有关稀土业务

招聘！招聘！招聘！包头市青山区招聘 养老社区对接整理资料员10人 客户售后服务负责人10人 管理岗位10人 讲师20人 底薪2000-6000 25岁—58岁 有责任心 工作时间:每天上午两小时,8：30-10：30，月休6天 有学历优先,25周岁-58周岁，，宝妈不耽误带娃做家务，退休人员，有梦想的人都可以，有意向的可联系王经理面谈 [爱心][爱心]

**岗位职责:** 1. 负责二手房项目的招商推进，拟定并落实招商方案。 2. 开发并维护与房产中介、开发商及业主等合作方的长期关系。 3. 开展市场调研，掌握竞争格局与行业趋势，制定招商应对策略。 4. 参与项目商务洽谈，推动合作落地，达成既定招商指标。 5. 整合内部资源，保障招商工作高效有序开展。 6. 定期反馈招商进度，提交优化建议。 **任职要求:** 1. 具备2年以上二手房或房地产领域招商经验，有实际成功案例者优先考虑。 2. 熟悉二手房市场运行机制，掌握相关法规政策。 3. 拥有优秀的沟通协调与谈判能力，能独立完成招商任务。 4. 具备较强的市场洞察力与商业判断力。 5. 具有良好的团队协作意识和抗压能力。 **薪资福利:** 1. 底薪5000，收入构成为底薪+提成+奖金。 2. 健全的福利制度，涵盖五险、带薪假期、节日福利等。 3. 提供广阔的职业成长空间与晋升通道。 4. 定期开展专业培训及团队建设活动。

内蒙古自治区招内蒙古区域各二级子公司业务副总经理;要求全日制本科及以上学历,年龄40岁以下,具备良好的职业素养与优秀的管理能力,有商贸、金融经验优先。

客服售后及大健康销售员

内蒙古包头蒙霁无人机培训基地 招聘: 业务老师及主管5名 岗位职责: 1.负责无人机业务推广，洽谈与客户沟通无人机驾驶员培训报名事宜，确保业务流程的顺畅进行。 2.参与外拓无人机业务的推广与组织筹备，维护外联业务及合作。 3.维护并开发业务客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 4.协助团队完成资料的收集与整理。 5.跟进业务合同的签订与执行，确保合同条款的准确性。 6.通过直播线上引流、做到线上线下双线沟通。 (时间自由，每周值一天班，可坐班可外拓，自由选择) 薪资3000~10000 咨询电话:

招聘合伙人，经理，主管

【招聘城市包括】：呼和浩特、包头、鄂尔多斯、巴彦淖尔、乌海、乌兰察布。 【岗位职责】 1. 依据公司整体战略，制定合理的销售方案及客户拜访安排，达成所辖区域年度电量签约指标与电力销售任务，提前锁定年底大促阶段的目标客户资源； 2. 搜集整理客户资料，负责工业、商业等类型客户的开拓与维系，建立并持续完善客户信息档案，开展能源管理业务的接洽、合同签署及相关流程手续办理； 3. 维系客户合作关系，洞察客户实际需求，统筹开展节能改造、能源监测、能效管理等领域市场数据与行业趋势的研究分析； 4. 保持与客户的常态化沟通，收集能源服务市场的政策动向、行业资讯，了解区域内同行业竞争情况，并及时向上反馈相关信息。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，年龄25至40岁； 2. 具备2年以上销售岗位经验，对销售工作有热情，认同电力行业发展；拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源，或曾在供电单位、电网系统、发电企业、售电机构等相关单位从业的优先考虑； 3. 性格开朗，思维灵活，具备良好的表达能力和人际交往技巧； 4. 持有有效驾驶证，能够熟练驾驶（需自备车辆，公司提供油费补贴）。 我们的优势： 1. 入职即享系统化专业培训，企业成长速度快，职业晋升通道清晰； 2. 缴纳五险一金，实行双休制，享受国家法定节假日； 3. 所属行业为新兴产业，发展空间广阔； 4. 岗位福利包含五险一金、带薪年假、绩效奖励、定期团队活动、资深导师指导、周末双休。 【上班时间】9:00 -18:00，六日双休，外勤打卡 【薪资】无责底薪4k+提成 【销售方式】地推、陌拜

