岗位职责： 1、负责内蒙古、宁夏、青海三省区的市场运营工作，围绕代理商与加盟商的成长路径、系统化培训、陪跑支持及市场会议等开展专项指导，助力市场持续发展； 2、梳理门店经营数据，与代理商保持密切沟通，协助推进门店运营管理体系落地执行； 3、定期与代理商及加盟商进行思想交流与工作辅导，统一发展理念，提升整体运营能力，更好服务区域市场； 4、宣导公司政策制度，掌握代理商对公司目标与战略规划的理解程度及实际执行进展； 5、收集一线市场反馈问题，及时响应并处理，做好代理商与加盟商的服务与管理，提出可行性优化建议； 6、协同其他职能部门，共同推进市场营销、运营支撑及客户服务体系相关工作。 任职资格： 1、年龄28岁以上，大专及以上学历，具备团队管理背景； 2、具有养发、美容、养生行业市场运营管理经验者优先； 3、具备出色的表达、沟通、分析、执行及应急处理能力； 4、熟悉行业发展趋势，了解市场拓展模式，掌握产品特性及代理商业务运作逻辑； 5、能够适应长期出差安排； 6、认同大健康产业发展方向，有志于在中药养发领域长期发展。 薪资福利： 薪资结构：固定薪资+绩效奖金+福利 固定薪资：高于行业标准，提供具竞争力的保底收入 奖金：依据公司激励方案实施 福利：五险、培训学习机会、带薪年假、晋升通道、团建活动、员工免费产品及多项节日福利

市场部经理

字节跳动抖音本地生活业务官方认证服务商为员工提供(行业覆盖盖:餐饮业务、综合业务、酒旅业务) 【薪资福利】 1、总薪资包6500-15000+上不封顶; 2、薪资构成:底薪4000+业绩提成+奖金; 3、发薪:缴纳五险,每月15-20号发薪资; 4、法定假日:国家法定假日按国家规定休息; 5、福利待遇:每月团建、生日会、周年会、节日礼品、; 6、股权分红:优秀员工、团队骨干、重大突出贡献公司每年会有分红激励; 【培训与发展】 1、一对一带教,每周业务复盘培训会; 2、公司员工享有透明公正的晋升平台:销售BD-销售主管-城市经理一区域经理,职位级别上升,底薪相应纵向晋 升; 3、入职每3个月均有一次晋升调薪机会; 【岗位职责】 1、负责合作流程与合作细节的谈判,与商家促成签约合作(新人有师博带,0基础也不怕); 2、负责对应区域的所有类目在抖音上的开发(包含酒旅、餐饮、综合等),整合公司活动资源,输出营销方案; 3、根据业务规划,开展商圈调研、识别高价值、高意向度的客户并制定拜访销售策略; 4、定期拜访客户,建立并维护良好客情关系,跟踪、分析产品售卖情况;优化产品方案,促进下一次合作并达成对应业绩目标; 5、有上进心,目标感强,抗压能力强,能自我调整心态; 6、处事积极主动、思路清晰、商业谈判能力强、学习能力强;能快速总结经验; 7、通过日报等方式定期复盘工作结果,总结案例及方法,形成经验沉淀。 上班时间：9：00--18:00点中午休息2小时周末双休

岗位职责: 1.根据市场变化制定并落实销售方案，确保销售目标的顺利实现； 2.维护并深化客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 3.跟踪行业市场趋势，整理分析竞争品牌相关信息； 4.拓展新兴业务领域，协同团队共同维护既有客户资源； 5.结合市场需求，提供专业的产品解决方案与服务支持。 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调与谈判能力，能高效对接客户需求； 2.热爱销售岗位，具备高度的责任感与职业操守； 3.既能自主开展工作，也能积极融入团队协作； 4.具备较强的市场洞察与决策判断力，及时捕捉市场动向； 5.拥有较强的客户服务理念，能够妥善处理客户疑问与需求。

岗位职责 1.负责市场开拓与日常维护工作 2.开展乌海三区及棋盘井区域的渠道建设，规划销售方案，达成年度销售任务 3.维系经销商及终端客户（如酒店、商超等）合作关系，推动茅台酱香系列酒市场占有率提升 4.跟踪区域销售情况，研判市场趋势，优化营销策略 5.统筹乌海与棋盘井两地资源，保障业务协同高效运转 任职要求 1.具备2年以上快消品销售工作经验，有酒水行业背景者优先考虑 2.熟知乌海三区及棋盘井商业环境，拥有本地客户资源者优先录用 3.具有较强的市场分析能力、谈判技巧和抗压能力，能适应高频次出差 4.持有C1驾驶证并熟练驾驶（需经常往返于乌海三区与棋盘井之间）

