工作内容 1. 负责线上招聘渠道发帖、简历筛选、邀约候选人面试； 2. 对接候选人沟通岗位信息、时间安排，通知到场面试； 3. 简单登记面试人员信息，完成面试名单统计汇总。 任职要求 1. 年满18周岁，会手机微信沟通、打字熟练； 2. 沟通表达流畅，有责任心，做事认真靠谱； 3. 无需人事经验，时间自由居家可做。 工作优势 时间灵活，不限上班地点，空闲时间就能做；按面试人数结算，无套路，多劳多得。 薪资：面试1人结算5元，多面多得，上不封顶

一、岗位职责： 1.负责制定岗位说明书，分析用人需求，制定招聘计划； 2.负责招聘全流程实施，渠道管理、面试、调研等； 3.招聘数据分析，招聘策略优化。 二、任职条件要求： 1.基础技能：熟练使用各类办公软件，如word、excel、ppt等； 2.学历：大专及以上学历； 3.专业：人力资源管理、心理学、管理学等相关专业； 4.学历：一本相关专业，二三本、专科必须相关专业加自治区级奖学金 5.资格证书：无 6.全职（兼职）：全职 7.性别：不限 8.基础能力：细心、悟性、逻辑能力强 9.情商高 10.主动执行、主动思考 三、任职加分项 1、学校：985/211毕业生 2、学历：硕士 3、职务：学生会主席、班长 4、获奖：国家级奖学金或其它与专业相关的奖 四、其它 1.岗位福利：加班补助、交通补助、入职五险等 2.工作时间： 8:30-12:00 14:00-18:30 3.休息：周六日双休 4.工作地址：呼和浩特长安金座4号观光梯2楼

任职要求： 1、高中及以上学历； 2、年龄满18周岁，不限性别，普通话标准，表达清楚； 3、可零经验入职，提供带薪培训，采用师徒制模式，全程指导助力快速成长； 4、踏实勤奋，具备良好的沟通能力与团队合作精神，积极进取，愿意与企业共同发展； 5、工作时间灵活，便于兼顾家庭事务，不影响接送孩子，时间可自主安排； 薪资福利： 1、无责任底薪+高额提成+现金激励 2、福利待遇：个人季度/年度销售冠军奖+团队季度/年度销售冠军奖+个人及团队绩效奖励+现金奖金+年终奖金+五险补贴+国内外旅游机会 3、休假制度：每月4天休息+法定节假日+婚假+丧假+病假+产假+年休假+带薪假期 4、晋升通道：员工—预备店长—店经理—业务副总—副总经理—总经理—公司合伙人 工作时间：8:30-12:00 14:20-18:00 冬季至17:30 工作地点：多家门店 可就近分配 春城家园、天王商务、富河国际、金域华城、丰泽园、五三亚星、王府花园、水榭花都、桥北、富兴嘉城 另有多个新店筹备中 具备业务能力且可带队者可申请独立开店 面试地点：赤峰市新城区 水榭花都B区东门盛世纪地产 若未及时回复简历，欢迎直接电话联系

岗位职责： 1.负责房屋租赁业务的客户开发与维护，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成带看、谈判、签约等全流程服务，保障交易高效合规 3. 定期更新并维护房源数据库，确保信息真实、及时、完整 4. 协同团队完成业绩目标，定期复盘优化服务策略 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 有地产中介从业经验者优先，接受应届毕业生

