
cad机械绘图员
6000-8000元/月
机械制图员1-3年大专零件图装配图流程图机械结构图效果图AutoCAD
工作内容
1、依据活动主题及具体内容完成平面视觉的设计与呈现;
2、统筹管理推广设计及相关物料供应商资源;
3、熟悉钢结构相关知识者优先考虑。
任职要求
1、具有认真细致的工作作风和高度的责任感;
2、具备良好的团队合作意识与职业敬业精神;
3、能准确领会领导工作要求,并富有创意执行能力。
机械设计师
5000-10000元/月
机械设计工程师3-5年大专机械设计专用设备制造通用设备制造工业自动化研发设计安装/调试特种设备UGNXAutoCADSolidWorksCAXA
机械设计工程师
岗位职责:
负责机械成套设备及其零部件的图纸设计,三维建模与装配,模拟仿真等工作。
任职要求:
1,机械设计制造及相关专业,本科及以上学历;2,具备相关工作经验者优先;年龄****以下。
3,熟练使用三维绘图软件,以及CAD, CAXA等二维绘图工具;
4,了解机械加工与制造工艺流程;
测绘及机械制图
5000-12000元/月
机械制图员3-5年本科不需要出差通用设备制造专用设备制造AutoCADSolidWorks机械零部件图
工作内容:
1、负责机械产品零部件的制图, 发展开发与设计机械零部件;
2、绘制产品装配图及零部件图;
3、对图纸、说明书、产品样本进行分类管理,图档管理工作;测绘备件、修改图纸并确认与会签;
2、协助完善机械产品工艺图;
3、制定零部件维修内容、修理方案及技术要求,负责维修车间零部件维修管理工作;
3、按照现有的技术规范完成机械产品的图纸化工作;
4、完成部门领导安排的其它工作。
职位要求:
1.精通CAD、懂测绘、机械自动化或相关专业,熟练应用公差配合。
2.有独立设计机械零部件经历,有机械/电子产品设计经验。
3.熟悉机加工工艺,能独立进行机械设计、结构设计。
4.能够熟练使用Solidworks等三维软件和液压油路块设计者优先。
4.性格乐观开朗、积极进取,易于合作和沟通。
工作时间:8:00-18:00
职位福利:五险、全勤奖、绩效奖金、员工食堂
研发主管
2-3万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
具备5年以上冶金行业从业经验;
拥有3年以上研发岗位工作经验;
具备独立主导研发项目及管理研发团队的能力,可完成冶金工程类项目的英文翻译工作;
能够独立撰写项目报告;
具有项目研发经验及专利开发能力。
生产运营
1、负责认真执行生产计划,按任务计划单组织生产。
2、负责核对配方内容,严格按照配方要求执行,并做好配方的保密工作。
3、负责保证配料的准确、及时,确保生产状况下合理节能,严防设备空转。
4、负责做好生产记录,报表填写必须及时准确规范,便于反追溯。
5、负责对于原料的品名和数量中控工要以对讲机传达给投料组长,并交待清楚投料顺序,投料人员等中控给出投料指令后进行投料。
6、负责中控人员在生产前要对筛片、配方、仓位等进行核对,确认无误方可配料,严格控制配料误差。
7、负责粉碎料时,要对粉碎机的筛片完整性检查,清理磁选。
8、负责生产过程中,要注意各岗位之间的工作衔接,避免机器空转现象,造成能源损耗。
9、负责准时参加班前会,服从安排,听从指挥,及时反映工作中存在的问题。
10、负责分担区内卫生清扫,保持电控室内清洁,并定期将中控室玻璃进行擦洗。
11、负责中控人员做好产品配料批数、品种及配料时间等记录,并做好每批产品仓位原料使用情况。
辅调-取样员
5000-6000元/月
生产运营包住20人以上月结经验不限初中及以下
岗位职责:
1. 负责煤、焦炭、铁粉等原材料的现场取样工作,确保样品代表性与规范性
2. 配合辅运车辆完成样品转运,严格执行上12小时休12小时排班制度
3. 按标准流程填写取样记录,确保数据真实、可追溯
4. 参与岗前安全及操作培训,遵守厂区各项安全管理制度
