岗位职责： 1. 利用公司提供的资源，通过电话沟通完成客户邀约并推动签约。 2. 为公司内部及外部提供法律咨询服务，协助处理相关法律事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 具备优秀的沟通能力与谈判技巧。 3. 能够独立应对并解决工作中的各类问题。 4. 工作态度认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识。 福利待遇： 阶梯底薪(3100-9400)+高提成+月/季/年度奖励 周末双休，法定节假日正常休息 团建活动、生日礼品、节日福利、不定期下午茶！ 奖金补贴：交通补助、话费补贴、月度/季度/年度奖金、工龄奖、全勤奖 工作氛围极佳！领导随和好沟通，期待你的加入

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-06-20 工作内容： 1、协助客户解决金融债务相关事宜 2、开展产品推广工作，维护客户关系 3、为客户提供专业金融服务，达成部门下达的业务指标 4、工作轻松无压力！时间安排灵活自主！ 5、兼职岗位，收入结算高效及时！ 6、需微信好友数量达到800人以上方可联系！

岗位职责: 1. 负责公司日常法律事务的处理与跟进； 2. 参与合同的审查与修订，确保合同合法合规并具备执行效力； 3. 处理公司涉及的内外部争议事项，提供专业的法律支持与建议； 4. 组织开展内部法律知识培训，提升员工法治意识与合规观念； 5. 保障企业合法权益，识别并防范潜在法律风险。 任职要求： 1. 具备扎实的法律专业基础，掌握相关法律法规内容； 2. 逻辑清晰，具备较强的分析判断与问题解决能力； 3. 沟通表达良好，善于协调各方关系，妥善应对法律事务； 4. 工作认真负责，能独立承担企业法务相关工作； 5. 持有律师执业资格者优先录用。

工作职责： 1、协助客户经理完成业务洽谈与签约工作，凭借专业素养增强客户对品牌实力及服务专业度的认可，确保在合规基础上提升成单效率； 2、为诉讼类客户提供法律文书撰写、流程指引及法律咨询服务（无需出庭）； 3、为年度签约企业提供合同起草审核、劳动用工风险防控等全周期法务支持； 4、参与公司内部风控体系建设，处理各类法律文件、客户投诉纠纷及员工劳动争议，组织开展内部法律知识培训； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、持有法律职业资格证书，具备5年以上法律相关工作经验（包括但不限于律师事务所、企业法务、法律咨询机构或公检法单位）； 2、恪守职业道德，具备良好的职业操守、责任意识与担当精神，无任何违法违纪记录； 3、年龄35-45岁，表达清晰，具备优秀沟通能力与谈判技巧，熟练掌握民法典、劳动法等相关民商事法律法规。 薪资待遇： 双休法定假休！每周下午茶福利！定期组织团建活动！享受公费旅游机会！晋升通道开放透明！老板倡导高效工作，拒绝无效加班！每月10日准时发薪，从未拖欠！ 无责任底薪（4000元/月）+绩效奖金+满勤奖+提成+成交达人激励奖金≥8000元/月

岗位职责: 1. 负责统计资料的采集、归集与分析，为管理决策提供可靠数据支持 2. 统筹统计团队的运作与管理，保障统计流程高效有序开展 3. 协同相关业务部门，促进统计数据的落地应用与持续改进 任职要求： 1. 具有良好的沟通协调能力及团队合作意识 2. 可独立承担统计工作，具备较强的逻辑思维与问题应对能力 3. 对统计领域有浓厚热情，愿意主动学习并更新专业知识

工作地点：桥北粮油市场 要求：熟练操作各类办公软件，具备良好的沟通协调能力，短期务工者请勿打扰 薪资待遇：底薪+补助+工龄工资+月休四天

办理员工入职与离职相关手续，统计考勤数据，组织新员工培训及食宿安排，与矿部对接完善各类资料

岗位职责: 1. 负责统计信息的采集、归集与分析，为管理决策提供可靠数据支持 2. 统筹统计团队运作，保障统计流程高效有序开展 3. 协同相关职能部门，促进统计数据的有效运用与持续优化 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 可独立承担统计工作，具备较强的分析与应变能力 3. 对统计领域有浓厚兴趣，愿意持续学习并更新专业知识

正常上下班，不耽误接送孩子，有销售经验优先。招聘法务咨询助理数名

职位描述： 1. 负责项目部工文档整理。 2. 负责现场人员考勤整理。 3. 负责项目部材料登记。 4. 完成领导交办的其他内勤文职工作。 要求： 熟练使用word，excel 工作时间早上8：00-12：00，中午14：00-18：00

