岗位职责： 1.负责建筑机电系统（暖通、给排水、电气、消防等）的设计协调、施工管理及技术交底工作 2. 参与项目前期方案比选、图纸审核及深化设计对接，确保机电系统合规性与可实施性 3. 监督现场机电安装质量与进度，组织系统调试、验收及移交，解决施工过程中的技术问题 4.编制机电专业施工计划、技术方案及竣工资料，配合完成BIM协同与智慧工地应用 5.协同土建、装饰及其他专业开展交叉作业管理，保障整体工程顺利交付 任职要求： 1.本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业优先 2.具备3-5年建筑机电工程现场管理或设计院配合经验，熟悉住宅、公建类项目全流程 3.熟练掌握CAD、Revit等专业软件，了解国家及地方机电相关规范与验收标准 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目现场工作节奏 5.持有二级建造师（机电工程）或中级工程师职称者优先

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岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备水利市政建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有水利市政建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

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没证得别打电话

岗位职责： 1、全面负责公司数据中心工程项目的建设交付管理，统筹项目质量、进度与安全管理； 2、主导项目现场整体运作，协调总包、监理及施工单位等各方关系，确保高效协同推进； 3、深度参与IDC业务建设全过程，涵盖甲供设备供应链管理、专项建设任务推进、IDC建设交付制度与流程搭建、总包履约监督等工作； 4、落实项目廉洁合规管理机制，统筹政府报建报批工作，并对项目团队及合作单位（如管理公司、监理、总包等）实施合规管控； 5、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，专业方向为电气、暖通、土建、结构等与数据中心工程相关领域； 2、具备工程建设管理背景，熟悉甲供设备供应链管理、专项建设管理、IDC交付体系建设及总包履约管理等关键环节； 3、具有变电站建设、政府报建报批、规划验收等全流程项目管理经验者优先； 4、有大型项目建设经验者优先（如主导过单体规模3000+机柜的数据中心项目）； 5、近2-3年曾在乌兰察布或和林格尔地区项目现场工作者优先考虑。

岗位职责： 1、作为独立客户项目的整体负责人，全面统筹项目管理工作，涵盖沟通协调、进度把控、范围界定、质量监督及计划执行，保障项目按时高质量交付； 2、维护客户关系，深入挖掘并引导客户需求，推动项目顺利落地，同时识别潜在合作机会，助力业务拓展； 3、主导项目或项目群在交付过程中的进度跟踪、风险预警、质量控制、成本管理、团队协作及资源调配等各项管理工作； 4、协同产品、研发、运维等相关内外部团队，结合业务发展需要，明确各系统功能划分及系统间集成方案； 5、负责项目上线后的运营支持工作，包括系统培训、版本发布与演示、用户问题收集及反馈处理等； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备4年以上政府单位或大型信息化项目交付管理经验，具有国家电网系统集成类项目实施背景者优先； 2、熟悉政府及大型类项目的业务需求、解决方案及技术架构，有充电基础设施领域项目经验者优先； 3、具备出色的沟通表达、组织协调与问题解决能力，能独立撰写项目相关文档，具备良好的书面表达能力； 4、了解政府及大型内部运作流程，掌握项目管理理论知识，具备从启动到收尾的全流程管控能力； 5、抗压能力强，具备售前支持或参与招投标项目经历者优先考虑。

任职要求：年龄不超过40岁，具备本科或以上学历，具有较强的书面表达能力，能够撰写项目可行性研究报告，熟悉项目申报流程及验收管理工作。

岗位职责: 1. 制定并落实项目计划，保障项目按期交付； 2. 统筹调配项目资源，提升整体运作效率； 3. 与团队成员密切协作，推动项目目标顺利实现； 4. 跟踪项目进展，快速响应并处理执行中的各类问题； 5. 参与市场信息收集，为项目决策提供数据依据和优化建议。 任职要求： 1. 具备高度的责任意识和团队引领能力，能有效驱动团队完成任务； 2. 拥有良好的沟通技巧和协作精神，善于协调多方工作关系； 3. 熟悉市场分析方法，具备扎实的项目管理经验； 4. 能够适应变化，积极应对项目过程中的突发状况； 5. 对快消行业市场有基本认知，并保持持续关注与兴趣。

要求有二级建造师证，懂管理，懂技术

招聘，高空车司机，有无经验均可，简单易操作，C票可开，工资日结，每日200元，工作不累，可长干要求：心细，有责任心，有经验者优先

找刷碗替班

招聘因工作需要，招以下工作人员夏季呼伦贝尔大草原旅游季五月份干到十月。改刀两名烧烤师傅两名刷碗大姐两名服务员若干名工作经验者优先联系电话工资面议，欢迎有缘人加入。好朋友