5. 协助完成日常设备清洁与基础维护工作
任职要求:
1. 年龄35-45周岁,身体健康,能适应倒班作业
2. 有相关取样、质检或物流辅助工作经验者优先
3. 无经验者可提供系统岗前培训,学习能力强、责任心强
4. 吃苦耐劳,服从管理,具备基本沟通与协作能力
5. 入职即缴五险,提供免费住宿,工作地点为包头市石拐区
内蒙古鄂尔多斯招聘接产员1名。年龄要求53周岁以内,需服从安排、吃苦耐劳。入职需,工作满3
6000-6500元/月
繁育员月结
招聘接产员1名。年龄要求53周岁以内,需服从安排、吃苦耐劳。入职需,工作满3个月后。薪资为6000-6500元。提供食宿,食宿环境优越。每月有3天休假,设有全勤奖,法定节假日享受三倍薪资,缴纳五险。工作地址位于鄂尔多斯市达拉特旗昭君镇。
养殖员包住包吃1-2人
本人雇夫妻两个人喂牛,放牛,牛数量大小二百多,管吃管住年薪十万到十三万,年龄要求六十岁以里,会开铲车和拖拉机的。联糸电话,地址鄂尔多斯杭锦旗吉日嘎朗图镇白音村
机械设计工程师大专
工作内容
1.负责机械类产品方案的设计与研发;
2.参与产品生产及组装流程的实施;
3.熟练操作二维、三维制图软件;
4.具备量具检具设计及非标自动化设备开发经验。
任职要求
1.拥有机械工程类相关专业学历背景;
2.身体健康,具备积极的工作态度;
3.具备较强的分析与问题解决能力;
4.掌握机械结构设计及电气元器件选型技能。
机械设计工程师
6000-10000元/月
机械设计工程师3-5年大专会熟练使用3D、CAD制图软件AutoCAD
年龄50岁以下,会3D、CAD制图,具备良好的个人素养及职业道德,从事5年以上的成手。
机械设计工程师助理
6000-10000元/月
机械设计工程师1-3年高中工业自动化设计工装设备焊接工艺AutoCADSolidWorks
工作时间:8:30-12:00,13:45-18:00,18:45-21:00,月休4天
岗位要求:
1、熟悉机械设备制造、机械结构设计
2、熟练进行拆图,标识工作。
3、有1年以上非标自动化设备设计经验,动手能力强;
4、有出机加工图的经验
挖机臂设计师
1.2-2万元/月
机械设计工程师3-5年大专金属制品业设计液压工艺AutoCADSolidWorks
岗位职责:
1. 负责挖机臂手、挖斗结构设计与优化,完成相关图纸输出
2. 参与产品开发全流程,配合完成样机试制及测试验证
3. 根据项目需求进行技术改进与标准化设计
任职要求:
1. 具备同行业3-5年工作经验
2. 熟练使用设计软件,能独立完成零部件设计任务
3. 具有较强的问题分析与解决能力,注重设计细节
技术支持
280-350元/天
机械设计工程师1-3年本科会画图优先,兼职
职位描述
薪资福利
日新280-350,能力优异者薪酬可突破上限。公司为员工提供五险、带薪年假、节日福利、定期团建等多元化福利体系,全面保障工作与生活的平衡与质量。
公司业务与技术实力
作为赛莱默水泵在福建地区的授权售后服务单位,公司长期专注于进口水泵销售及专业技术服务。通过代理经营模式,主营赛莱默水泵产品,依托专业化的技术团队和健全的服务网络,为客户提供覆盖全周期的产品技术解决方案。
在自主技术研发方面,公司持续投入并取得显著成果,已成功开发板框进料装置、高压水泵、超高压水泵、泵浆机等一系列创新设备。上述产品广泛应用于电力、化工、食品加工、石材加工、市政工程等多个行业领域。凭借不断的技术积累与创新实践,公司在行业内保持领先优势,多项技术突破有效应对行业痛点,为工业制造与公共基础设施建设提供强有力的技术支持与产品保障。
岗位职责
1. 熟练使用3D设计软件(如UG、SolidWorks等)开展产品设计、三维建模及结构优化工作,为水泵及相关自主研发设备提供全流程技术支持。
2. 配合研发团队完成新产品的机械结构设计及机械与电气系统整合任务,确保产品性能满足技术规范与市场应用需求。
