岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护和拓展客户资源，建立长期信任关系，提升复购与转介率 4. 实时更新市场动态与楼盘信息，为客户提供专业置业建议 5.配合团队完成业绩目标，参与区域市场调研与推广活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感与执行力 4.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先 5. 熟悉本地房产市场，热爱销售工作，认同长期职业发展路径

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招聘销售人员 招聘要求：学历不限，男女不限，沟通力强，学习能力强 福利待遇：周休一天，不定期团建 无责底薪3000200全勤奖每日奖励 综合薪资2W 时间：下午1点—10点 不打电销，不打电销，不打电销（重要的事情说三次） 电话： 此信息为，有需要联系上方电话

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1.无责底薪3000（无业绩要求）+提成+五险+一金 2.带薪年假，国家法定节假日调休 3.每月15号发放薪资（节假日双休提前发放） 4.定期团建，生日聚会 6.学习新楼盘知识 7.与公司客户沟通进行房源匹配 8.带看，带客户到相应售楼部交给案场 9.后期维护和复盘

岗位职责： 1、对接公司意向客户，进行全面需求分析并提供专业咨询，促成交易； 2、熟练掌握流程、政策、市场动态等相关交易知识； 3、传递公司良好形象和价值，通过高品质服务，追求用户的高满意度。 任职资格： 1、年龄：18-40周岁； 2、工作时间：上午9：00-12：00，下午14：00-18：00，周休一天； 3、亲和力强、沟通能力和逻辑思维能力优秀； 4、房产销售经验者优先。

岗位职责： 1. 负责公司肉制品、冻品及餐饮供应链产品的市场推广与客户开发 2. 维护快餐、团餐、面馆等B端客户关系，跟进订单执行与售后反馈 3. 根据区域市场特点制定销售策略，完成月度/季度销售目标 4. 协同生产与供应链部门，确保产品供应及时性与服务响应效率 5. 收集行业动态与竞品信息，定期提交市场分析报告 任职要求： 1. 销售经验不限，有食品、快消、餐饮供应链行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 3. 能适应短期出差及终端客户拜访工作 4. 学历不限，有责任心、执行力强、结果导向 5. 熟悉内蒙古本地餐饮市场或具备区域资源者加分

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岗位名称：房产销售； 岗位要求：1. 新房销售、二手房销售；2. 有销售经验者优先，也有人带、易上手，适合新手；3. 需要具备良好的沟通能力和客户服务意识。 薪资待遇：1. 无责底薪2000；2. 提成30%起，最高50%封顶；3. 季度奖、年终奖及各项开单奖励；4. 月薪轻松过6000+，上不封顶；5. 每月15号准时发工资，绝不拖欠。

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岗位职责： 1. 负责广州市内二手房、新房的客户接待、带看、签约及售后全流程服务 2. 通过线上线下渠道开发房源与客源，维护并拓展客户关系 3. 准确解读房地产政策与市场动态，为客户提供专业购房/售房咨询建议 4. 协同团队完成交易撮合，跟进贷款、过户、交房等环节，保障交易安全高效 5. 定期参与公司组织的专业培训与业务复盘，持续提升服务品质与成交能力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 无经验者可接受系统化带薪培训，有房产销售经验者优先 3. 认同链家价值观，诚信正直，责任心强，注重职业形象与服务细节 4. 熟悉广州市区地理及楼盘信息者更佳 5. 入职即缴五险一金，享受链家标准化薪酬福利体系

