
工长月结全职
招聘优秀市政道路工长一名,要求有经验,市政道路工程,有排水,污水,雨水管线,路灯。要求年龄35-55之间。责任心强。职责是负责甲方沟通,现在施工,机械设备安排,必须有经验,熟悉纸质电子版图纸,有责任心。最好是东三省附近的。早8点至晚4点电话联系,
生产运营
1、负责认真执行生产计划,按任务计划单组织生产。
2、负责核对配方内容,严格按照配方要求执行,并做好配方的保密工作。
3、负责保证配料的准确、及时,确保生产状况下合理节能,严防设备空转。
4、负责做好生产记录,报表填写必须及时准确规范,便于反追溯。
5、负责对于原料的品名和数量中控工要以对讲机传达给投料组长,并交待清楚投料顺序,投料人员等中控给出投料指令后进行投料。
6、负责中控人员在生产前要对筛片、配方、仓位等进行核对,确认无误方可配料,严格控制配料误差。
7、负责粉碎料时,要对粉碎机的筛片完整性检查,清理磁选。
8、负责生产过程中,要注意各岗位之间的工作衔接,避免机器空转现象,造成能源损耗。
9、负责准时参加班前会,服从安排,听从指挥,及时反映工作中存在的问题。
10、负责分担区内卫生清扫,保持电控室内清洁,并定期将中控室玻璃进行擦洗。
11、负责中控人员做好产品配料批数、品种及配料时间等记录,并做好每批产品仓位原料使用情况。
呼和浩特新城区液冷工程师,有大型公建管理经验,现场施工人员管理,编制相关施工方案,良好的配
1-1.5万元/月
工长工程师月结全职
液冷工程师,有大型公建管理经验,现场施工人员管理,编制相关施工方案,良好的配合沟通能力。
内蒙古通辽河西招刷碗一名,工资3700,两个人刷,过年放假,要求长期的,电话
3700元/月
洗碗工1-2人月结
通辽河西招刷碗一名,工资3700,两个人刷,过年放假,要求长期的,电话
服务员配菜
招聘后厨灵活1名3500~3800,服务员1名,3300~4000.
抓串1名3500~4000干满一年有年终奖,短期勿扰,联系电话
土建工长月结全职
招土建工长
1.带领土建班组完成相应工作内容,能够配合领导及其他班组完成相应工作
2.能够接受全国各地出差
3.具有良好的对上对下沟通能力
4.五年以上土建班组长工作经验
5.年龄55岁以下。
6.薪资面议。
工长装修工长
室内装修工长是装修工程现场的核心管理者,直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。
一、施工前准备与规划
在工人进场前,工长需要进行周密的准备工作。
-现场勘察与技术交底:带领施工队负责人熟悉施工现场,进行技术交底,明确施工要求、工艺标准和注意事项。
-制定施工计划:根据合同和设计方案,编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。
-计算工程量与材料:精确计算各项工程的工程量,统计所需材料及设备工具的数量,为采购和成本控制提供依据。
二、施工过程管理与协调(核心职责)
这是工长最主要的工作内容,确保工程有条不紊地进行。
-施工组织与人员管理:合理分配各工种(水电工、泥瓦工、木工、油漆工等)的工作任务,并对施工队伍进行日常管理。
-材料与进度管理:安排主材、辅材的进场顺序和时间,监督施工进度,确保按计划进行。
-施工质量与安全控制:随时监督工地施工质量,一旦发现问题,立即要求整改。同时,负责施工现场的安全生产和文明施工。
-沟通协调:
-与业主沟通:认真回答业主提出的所有问题,落实工程的变更与增减项。
-内部协调:处理装修参与者之间可能出现的矛盾,划分责任,保证施工顺利进行。
-执行工艺标准:负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。
三、施工后期收尾工作
工程竣工阶段,工长负责完成各项收尾事宜。
-组织验收:对每一分项工程组织班组进行自检,合格后方可进行下道工序。
工长工程师
有工厂工程项目工作经验,能独立开展项目工程设计,施工方案,与甲方进行沟通细节。会绘图看图,管理现场施工,有独立工程项目全过程管理工作经验。
生产储备干部
8000-13000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上团队管理农业农林牧副渔
工作内容
1.负责科左中旗牧原公司生产相关事务,涵盖产品制造、装配及检验等流程;
2.在生产作业中主动识别异常情况并及时上报,保障生产质量与运行效率。
任职要求
1.身体健康,能适应生产车间的工作环境;
2.工作踏实勤恳,具备完成生产任务的责任心与执行力;
3.具备成为生产储备管理人才的发展潜力,可接受岗位调配与工作变动。
生产组长/线长
1-1.5万元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
一、生产管理岗岗位职责:
1、统筹现场管理工作,及时识别并解决影响质量、成本及效率的关键问题,保障各项业务目标顺利实现;
2、全面管控生产全过程的产品品质,通过人员技能、设备条件、工艺方法等要素的优化,制定并实施改进措施,持续提升产品质量与市场竞争力;
3、依据生产计划组织车间作业,协调处理从生产启动至产品交付各环节的事项,确保订单准时、保质、保量完成。
二、任职要求:
1、学历:专科,专业不限,工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先,年龄33周岁以内;
2、素质能力:具备强烈的目标导向意识,抗压能力强,执行高效,拥有良好的组织协调与问题应对能力;
3、经验:工作经验不限,有1-3年生产管理相关工作经历者优先考虑;
4、接受在内乡进行为期1个月的实习安排
