
初中物理教师(双休,每周10-12课时)
9000-14000元/月
物理教师经验不限本科培训机构
岗位职责:
1. 承担教学工作:与充满朝气的团队共同解决学习难点、助力学员提分,成长为专业的教学人才;
2. 参与教学研究:与资深教师协作开展课程打磨、教材编写,提升教学质量,实现系统的专业成长。
任职要求:
1. 本科及以上学历;具备扎实的学科基础和清晰的思维逻辑;持有教师资格证;
2. 具备良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力、责任心与同理心;为人得体大方,服务意识强;
3. 熟练操作Office办公软件;
4. 有教育培训机构实习或工作经验,以及持有教师资格证者优先考虑。
职位福利:五险一金、餐补、节日福利、员工旅游、带薪年假、定期体检、绩效奖金
化学老师,包住,待遇优厚
1-1.5万元/月
化学教师经验不限本科教师坐班培训机构线下教育一对一教学
岗位职责:
1、根据学生特点开展相关学科教学,实施个性化课程讲授,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师开展公开课、磨课交流,不断提升授课水平与专业素养;
5、协同班主任组织家长会,配合完成课后服务支持,协助推进学员维护、续费及转介绍相关工作;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,并定期为咨询老师提供学科培训与业务支持;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校、相关专业背景者优先,持有相应教师资格证,有同类教育工作经验者更佳;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好职业道德,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动沟通;
4、了解学生学习与生活特性,能够探索适配学生的教学模式,实现灵活授课;
5、综合素质突出或具备相关实践经验者,专业不限;
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训练、读书分享会,各级管理者精心组织各类会议与培训,公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行助力自我成长;
2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构深度合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办至少一次千人规模线下集中学习活动,配套不定期线上课程,每年设置中层管理干部专属课程体系,内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观培养,全面塑造卓越职场人才与业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理
高中化学老师(base地无锡,提供住宿)
1.2-1.5万元/月
化学教师经验不限本科坐班高中化学小班教学(3-25人)学科老师培训机构线下教育一对一教学大班教学(25人以上)
岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
能晚辅,能上课,有团队精神,热爱教学岗位,
3000-10000元/月
物理教师经验不限本科培训机构教师资格证毕业班经验大型教育机构经验学科相关专业背景
岗位职责:
1.负责初中/高中物理课程的教学工作,包括备课、授课、作业批改及课后辅导
2.根据教学大纲和学生学情,设计科学合理的教学方案与实验活动
3.组织开展物理实验教学,确保实验安全规范,提升学生实践与探究能力
4. 参与学科教研活动,配合完成教学评估、期中期末命题及教学质量分析
5.关注学生心理与学习状态,加强家校沟通,协同促进学生全面发展
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.持有相应学段教师资格证,普通话二级乙等及以上
3. 具备扎实的物理学专业知识和教学基本功
4. 具备课堂管理能力与亲和力,能激发学生学习兴趣
5. 有教学经验者优先,应届毕业生需具备教育实习经历
【双休】高薪招聘物理教师
1.5-3万元/月
物理教师1-3年本科初中高中线下授课授课老师初级中学教师资格证书高级中学教师资格证书K12一对一物理
急聘!!!急聘!!!急聘!!!高薪诚聘!