【招聘】 面向包头市地区招聘 一、年龄:25-58岁 二、岗位： 1.养老社区业务经理 2.兼职讲师 3.内勤服务 4.储备干部 三、薪资待遇： 1、责底薪2000～2500元 2、 3、工作时间早8:30到10:30（周日休息)。其他福利面谈，不耽误接送小孩。 ️备注：银行内退人员优先录用，待遇面谈 招聘热线:微信同号

食材配送业务主管 上班时间6:00—16:00，休息2小时，开展大宗农副产品的批发贸易业务等 薪资福利:工资5000元，有员工餐，单休 招工人数:2名 工作地址:包头市九原区润恒城院内粮油区D3栋21号

明天东河英华要顶班凉菜1名，300一天。

招聘保洁: 保利中环悦府招聘保洁，月休四天，双节有福利 地址：青山区呼得木林大街与少先路交叉路口东200米中环悦府有意者请电话联系:

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/400天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

南绕城铝材加招工‬聘（三两班‬倒） 一.【岗位职责】 1⃣天车工：25-45周岁，男女不限，要求有天车证 2⃣铸轧操作工：25-45周岁，持天车证，根工据‬序作业指导书，负责机轧‬的操作 二.【任职‬要求】 初中上以‬学历，接受‬倒班和高温，有2-3年工‬厂工作‬经验，具一有‬定的安知全‬识 三.【工作‬时间】 白班：8点-20点，夜班：20点-8点 三两班‬倒（2白2夜休2天，每月上20个班） 四.【岗位‬薪资】 试用期2个月：4000-5000元 转正合综‬工资：6000-7000元 五.【福待利‬遇】 缴五纳‬险，免工费‬作‬餐，免费‬通勤（市三区），提供‬住宿，年度体检，带年薪‬假，高温补等贴‬节日福利 六.【工作‬地址】 九原‬区池麻‬南绕城‬希望园区 七.【联方系‬式】 李经理（）

九星小饭店招聘：面案，配菜大姐各1名，有意电话：李

武汉市周边招市场挂职业务经理，主要业务市场跑消防行业维保，改造，检测，工程等。不坐班，上班时间自由，工资无保底拿提成。

销售经理，有白酒，日耗品销售经验优先，公司有培训，晋升通道透明公开。

一、职位要求 1、有从业证优先 2、会熟练使用EXCEL办公软件，会exceVBA后台编程优先 3、有过房地产或汽车销售经验优先 4、熟悉抖音快手网销售 5、有团队精神，有协调团队合作能力优先 二、待遇： 全职：无责底薪5600+20%提成+话费补贴200+租房补贴460 兼职：15%提成+话费补贴200

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 参与招投标、合同谈判及项目落地全流程，确保交付质量与客户满意度 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认“不限”） 3. 熟悉行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力、谈判能力与团队协作意识 4. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力及结果导向思维 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布