找一个放牛的人，

下午大约3点半到11点半，6000一个月，简单四个小凉菜、疙瘩汤，有培训好上手活干好。[抱拳]联系电话

品多多超市招聘啦 理货员2名 底薪：2800元 工作时间:两班倒 每个月带薪休息两天 电话：

有没有盖房子的队伍，联系我，160平方米的牛棚

雇力工220一天，活在根河，常年活，

岗位职责： 1.协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 任职要求： 1. 无经验要求、公司统一培训

岗位职责： 1、合同审核管理 负责客户合作、服务、渠道、采购等日常合同起草、审核、修订、风险把控，建立与维护合同模板库以及合同的归档和保管； 2、诉讼与纠纷处理 协助 / 独立处理合同纠纷、知识产权纠纷、劳动争议、用户投诉等，对接外部律师，准备文书与证据，有效控制争议解决成本； 3、知识产权管理 负责与中介对接商标、著作权、专利等知识产权的申请、年检、维护、台账管理； 4、资质管理维护 负责公司营业执照、人力资源服务许可证、ICP 备案等各类资质的申请、年检、变更、维护与归档； 5、日常法务支持 为业务提供法律咨询、风险提示；完成合规宣导、文件归档、印章与法律档案管理； 6、平台合规治理 审核用户协议、隐私政策、平台规则、免责条款等法律文件，跟进监管政策更新，参与平台治理与内容合规。确保符合《个人信息保护法》等相关的法律法规。 任职要求： 1、本科及以上法学相关专业，持有法律职业资格证（A证）； 2、1-3 年互联网 / 平台 / 企业法务经验，律所转岗可考虑； 3.熟悉民法典、合同法、劳动合同法、知识产权法、广告法、个人信息保护法、反不正当竞争法等； 4、能独立完成合同审核、文书写作、基础纠纷处理，逻辑严谨、细致负责； 5、具备良好沟通、抗压与学习能力，自驱力强，皮实； 6、具备互联网平台治理经验，熟悉UGC内容审核机制、招聘行业、知识产权维权、资质办理经验优先。 职位亮点： 1、清晰晋升通道：专员起步，1-2 年可晋升法务主管，独立负责法务模块，晋升即调薪； 2、核心业务赋能：深度参与招聘平台全流程合规，覆盖合同、IP、合规、诉讼、资质； 3、成长空间极大：全面锻炼，快速成长为综合型法务人才； 4、扁平化管理：直接对接管理层，决策高效、支持充分，无复杂职场关系； 5、福利保障齐全：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、定期培训、绩效奖金； 6、行业前景好：互联网招聘赛道稳定增长，法务价值高、不可替代。

职位详情 1.负责公司各类合同的起草，审核，修订，建立合同台账及归档管理，公司司机资料整理。 2.处理交通事故，纠纷类案件的起诉材料整理，证据收集，立案对接。 3.协同外部律师参与开庭，沟通案件进度，跟进案件执行结果。 4.提供日常法律咨询，风险提示，处理简单纠纷与投诉。 5.日常办公用品采购，办公环境维护等行政支持。 6.完成领导交办的其他综合协调工作。 任职要求： 1.法学等相关专业，有法学A证、法务、律师工作经验优先。 2.熟悉合同起草审核，诉讼材料流程，细心严谨，责任心强。 3.熟练使用办公软件，做事有条理，擅长资料整理与台账管理。 4.沟通协调能力好，能同时处理多任务，稳定性强。 福利待遇: 社保、公积金缴纳，带薪年假、带薪病假、年终奖、咖啡、小零食供应等员工福利。 工作时间:早8:30-17:30，双休，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合法合规 2.参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3. 协助开展劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进 4. 配合完成公司规章制度合法性审查及合规培训辅助工作 5.跟踪法律法规动态，协助法务主管更新内部合规指引 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限，通过法律职业资格考试者优先 2. 具备法务、律所或企业实习经验者优先，无经验可带教培养 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等常用法律法规，具备基础文书能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.熟练使用Office办公软件，能高效完成文档处理与信息整理