酒店招聘前台接待收银岗位，招工人数为2名。薪资福利为旺季底薪加提成，工资5000以上。

招聘客房服务员。年龄要求在40至55岁之间。薪资福利为旺季底薪3500元，另加满勤奖和提成，多劳多得。招聘人数为若干名。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及现场协调工作 2. 熟练识读施工图纸，组织技术交底，监督施工工艺执行与规范落地 3. 统筹各专业分包单位，协调设计、监理、甲方等多方关系，保障项目顺利推进 4. 编制并落实施工组织设计、专项方案及进度计划，及时解决现场技术与管理问题 5. 主导项目验收、竣工资料整理及交付工作，确保合规性与完整性 任职要求： 1. 具备建筑项目经理/项目负责人相关工作经验，熟悉国家及地方建设法规与标准 2. 能独立看图审图，掌握土建、安装等主要施工工艺及常见质量问题防控要点 3. 具备良好的组织协调能力、应急处理能力及团队管理意识 4. 持有二级及以上建造师证书（建筑工程专业）者优先 5. 责任心强，能适应施工现场工作环境，具备较强执行力和抗压能力

现场施工管理、具有项目经理证书

懂燃气施工 会管理 能力强

精通露天开采矿山施工管理和土石方工程施工管理

1.熟悉图纸， 2.有较强的沟通能力 2.会测量 4.有较强的责任心 5.能够使用办公软件 6.具有桥梁施工经验

招聘实习生。

任职要求： 1、具有良好的团队合作意识，工作认真主动，具备较强的责任感与学习能力； 2、了解操作系统、数据库及常用办公软件的安装与基础配置，能编写基本的数据库操作语句； 3、能适应频繁出差，具备较强的环境适应能力和抗压性。 岗位职责： 1、承担项目落地执行工作，包括在客户现场完成系统的部署、调试、展示及操作培训； 2、负责实施过程中的内外部协调，及时响应并解决客户反馈的各类问题； 3、负责整理和撰写项目相关技术文档、操作指南等资料； 4、具备良好的服务意识，拥有出色的沟通表达与组织协调能力

1、具备良好的团队协作与项目配合能力，工作主动认真，细致严谨，责任心强，学习能力突出； 2、了解操作系统、数据库及常用计算机软件的安装与基础配置，能编写基本的数据库操作语句； 3、能适应频繁出差安排，具备较强的抗压能力。 1、负责项目现场实施工作，包含系统部署、调试、功能演示及客户培训等任务； 2、承担项目实施全过程的协调与推进，及时响应并解决客户反馈的问题； 3、负责整理和撰写项目相关文档，如实施记录、使用说明等资料； 4、具备客户服务意识，拥有良好的沟通表达与组织协调能力。 宝日希勒镇 包餐50一天，值班有值班费

招聘工组长。要求年龄在25至65周岁之间，身体健康，无高血压、心脏病等户外作业禁忌疾病，能长期适应野外施工。品行端正、责任心强、能吃苦耐劳，服从安排，无违法违纪及不良从业记录。具备良好沟通与团队管理能力，能协调现场人员配合项目推进。可长期驻场，接受施工作息调整（可能早出晚归），会开车且持有有效驾驶证。专业能力方面，需熟悉工程固沙、人工种草、补播、造林等施工工艺及质量标准，能排查并纠正违规操作。现场管理职责包括监督施工人员出勤、作业流程、安全执行及进度，确保任务保质保量完成。安全管理职责为落实安全制度，排查户外安全隐患，做好安全交底与日常提醒，杜绝安全事故。质量管控职责为监督材料使用及工序达标，重点把控苗木成活率、固沙质量，符合验收标准。协调配合职责为对接项目管理人员，反馈现场情况，协调解决人员、设备等相关问题。优先考虑有工程固沙、生态修复等相关施工现场管理经验，熟悉户外施工及班组管理的人员。能力素质要求执行力强，严格落实施工要求，不推诿敷衍，确保各项施工指令落地；具备问题解决能力，能及时发现现场各类问题并提出合理解决方案，无法解决的及时上报。薪资福利面议。雇佣时间为2026年5月21日至2026年9月30日，具体以公司通知为准。工作地址在鄂温克自治旗、新巴尔虎左旗、陈巴尔虎旗、红花尔基镇。

岗位职责： 1、负责公司园林绿化项目的计划统筹、技术指导、现场监督及成本管控； 2、依据公司标准编制工作规划，涵盖人员配置、物料采购、设备调配、月度养护计划及项目接管方案等； 3、统筹项目团队的人力安排与日常管理工作； 4、参与合同技术审查，负责技术资料与竣工文档的核验，并牵头组织项目验收流程； 5、掌握各类植物生长习性及其栽植养护方法，熟知常见病虫害防治措施； 6、监督各项目管理执行情况，及时发现并解决运行中的问题； 7、落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、性别不限，年龄在40周岁以下 2、具备自有车辆 3、学历及专业：本科或以上学历，相关专业背景 4、婚姻状况不限 5、经验要求：本科需具备3年以上园林领域工作经验，其中至少3年专注于绿化养护实践 6、知识要求：熟悉不同类型绿地的养护规范，了解工程造价、预算与结算、统计等相关专业知识； 7、能力要求：具备工程进度、质量与成本控制能力，熟练掌握合同与信息管理、安全管理技能，具有良好的组织协调、应急处理、驾驶操作、对外沟通、问题解决及学习探索能力

