岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求 2. 主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录与反馈信息 4.协同相关部门快速响应突发问题，确保服务流程顺畅、信息传递准确 5. 定期汇总常见问题及客户建议，协助优化服务话术与业务流程 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应轮班制及一定强度的电话沟通工作 3.熟练操作电脑及常用办公软件，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础客户服务意识，有电话客服经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

负责客户的沟通与维护，进行二次开发到店。工作轻松，底薪提成。

通过电话推广种子产品，公司提供客户资源

招聘打电话人员男女不限宝妈大学生要求：除电信以外，必须本人身份证办的电话号，10人，一天100地址：昭乌达爱登堡

招聘话务员 工作时间:上午9点-11点30下午：2点-5点 工作地点：金御华城 周六日休息，不用上（宝妈也不耽误照顾孩子） 联系电话：

岗位职责： 1. 负责接听客户来电，准确记录并反馈客户需求与问题 2. 依据标准话术提供专业、友好的咨询服务，提升客户满意度 3. 协同运营团队完成主播支持类事务，如排班提醒、活动通知等 4. 及时汇总常见问题，协助优化服务流程与话术体系 5. 严格遵守信息保密规范，保障客户及主播隐私安全 任职要求：工作时间，早8.30-11.30.下午2.30-5.30单休 1. 普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备良好倾听与应变能力 2. 责任心强，耐心细致，能适应文职类重复性工作节奏 3. 对娱乐直播行业有基本了解或浓厚兴趣者优先 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人员加入 5. 具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件

根据公司提供稳定客源名单外呼筛选客户资质提醒客户带好证件约到公司后续由销售部对接，销售部成单之后给予相应提成奖金

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2.准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 完成日常数据录入、报表整理及上级交办的其他任务 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格耐心细致，有较强的服务意识与情绪管理能力 3. 能熟练操作办公软件及客服系统 4. 具备基础计算机操作能力，打字速度不低于40字/分钟 5.无不良从业记录，能适应轮班制工作安排

生物质颗粒厂招聘开铲车司机两名，要求对铲车懂一些维修。工资每月6000元，干长期年终有奖金。要求能吃苦耐劳、服从管理、有事业心，年龄45至60岁，技术好的年龄可放宽。

招聘替班人员，驾驶75型号的勾机。要求技术熟练，技术不熟练者请勿联系。

明天大量招聘捡地瓜人员，薪资210元一天，提供水和饭，中途加餐，工作时长十个小时。

赤峰基地十月十号左右开圈，纯沙土地，活好干，想去挣钱的人员可以预订。工期二十天左右，干完不耽误回去过年。

下午招聘力工一名，工作内容为推砂浆，需用推车将砂浆运至7楼，再上2楼，扛至2楼。工作完成后即可回家。薪资为150元一下午。有意者可来电联系。

岗位职责 1. 接听客户来电、处理线上咨询，解答查件、催件、改地址、拒收、理赔、网点咨询等快递问题 2. 登记快件异常（丢件、破损、滞留、错分）工单，跟进工单流转，同步客户处理进度 3. 处理客户投诉，安抚客户情绪，协调业务员、网点完成问题闭环 4. 录入客户信息、工单记录，做好台账，及时反馈高频问题给主管 5. 完成回访工作，确认问题是否解决，服从排班安排 基础条件 1. 学历：一般中专 / 高中及以上，部分网点可放宽，会电脑打字优先 2. 年龄：18‑40 岁居多 3. 熟悉基础电脑操作，打字速度 40 字 / 分钟以上，会使用 Excel 简单表格；会快递系统操作优先（可培训） 4. 普通话流利，沟通表达清晰，听得懂本地方言加分 能力素质 1. 有耐心，情绪稳定，能应对客户抱怨投诉，抗压能力强 2. 理解能力强，能快速记录问题，按照流程处理工单 3. 责任心强，做事细致，工单及时跟进不遗漏 4. 接受轮班、晚班、节假日轮值（快递客服大多不是双休） 5. 有快递、电商客服经验优先，无经验可培训

工作内容： 1、接听客户来电咨询，介绍产品并完成下单。 2、维护客户关系，回访老客户，介绍新的产品活动。 3、跟进物流发货状态，并协助客户处理收货问题。 任职要求： 1、学历不限，20-48岁，有电话客服经验优先。 2、普通话流利，会简单的电脑操作，有服务意识。 3、适合宝妈的岗位，不耽误接送孩子。 薪资待遇：无责底薪3000+提成，综合收入5000+，多劳多得。 月休4天，免费培训。