岗位职责
1、掌握初中或高中相应学科的专业知识,现面向各学科各学段公开招聘教师;
2、及时了解并掌握中考、高考的考试范围及相关政策动态;
3、结合学生实际学习情况,制定个性化教学计划;
4、合理布置作业并认真批改,持续跟踪学生学习进展;
5、定期开展师生互动,针对个别学生进行学习沟通与辅导;
6、积极参与总部组织的教研活动,协助教材及教学资料的编写与审核工作。
底薪+课时费+生活补贴+生日福利+各类福利补贴,学期内双休,寒暑假旺季单休。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具备良好的表达与沟通能力,富有亲和力,逻辑清晰;
3、有耐心和责任感,热爱教育事业;
4、普通话标准;
5、性格积极乐观,工作认真负责,具备一定抗压能力;
6、时间观念强,不随意请假或调整休息时间;
7、具备基本计算机操作能力,能熟练使用常用办公软件;
8、有教学经验者优先考虑。
晋升空间:
公司设置专业与管理双通道发展路径,员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人,5-8个月可晋升为教学主管或研究员,6-12个月可晋升为分校校长或培训师。
1、管理方向:教师---科目负责人---教学主管---教务校长
2、专业方向:普通教师---优秀教师---金牌教师
培训机制:
提供多元化培训体系:带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养、管理能力提升等,全面支持员工专业成长。
薪酬福利:
薪资水平:18000---30000(按课时计酬,上不封顶)
1、底薪+课时费
2、严格依照国家规定,入职即缴纳五险一金;
3、享有婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等,兼顾工作与休息;
4、定期举办丰富多彩的文化活动,营造轻松活力的工作环境;
5、疫情期间,公司保障工资按时足额发放,无减薪、拖欠及裁员情况;
6、地理位置优越,生源稳定优质。
急聘物理教师
7000-12000元/月
物理教师经验不限本科教师学科相关专业背景坐班培训机构线下教育一对一教学普通话发音标准
【岗位职责】
1. 完成课前教学准备及课后沟通反馈,开展个性化一对一教学;
2. 关注学生与家长的需求,提供合理建议,协同促进学业进步;
3. 激发学生学习动力,帮助建立良好的学习方法与习惯;
4. 参与学科教研相关工作。
【任职资格】
1. 本科及以上学历,具备扎实的专业知识,欢迎优秀应届生加入;
2. 热衷教育事业,乐于与青少年互动交流;
3. 富有爱心、耐心以及责任感;
4. 具备良好沟通能力,善于倾听与表达。
【薪资待遇】
底薪+课时费+转介绍奖金+五险+带薪年假+节假日福利,综合7-12k
【面试流程】
笔试+试讲
【面试地址】
青秀区文德大厦4楼
【工作时间】
1. 寒暑假:
8:00-18:00,月休6天(调休);
2. 平时(非寒暑假):
周一休息,周二18:00-21:30,周三~周五14:30-21:30,周六8:00-21:00,周日8:00-18:00
3. 法定节假日调休。
【福利待遇】
1. 基础保障: 五险一金,提供住宿;
2. 日常福利: 生日福利、团建活动、下午茶、节日福利;
3. 假期福利: 年假、产假、婚假、病假、奖励假等;
4. 培训体系: 新员工培训、技能培训、1对1带教、项目制培训、阶段式培训;
5. 旅游团建: 省内游;丰富的户外拓展、团体旅游;
6. 工作环境:明亮开阔,市中心位置,交通便利,环境优美。
物理老师
100-200元/天
物理教师1-3年本科
兼职初三物理老师1名 初一数学老师一名
【无】
1-上课时间:每科每周1次课
(1)初三物理每周日上午上课
(2 )初一数学每周日下午2.00-4.00
3-地址:南梧路260号
4-要求:
(1)本学期中途不能断课
(2)讲练结合