任职要求： 1、高中及以上学历； 2、年龄满18周岁，不限性别，普通话标准，表达清楚； 3、接受零经验入职，提供带薪培训，实行师徒制，全程指导助力快速成长； 4、踏实勤奋，具备良好的沟通能力与团队合作精神，积极进取，愿与企业共同发展； 5、工作时间灵活，便于兼顾家庭，不影响接送子女。 薪资福利： 1、无责任底薪+高额提成+现金奖励； 2、福利待遇：个人业绩（季度、年度）冠军奖+团队（季度、年度）冠军奖+个人及团队激励奖金+现金红包+年终奖金+五险补贴+国内外旅游机会； 3、休假制度：每月4天休息+法定节假日+婚假+丧假+病假+产假+年休假+带薪假期； 4、晋升通道：员工—预备店长—店经理—业务副总—副总经理—总经理—公司股东。 工作时间：8:30-12:00 14:20-18:00（冬季17:30下班） 工作地点：多家门店就近分配，包括春城家园、天王商务、富河国际、金域华城、丰泽园、五三亚星、王府花园、水榭花都、桥北、富兴嘉城，另有多个新店筹备中，具备业务拓展能力和团队管理经验者可申请独立开店。 面试地点：赤峰市新城区 水榭花都B区东门盛世纪地产 若未及时回复简历，欢迎来电咨询。

1、负责大型超市现场答疑、电话接待、退换货及客户投诉处理； 2、负责广播播报、前台区域清洁与环境维护； 3、具备相关经验者优先考虑

宁城天义地区招聘刮晶彩石工人，目前仍有岗位空缺，有意者可报名。

明天青山地区招聘捡桔梗员工十人，工作时间为九个小时，薪资为140元，管饭，工作内容轻松。该岗位可工作至上冻时节，提供车接车送服务。有意者可报名。

克旗附近牧场雇喂牛的，要求身体健康，不酗酒。非诚勿扰！电话

高薪诚聘半挂车成手司机，月薪保底12000-18000元。不跑长途，工作轻松。有意者请电话联系，非诚勿扰。

有装车的吗？用三人，电话

【岗位职责】 1、负责挖掘、对接有意向的直播新人，解答咨询、讲解公司政策与薪资待遇 2、跟进主播面试、入职、开播全流程，协助新人熟悉工作 3、维护名下签约主播，做好日常留存跟进，提升稳定开播率 4、配合团队完成招募指标，无需外出地推，办公轻松 【岗位优势】 1、零经验可入职：全套岗前培训，老经纪人一对一带教，上手极快 2、收益双重：入职底薪+招募绩效+主播终身流水提成，越做越稳、长期躺赚 3、晋升透明：经纪人→组长→主管→合伙人，不看资历只看业绩 4、团队年轻化，氛围简单无内耗，不压工资、规则透明 【任职要求】 1、18-35岁，沟通顺畅、踏实肯干，有责任心 2、喜欢新媒体行业，想长期稳定赚钱、愿意学习 3、有无经验均可，有主播资源、社交广者优先 【公司福利】 带薪培训、全勤奖励、节日福利、定期团建、车补房补

TikTok 经济人招聘信息 早班 晚班 -工作时间 早班:7点-16点 周末双休，节假日正常休息 -薪资待遇 1.薪资结构: 2800底薪加200全勤加提成，综合月收入5-8k 2.试用期： 试用期7天， 3.试用期考核标准 招募在职的主播数量；播出流水；工作状态等方面考察 -工作内容 1. 主播招募签约 通过TikTok挖掘海外主播/达人，沟通公会政策、分成与扶持，跟进签约，完成招募指标。 2. 主播运营管理 安排直播排期，策划直播内容，指导上镜、互动、才艺与IP定位，提升开播率、粉丝粘性和直播质量。 3. 数据复盘优化 跟踪观看、互动、打赏、涨粉等数据，定期复盘并调整运营策略，提升主播收益。 4. 关系维护与对接 与主播日常沟通、答疑疏导，协调内部资源，对接平台活动与流量扶持 5. 合规风控 关注TikTok平台规则，监督直播内容合规，避免违规，维护公会健康分 任职要求 1.大专及以上学历，男女不限 2.沟通谈判能力强，了解TikTok 3.抗压、执行力强，数据敏感 4.可接受无经验