贝壳直营·链家地产高薪诚聘｜置业顾问、门店经理 【品牌直招 无中介｜平台稳定 晋升透明｜高薪创收 全程带薪培训】 链家作为贝壳找房直营核心品牌，深耕房产行业多年，依托全国海量真实房源、成熟数字化作业系统、完善的服务体系，稳居行业标杆地位。现因门店业务扩张、团队升级发展需求，面向全城高薪诚聘置业顾问、门店经理，欢迎踏实肯干、渴望高薪、追求成长的有志之士加入！ 一、招聘岗位 岗位一：房产置业顾问（应届生 / 无经验可入） 岗位职责 1、负责二手房、新房、租房的咨询、带看、谈判及成交全流程服务，为客户提供专业、靠谱的房产置业方案； 2、维护贝壳、链家线上平台房源，更新房源信息、跟进客户咨询，挖掘客户购房、换房、租房需求； 3、跟进交易全流程，协助客户完成签约、过户、售后对接等工作，保障交易顺利落地； 4、维护老客户资源，建立长期良好的客户关系，积累口碑与转介绍资源； 5、配合门店团队完成日常工作，积极参与团队培训、复盘及业务拓展活动。 任职要求 1、20-38 周岁，学历不限、经验不限，应届生、转行求职者、宝妈、退伍军人均可； 2、普通话流利，沟通表达自然，具备基本服务意识，待人真诚、踏实守信； 3、有赚钱欲望，抗压能力强，积极上进，愿意学习、敢于挑战高薪； 4、认同链家真诚服务的企业文化，无不良征信及从业记录。 岗位二：门店 / 商圈经理（储备 / 在职管理岗） 岗位职责 1、负责门店整体运营管理，制定团队业绩目标，拆解任务、跟进落地，完成门店月度、季度业绩指标； 2、搭建、培养销售团队，辅导新人成长，带教业务技巧、规范作业流程，提升团队整体战斗力； 3、统筹门店房源、客源资源，优化门店运营效率，维护商圈市场口碑与品牌形象； 4、组织门店日常晨会、复盘、培训，做好团队氛围管理、人员激励与留存； 5、对接公司总部各项工作安排，合规开展门店所有业务，规避交易风险。 任职要求 1、22-40 周岁，大专及以上学历，有房产销售、团队管理经验者优先，优秀销售骨干可破格晋升； 2、具备优秀的沟通谈判、统筹管理、团队协作能力，有较强的目标感和执行力； 3、熟悉房产行业交易流程，有商圈资源、团队带教经验者优先； 4、责任心强、抗压能力突出，有大局观，愿意带领团队共同创收。 二、薪资福利（真实透明 上不封顶） 1、高薪薪资：置业顾问无责底薪 + 高额提成（提成 45% 起，多劳多得、上不封顶），新人月综合 8000-15000 元，成熟销售月入 2 万 +；经理岗位底薪 + 团队提成 + 管理奖金 + 年终分红，收入远超行业平均； 2、完善保障：入职缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、带薪培训、节日福利、定期体检； 3、专属补贴：租房补贴、交通补贴、开单奖励、销冠奖金、季度 / 年度大额激励； 4、特色福利：年度旅游、团队聚餐、精英荣誉晚宴、师徒带教奖金、员工购房租房专属优惠； 5、新人保障：0 经验一对一师徒带教，全套免费岗前 + 在岗培训，小白快速上手，零基础也能逆袭高薪。 三、晋升体系（透明公平 不靠关系） 置业顾问→高级经纪人→店组长→门店经理→商圈总监→区域负责人 公司全员内部晋升，所有管理岗位优先内部提拔，能力决定职位、业绩决定收入，不空降外聘，给普通人清晰的成长赛道，踏实干就能升职加薪！ 四、我们的优势 贝壳直营大品牌，客源房源海量扶持，不用自己盲目拓客，平台流量加持，开单更轻松； 工作环境整洁舒适，团队年轻有活力，氛围轻松、互帮互助，无勾心斗角； 行业刚需赛道，稳定可持续，不受淡季影响，收入稳定且上限极高； 全程合规化作业，标准化流程，风险可控，安心从业、长久发展。 五、应聘方式 1、联系电话：（微信同号，优先微信咨询） 2、工作地点：全城就近分配门店，可优先选择离家近的岗位 3、面试流程：线上咨询→预约面试→岗前培训→入职上岗，流程简单、快速入职 不负努力，不负热爱！ 只要你敢拼、敢闯、想赚钱，链家给你最广阔的平台，期待你的加入，一起并肩创收、共同成长！

岗位职责： 1. 负责优质房源的筛选、整理与多渠道推广，精准匹配客户租房/购房需求 2. 主动开拓新客户资源，持续维护老客户关系，提升带看转化率与成交率 3. 组织并陪同客户实地看房，提供专业市场分析、房源解读及交易流程指导 4. 全程跟进意向沟通、合同签约、过户协助等环节，保障交易安全高效完成 5. 及时反馈市场动态与客户需求，协同团队优化服务策略 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力与亲和力 2. 有无经验均可，公司提供系统化带薪培训及“师徒制”实操带教 3. 积极主动，抗压能力强，目标感强，乐于接受业绩挑战 4. 具备服务意识、责任心及团队协作精神，认同房地产行业长期发展价值 5. 持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持报考与取证

工作内容： 1. 被动获客，有需求的客户主动联系我们，通过微信给客户介绍公寓基本情况 2.接待来公寓实地看房的客户，为订房客户办理入住 职位要求 1. 不限学历、不限男女、可接受小白，年龄18-40岁，超40岁有销售经验可适度放宽 2. 不懒、不社恐、具备良好的沟通能力 福利与薪资： 1.北京最大的租房开销公司承担，且安排单人单间公寓家电齐全，可带家属同住 2.主管一对一带新人，只要不懒出单有保障 3.收入10000-30000元/月

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