3. 参与技术资料的整理与编写,涵盖设计图纸、技术文档、操作指南等内容,为生产、销售及售后环节提供完整的技术支撑。
4. 向客户提供专业技术咨询及现场技术服务,协助解决设备安装、调试与运行过程中的技术问题,提升客户体验与满意度。
5. 关注行业前沿技术动态,积极提出改进建议与创新方案,助力公司产品持续升级迭代。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械制造、机械电子、机械工程、机电一体化等相关专业,学习成绩优秀,具备扎实的专业理论基础。
2. 精通UG、SolidWorks等三维设计工具,能够独立完成复杂结构的建模与工程图输出。
3. 掌握机械原理、机械设计及机电系统基础知识,具备较强的分析与实际问题处理能力。
4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能与研发、生产、销售等部门紧密协作,推动项目高效执行。
5. 有水泵设备、机械类产品或相关领域技术支持、研发经验者优先录用。
6. 持有驾照,公司配备车辆支持外出作业自驾出行。
工作地点:[厦门市集美区灌口镇双岭村墩仔社7号]
诚邀优秀的您加入我们,携手在技术创新的发展道路上稳步前行!
换热站操作工
3000-4000元/月
生产设备管理员保险包住社保1-2人月结经验不限学历不限接受无设备管理经验两班倒五险
岗位职责:
1.负责生产设备的日常点检
2持有相关职业资格证书者优先
工艺工程师
8000-12000元/月
工艺工程师1-3年本科锂电正极材料磷酸铁锂前驱体湿法冶金合成水处理
岗位职责
1.工艺优化:协助工艺经理和主管负责量产产品的工艺持续改进,达成成本、质量目标;根据制定和优化的产品工艺配方,组织追踪生产工艺情况。
2.技术管理:指导、监督现场工艺,及时解决生产中出现的技术工艺问题;根据新工艺、新技术的试验研究工作,做好工艺试验的总结与结果分析;对行为违反工艺规程的生产操作人员进行指导和培训。
3.文件管理:根据产品设计需要,编制、管理产品的作业指导书等工艺文件。
4.完成领导交办的其他事项。
任职要求
1、本科及以上学历,炭素学、材料学、化学、电化学、高分子化学等相关专业,有1年及以上锂电正极材料相关行业工艺工作经验。
2、掌握行业内的技术发展状况以及相关新工艺、新材料的研发与使用情况。
3、熟悉IATF16949质量体系,熟练使用五大工具(FEMA\SPC\APQP\PPAP\MSA)等分析工具,熟练使用办公软件中WORD\EXCEL\PPT的运用。
4、能处理现场实发情况,有较强的执行力、数据分析管控能力及解决问题的能力。
冶金工艺助理
6000-8000元/月
工艺工程师PE经验不限本科不需要出差有色金属经验冶炼工艺经验
1. 配合工程师开展冶金工艺改进、数据收集及试验分析工作;
2. 监控生产过程参数,及时记录异常情况并提出优化建议。
3. 本科及以上学历,冶金工程、材料工程、化学工程与工艺、电气工程及其自动化、能源与动力工程等相关专业优先;
4. 具备较强的责任意识,善于团队合作,能够适应现场作业环境。
维修工程师
5000-13000元/月
设备维修养护工程师保险餐补高温补贴社保包住3-5人月结全职
1、机械、机电、自控、仪表等相关专业,中技及以上学历,3年以上机械设备维修维护工作经验; 2、接受过系统的机械、机电设备维修、维护知识培训; 3、掌握机械设计、机械制图知识,具有丰富的设备、设施维修养护经验; 4、熟悉增压设备的构造及运行特性,有动力设备维修、维护工作经验优先。 5、能进行基本电脑操作; 6、有石油、天然气压缩机、发动机等维修经验优先 7、吃苦耐劳,能适应长期驻外。 6、工作地点:山西、陕西、内蒙、新疆、山西等地区。 7、注:请仔细查看工作地点,介意者勿投。
工艺主管
1-1.6万元/月
工艺工程师3-5年本科锂电正极材料磷酸铁锂前驱体水处理合成湿法冶金