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

岗位职责: 1、挖掘、招募有潜力的主播; 2、积极和主播沟通、对接; 任职要求: 1、喜欢自媒体行业，有创新、有挣钱欲望; 2、多种方式招募的同时能接受直播形式招募; 3、积极主动，有良好的沟通能力，有亲和力，乐观开朗。 岗位福利: 1、底薪(无责)+永久招募提成、月综合8k+，缴纳五险一金; 2、有完整的培训体系，接受无经验小白; 3、上班氛围轻松，公司高速发展中，个人发展空间大。

接受无经验/跨行 只要你愿意学 努力上班底薪4K+高提成（该政策只适用于想拼搏挣钱的小伙伴 求轻松无压力躺平的可能不大能接受） 岗位职责： 1、线上文字发消息对接海外主播，邀约入驻公会联盟，无需打电话、无需加班 2、有翻译器，外语能力没要求 岗位要求： 3，性格开朗，可接收应届毕业生，可接受无经验 4、喜欢刷抖音，有上进心，勤奋，务实，积极完成上级交办的工作任务

福利待遇：无责底薪+高额提成+现金激励+每月4天休息+法定节假日休假+年终奖金+国内国外旅游机会。 年龄要求20-50岁，经验不限，新人享受带薪培训，兼顾接送孩子不冲突。 Q&A 1、没有经验怎么办？ 新员工配备专人指导，全程陪跑，及时答疑，助力快速上手。 2、没有学历可以吗？ 只要为人真诚、性格开朗，具备服务意识，就能以踏实负责的态度获得客户认可。 3、需要照顾孩子，会不会受影响？ 公司实行人性化管理，时间灵活安排，方便接送孩子，工作家庭两不误。 职位要求： 1、唯一且核心的一条：具备强烈的赚钱意愿。 工作时间：8:30-12:00 14:00-17:30 面试地点：赤峰市新城区 水榭花都B区东门盛世纪地产 如简历回复不及时，欢迎直接电话联系

岗位：抖音娱乐主播（兼职，在家开播） 岗位介绍： 在家直播，时间自由，碎片时间就能开播；免费培训，无需才艺，手把手教学。 案例参考：团队主播兼职4个月，直播收入20000+，数据真实可核验，无虚假宣传。 任职要求： 18-40周岁，会基础手机操作，表达自然，想利用业余时间增收。 工作地点：居家线上 福利：免费孵化培训，运营全程带，不收取主播任何费用 有意向可电话咨询：

负责房产中介业务，包括房屋租赁和买卖的推广、洽谈及成交；维护客户关系，提供专业的咨询服务；定期跟进客户，了解客户需求并提供解决方案；与团队成员协作，完成销售目标。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系事务 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确与更新及时 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘助播（给主播递品）招聘助播，主要播家居百货，货品均为小件，工作轻松。要求：35岁以下，接受晚班的优先，身体健康，服从安排。工作时间：上午不上班，下午两点到十二点，6小时倒班制。福利：提供工作餐，距离远可安排住宿。地址：文钟镇绿色食品产业园薪资：面议电话：

岗位职责： 1. 在直播间与观众进行互动交流，通过聊天、唱歌、朗读等形式输出优质的直播内容。 2. 维护直播内容的健康积极，营造良好的直播氛围。 3. 主动参与团队讨论，为优化直播方案提出建设性意见。 4. 按时参加公司安排的专业培训，持续提升直播表现力与内容水准。 5. 每日按计划完成直播任务，致力于增强直播间活跃度与用户粘性。 6. 与团队成员密切配合，协同达成整体直播运营目标。 任职要求： 1. 年龄18-30岁，综合能力突出者可适当放宽年龄限制。 2. 具备较强的沟通表达能力与亲和力，能有效吸引并维系粉丝关系。 3. 热爱直播事业，工作态度认真，具备良好的职业素养。 4. 有责任心，能稳定开展直播工作，合理规划直播时间。 5. 具备团队协作意识，乐于接受同事的建议与支持。 薪资福利： 1. 保底薪资3000-20000元，打赏提成不设上限。 2. 晋升管理岗位后，享受额外奖金激励。 3. 工作环境：赤峰线下直播，配备独立单间市区精品公寓，支持拎包入住。 4. 提供系统化培训，涵盖直播技能与内容创意提升。

