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岗位职责： 1.负责员工入职、离职等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资，确保数据准确及时 3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调处理 4. 统计编制劳资报表 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统或Excel进行数据处理 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、劳动与社会保障等相关专业背景更佳

招聘劳务经理。负责与项目上沟通协调，现场巡视工人的安全、质量与进度。

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