1、需具备电厂电气、仪表仪器或大型设备售后服务及运维相关工作经验； 具有CEMS设备运行维护经验者优先考虑； 2、能够适应出差，具备较强的责任心和吃苦耐劳精神，具备基本沟通能力。 3、工作地点：鄂尔多斯杭锦旗 加分项 具备以下行业背景者更佳：环保·化工·风电

一.岗位职责： 1. 认真高效完成公司分配的各项业务及相关任务，需上门提供服务。 2. 主要负责区域内设备的安装、日常维护、费用收取等相关工作。 二.任职资格： 1、高中及以上学历。 2、年龄22-40周岁，具备良好的服务意识，为人诚实守信，能吃苦耐劳。 3、具备较强的故障判断与处理能力，动手操作能力强，沟通协调及应变能力良好。 4、有家电、环保、销售行业从业经历，熟悉安装维修工作者优先考虑，学历条件可适度放宽； 5、持有有效驾照，需自备交通工具。 三.薪资待遇 1. 薪酬构成：底薪+提成+油费补贴，根据实际工作量核算，多劳多得。 2. 工作时间：每周休息一天，每日工作安排灵活自主，灵活性较高。 3. 正式入职员工均可享受公司提供的各项福利：生日礼金、结婚礼金、生育礼金、工龄津贴、法定节假日休假、年度表彰大会、团队旅游等。 4. 晋升机制：随着公司持续发展，积极鼓励员工成长晋升，为员工搭建完善的晋升通道和发展机会，并配套专业培训体系及岗位能力提升支持。 职位福利：免费培训、绩效奖金、交通补贴、节日福利

任职要求 1、工作经验：能够适应两班倒工作制，具备主机厂驻厂服务经历者优先考虑 2、设备技能：熟悉汽车零部件相关知识（如零件构造等），可独立完成点灯设备的接线操作，并进行灯具点亮检测； 3、优先考虑汽车零部件行业背景，了解客户管理流程及对应标准要求； 4、具备良好的沟通协调能力，发现问题能第一时间上报并跟进处理。 岗位职责 1、针对主机厂反馈的品质异常情况，对相关产品实施全面检查； 2、对现场退回的不合格品进行分类整理并安排退库； 3、处理现场客户投诉的不良件更换事宜； 4、负责售后部件的核实与回收，及时上报突发性重大问题； 5、记录检验结果，每日汇总并汇报当日工作进展； 6、对不良品开展返修或返工作业，持续减少不良率； 7、维护客户管理系统，确保系统内不良记录得到及时响应和闭环处理。

1、需具备电厂电工、仪表仪器或大型设备售后服务及运维相关工作经验； 具备CEMS设备运行维护经验者优先考虑； 2、能够适应出差，具备较强的责任心和吃苦耐劳精神，具备基本沟通协调能力； 3、工作地点：鄂尔多斯鄂托克旗蒙西高新技术工业园 加分项 具备以下领域从业经验者优先：自动化设备·仪器仪表·电气机械/器材

岗位职责： 1. 推广公司动保产品，定向拜访负责区域的潜在客户，精准对接合作意向，完成个人及团队销售目标。 2.深度维护并拓展现有客户关系，建立长期稳固的信任纽带。 3.定期汇报销售工作进展、客户开发动态及市场反馈，结合一线实战提出业务流程与推广策略的改进建议。 任职要求： 1. 具备较强市场开发能力、逻辑思维能力、沟通协调能力及销售技巧，熟悉养殖行业者优先。 2. 具备良好的客户服务意识及团队合作能力，能够承受一定的业绩压力，适应快节奏的销售工作。 3. 有动保或相关销售工作经验者优先，有车且持有有效驾照，男女不限，能适应全国范围出差。

