线网络、洗衣机等设施齐全 ③奖金机制：每月、每季、每年开展优秀员工评选，现金奖励直接发放 ④福利补贴：通讯费与交通费补贴，医保报销比例高达95% ⑤晋升机制：每三个月组织晋升评审，过程公开、公平、公正，杜绝“空降”，最快3个月晋升为团队经理！伯乐机制助力千里马成长，年薪30万+，发展空间广阔 ⑥培训体系：全程带薪培训，一对一导师带教，每月提供3-4次系统学习机会，涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战等全方位知识 ⑦晋升通道：置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监，路径清晰，成长可见 ⑧绩效激励：达成业绩目标者可定期获得公司奖励（含奖金与实物，通常金额约5000元） 【福利待遇】 1.面试通过即安排入职，无需等待，入职当月缴纳社保，无试用期，薪资全额发放 2.面试合格立即分配宿舍，解决沪漂住宿难题 3.入职即享带薪培训，消除经验不足顾虑，边工作边提升 4.每月固定团建聚餐（人均标准500元），定期组织团队旅游——玛雅海滩、迪士尼、苏州周边游、三亚度假、青岛海鲜之旅（全部真实落地执行） 5.享受长达10天的带薪年假 6.节假日专属礼品赠送 【职位要求】 ①性别不限，经验不限（我们只看你的意愿与态度） ②大专及以上学历，但更重视个人能力与职业心态 ③具备良好服务意识与综合素质（有服务行业背景者更具优势），能吃苦耐劳，拥有强烈进取心（目标需靠行动实现） ④退伍军人优先考虑（团队协作精神与坚韧品质是我们看重的核心素质） ⑤应届毕业生同等对待（我们将是你步入社会、实现成长的理想平台） 【工作职责】 ①负责线上房源信息维护，及时更新发布内容 ②根据客户需求精准匹配房源，带领客户实地看房 ③运用专业知识解答客户购房疑问 ④参与合同协商过程，推动交易顺利完成 ----------------------------------|||职位招聘5-8人|||----------------------------------------- 工作地点：上海就近安排工作地址，提供房租补贴！（定向岗）

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

第一、公司简介 我门链邦地产是一家专注于二手房交易的综合性服务机构。公司秉承“诚信为本，客户至上”的经营理念，凭借专业的团队、完善的服务体系，赢得了广大客户的信赖和好评。为进一步扩大业务规模，提升服务质量，现面向社会公开招聘优秀人才加入我们的团队。  二、招聘岗位 1. 二手房中介（若干名）  三、招聘要求  1. 学历要求：学历不限，房地产、市场营销、  2. 经验要求：1-3年二手房中介工作经验，有成功案例者优先。  3. 能力要求： （1）具备良好的沟通能力、谈判技巧和团队协作精神； （2）熟悉二手房市场行情，了解房地产政策法规； （3）具有较强的市场拓展能力和客户服务意识； （4）具备较强的抗压能力和自我驱动力。  4. 素质要求： （1）诚实守信，具有良好的职业道德； （2）积极向上，具有强烈的责任心和敬业精神； （3）形象气质佳，善于与人交往，具备良好的亲和力。  四、薪资待遇 1. 底薪+提成+奖金，待遇优厚，上不封顶。 2. 每月定期举办员工培训，提升业务能力和综合素质。 3. 享有国家法定节假日、带薪年假、

1.男女不限，底薪5000元，无责任底薪长期保障，单笔最高提成800元（另加100-200元额外奖励）+2000元直推奖金，无需开会，日常穿着舒适即可，客户资源由平台免费分配 2.拒绝996，工作时间为早8:30至晚6:00，无加班文化 3.零经验也可加入，提供带教支持，无需坐班，配备电动车并享住房补贴 4.主要负责线上对接客户，平台主动推送意向客户，安排线下公寓带看、签约等相关事宜 5.定期组织团建活动，每月设有500-1500元绩效奖励，享受法定节假日正常休息 二、岗位要求： 1.年龄17-28岁，经验不限，性别不限 2.善于交流，具备良好亲和力与协调能力，服务意识强 3.熟悉日常生活居住相关事务 三、住房福利： 入职后工作生活两不误，居住地点自由选择，通勤便捷，下班十分钟即入生活圈 四、展望未来： 【成长空间】公司——行业领先，发展稳健，疫情期间仍实现逆势增长；个人——晋升路径清晰，最快6个月即可晋升

岗位职责：拓展房源客源整理资源约客带看促成交易

刚退伍的你是否感到迷茫？来到上海这座繁华都市，没有背景、缺乏经验却怀揣梦想，渴望闯出一片天地。想要历练自己，不妨尝试销售；想要高收入，房产销售是不错的选择。 1、无责任底薪5000-6000元 2、行业顶尖提成比例：买卖20%-50%，租赁40%（日结），不扣除任何平台费用 3、一对一导师带教，全程指导，确保掌握技能 4、总部提供多项带薪培训，助力能力提升与业绩增长 【任职要求】 1、年龄18-30岁，形象良好 2、具备良好的沟通能力和学习能力 3、遵守职业操守，品行端正，价值观积极 【工作内容】 1、参加公司培训并自主学习，持续提升专业水平和业务能力； 2、查阅公司房源及客户资料，精准匹配需求，安排看房、沟通洽谈并推动成交； 3、主动拓展房源与客户资源，并进行有效维护与跟进； 4、为客户提供高品质的购房、租房服务体验。 【求职提示】如对本岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电、在线咨询，我们将优先安排面试！ 本公司为直营招聘，非中介结构，不收取任何费用，请放心应聘！