(3)有责任心,有一定的耐心,上课沉稳,有教学经验,时间观念强,及时认真反馈。
有意向联系
(微信同号)
急聘生物教研主管-初高中
1.2-1.8万元/月
生物教师3-5年本科初中高中线下授课线上授课教研授课老师
岗位职责:
1. 开展初高中生物学科在教学需求、教材及考试方向的研究;
2. 负责初高中生物学科内容的选题策划、内容制作与质量把关;
3. 参与教师类产品的调研及持续优化迭代;
4. 探索初高中生物学科与AI技术结合的研究与实际应用;
5. 参与或主导相关项目性任务的执行与管理;
6. 完成其他临时交办的各项工作任务。
任职要求:
1. 公立统招本科及以上学历,具备3年以上在公立学校、教育培训机构、在线教育或教辅领域的工作经历(有高中教学经验者优先);
2. 系统掌握本学科知识框架,理解学科教学特点,具备开发学科特色课程产品或参与相关项目者优先;
3. 具备较强的学习能力与沟通能力,工作积极主动,富有创新意识;
4. 对AI在教学辅助或教师应用场景有一定了解或实践经验。
理化检测工程师
6000-10000元/月
化学教师经验不限本科化工产品气相色谱仪液相色谱仪理化分析检测分析方法开发优化实验室仪器维护
工作职责
1. 承担化工原料及产品的理化检测任务,独立完成样品前处理、仪器运行与实验数据记录。
2. 开展分析方法的建立与改进,并进行方法验证,确保检测数据的准确性和可重复性。
3. 负责实验室分析设备的日常维护,按周期实施校准和保养,保证仪器正常运转。
4. 撰写检测报告并进行数据分析,为产品质量判断和业务决策提供技术支持。
5. 严格遵守实验室安全操作规程及质量管理体系规定,确保检测流程符合规范要求。
任职要求
1. 本科及以上学历,化学工程、化学分析、应用化学等相关专业背景。
2. 掌握常规理化分析技术(如滴定法、色谱法、光谱法等),能独立使用气相色谱仪、液相色谱仪等设备。
3. 具备扎实的化学理论知识,熟悉化工原料性质及相关检测标准。
4. 工作认真细致,具备良好的实验操作素养和数据整理能力。
5. 有实验室质量管理体系(如ISO)相关认知者优先考虑。
补充说明
1. 薪酬福利:五险一金、包住、餐补、高温补贴、定期体检、免费班车、补充医疗保险、节日福利
物理教师
8000-13000元/月
物理教师1-3年本科培训机构大型教育机构经验教育工作经验线下教育教师坐班一对一教学小班教学(3-25人)初中高中小学
1、上班时间:
周内下午14:00-21:30(18-19点吃饭休息);
周六日及寒暑假是7:50-18:10(12:10-14:00吃饭休息)
休息时间:春季单休,秋季双休,
寒假10天左右,暑假7天左右
2、薪酬:底薪4500+带生提成(16%-24%提点);无"义务课时";
综合收入为16-35万/年(收入波动取决于学科、学段),往后以每年2-6万幅度增长。
3、待遇:,提供良好的职业发展机会(科组长、教学副校长、校区校长等)和自主创新空间(多元业务部主导人)。
4、科目:小学语文、小学数学(奥数)、小学英语(KET、PET);
初中数学、初中物理、初中化学。
5、15号前入职,当月可缴纳五险一金;晋升机制明确,欢迎想做出点事业的战友。
6、不定期下午茶,团队老师都是95后,氛围超超超好,没有勾心斗角,只为搞钱,只要你上进包你赚到钱,绝对不是饼
高中物理老师
1-1.2万元/月
物理教师3-5年本科培训机构教师资格证教育工作经验普通话发音标准线下教育教师不坐班一对一教学大班教学(25人以上)小班教学(3-25人)高中
岗位职责:
1.负责初中/高中物理课程的教学工作,包括备课、授课、作业批改与课后辅导
2.根据学生学情设计分层教学方案,提升学习兴趣与学科素养
3.组织实验教学,指导学生规范操作、观察分析并撰写实验报告
4.参与教研活动,协同完成教学计划制定、试题命制及教学质量评估
5. 关注学生心理发展,配合班主任开展学业指导与成长关怀
