岗位职责： 1、办理员工入离职相关手续，负责人事档案的整理与日常管理； 2、推进招聘工作开展，包含简历初筛、面试协调及基本评估意见整理； 3、参与员工关系管理工作，解答日常人事疑问并协助处理相关事务； 4、配合开展绩效考核实施及薪酬福利相关数据支持工作； 5、协助人力资源团队完成其他各类基础性人事事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2、具备良好的语言表达与协作能力，富有团队意识； 3、了解国家劳动法及相关人事管理政策规定； 4、能熟练操作常用办公软件，学习能力强，适应节奏快； 5、具有人力资源相关实践经验者优先录用。

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草根兄弟南山店招聘服务员， 招聘岗位:服务员，4600+300+提成 洗碗工:4200+300+提成 假期工：3500+加提成 主要负责前厅接待、点餐、收拾前厅卫生，保持良好的工作心态，爱店如家 一：福利待遇： 月休2天 包吃住，提供免费食宿的服务 可以不断晋升 二、任职要求： 年龄18-40岁，身体健康，男女不限，有无经验均可 联系电话： 工作地点：薛家南山公园北门向东50米

都市大院.雅宴招聘 ​服务员3名4500+200+提成 ​传菜员3名4500+200 ​洗碗工1名3000+200 ​地址:包头市九原区梅力更路都市大院.雅宴

形象好，善于沟通，乐观上进，有责任心，踏实肯干，动手能力强，认真负责，年龄35-50岁，有前提服务员工作经验，服从管理

岗位职责： 1.负责客户用餐服务，确保服务流程顺畅高效 2.保持餐厅环境整洁卫生，及时清理餐桌并做好开餐前准备 3.解答顾客基本咨询，妥善处理用餐过程中的问题，提升客户满意度 4.配合团队完成日常运营工作，包括传菜、收银协助等任务 5.严格遵守食品安全与操作规范，保障服务质量与安全标准 任职要求： 1.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能适应轮班制工作安排，服从管理，有团队合作精神 3.具备基础的餐饮服务知识，有相关经验者优先考虑 4.身体健康，持有有效健康证明，无不良嗜好 5.学历不限，接受应届毕业生或转行人员应聘

半天班服务员 下午班18.00-0.00闭店 工资2800 上午班9.30-16.30 工资2500

尚养三品鸡元汤专卖店招聘店员，早8点半，中午11点半，下午2点半到下午7点下班

招聘炸鸡店店员若干 岗位职责： 1、负责炸鸡店日常运营工作，包括点单、收银、出餐等服务流程； 2、协助完成食材准备、设备清洁及门店环境维护； 任职要求： 1、具备良好的服务意识和沟通能力，形象端正； 2、工作认真负责，能适应快节奏的餐饮工作环境； 3、有相关餐饮服务经验者优先，无经验者可培训上岗； 4、身体健康，能接受轮班工作安排。

保洁1名 服务员5名 传菜1名 收银1名 主管2名

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诚聘伊旗双满贵都国际酒店因业务需要，现招聘烧腊师傅1名。具体要求：58周岁以下，无三高，有烧腊制作经验，就2个菜品，吊烧鸡，卤水拼盘。基本工资加全勤200元，管吃管住，月休3天，法定节假日，满一年享受年假及工龄工资。烧腊师傅：1人工资待遇：8000—9000元工作地址:伊金霍洛旗双满贵都国际酒店，活佛府南100米。联系人:杨厨：