岗位职责
1.工艺优化:协助工艺经理负责量产产品的工艺持续改进,达成成本、质量目标;根据制定和优化的产品工艺配方,组织追踪生产工艺情况。
2.技术管理:指导、监督现场工艺,及时解决生产中出现的技术工艺问题;根据新工艺、新技术的试验研究工作,做好工艺试验的总结与结果分析;参与现场产品发生的质量问题分析。
3.文件管理:根据产品设计需要,编制、管理产品的作业指导书等工艺文件。
4.团队建设:负责做好内部建设,包括人员的组织和分工,人员的培训以及技术人才的培养。
5.完成领导交办的其他事项。
任职要求
1、本科及以上学历,材料学、化学、电化学、高分子化学等相关专业毕业,有2年及以上锂电正极材料相关行业工艺工作经验和正极材料产品量产经验。
2、掌握行业内的技术发展状况以及相关新工艺、新材料的研发与使用情况。
3、熟悉IATF16949质量体系,熟练使用五大工具(FEMA\SPC\APQP\PPAP\MSA)等分析工具,熟练使用办公软件中WORD\EXCEL\PPT的运用。
4、有良好的管理能力,能处理现场实发情况,有较强的数据分析管控能力及解决问题的能力。
班组长
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
岗位职责:
1.统筹安排团队日常事务,保障项目有序推进
2.跟进现场施工进展,把控工程质量与安全规范
3.与项目相关人员保持沟通,及时协调解决施工中出现的问题
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力及团队管理实践经历
2.能够高效并行处理多项工作任务,确保执行效率
3.拥有良好的沟通表达能力,善于与团队成员及客户互动协作
车间主管/制造经理
8000-10000元/月
车间主任包吃包住月结3-5年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验
项目管理岗招聘
岗位职责
1.协助项目经理开展项目部日常运作,统筹安全生产、质量把控、进度推进及成本管控;
2.全面负责施工管理,编制并执行安全、质量、环保等相关管理制度;
3.对接业主单位、合作方及内部团队,保障各项指令高效落实;
4.编制施工进度计划,动态优化资源配置,确保项目按期交付;
5.完成上级领导安排的其他工作事项;
任职要求
1.大专及以上学历,环保、化工、工程类相关专业优先考虑;
2.具备3年以上生产或项目管理经验,有完整项目主导经历者优先;
3.具有良好的团队协作与沟通协调能力,能适应出差及高强度工作;
薪资福利
试用期3个月:月薪8000元,包吃住+超产奖金+工龄补贴+五险+加班补助;
转正后:10000-27000元/月,根据个人能力定薪定岗,表现优异者可晋升区域管理岗位,薪酬与综合能力直接挂钩!
冶金技术助理(强基计划)
6000-7000元/月
工艺工程师PE经验不限本科冶金工程
“强基工程”人才培养项目
培养方向:生产管理储备人才暨值长/车间主任后备人选
培养周期:拟定1-2年,依据学员实际表现及学习进展动态调整
人才需求:
本科层次:
冶金工程专业:14人
专科层次:
冶金工程专业:10人
薪资待遇与激励机制:
本科薪资标准:
基础月薪区间:6000-7500元
学历补助:
毕业于211高校者额外+300元/月
毕业于985高校者额外+500元/月
地区补助:150元/月
技能成长浮动薪酬:在培养期间,每完成一项核心专业技能学习并顺利通过“青苗”人才培养计划考核,即可获得对应技能成长津贴,金额依技能权重及掌握水平评定。
专科薪资标准:
基础月薪区间:5500-7000元
地区补助:150元/月
技能成长浮动薪酬:参照本科标准执行,鼓励专科学员主动参与技能提升培训与考评,增强职业发展实力。
栏目概述
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