通辽地区招聘线路工人，双证工长1名，大工2名，年龄不超过50岁，长期，工资到月准时发放，有意向的师傅联系我电话，

招聘夜班工程师傅。年龄要求在55至60岁之间。薪资为3000元，每月休息2天。后半夜可以睡觉，工作简单不累。

国网信通网络运维，工作内容，通讯网络日常运维，故障抢修，运维日志编辑，能够熟练掌握熔纤机和网络日常工具，五险，4500/月！联系电话，李经理.郭经理

急聘 市政代班工长，锡林浩特盟附近人员 懂施工、会管理，能扛事 懂市政路灯及亮化、强电、弱电、市政维修改造、管网的优先 2年以上市政现场经验，看懂图纸优先 高薪资 持证上岗者待遇从优 联系电话：

岗位职责： 1、工人的组织及安排； 2、材料的购买与协调； 3、客户关系的维护； 4、物业关系的维护； 5、辅助各种款项的回收； 6、各种签证单的申报； 7、售后维护维修。 职位要求： 1、具有良好的职业道德； 2、诚实守信，具有团队合作精神； 3、良好的沟通和处理问题的能力； 4、人员安排调动、材料配合的协调能力。 5、自带班组/工人（水电木瓦油）优先

旧改工长，自带工人材料

赤峰市松山区招高级工程师（持证上岗；高农田改造、水利水电专业证件）

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鄂尔多斯市康巴什区招工长/工程师

赤峰市招工长/工程师

库伦好想来超市招长期店员两名。(月工资3400+)，能吃苦耐劳(9个小时一班），长期工作，不包吃住，电话同步

电焊工谁有时间连接个钢构看台梯子（得自带电焊工具。

面馆招聘长期工人。年龄三十五到五十岁。早八点半点到9点半。最好认字。工资面仪。工作简单。老板需要一个干活实实在在的人.老板事少不差事。只招长期需要长期稳定的合作伙伴。短期勿扰联系电话

三中市场附近麻辣烫店用小时工现在就用

有七十多块大气块有干丽瓦工打电话

招聘带班班长，男女不限，年龄55周岁以内，要求身体健康无传染病、能吃苦耐劳。工作内容为熟食制作加工，工作时间为早7:00至18:00，提供食宿。薪资福利如下：新手每月4000元，成手每月4500至5000元，班长每月5500元，满年有年终奖2000元。招聘人数为2人。有效期一个月。工作地址位于沈阳市于洪区全胜村。

上海市松江区招工长/工程师

招聘防腐工程师1名。年龄要求在35至50岁之间，性别不限。要求专科及以上学历，专业为材料学或化工工程等相关专业。需具备5年以上化工厂防腐经验，熟悉化工装置（包括设备、管道、储罐、反应器）的防腐施工、质量管控及腐蚀失效分析，能够独立制定防腐方案。要求掌握涂层、衬里、阴极保护等防腐工艺，具备较强的现场施工监督、协调沟通及问题解决能力，熟练使用办公软件。持有设备工程师、安全工程师（化工/其他安全）、二级建造师（机电工程）等相关证书者优先。薪资福利面议。联系地址为内蒙古巴彦淖尔市乌拉特后旗青山工业园区国城钛业有限公司行政楼102室。工作地址为内蒙古巴彦淖尔市乌拉特后旗青山工业园区。

岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，确保工程按照既定计划和标准顺利进行。 2.协调各施工团队与相关部门，优化资源配置，解决现场突发问题。 3.监督施工质量与安全，执行质量检查，确保符合设计要求和规范标准。 4.编制并监督施工进度计划，确保工程按时完成。 5.负责现场文档资料的整理与归档，确保信息透明和可追溯。

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岗位职责： 1. 负责光伏电站组件清洗工作 2. 开展电站区域除草、打药及环境整治，保障发电效率与安全运行 3. 严格执行登高作业、电气操作等安全规范，确保施工过程零事故 4. 按要求记录作业内容并及时反馈现场问题，协助提升运维质量 任职要求： 1. 年龄55周岁以下，身体健康，能适应户外及高空作业环境 2. 具备光伏电站建设或运维相关经验者优先 3. 持有有效电工证或登高作业证者优先 4. 自备交通工具，具备较强责任心和执行力

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

要求坐班，会开车，负责各维保项目的现场维护，公司交五险

农业，农资产品生产管理，主营：化肥生产

薪资：5K-1万月，上三个月休15天， 地点：内蒙，云贵川，山西全国各地 要求：三证齐全

急招风电维护的技术员，运维方面懂得的能和项目部对上话的

能完成注册，会办公软件，维保检测工作，沟通能力强，有团队精神，

工作内容 1. 负责科左中旗牧原公司产品生产及组装任务； 2. 承担产品检验与质量把关工作； 3. 及时汇报生产过程中发现的问题并提出优化建议。 任职要求 1. 身体健康，能够适应岗位工作强度； 2. 作风踏实，具备较强的责任意识； 3. 具有良好的执行能力和问题处理能力。

会办公软件，有工作经验者优先

1、计划安排：制定生产排产计划，监督生产任务按质、按量、按时完成。 2、现场管理：统筹车间人力、物料、设备及场地等资源，保障生产流程高效运转。 3、品质管理：管控生产环节产品质量，协同厂部开展质量监督，推动品质优化相关管理工作。 4、员工管理：组织实施员工绩效核算，负责车间团队的日常管理与能力提升