伊旗平安小区有100来平米铺地板活，旧地板上面在铺一层，有顾上的师傅。

单位康巴什招聘服务员3名.4000（40岁以下） 星期天休息.节假日不上.交五险一金.联系电话魏

主要职责 一，招聘与配置 1.根据公司战略和部门需求，制定并执行年度/季度招聘计划。 2.管理全流程招聘：包括职位发布，简历筛选，面试安排，背景调查，录用谈判及入职手续办理。 3.开拓并维护多元化的招聘渠道(如招聘网站，猎头，社交媒体，校园招聘等)，有效控制招聘成本。 4.优化招聘流程和面试工具，提升招聘效率与候选人体验。 5.负责新员工的入职引导，确保其快速融入团队。 二，员工关系管理 1.建立并维护和谐，稳定的劳资关系，作为员工与管理层之间沟通的桥梁。 2.负责员工入职，转正，调动，离职等手续的办理及相关面谈，进行离职分析并提出改进建议。 3.处理员工投诉和劳动纠纷，确保合法合规，防范用工风险。 4.宣导公司企业文化，推动核心价值观的落地。 三，培训与发展(核心重点-约20%) 1.进行培训需求调研，协助制定年度培训计划与预算。 2.立即沟通。组织并实施各类培训项目，包括新员工入职培训，管理层培训，专业技能培训等。 3.开发或引入内外部培训资源，建立和完善公司的课程体系。 4.跟踪培训效果评估，不断优化培训方案，确保培训投入产出比。 5.协助开展人才梯队建设与员工职业生涯规划工作。 四，其他人力资源模块(全面参与) 1.绩效管理：协助推行绩效管理体系，跟踪绩效考核过程，并提供数据支持。 2.薪酬福利：参与薪酬调研，协助进行薪酬数据分析，并负责日常薪酬核算的复核及福利发放。 3.人力资源规划与制度建设：参与起草和修订人力资源相关的规章制度和工作流程。

一、行政日常管理 1. 负责办公室日常后勤：办公物资采购、入库、领用管控，固定资产登记、盘点、维护。 2. 办公环境管理、工位安排、保洁绿植、水电物业对接，房租、物业、水电费对接缴费。 3. 公章、合同章、法人章、营业执照等证照保管、借用登记，证照年检、资质到期提醒。 4. 来访接待、会议安排、会议室管理、通知下发、公文/通知排版归档。 5. 车辆管理、出差订票、考勤统计、节假日值班安排、办公制度落地执行。 二、人事全模块工作 1. 招聘：发布招聘信息、简历筛选、邀约面试、初试复试对接、入职跟进。 2. 入职/离职/转正/调岗：手续办理、劳动合同签订、档案建立与管理。 3. 员工考勤、排班、请假/加班审批汇总，考勤台账每日/每月更新。 4. 社保、公积金增减员、申报、年审，员工社保公积金问题对接解答。 5. 员工关系：入离职面谈、团建组织、员工日常沟通、规章制度宣导。 6. 薪资基础资料整理：考勤、绩效、补贴、扣款等数据汇总给到财务核算。 三、财务基础内勤工作 1. 费用报销审核、票据整理、粘贴、登记报销台账。 2. 日常收支流水登记、现金/银行日记账整理，对账、凭证整理归档。 3. 开票、收票登记管理，进项销项发票台账登记。 4. 往来账目核对：应收应付、客户供应商对账登记。 5. 工资表基础整理、发放核对，每月财务资料归档、报表整理。 6. 配合会计/外账完成报税、年审、账务资料提供。 四、综合事务&其他 1. 公司各类合同、文件、档案统一分类归档、电子档备份。 2. 行政人事财务各类台账建立、更新、留存。 3. 老板临时交办事务、跨部门协作、日常杂项统筹。

薪资构成 薪资范围：5500-8500元/月 •底薪：2200/月 •社保类型：五险一金 •奖金补贴：夜班补助•加班费•节假日加班费 法定节假日三薪•年终奖•绩效奖金•全勤奖•工龄奖 工作内容 公司简介：领益智造集团上市公司，大型电子厂，主要生产手机精密零部件。 企业管理：公司特有的人性化管理，异乡漂泊的心也能感受到家的温暖 按照车间工艺流程和标准完成生产任务 食宿介绍 公司环境：空调车间，空调宿舍，热水器，无线Wif，员工活动多，工作之余也能感受到生活的闲适招聘要求旬回 学历不限，年龄不限，男女不限欢迎加入华南CNC这个大家庭！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

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