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.持有相应学段教师资格证,普通话二级乙等及以上
3. 具备扎实的物理学专业知识与教学实践能力
4. 善于沟通表达,能胜任课堂管理与家校协作
5.有教学经验者优先,应届毕业生需具备教育实习经历
暑假班老师
90-110元/天
物理教师经验不限高中线下教育坐班
擅长初中数学,物理,化学英语当中的任意两科,上班时间周一到周五早上八点到下午六点,中午有两个小时吃饭休息时间,工资面议。不限学历,高考成绩优异优先。
高中物理教师
7000-9000元/月
物理教师经验不限本科教师资格证普通话水平测试等级考试学科相关专业背景教育工作经验线下教育教师
一、招聘条件
1、全日制本科及以上学历,专业对口。
2、有相应学科和高中学段的教师资格证书。
3、普通话应达到二级乙等以上,能熟练运用多媒体辅助教学。
4、政治素质好,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,敬业爱生,具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神,服从学校工作安排,遵守学校管理制度。
5、具备扎实的学科专业知识,熟悉高中教材和课程标准,有较强的教学能力和课堂组织管理能力。
6、具有较强的沟通能力和团队合作精神,能够与同事、学生和家长保持良好的沟通与合作。
7、年龄在45 岁以下(特别优秀者年龄可适当放宽),精力充沛,能适应高中教学的工作节奏与压力,为学生带来富有活力与激情的课堂。
8、能胜任班主任工作且愿意担任班主任。
二、岗位要求及待遇
1、新入职高中的教师:应往届大学毕业生;长期从事初中教育、到我校转教高中的教师;在培训机构教学,无班课经验的教师。年薪8万-12万。
2、无高三教学经历的教师:有三年以上高中班课教学经历、能胜任高一高二教学及班级管理的教师。年薪12万-14万。
3、有一轮高三教学经历的教师:从事三年以上高中教学,有一轮以上的高中教学经历,能胜任任何一个年级的教学和班级管理工作,教学业绩突出。年薪为14万-16万。
4、骨干教师:从事多年(9年及以上)高中教学,有过两轮以上的高中教学及省、市有影响的学校工作经历、有备课组长或教研组长或年级组长经历,能胜任学科带头人。年薪为16万-20万。
5、名师:有全国、省、市级有影响的高中任职、任教经历,获得特级教师、省级骨干教师、全国优秀教师等荣誉称号或正高级教师、数理化奥赛教练等,教育教学业绩突出。年薪为25万以上。
6、购买五险;免费食宿;享受重要节假日福利;寒暑假带薪休息。
特别说明:1.语、数、外三科带两个班为满工作量,其他学科按带课节数参照语、数、外三科确定,学科主任、备课组长、班主任、年级副主任等兼职工资另外核算。学校实行多劳多得、优劳优得、校龄越长待遇越高的基本原则。
2.特别优秀者待遇可以面议。
高中英语任课老师
5000-6000元/月
高中教师1-3年本科
本科及以上学历
具备高中英语教学经验者优先
英语教育或师范类专业毕业者更佳
小孩家教老师
6000-7000元/月
家教经验不限大专美术类数学英语语文教育学专业背景普通话发音标准艺术类专业背景线下教育学科应试类
岗位名称:小学生家教老师(7岁,一年级/二年级)
• 授课对象:7岁学龄儿童
• 工作地点:学生家中
• 工作时间:周一至周五 放学后1.5-2小时,周末可协商灵活安排,具体时间可沟通
核心工作职责
1. 负责7岁孩子课后作业全程辅导,同步完成语文、数学、英语课内知识点梳理、错题讲解、基础巩固,确保作业完成质量高、书写规范、正确率达标。
2. 培养孩子良好的学习习惯、作息习惯、专注力与时间观念,纠正粗心、拖拉、注意力不集中等问题,引导孩子养成主动学习、自主整理的意识。
3. 结合孩子年龄特点,开展趣味启蒙与拓展学习,包括识字阅读、口算速算、英语听说、绘本共读、简单思维训练,兼顾学习效率与学习兴趣。