天域九五系集团性电力公司，公司注册基金23亿，深耕电力设备行业，是国家电网指定的供应商或服务商，电力电建项目覆盖全国，业务高速发展，我们为您提供行业有竞争力的薪酬（该岗位综合薪资7-10k+提成），完善的福利，项目补贴补助带薪假及清晰地晋升路径，我们欢迎优秀的您加入。 工作地点：香河/合肥/山东 核心职责： 1、销售目标与业务开发：制定并分解销售目标，带领团队开发客户、推进重点项目并完成业绩任务；同时独立开发业务并实现拿单，以实战带动团队、形成业务示范。 2、部门统筹与副总支持：在营销副总领导下，牵头市场营销部日常工作；授权内直接处理，重大事项向营销副总提供清晰、可执行的建议，由营销副总决策后组织落实。 3、销售体系搭建与运营：推动销售薪酬、绩效、客户与项目管理、CRM等机制落地，建立“计划—执行—记录—复盘—改进”的管理闭环。 4、团队建设与人员管理：在营销副总领导下，完成销售人员招聘、培养、目标管理、过程辅导和绩效反馈，逐步建立一支稳定、有执行力、能够持续出结果的销售团队。 5、跨部门协调与经营支持：协调投标、技术、生产、采购、财务等部门，推动价格、交期、、售后和风险事项及时解决，保障项目或订单顺利推进。 任职要求： 1、基本条件： （1）专科及以上学历，本科学历为加分项；特别优秀者不以学历作为硬性限制。 （2）3年以上ToB销售、项目型销售或销售管理经验；具备销售体系搭建、销售团队管理、或独立拿单经历之一。 （3）有电力行业、工程项目、长周期项目销售经验者优先。 （4）能接受较高频次出差，熟练使用办公软件；有CRM、销售数据分析或经营台账使用经验者优先。 2、核心胜任力： （1）专业能力（至少一项突出）：在销售体系搭建、销售团队管理和独立拿单三个方面，至少有一项能力突出，并能够通过真实案例证明。 （2）沟通能力：能准确理解领导意图，适应不同管理风格，能够与强势、繁忙的领导有效协作；既尊重管理边界，也敢于提出专业建议并推动及时决策。 （3）管理能力：能建立基本管理机制，识别不同类型销售人员的优势和短板，进行合理分工、培养、激励和约束。 （4）抗压能力：情绪稳定，面对冲突、变化和压力不回避、不推诿，能够持续解决问题并承担责任。 薪酬福利： 1、综合薪资：7K-10K+销售提成（薪资结构：基本工资 + 岗位津贴 + 绩效 +销售提成），特别优秀者可突破； 2、成长路径清晰：初期担任销售经理&副总助理，根据能力和业绩逐步扩大授权，并作为销售总监或市场营销部负责人的重点培养对象。 3、收入上限较高：采用底薪＋提成的收入结构，收入与个人业绩、团队成果挂钩，上不封顶。 4、生活保障完善：食堂提供免费三餐，提供单人/双人30平米宿舍、独立卫浴；缴纳五险，并享有带薪年假、生日礼遇、节日福利、年度体检等。

必胜肥业集团 （黑龙江沃丰工厂 晟枭科技有限公司 辽宁港股肥业有限公司） 招聘本地销售经理： 一、招聘区域：兴安盟、呼伦贝尔 二、岗位职责： 销售经理 负责当地客户开发和维护。 三、职位要求： 1、年龄，24—55岁 2、要求具有吃苦耐劳精神。 3、会开车，有驾驶证，自己有交通工具优先。 四、薪酬体系： 兼职: 1.提供全市场最低出厂价格。保证价格优势。 2.提供最优的产品 中科院技术科技赋能。保证效果。让您的市场越做越稳。 3.保证最便利物流条件。每个省都有工厂。方便客户运输和考察 4.月提成 5000-50000元 上不封顶。 五、联系电话： 高总

养老社区合伙人，养老社区推广经理，售后服务经理

诚聘，能出差，会开车，性格开朗，善于表达，勾通能力强

诚聘优秀销售管理人才，带队开拓市场，统筹客户与业绩。 要求：有销售团队管理经验，懂市场开拓、商务谈判，能接受出差。 薪资：底薪+高提成

内蒙古准格尔旗薛家湾附近煤矿增加设备。招宽体车司机10名，要求50岁以下，持有内蒙操作证，不许饮酒博，服从管理，人品端正，没有犯罪记录，银行卡本人，开车技术手法必须过硬，矿山开车经验超过一年以上，二把刀勿扰，在煤矿有过黑名单记录的就不要打电话，名额有限有意者电话，石队