医药业务经理，连锁药房业务经理 双控模式： 品牌普药：500多个品规，81个医保品种，25个针剂，30个独家产品，可兼职、不压款、无任务、顺丰直达终端 学术控销：12个组合产品，3个独家品种。两种运营模式可选 招聘连锁药房专员若干名，薪资结构为底薪+提成 2024年新增高压氧舱项目，助力基层医疗康养转型升级！ 同步） 任职要求：需自带车辆，勤奋踏实，积极学习，能吃苦耐劳，品行良好。不招抱怨型人员！ 岗位职责：负责新客户开发及老客户维护

岗位职责： 1.负责直营中心的日常运作与管理，保障各项经营目标顺利达成 2.带领团队高效协作，推动业绩增长，确保业务指标顺利完成 3.制定并落实中心发展策略，不断优化运营体系与工作流程 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能有效整合内外部资源协同推进工作 2.有团队管理实践经历，善于激发成员潜力，推动团队完成销售任务 3.具备较强的应变与问题处理能力，适应动态市场环境并保持竞争优势 4.能接受出差安排，具备丰富的快消类肉制品销售实战经验

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2、整合内外部资源，优化行政工作流程，提高整体运作效率； 3、统筹公司各类会议与活动的策划、实施及后续落实工作； 4、负责办公用品、固定资产及办公场所的管理，合理控制运营支出； 5、发挥跨部门协调作用，推动团队协作与日常问题的有效解决； 6、负责人事招聘相关工作及员工入离职手续办理； 7、负责员工宿舍与食堂的日常运营管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、五年以上行政管理或相关领域工作经验，具备农牧行业经验者优先； 3、具备良好的组织协调、沟通表达及问题应对能力； 4、熟练掌握常用办公软件，具备较强的数据处理效率； 5、责任心强，抗压能力好，能同时推进多项工作任务。

任职要求：****以下，大专及以上学历，具备3年以上休闲食品行业相同岗位工作经验者优先考虑。需会驾驶并持有有效驾驶证。

职责描述： 1、依据企业战略方向，制定季度、半年度及年度市场营销战略规划； 2、结合市场需求提出新产品创意，协同研发团队与供应链相关单位，全程参与新品开发过程，确保产品上市后满足消费者期待，并持续跟踪市场反馈，及时推动产品优化与迭代； 3、策划新品上市推广策略，主导开展市场趋势研判、用户调研、数据深度分析及品牌支撑性研究等工作； 4、在产品开发中注入创新思维，主导完成产品概念梳理、命名构思，联动设计团队完成包装视觉设计、产品详情内容创作，并根据推广节奏规划配套试用装、促销物料等营销支持品； 5、统筹产品上市整体推广布局，制定覆盖线下门店与线上电商平台的整合营销方案，调动全域渠道资源保障新品顺利落地，达成预设市场表现目标。 任职要求： 1、具备3年以上快消品或食品领域头部企业市场岗位工作经验； 2、熟知快消、食品行业动态及电商运营模式，拥有全渠道运作经验，关注新兴品牌发展趋势，具备实际项目管理落地能力； 3、精通产品从立项到上市全流程，有从零到一成功打造热销产品的实战经历； 4、具备较强的责任意识，富有创新意识、协作精神、沟通协调能力及执行力。 加分项 具备以下行业背景者优先：食品/饮料/烟酒

有一个冰箱在6楼扛下来，在扛五楼有干的联系

全国地级市县区安置！ 消防维保工程师 要求:男女不限，18-40周岁‬以内，大专以上学历 工作内容:负责学校，医院，企业等各个中标单位的消防施设‬的检查和维护以及安全检查 综合薪资5000-10000，五险，八小时，双休，工作轻松自由，各补种‬助！咨询电话：