职位描述：销售主管 公司名称：安徽栋界新材料科技有限公司 招聘职位：销售主管 工作地点：安徽省合肥市经开区中德产业园天津大学合肥创新发展研究院 职位类型：全职 薪资待遇： 底薪：3000元/月起（根据个人能力面谈，上不封顶） 提成：按销售额计提，具体比例面议 试用期：2个月，表现优秀可提前转正 【岗位职责】 1. B端客户维护与深耕： 负责公司现有100余家B端客户的跟进，建立稳定、互信的客户关系，确保客户满意度和续约率。 定期回访客户，挖掘客户潜在需求，推动现有客户的二次开发及新业务合作。 2. C端市场开拓： 结合公司产品特点，制定C端销售策略，拓展个人消费者市场，提升品牌知名度。 通过线上线下渠道（如社交媒体、展会、社区推广等）开发新客户，完成销售目标。 3. 销售管理： 制定个人及团队销售计划，分解目标并确保执行落地。 收集市场动态、竞品信息及客户反馈，为公司产品优化和市场策略调整提供建议。 4. 团队协作： 与公司内部如技术、网销、售后等保持高效沟通，协同解决客户问题，提升服务品质。 【任职要求】 1. 基本条件： 男女不限，大专及以上学历（优秀者可放宽），市场营销、材料类、化工类等相关专业优先。 　　年龄25-40岁，吃苦耐劳，具备2年以上销售经验，有电采暖/暖通行业、新材料/新能源、汽车电子、远红外健康/小家电化工行业背景者优先。 2. 能力素质： 具备优秀的客户沟通能力和谈判技巧，能快速与客户建立信任关系。 有较强的市场开拓意识和抗压能力，能适应短期出差（如有需要）。 对B端大客户维护和C端零售均有兴趣，能灵活切换工作模式。 3. 加分项： 拥有本地客户资源或渠道资源者优先。 熟悉电商或新媒体营销者优先。 【福利待遇】 底薪+高提成（收入无上限，能力决定薪资） 带薪年假、节日福利 完善的岗前培训和职业晋升通道 【应聘方式】 请将简历发送至：djkj321@163.com 或致电： 联系人：王耀贤 公司简介： 安徽栋界新材料科技有限公司是一家专注于碳纳米管/石墨烯材料及封装系统新型材料研发、生产与销售的高新技术企业。公司产品广泛应用于智能穿戴领域、医疗领域、汽车领域、宠物领域及工业领域等，凭借过硬的技术，已与全国百余家B端客户建立联系。2026年，我们将进一步拓展C端市场，诚邀有志之士加入，共同成长！ 注：本招聘信息长期有效，招满即止。面试时请携带个人简历及相关证书。

教育机构招聘兼职地推人员，底薪提成，地点青山区，联系电话:

招募地推员，工资跟着能力走，待遇不会差联系电话

开拓本地4S店业务资源，对接延保项目及非车险业务合作事宜。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，降低超出法律保护范围的利息与罚息，合理减免不合规费用 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房屋保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，助力从业者从新手快速成长为业务骨干 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，提供全面赋能与落地支撑 4、客户服务保障：配备专业售后团队，及时响应并解决客户操作疑问 5、法律资源 backing：联合中国 top10 律所作为法务后盾，以专业严谨态度处理各类纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新项目模式，确保业务生命力与长期发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司提供高精准度客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信方式联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的关系维护机制 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

发名片

岗位职责: 1. 进行市场调研与数据分析，掌握行业动态，为公司制定市场战略提供决策支持； 2. 组织并落实市场营销方案，增强品牌影响力，扩大市场份额； 3. 与客户保持顺畅交流，深入挖掘客户需求，提供针对性的专业服务方案； 4. 汇总市场信息，为产品改进及新产品的研发提供数据依据。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效开展客户对接工作； 2. 热爱市场营销工作，适应快节奏的市场变化，保持主动进取的工作状态； 3. 拥有较强的市场洞察力与策划能力，可独立完成市场活动的规划与实施； 4. 具备良好的团队协作能力，善于与同事沟通配合，协同达成市场业绩目标。

招聘：20名地推合伙人 收益:一天400-500元 综合收入10000＋以上 男、女【有无经验均可】有师父带你 离职后系统自动永久分润，月月，年年有分润，所谓的养老金 电话：

1:招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2:全国支付宝的NFC铺设员，碰一碰安装员，收银设备推广人员 3:学历年龄不限 4:有师傅带包教包会 5:底薪5000+铺设奖励+长期分润

主要通过地推线上营销电话营销等 年龄，学历不限，善于交谈即可 工作时间自由

1、依据公司整体战略部署，制定业务目标与发展方案，并结合内外部环境变化适时调整优化。 2、统筹各项目工作的分析、管理与执行，监督业务部门各项工作推进与落地实施。 3、定期向董事长及总经理汇报业务进展，及时反馈执行情况并提出运营策略调整建议。 4、配合总经理及总部市场部开展新市场拓展工作，同时维护现有客户关系，提升合作深度。 5、协助总经理推进新公司设立或关停事项，扩大业务体量，增强市场占有率与品牌影响力。 6、协同总部人力资源部开展高级管理人才选拔与引进（含分公司总经理及项目经理），优化管理层结构，提升各分支机构管理效能与业务水平。 7、监督业务副总监各项职责的落实与执行，确保工作高效有序推进。 8、按期完成上级领导交办的其他工作任务。