屠宰工艺主管
8000-13000元/月
生产组长/拉长包住月结1-3年大专及以上
岗位职责:
1、现场管理:以精益生产为核心,全面统筹现场运作,精准识别影响品质、成本与效率的关键因素,制定并实施最优对策,保障各项业务目标顺利达成;
2、品质管理:主导生产全过程的产品质量控制,通过人员能力提升、设备优化及工艺改进等手段,系统性推进品质改善,增强产品市场竞争力;
3、交付管理:负责车间生产排程与执行,协调生产至出货各环节,及时解决过程异常,确保订单准时、保质、保量交付,提升客户满意度,推动建立稳定共赢的合作关系。
任职要求:
1、学历专业:大专及以上学历,专业不限,工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先;
2、经验:具备1-3年生产管理相关工作经验者优先(有屠宰行业经验者优先考虑);
3、素质能力:目标明确,抗压性强,执行力突出,具备良好的组织协调能力和问题处理能力;
在这里,您可以成长为:
1、团队领袖:精通管理与运营,成长为带领团队持续突破的核心管理者;
2、解决方案专家:深入理解业务、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,实现产品价值最大化;
3、行业专家:深耕业务领域,独立担当,洞察行业趋势,为行业发展贡献专业力量。
薪资待遇:
7-15K
五险一金
提供住宿
生产管理岗
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专及以上接受无生产管理经验
性别:不限
年龄:33岁以内
学历:专科及以上
薪资10k—15k,缴纳五险一金
工作地点:内蒙古通辽市(奈曼)
一、岗位职责
1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人员及物料资源,保障生产目标、质量水平、成本控制等指标顺利达成;
3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时追踪问题根源,提出改进方案并推动落实;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制生产环节中的物料损耗。
二、任职要求
1、学历:本科及以上学历,具有3年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专。
2、专业:不限专业,工业工程或管理类相关专业优先考虑。
3、能力:执行力突出,能深入一线识别并解决实际问题,具备良好的组织管理与沟通协作能力;
4、经验:累计3年以上制造业生产车间管理相关工作经验。
生产储备干部
7000-10000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上农业农林牧副渔牧业生产成本管理
工作内容
1.负责科左中旗牧原公司产品在生产与组装环节的具体操作;
2.承担产品检测任务,确保生产质量符合标准要求;
3.对生产过程中出现的问题及时汇报,并提出合理化改进建议。
任职要求
1.身体健康,能够适应岗位工作强度;
2.作风踏实,具备较强的责任意识;
3.具有良好的执行能力及现场问题处理能力。
生产储备干部
8000-13000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上
工作内容
1.负责科左中旗牧原公司生产相关工作,涵盖产品制造、装配及检验等流程;
2.在生产作业中及时识别并上报异常情况,保障生产质量与运行效率。
任职要求
1.身体健康,能适应生产现场的工作环境;
2.工作踏实肯干,具备完成生产任务的责任心;
3.具备生产储备管理人才的发展潜质,可适应岗位调整与轮换。
生产管理储备人才
8000-13000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上
工作内容
1.负责科左中旗牧原公司生产相关事务,涵盖产品制造、装配及检验等流程;
2.在生产作业中主动识别异常情况并及时上报,保障生产质量与运行效率。
任职要求
1.身体状况良好,能适应生产现场工作环境;
2.工作态度认真务实,具备完成生产任务的执行力;
3.具备生产管理后备人才的发展潜质,可接受岗位调配安排。
生产储备干部
8000-13000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上
工作内容
1.负责科左中旗牧原公司产品在生产与组装环节的具体操作;
2.承担产品检测任务,确保生产质量符合标准要求;
3.对生产过程中出现的问题及时上报,并提出合理化改进建议。
任职要求
1.身体健康,能够适应岗位工作强度;
2.作风踏实,具备较强的责任意识;
3.具有良好的执行能力及现场问题处理能力。
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结经验不限大专及以上有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验
1、计划安排:制定生产排产计划,监督生产任务按质、按量、按时完成。
2、现场管理:统筹车间人力、物料、设备及场地等资源,保障生产流程高效运转。
3、品质管理:管控生产环节产品质量,协同厂部开展质量监督,推动品质优化相关管理工作。
4、员工管理:组织实施员工绩效核算,负责车间团队的日常管理与能力提升
栏目概述
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