1. 招聘主播；保底薪资7000+，提成后平均收入可达10000+，可在快手或抖音平台开展直播，业绩优异者收入上不封顶。 2. 平台直播内容健康合规，主打绿色直播模式，底薪有保障，无业绩考核压力。 4. 公司提供1对1带薪培训，全程由专业讲师指导，无需经验或才艺基础，直播内容以互动聊天为主，试用期同样享受薪资待遇。 5. 工作时长：每日直播不超过5小时，灵活安排，无需加班。 6. 福利政策：享有绩效奖金、年度团建、年会活动及工龄奖励，每月组织团队建设活动。 7. 办公环境：配备独立直播空间，硬件设施完善，免费提供直播所需手机、电脑、声卡等设备支持。 9. 薪资发放准时，绝无拖欠，无任何隐形条款，不收取押金，保障员工权益。

主播 【公司】：赤峰璀璨传媒有限公司 【薪资】：面议 【地址】：内蒙古自治区赤峰市红山区头道街长虹小区 【电话】：

高薪诚聘：颜值、才艺、聊天、娱乐主播，有无经验皆可，新手带薪培训！ 公司配备完善的培训机制与流量扶持，助力新人迅速适应，快速进入直播状态，全程运营陪跑指导。 工作时间灵活，可选择全职发展， 平台稳定正规，全程不收取任何费用，零基础免费教学，保底7000+提成+奖励 不怯场、不避镜头，有强烈收入目标，即使毫无经验也欢迎加入

1、人力资源战略规划 - 制定集团人力资源中长期战略，统筹公司人力政策一致性，支持业务扩张与组织变革； - 主导集团组织架构优化，控制人力成本，提升人效； 2、招聘与人才配置 - 建立集团人才供应链体系，针对核心岗位制定专项招聘计划； - 推动高管人才猎聘、管培生计划及关键岗位继任者培养，保障人才梯队建设； 3、 培训与发展 - 设计集团分层培训体系，推动数字化学习平台搭建； - 主导跨业务轮岗等人才发展项目，促进多板块人才流动； 4、 绩效与薪酬管理 - 统筹公司绩效考核方案，确保与集团战略对齐； - 监控薪酬竞争力，优化薪酬结构，控制人力成本占比； 5、员工关系与合规管理 - 处理重大劳动纠纷，规避法律风险； - 推动集团企业文化融合，提升员工满意度； 6、HR标准化 - 搭建HR共享服务中心，包括标准化入离职、社保公积金等事务性流程； - 监控公司人力合规性；

1.日常电话维护客户，业主， 2.上班时间自由，可坐班，可移动办公 3.有底薪，提成起提50% 4.每月15号25号发俩次工资 5.节假日正常休息 6.带薪年假15天

岗位职责： 1、办理员工入离职相关手续，负责人事档案的整理与日常管理； 2、推进招聘工作开展，包含简历初筛、面试协调及基本评估意见整理； 3、参与员工关系管理工作，解答日常人事疑问并协助处理相关事务； 4、配合开展绩效考核实施及薪酬福利相关数据支持工作； 5、协助人力资源团队完成其他各类基础性人事事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2、具备良好的语言表达与协作能力，富有团队意识； 3、了解国家劳动法及相关人事管理政策规定； 4、能熟练操作常用办公软件，学习能力强，适应节奏快； 5、具有人力资源相关实践经验者优先录用。

1. 落实公司各项制度要求，组织团队推进销售任务达成。 2. 统筹小组人员分工，规划房源拓展与客户开发方案。 3. 监督门店环境清洁及经纪人仪容仪表规范。 4. 开展客户接待与咨询解答，陪同看房并协助促成交易。 5. 维护店面日常运营，发布线上房源信息，对接业主建立合作联系。

月收入7000.内容直播