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红山口需要一个做饭的人

有去林东撅笤帚苗子的吗连撅带打八毛钱一斤，管住不管吃，一天有十块钱够吃了，有去的赶紧报名，名额有限，

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

岗位职责： 1、配合经理完成日常事务性工作，保障工作流程顺畅高效； 2、参与会议的筹备与组织，做好会议记录并跟踪落实后续事项； 3、负责经理日程的规划与管理，包括会务预约及提醒安排； 4、协助整理报告、制作演示材料及其他相关文档； 5、保持部门间的联络畅通，推动团队协作与信息共享。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，管理学或相近专业者优先考虑； 2、具备优秀的组织协调能力和沟通技巧； 3、熟练操作各类办公软件，如Word、Excel等； 4、责任心强，具备保密意识，可妥善处理机密信息； 5、拥有良好的时间管理能力，能同时应对多项工作任务。

·岗位职责： ·收发文管理：负责公司日常文件收发、流转、保管、归档，确保时效性。 ·会务接待：统筹公司相关会议和接待的组织、筹备及督办工作。 ·文书工作：起草公司及部门公文、报告、会议纪要等文书。 ·日常事务：处理流程性邮件、转发传达、签收登记、分类归档；负责办公室的日常管理，包括文件处理、考勤管理、接待来访人员、电话接听与转接等。 ·其他工作：完成上级指派的其他临时性工作。

岗位职责： 1、规划销售方案与业绩目标，带领团队达成公司下达的销售指标； 2、拓展并维护客户资源，提高客户满意度与长期合作意愿； 3、把控销售全过程，确保各项业务操作符合公司规范及相关法规要求； 4、研究市场动态及竞争格局，及时优化销售策略以适应市场变动； 5、指导并管理销售队伍，持续提升团队专业水平与整体绩效。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力及团队管理背景； 2、了解汽车销售领域，拥有扎实的市场分析能力和客户服务经验； 3、具备优秀的表达与沟通能力，善于与客户建立长期信赖关系； 4、适应高强度工作节奏，责任心强，结果导向意识突出； 5、具备较强的数据解读能力，能通过数据支持制定有效的销售策略。

有销售经验，有责任心的，上五险，保底工资加提成电话

车辆信息登记录入，客户接待，电话、网单接待，结账收款，统计报表。

学历要求：大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先考虑。 技能要求：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的图文编辑与排版技能。 能力要求：工作态度严谨细致，责任心强、执行力佳，具备优秀的沟通与协调能力。

岗位职责: 1.销售岗位需带领团队，通过多元渠道开发新客户，提供专业的机构业务服务，并具备从0到1组建团队的实际经验。 2.深入挖掘客户实际需求，为客户量身打造适配的机构业务解决方案。 3.持续维护并深化客户合作关系，定期收集市场动态及客户意见反馈。 4.协同参与机构业务战略与规划的制定，助力整体业务目标达成。 任职要求： 1.具备两年以上管理20人以上团队的经验，拥有出色的沟通表达与商务谈判能力。 2.能够独立规划工作时间，合理推进销售任务与业绩目标。 3.具备较强的市场研判能力与客户运营能力。 4.具备良好团队协作意识，可与团队成员高效协同作业。 5.对机构业务方向有基本认知且具备浓厚兴趣。 内蒙古全区有岗底薪2200-5200五险一金入职即缴纳 工作时间8：30-18：00午休一个半小时，周日需要坐班，外勤卡不限制。法定节假日

任职要求：形象良好，气质出众 岗位职责：负责商务接待及相关登记工作 行业经验：接受无经验者 另招聘：前台、茶艺师、人事助理、运营助理、摄影师（需具备相关工作经验）等岗位

电脑线上操作（互联网国外项目，支持多台电脑同时运行） 为节省双方时间，特别说明：需具备熟练的电脑操作能力！ 电脑操作熟练！！ 电脑操作熟练！！！ 重要事项强调三遍！！！ 每周休息一天，无需加班，薪资结构为底薪2700元+5%提成 因咨询量较大，消息回复可能不及时，欢迎直接联系沟通！ 任职要求： 1.具备大专及以上学历。 2.熟练掌握电脑操作，尤其熟悉办公软件，Excel使用需达到熟练水平。 3.该岗位人才培养周期较长，注重员工稳定性，期望长期发展。

负责老客户维护，开发新客户 开发方式自由发挥 团队氛围和谐，晋升渠道明确， 节日福利，生日福利，月度奖励，年度分红