岗位职责： 1.通过电话为客户提供产品咨询、业务办理及问题解答服务 2.准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 3.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格耐心细致，有较强的服务意识和情绪管理能力 3. 能熟练操作办公软件及客服系统 4.学历不限，有电话客服经验者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：2-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 岗位非诚勿扰，看清楚招聘内容再打招呼，谢谢！ 岗位内容： 我们提供精准电话资源，您负责电话邀约家长带孩子免费参加学科类试课。按小时计费。 1.根据公司提供资源打电话邀约家长上门参加试听体验课。 2.每天至少打200个有效电话，添加6个以上意向微信。 任职要求： 1、要求反应能力强，逻辑清晰，沟通表达能力强。 2、口齿清晰，有一定电话销售技巧，具有亲和力强，普通话标准。 3、做过电话销售或者保险、房产、客服经验优先。 薪资待遇:175/天，当周到访15元/个，当天到访30元/个，时薪25元/h 薪资看能力高薪也可以挑战。 工作时间：10:00-19:00，中间休息2h工作7h 每周至少能做2天以上打招呼 （优秀者可长期稳定兼职）岗位需要面试，且面试不等于直接上岗！！！ 不接受居家办公！！ 不接受居家办公！！ 非诚勿扰，谢谢

岗位职责： 1.通过电话为客户提供产品咨询、业务办理及问题解答服务 2.准确记录客户信息与需求，及时反馈并跟进处理结果 3.主动回访客户，提升服务满意度与用户粘性 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 配合团队完成日常数据统计与服务质量改进任务 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格耐心细致，抗压能力强，有较强的服务意识 3.能熟练操作办公软件及客服系统 5.学历不限，有电话客服经验者优先

火旺免回填地暖兼职销售业务员，无底薪提成丰厚

电话邀约+面谈（电子商务服务高薪诚聘）

工作内容：开展客户回访，了解客户使用体验，收集客户对服务的反馈意见（非销售性质） 工作时间：8:30-12:30 13:30-17:30，支持宝妈按个人安排灵活协调，每月可带薪调休4天 综合薪资3500+

银行百亿补贴，零元清债。 助力全国7.8亿负债人群早日走出负债压力。 有债清债，无债赚钱。 现我司招聘10名相关业务人员 任职要求: 1、有较强的沟通表达能力，独立的工作能力和亲和力 2、工作时间自由 3、有销售经验者优先 4、有客户资源者优先 薪酬体系: 底薪（4000-9000）+满勤奖+业务提成+奖金，综合1.5W+上不封顶，国家法定节假日休息。提供广阔的晋升平台

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

1、公司每日提供精准且合规的客户名单，无需自行寻找资源 2、通过沟通了解客户需求并完成上门邀约，工作内容不涉及销售或产品推销 3、流程清晰简单：客户邀约+专人带教，新人入职首月平均薪资约7000元 4、专注赤峰本地市场，拥有稳定获客渠道，踏实做收入2万+，积极突破可达6万+，有拼劲就有机会实现跃升！ 5、法定节假日正常休假，团队奖励多样，定期组织下午茶活动 6、无需自主开发客户，公司配备高质量客户资源（拒绝骚扰电话、无需迎合客户、告别盲目拓客） 7、当前业务模式处于快速发展红利期，远超传统行业成长速度，公司持续扩张，大量晋升岗位虚位以待！发展空间广阔！ 岗位待遇及要求： 1、无责任底薪3300元，享受带薪年假半个月，性别不限，年龄******，经验不限 2、按照国家规定享受法定节假日及年休假等相关休假政策； 3、定期开展员工聚餐、下午茶、节日联欢、年终盛典、团队旅游、优秀员工表彰（含开单奖、入职奖、新人奖）等丰富活动 4、工作时间：周一至周五，早九晚六，周日休息，职业前景可观 5、表达流畅，普通话标准清晰，具备良好的语言沟通能力

招聘电销人员 月工资2000+（有提成） 工作时间朝九晚五（一天6小时）不耽误接送孩子 地址：：新天地商务楼 有意联系： （朋友们帮我推荐、转发。谢谢！）

渠道沟通面谈

招聘电话客服人员，坐班，月薪3000+以上，有相关工作者优先录用，

岗位职责: 1、参与制定并执行部门的工作目标与计划，协助上级落实相关管理政策及规章制度； 2、统筹部门日常运营，负责团队成员的管理、指导、培训及绩效评估工作； 3、落实公司人力资源战略，推动各项人力资源举措的有效实施； 4、统筹规划、指导并监督招聘、薪酬福利、培训发展、绩效管理和员工关系等职能工作； 5、负责人力资源体系内部的组织协调与管理工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先； 2、具备2年以上人力资源管理相关工作经验； 3、熟悉招聘、薪酬、绩效考核、培训等模块操作，掌握国家劳动人事相关法律法规； 4、具备良好的沟通表达能力、应变协调能力、问题解决能力及人际交往技巧，富有亲和力，责任心强，工作积极主动。

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职位要求：年龄23-38周岁以内，普通话标准，有一定的语言沟通能力 薪资：月综合薪资3000+ 工作时间：8:00-12:002：00-18:30月休4天 福利：年节福利+未休补助+话补，晋升机制好 培训：提供岗前培训和在职培训，确保员工具备必要的工作技能和服务意识