鄂尔多斯市东胜区招水工

东胜东煌酒店招聘夜班客房服务员上班时间下午五点到下午凌晨1点，工资3200200全勤，

弓家塔开煤矿开四桥翻斗车，

招聘信息火锅店招聘岗位服务员二名.工资：5000元岗位凉菜一名小工也可以活好干，配菜一名，联系电话，

李尔线束招聘汽配厂售后一名 月薪6000-8000 能喝酒，善于打交道会普通话 不包吃住有餐补

要求 需拥有低压电工证 电工基础工作熟悉 无犯罪记录 入职需出示犯罪记录证明

岗位职责： 1.负责设备机械结构的维修、线束检查与维护 2.执行设备现场打孔、焊接、补漆等基础工艺作业，确保修复质量符合标准 3.配合售后团队完成客户现场技术支持与故障处理，及时响应服务需求 4. 记录并反馈设备问题及维修过程，协助优化产品设计与工艺改进 5. 严格遵守安全生产规范，落实个人防护与现场作业安全管理要求 任职要求： 1.学历不限，具备机械装配、设备维保等相关经验者优先 2. 熟悉常用金属加工工艺，能独立完成打孔、焊接、补漆等操作 3. 持有焊工证者优先，无证者需具备实际焊接操作能力 4.动手能力强，责任心强，适应短期出差及现场作业环境 5.具备基础识图能力，能看懂简单机械图纸和线束布置图

＃点胶机项目：视频面试 工作地点：苏州，后面需要出差潍坊 面试难度大幅降低 售后大工：41元/小时 售后中工：36元/小时 要求：做过点胶机1年以上，接触过AB胶UV胶，了解螺杆阀、压电阀 提供住宿，吃饭自理 工期：3个月左右

混凝土外加剂技术售后服务，要会开车

业务经理 高中以上学历，年龄25—58岁。上班轻松自由不耽误照顾家庭和接送孩子 薪资福利:6000元+上不封顶 招工人数:数名 工作地址:上岛国际4#写字楼

岗位职责: 1. 参与公司战略规划，共同制定发展方向与长期目标； 2. 推动业务模式创新与组织能力建设，提升整体运营效能； 3. 负责关键资源的整合与协同，促进公司核心竞争力的形成； 4. 参与重大决策过程，对重要项目提供策略支持与执行保障； 任职要求： 1. 具备战略思维和全局视野，能够把握行业发展趋势； 2. 拥有较强的领导力与影响力，能够推动组织变革与成长； 3. 认同企业价值观，具备高度的责任心与长期发展意愿； 4. 善于跨领域协作，能够在复杂环境中实现资源整合与突破。

【合作内容】 1.负责公司AI智能体产品在本区域的市场推广与销售落地,核心产品涵盖GEO优化服务及火山引擎全线产品; 2.开发并维护本地企业客户资源，建立长期稳定的合作关系； 3.拓展下级渠道伙伴，构建区域分销网络，扩大市场覆盖面； 4.配合总部营销策略，策划并执行区域市场推广活动； 5.收集市场反馈与客户需求，为产品迭代及策略调整提供参考； 【合作伙伴条件】 1.大专及以上学历，不限专业； 2.具备1年以上销售或渠道拓展经验，有ToB业务经验者优先； 3.拥有本地企业客户资源或行业渠道资源者优先； 4.对AI/人工智能行业有兴趣，愿意持续学习和了解新技术产品； 5.具备较强的沟通能力、商务谈判能力和市场敏锐度； 【合作权益】 1.具有竞争力的代理分成机制，多劳多得上不封顶； 2.总部技术团队全程代运营交付，代理商只需传递客户需求、维护客情，无需承担技术实施压力； 3.总部提供系统化产品培训、分行业场景话术库及每季度实战沙盘演练； 4.办公模式，自主安排工作时间与节奏。 【发展路径】 升级代理 → 高阶代理（拓展AI外呼系统、TOKEN超市销售权）→ 城市合伙人（享受地级市独家保护、公司级深度孵化、未来全线新产品市场独家权益），各层级随时可升级，差价补齐即可。

提升自己的同时辅助负责人管理公司 储备期1-3个月后晋升分公司负责人，负责人薪资8000+团队提成 要求：有销售团队管理经验或销冠经验 有责任心，敢想，敢冲 能接受出差，会开车 同行优秀者可直升负责人 东胜，伊旗，准旗，杭锦旗，鄂托克旗都有分公司，都在招