招聘房产经纪人底薪3500+提成+奖金，综合工资月入过万，有工作经验者优先，年龄18岁到45岁，地址在平城区宜景大都府南门往西100米

1.开展和管理房产经纪业务，提供专业的咨询和 交易服务; 2.维护客户关系，确保高质量的服务体验; 3.积极参与团队合作，适应灵活多变的工作环境。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能有效解决客户问题; 2.具有独立工作的能力，自我管理能力强; 3.积极主动，能够适应变化，完成工作目标。

岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业的房地产购房及租房咨询指导； 2.分析客户实际需求，精准推荐匹配房源，并开展商务沟通与协商； 3.协助客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易的顺利达成； 4.开发并维护房源资源，与房东保持长期稳定的合作关系。 任职要求： 1.高中及以上学历，不限经验，年龄******，性别不限； 2.具备良好的沟通表达能力，普通话流利，性格热情友善，工作态度主动积极； 3.能适应较强的工作压力，愿意迎接房产行业带来的挑战； 4.工作踏实细致，品行端正，具备较强的团队协作精神； 薪资待遇： 1.无责任底薪+佣金提成+业绩奖励 2.每月组织团队建设活动，享有节日福利 3.每月休息4天，另享法定节假日休假

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的租赁房产咨询支持； 2. 负责租赁房源的管理与维护，保障租赁流程高效运行； 3. 定期与客户保持联系，掌握客户需求，提供定制化服务方案； 4. 搭建房东与客户之间的沟通桥梁，协助处理相关事宜及问题； 5. 关注租赁市场变化趋势，为客户出具市场分析资料。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧与协调能力； 2. 对房地产市场具备一定认知和热情； 3. 工作踏实负责，具备独立应对和处理事务的能力； 4. 富有团队协作意识，能与同事良好配合开展工作； 5. 态度严谨细致，具备良好的职业操守。

山西昔阳县潞安集团寺家庄项目部招聘一名技术员（现有技术员6人），主要负责一个掘进面的规程措施和基础资料，工资1.5W（12月份工资已发放，1月份工资2月份底发放，矿方开资），现在提前报名，初定年初六上班，联系电话（最好19点—21点打电话联系）

找一个配菜老二

来个捅下水的电话。

招聘：内燃机车柴油机钳工薪资：9-11W/年在工长的带领下，按照作业指导书，完成机车柴油机辅助传动部分的小辅修、临碎修的检修工作。有2年以上相应岗位工作经验。

晋中招聘小工，工作内容是搭舞台，要求能吃苦耐劳，事多的勿扰

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

发布房源，带客户看房，签约合同等

大公司薪资工作福利有保障！！！ 【职位职责】 一、有客户你接待就完了，为客户提供专业的房地产置业咨询服务~ 二、客户有需求！帮解决啊~陪同客户实地看房，促成一手房联动买卖！！提成哇哇多 三、不想卖楼盘？没有事，还有二手房买卖及租赁业务等着你； 四、可以为公司进行房源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。 【符合什么要求呢】 一、年龄在20-50周岁之间（身份证上的年纪哦）； 二、有无经验均可，只要你不是榆木就行； 三、有良好的抗压能力、有耐心且能吃苦耐劳； 四、善于沟通，热爱表达，对房产行业有一定憧憬； 五、有赚钱欲望，有决心改变生活质量。 【来看看收入和福利！】 一、沈阳同行业高业绩提成，综合高达75%； 二、收入=底薪＋提成＋各类奖金=8000-15000； 三、员工福利：公平晋升+专业培训+荣誉奖励+年节福利+年终大奖+生日聚会+带薪年假。 【工作时间】：早8：30-晚5:00，月休4天，宝妈月休6天，弹性休息。 【晋升平台】:房产经纪人—精英房产经纪人—储备店长—店长—区域经理

房源经纪中心诚聘店长！福利炸裂来袭 优厚底薪：每月5000元打底，生活稳稳有保障！ 超高提成：个人提成高达60%-70%，对标同行业，赚钱毫无压力！ 团队管理提成：10%-24%丰厚回报，带团队也能赚得盆满钵满！ ‍培养奖励：成功将所属经纪人培养成店长，每人每月获400元培养津贴！培养10个店长，月底额外多拿4000元，更有晋升店长区经30%管理提成等你拿！ 业绩保障：经纪人离职，50%潜在业绩归你所有，收益不打折！ 卖房奖励：设置必卖房源成功售出，立刻获得300元现金奖励！ 房源开发奖励：开发一套房源，即可获得10-70元现金奖励！几十万套房源等你开发，每天轻松开发5套以上，奖励拿到手软！ 社保福利：缴纳成都本地社保，让你工作生活无后顾之忧！ 薪资保障：前半年每月工资稳稳8000元以上，往后每月轻松破万！ 这样的福利，你还在等什么？快来加入我们吧！