1.岗位概述 负责公路/市政道路养护、小修保养、专项养护工程（稀浆封层、同步碎石封层、透层粘层、病害修补、铣刨摊铺等）现场技术管理、工艺管控、质量把控、资料编制、试验配合、安全技术交底，配合项目经理完成施工计划落地、成本管控、现场协调及验收移交工作。 2. 主要职责 1. 全程管控养护施工工艺：透层、粘层、封层、同步碎石、沥青洒布、坑槽修补、裂缝处置、沉陷处理等全流程工艺执行； 2. 严控原材料质量：沥青、碎石、集料、乳化沥青、改性剂等进场验收，配合试验室取样送检； 3. 把控施工关键参数：洒布量、碎石覆盖率、沥青用量、施工温度、碾压工艺、混合料配比等，杜绝违规施工； 4. 合理调度养护机械（同步碎石封层车、沥青洒布车、清扫车、铣刨机等），优化施工工序，提升作业效率； 5. 现场解决技术难题，及时处理路面施工缺陷、质量隐患，提出整改方案。 6.45岁以下

岗位职责： 1. 监督护工的仪容仪表及个人卫生，确保病房环境干净整洁，符合礼仪规范。 2. 严格执行公司与医院的各项管理规定，保障责任区域内的安全，并完成相应记录工作。 3. 根据患者实际需求合理安排服务内容及人员配置，对护工工作进行指导与监督。 4. 具备较强的沟通协调能力，能妥善应对和处置突发情况。 5. 定期开展客户回访，及时沟通、协调并解决客户反馈的意见与问题。 6. 熟悉护工培训流程，能够准确理解并处理护工团队中的各类相关事务。 任职要求： 1. 具备基本的沟通能力，能高效应对各类突发事件。 2. 能独立完成护工的培训任务，具备分析和解决护工相关问题的能力。 3. 拥有良好的交流技巧，可与患者及其家属保持顺畅、友好的沟通。

岗位职责 1.负责项目实施全过程的统筹与管理； 2.组织开展项目绩效评估、成本规划及质量管控工作； 3.梳理并反馈实施阶段的各项需求，完成需求获取、分析、确认及变更流程管理； 4.协调项目相关方包括用户单位、开发组、测试组及监理方的工作对接； 5.跟踪项目执行进展，对需求、质量、进度和风险等关键要素进行有效控制； 6.主导项目开发或实施期间的沟通协作，确保按时交付并通过验收； 7.编制项目相关的技术研究报告、验收文档等材料； 8.借助低代码平台实现业务功能的快速开发； 9.定期输出项目运营情况报告； 任职要求 1.本科及以上学历，计算机信息管理或计算机教育相关专业背景； 2.为人诚信、作风踏实、积极进取，具备良好的沟通技巧及系统讲解能力； 3.具备优秀的组织协调能力，能够带领团队推进项目落地； 4.具备较强的项目调研、需求挖掘和进度把控能力，具有丰富的现场实施经验； 5.掌握基础SQL语句编写技能； 6.熟悉Java、C++等编程语言，有低代码平台使用经验者优先考虑； 7.具备独立分析和解决项目关键问题的能力； 工作地址：鄂尔多斯康巴什 五险一金周末双休法定节假日节日福利

招聘岗位：土建项目经理（矿山/建筑方向） 【岗位职责】 1. 全面负责矿山或房建项目的施工管理工作，包括项目进度、质量、安全及成本控制，确保项目按期、保质、安全交付。 2. 主导施工全过程的技术方案制定与落实，解决施工中的重大技术难题，统筹现场施工队伍的管理与调度。 3. 编制项目施工计划，严控现场安全文明施工，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故。 【任职要求】 1. 年龄：30-40岁，形象稳重，有成熟的项目管理经验。 2. 经验：大专及以上学历，土木工程、建筑工程、矿业工程等相关专业。必须具备3年以上矿山工程或大型建筑工程施工管理经验，且有独立担任土建项目负责人的成功案例。 3. 能力：精通土建施工流程及验收规范，具备极强的现场统筹能力、成本意识和风险把控能力。 4. 资质：持二级/一级建造师（市政或建筑工程专业）优先。 【薪资待遇】 薪资范围：面议

任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3-5年在高校、中学或政企单位团餐领域的工作经历； 2. 热衷于餐饮事业，熟悉餐饮市场动态，具有较强的市场判断力，掌握成本控制、安全管理等核心运营管理能力； 3. 具备出色的沟通协调能力，能高效带领团队，妥善应对各类突发状况； 岗位待遇： 薪资：基本工资8k+年终奖金+节日福利 条件特别突出者可单独洽谈薪酬； 岗位职责： 1. 全面负责餐厅的日常运营与管理工作，确保各项经营指标顺利完成； 2. 编制并落实餐厅月度及年度经营方案，推进各阶段目标实现，并按时反馈执行进展； 3. 建立并执行餐厅运营数据的日报机制，保障信息的准确性与时效性； 4. 统筹各部门运作，优化工作流程，持续提升整体运营效率； 5. 主导团队搭建，涵盖人员招募、培训安排及绩效评估等人力资源管理工作； 公司团队氛围融洽，薪资准时发放，绝不拖欠！ 加分项 具备餐饮行业从业背景者优先考虑