岗位职责: 1.负责养老社区在城市的推广活动 2.与潜在客户建立联系，介绍养老服务 3.协助开展市场调研，分析客户需求 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和推广能力 2.能够独立开展工作，具有较强的执行力 3.对养老行业有热情，能够理解并满足客户需求

要求有相关经验2年，能快速独立开发新客 职责 1. 新客开发：负责全市旗县、乡镇五金店、水电建材门店摸排开发，完成月度新开有效网点，洽谈经销合作、首批铺货。 2. 老客维护动销：定期下乡巡店，盘点客户库存、产品陈列落地，执行厂家特价、搭赠、订货返利活动，提升客户复购补货量。 3. 销售回款：完成月度回款任务，提成全部按当月实际到账货款核算，未回款赊销不计提成；严控账期，逾期欠款负责跟进催收。 4. 市场管理：促销、新品信息，反馈终端热销品类；每日登记客户拜访台账，对接库房订货、对账、售后换货。 5. 其他：自备C1驾驶证、自有车辆外勤下乡；落地厂家新品推广、门店节日促销活动，完成公司交办临时事项。

城市经理（城市合伙人）｜安康医疗科技 岗位职责 案源开发：负责本地二级以上医院骨科、急诊、外科对接，开发交通事故、工伤、医疗事故案源，搭建稳定转介渠道 县域招商：依托诊所、药店、卫生院招募管理县域代理，统筹案件收集转化 团队搭建：组建培训属地业务团队，拆解完成案件开发业绩目标 客情维护：维护医生、药店经营者等医疗终端人脉，提升案件转介率 市场推广：落地法律宣讲、案例分享会，打造本地医疗终端品牌知名度 市场反馈：调研竞品动态，输出区域优化方案，定期上报业务进度 任职要求 本地拥有二级医院、诊所、药店、基层卫生院优质医疗终端人脉资源 有医药三终端、医药销售、临床推广实操经验；有药事相关工作经历优先 熟悉基层医疗机构运营，具备招商、团队管理、线下活动策划能力 目标感强，擅长渠道整合与人脉维护，能承受市场开拓压力 岗位优势 医疗+法律双赛道刚需业务，市场空间大 城市合伙人模式，独享区域权限，高提成收益 总部全程赋能：培训、活动物料、案源转化配套支持 原有医药、药事渠道资源可直接变现创收

[玫瑰]诚聘： 因顶级医养社区落地内蒙古，面向伊旗康巴什地区招聘一批社区对接人员，待遇优厚，面试合格者首月带薪 3000 元，转正后工资 7000十上不封顶。 [玫瑰](内勤月工资5000~10000元，交五险一金，或6险2金) 工作时间：早上8：30一10：30两小时，不耽误接送孩子，不耽误做家务。 文化程度：高中以上。 福利待遇： 要求：年龄 25—55 周岁 上班地址：伊旗工贸大厦 联系电话：

华安保险达拉特旗营销服务部招聘团队经理2名，客户经理3名负责人联系电话：团队经理：根据机构下达年度任务目标,制定本团队工作规划并追踪落实;负责本团队人员招募及培养,持续增强队伍战斗力。负责团队日常管理工作,包含但不仅限于团队成员工作辅导,整合并协调资源助力经营目标达成等;根据公司要求积极做好客户服务相关工作。任职要求：三年及以上保险销售经验,有一定管理经验。年龄22-45周岁,大专及以上学历,优秀人才可适当放宽录用条件。客户经理：负责落实公司的营销策略,极开拓业务完成业绩指标;负责目标客户的业务拓展、风险控制,为客户提供全面的专业化保险服务;负责向上级主管汇报所承办的业务或项目进展情况,广泛搜集市场信息;根据公司要求完成业务过程中相关合规管理工作。任职要求：20-40周岁,大专及以上学历,优秀人才可适当放宽录用条件。薪资待遇：底薪绩效奖金福利待遇：提供岗前培训、入职缴纳五险、节假日礼品福利等。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力及抗压能力 5.有行业资源积累及成功从0到1搭建销售体系经验者优先