岗位职责 1、法律事务执行与诉讼管理 负责金融相关法律文件的起草、审核与执行，确保合规性。独立或协助处理诉讼案件，包括立案、证据收集、庭审准备及执行跟进。监控法律风险，及时提出预防措施，降低公司潜在损失。 2、法院联络与程序协调 负责案件立案、材料提交及进度跟踪。协调庭审安排，确保法律程序高效推进，及时响应法院要求。熟悉司法流程，优化诉讼策略，提升案件处理效率。 3、债务人沟通与债务回收 与债务人进行有效沟通，协商还款方案，推动债务回收进程。处理逾期账款，通过法律手段或谈判策略解决纠纷，维护公司权益。定期更新债务状态报告，为管理层提供决策支持。 任职要求 1、教育背景 法学背景/考过A证/有相关经验。 3、有驾驶执照

会用各种软件，懂财务或者出纳的优先！

打字，复印。

负责每天上下班开车接送，偶尔应酬加班，18——30岁，形象好

工作内容 1、项目资料整理，电脑录入 2、法院电话接线 任职要求 1、有资料整理，电脑录入经验优先 2、有接线或者客服经验优先 3、普通话标准，会电脑操作（硬性要求）

岗位职责： 1、负责公司各类文件的分类、归档及日常管理，确保文档完整与安全存放； 2、完成日常报价相关资料的整理与编制工作； 3、保持办公区域环境卫生，定期检查办公设备，确保其正常使用； 4、协助团队内部信息传达与事务协调，提升整体协作效率。 任职要求： 1、具备较强的组织能力和良好的沟通表达能力； 2、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3、工作态度严谨细致，有责任心和良好的保密意识； 4、能适应高效工作节奏，具有积极的团队协作精神。

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，处理往来邮件、电话及对外联络事宜 3.协调部门间沟通协作，跟进项目进度并及时汇报关键节点 4. 管理办公用品及基础行政事务，保障办公环境正常运转 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达与协调能力，形象气质佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 工作细致耐心，责任心强，抗压能力好 5.有经理助理或行政助理相关经验者优先

工作内容： 1、迎接到访客户，提供专业周到的服务； 2、负责来电的接听与转达，保障通讯顺畅； 3、配合完成日常行政支持工作，保持前台环境干净有序。 岗位要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识； 2、能高效应对前台各项常规事务； 3、拥有良好的统筹与协调技巧； 4、熟悉常用办公软件的操作。

1·‌日常行政事务管理‌：负责电话转接、信件快递收发、来访人员接待及办公区域环境维护等工作。 2·‌办公设备和用品管理‌：统筹办公设备的日常维护，执行办公用品采购与库存管理，并跟进相关行政费用支付事宜。 3·‌固定资产和档案管理‌：配合上级开展固定资产登记与档案归档工作，协助办理、变更及年审各类办公证照。 4·‌考勤和通讯管理‌：承担总部员工考勤管理工作，统计每日出勤情况、外出记录，及时更新通讯录信息。 5·‌会议组织和管理‌：筹备部门会议会务，整理并撰写会议纪要，协助推进各业务模块重点任务的落实与跟踪。 6·‌员工活动和文化建设‌：策划实施员工活动，编写活动宣传稿件，推动企业文化建设，增强团队凝聚力与员工归属感。 7·‌综合协调‌：贯彻落实公司领导工作指示，做好内外联络沟通，及时汇报情况、传递反馈，促进各部门协作与高效运转。 行政岗位的特点和要求 1·‌时间管理能力‌：具备较强的时间规划能力，确保各项行政工作有序按时完成。 2·‌组织协调能力‌：拥有良好的组织与协调能力，能高效处理日常事务及专项活动安排。 ‌沟通能力‌：善于跨部门沟通协作，保障信息传达准确及时。 3·‌办公软件技能‌：熟练操作常用办公软件，提升文档处理与工作效率。 4·‌团队协作精神‌：具备积极的团队合作意识，能与同事协同配合，共同推进工作目标。

招聘助理一名，，25--40岁，能适应出差节奏，会电脑操作表格、简单PPT制作，会剪辑视频优先！执行能力强者录用，混日子的就不要打电话啦！！ 工作地点海拉尔，偶尔出差，工资5000---8000元，联系电话

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-05-30 工作内容： 1、协助客户解决金融债务相关事宜 2、开展产品宣传推广并维护客户关系 3、为客户提供专业金融服务，达成部门分配的业务指标 4、工作轻松无压力！时间灵活自主！ 5、兼职岗位，收入发放及时！ 6、需微信好友数量达到800人以上者优先联系！