4. 每日与家长同步孩子学习情况、作业完成进度、课堂表现与进步点,及时沟通孩子的学习问题,配合家长做好家校协同引导。
5. 陪伴孩子完成简单的课外阅读、手工互动、专注力小游戏,温和引导孩子情绪管理,树立正向的学习态度,不打骂、不急躁,耐心陪伴引导。
6. 严格遵守家教时间约定,做好课前备课、课后复盘,针对性调整辅导方式,适配7岁孩子的接受能力与学习节奏。
7. 保障孩子辅导期间的人身安全与情绪稳定,不使用过激教育方式,用心守护孩子的学习成长。
特殊教育教师
4000-6000元/月
教师3-5年本科心理学专业背景教育学专业背景有康复训练经验优先大型教育机构经验坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育学前儿童/小学生一对一教学
四、特教老师
岗位职责:
1、负责对有特殊需求的学生开展全面评估,涵盖认知水平、学习能力、社交技能及情绪管理等方面,并依据评估结果制定符合个体发展需要的个性化教学方案
2、根据学生实际情况设计个性化教学计划,明确学习目标、选用适宜的教学方法与教材,确保教学过程科学有效,提升学生学习成效
3、保持与家长的定期沟通,及时汇报学生的学习进展,协同促进教学目标的达成
4、积极参与教务部门组织的教研工作及相关教学活动
任职要求:
1、具备本科及以上学历(经验丰富者可放宽学历要求),专业为特殊教育、心理学或教育类相关专业(学习能力强的可适度放宽专业限制)
2、热爱教育行业,具备责任心、耐心、爱心以及良好的沟通协作能力
3、有3-8岁儿童教育教学经验者优先考虑
4、擅长启发和引导儿童,能够营造积极活跃的课堂氛围,在专业指导下帮助孩子持续进步
薪资待遇:4k~6k+双休+五险 具体面议
英语老师
4000-9000元/月
英语教师1-3年本科国内院校优先学科应试(小初高)
招聘要求:
1、英语口语流利、发音标准,表达能力强;
2、具备现代思想,赋予朝气和活力,具有较强幽默感;
3、有团队合作精神和组织协调能力,有耐心和责任心;
4、有教师资格证优先。
教师
3000-5000元/月
教师3-5年本科教师资格证心理学专业背景教育学专业背景大型教育机构经验坐班小班教学(3-25人)有学能感统经验优先培训机构线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准
二、教师
岗位职责:
1、制定学员感统训练方案及学习能力相关课程(如注意力、记忆力、视动统合等)的教学计划并组织实施
2、关注学生心理与智力发展状况,结合测评结果和个体特点实施个性化教学,促进能力提升
3、精心准备课程,完善教学设计,开展多样化的教学活动,积极参与公司组织的培训以提升专业能力
4、保持与家长的定期沟通,及时反馈学生学习进展,确保教学成效得到有效传递
5、协助教务团队完成教研及其他教学支持工作
任职要求:
1、本科及以上学历(经验丰富者可放宽学历要求),心理学或教育类相关专业优先(学习能力强可适度放宽专业限制)
2、热爱教育行业,具备责任感、耐心、爱心以及良好的沟通协作能力
3、有3-8岁儿童教学经验者优先考虑
4、擅长引导儿童思维,营造积极活跃的课堂氛围,帮助孩子在科学指导下持续进步
薪资待遇:4k~6k+双休+五险 具体面议
高中物理教师
8000-15000元/月
物理教师经验不限本科高中物理教资培训机构教师职称教师资格证普通话水平测试等级考试毕业班经验大型教育机构经验重点学校一线教师教育学专业背景教育工作经验线下教育教师坐班一对一教学小班教学(3-25人)一级教师三级教师二级教师正高级教师高级教师高中一级乙等一级甲等二级乙等二级甲等
岗位职责:
1.负责中学物理课程的教学工作,制定科学合理的教学计划并实施课堂教学
2.根据学生特点因材施教,激发学生对物理学科的兴趣与探究能力
3.定期组织测验与作业批改,及时反馈学习情况并调整教学策略
4.参与教研活动与教学评估,持续优化教学质量与教学方法
5.关注学生全面发展,配合班主任做好课后辅导与心理关怀工作
任职要求:
1.持有相应学科教师资格证书,具备扎实的物理专业知识基础
2.热爱教育事业,具有良好的沟通能力和较强的责任心
3.能熟练运用多媒体等现代化教学手段开展互动式教学
4.有相关教学经验者优先,应届毕业生亦可应聘本岗位
5.普通话标准,表达清晰,具备良好的课堂组织与管理能力
高中物理老师
4000-9000元/月
物理教师1-3年本科教师资格证教师学科相关专业背景坐班高中培训机构线下教育大班教学(25人以上)
高中物理课程教学经历
本科及以上学历
三年以上相关工作经验
兼职物理教师
50-200元/时
物理教师经验不限本科小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
工作周期:长期兼职
每周工期:1-2天
工作时间:不限
工作时段:周末节假日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-11-30
工作内容
1、在培训课程中承担初二初三物理教学任务,保障授课质量与学生知识掌握程度
2、负责课前备课资料整理及教学计划执行,课后及时解答家长疑问并撰写教学反馈报告
3、持续与家长保持有效沟通,跟踪学生学习情况,重点针对每周错题进行指导纠正,助力成绩提升
任职要求
1、具有扎实的物理学科基础和授课能力
2、能调动学生学习积极性,提升课堂吸收效率
3、具备良好的语言表达能力,普通话清晰标准
工作地点:中海国际海科大厦b座411/保利新天地1栋905,每周六周日,寒暑假节假日上课,工资班课每次上课2小时/200起,一对二到一对四,一对一一节课150起
高薪诚聘物理教师
8000-15000元/月
物理教师经验不限本科初中高中线下授课小班授课一对一授课教研授课老师
唐人街教育成立于2007年,总部位于佛山,秉持“同心共进,奋斗共好”的理念,坚持“教育就是爱”的核心价值观。
广州南沙校区深耕本地16年,已成为家长信赖、学生喜爱的成熟教育品牌。
二、我们期待这样的你:
1. 专业过硬,懂教善学:拥有对口学科背景和扎实教学功底,了解学生特点与课堂节奏,善于通过有效提问启发思维。
2. 细致负责,引导有方:具备耐心与创新意识,能灵活运用“刚柔并济”的方式促进学生成长,注重板书设计、课堂互动等各项教学细节。
岗位职责:
1. 承担完整教学任务:独立完成教案撰写与课堂教学实施,通过精准提问带动学生思考,保障学习成效。
2. 持续提升与协同沟通:积极参与教研活动以精进教学水平、优化课程内容,并定期向家长反馈学习情况,做学生成长路上的坚实支持者。
三、选择我们,待遇到位、成长有路、未来可期!
1. 发展路径明确:双通道晋升任你选——可向管理方向发展(成长为校长),也可走专业路线(成为教学名师),公司提供全面支持。
2. 薪酬回报丰厚:享受双休制度。收入由“底薪+高提成+多项奖金”构成(包含月度奖、续费激励、年终奖励、节日福利等)。表现优异者更有旅游奖励、电子产品奖励,以及工作餐补贴、教研出行专车等贴心保障。
3. 工作氛围顺畅:配备专职招生团队保障生源,教师专注教学即可。团队关系简单融洽,无内耗,同事亦师亦友,互相鼓励,付出必有回报!
这里不空谈愿景,只兑现实在成果。期待踏实进取的你,与我们携手共进,实现价值与收入双增长!
初高中物理老师
1.2-2万元/月
物理教师经验不限本科理科老师 物理老师
老师您好,我们诚聘高中物理老师,有晋升发展空间:接收到您的简历且笔试通过后,奖励入职均有⼤礼包!!欢迎您投递简历,给彼此一个机会
【岗位职责】
1、针对学⽣情况负责⾼中理科学科的教学⼯作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
6、带领团队老师进行磨课教研
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
栏目概述
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