大量招聘长期工10名，30到45

山西晋中寻找麻将馆兼职工作人员，需承担煮饭和保洁工作，工作时间为早五点到九点，月薪为三千元。

抖音官方认证华北地区头部公会，认准《山西一声传媒》，线下孵化基地1500平，旗下线下主播30余名，线上主播700余名，孵化山西头部才艺主播全网粉丝1000万+，新星才艺主播二胡佑安2个月涨粉80万，视频播放量超1.5亿，个播板块月流水最高近500万，是山西短视频+直播TOP企业。 岗位详情： 1. 在抖音平台开展绿色直播，提供才艺展示、语音聊天、虚拟形象不露脸等多种直播形式，零基础可加入； 2. 欢迎无经验新人，配备专属运营一对一指导教学； 3. 无责任保底收入2-8K，支持兼职或全职，时间灵活，可居家直播或选择线下场地，外地人员可提供住宿安排； 4. 全程不收取任何费用，无需签约，入会15天内可无理由退出，自主安排直播时段，无试错压力，放心尝试； 5. 所有直播默认关闭同城推荐，支持修改异地定位，避免被熟人发现； 6. 年龄需满18周岁及以上； 资源服务： 1. 提供专业短视频拍摄支持，配备编导、摄像、剪辑、化妆造型等全流程制作团队； 2. 免费提供美颜设置、灯光调试及上镜妆造服务，专注直播表现，其余由公司负责； 3. 配备高标准直播间，每间配置单反相机、电脑、声卡等设备，单间硬件投入超1万元； 4. 运营团队兼具导师、朋友、老师多重角色，涵盖账号规划、内容设计、直播技能与粉丝运营，全程陪跑培训、跟播指导与复盘分析，拒绝放养式管理，拥有系统化新人成长体系，助力素人快速出圈； 5. 设有主播推荐奖励机制，成功引荐主播可获得现金激励，参与一声传媒达人成长激励计划。

企业编招聘： 年龄25–45周岁；大专学历，底薪3000左右，提成上不封顶；五险一金，不耽误接送孩子，时间自主！ 联系电话☎

工作内容： 1、负责网络视频直播间的主持工作，积极引导粉丝参与互动。 2、通过才艺展示与粉丝进行有效沟通和交流。 3、每日平均至少开播3小时（收入与投入成正比，越努力越幸运！）。 4、定期对直播工作进行复盘与总结。 薪资待遇： 1、保底薪资（6000-20000起），无需业绩考核，高比例提成，提供住宿，专属运营支持，收入上不封顶； 2、公司提供系统化培训课程，涵盖化妆、形体、播音、表演、声乐及软硬件操作规范等内容； 3、配备专业运营团队，提供一对一策划服务，包含视频拍摄指导与直播教学； 4、仅需具备强烈的赚钱意愿即可加入

学历不限，年龄18−35岁，可兼职可全职，重点是有保底！ 有保底！！有保底！！！ 1、品德优良，积极上进，渴望增收，能长期坚持，时间充裕 2、五官端正，形象气质良好，镜头表现力强，声音悦耳动听，性格外向阳光 3、不限学历，不限地区，不限工作经验，不限年龄 4、具备舞台演出、播音主持或网络直播相关经验者优先考虑 福利待遇： 提供新人系统化培训，收入待遇优厚 拥有丰富活动资源，职业发展空间广阔 每日工作时长4-7小时（视各平台具体要求而定） 额外享受签约奖励，5000元起上不封顶 保底薪资5000–20000元，上不封顶，享各大节日福利

招募语音主播（无需露脸，不开启视频，居家办公，线上操作，无需面试，薪资支持日结/周结，零基础可入门） 1. 可选兼职或全职模式，兼职每日投入2至4小时，全职每日工作6至8小时，时间灵活自主安排 2. 合作平台正规合法，公司具备完整资质，运营合规透明 3. 操作便捷，仅需手机即可参与，无需专业设备、学历或从业经验 4. 在家在线操作，提供一对一指导教学，轻松上手 5. 年龄范围为18-30周岁 兼职每日工作3至4小时，收入约100-300元/天，下播后可即时提现，月收入稳定在6000元左右 全职每日工作6至8小时（可分段进行），日收入100-500元，下播支持即时到账，月收入可达1.2万元以上 支持短期、长期及假期工形式，也接受兼职加入。公司郑重承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、押金等费用，全程零成本参与。公司将提供流量扶持与推广资源，助力顺利开展工作。欢迎有意者加入，无门槛接纳，机会开放！特别提醒：凡要求缴费的均为虚假信息，请注意甄别

有无经验均可。8小时和6.5小时轮班 薪资福利:底薪＋提成+保险

对装修有一定了解，可以出镜发布视频，个人表现力很强的，有团队精神

企业编招聘： 年龄25–45周岁；大专学历，底薪3000左右，提成上不封顶；五险一金，不耽误接送孩子，时间自主！ 联系电话☎