
临时工20人以上
包头体育场需要工作人员:30个名额时间:14:00-22.00左右,以实际为准地点:包头奥体中心体育场待遇:补贴+工作餐+饮用水+电子版证书+社会实践盖章岗位:检票,引导,寄存,预检等岗位随机分配报名:(可以打电话+)
临时工
招聘半天班,上午8点半到10点半(多个岗位)!星期六、日双休!具体薪资待遇面谈!年龄:28-55周岁,男女不限,大专及以上学历优先!:()
包头昆都仑区灭火器拆解,没有技术含量,不限男女,干活踏实。65岁以下
100-150元/天
临时工免费培训1-2人日结全职
灭火器拆解,没有技术含量,不限男女,干活踏实。65岁以下
临时工
招聘半天班,上午8点半到10点半(多个岗位)!星期六、日双休!具体薪资待遇面谈!年龄:25-55周岁,男女不限,大专及以上学历优先!:()()
内蒙古包头招人招人招人可全职,可兼职日结:200-300元\天主要是时间自由,不打卡有想法
200-300元/天
兼职日结
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临时工月结
诚聘半天班年龄25一60岁每天上午8点30—10点30工作两小时底薪1500-3000转正6000转正后,(月休6天,可以自由调休,宝妈、退休人员、个体)其他福利面谈,不耽误接送小孩。,车险到期,请联系
内蒙古包头明天需要一名工人,工作时间为半个月,昆区的人员优先。薪资日结,有意者可联系。
工地小工/杂工其他职位
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面点凉菜打荷
包头青山万达连锁企业诚聘:师傅多名薪资8000—10000面点2名5000—6000凉菜2名5000—6000打荷2名4000—4500干满半年享有月休三整天工龄奖半年涨一百,五百封顶,包吃住要求长期稳定,干活干净利索,眼里有活郭同步
西安雁塔区找兼职,,明天开始,中秋干3天,十一能干7天,一天150,,地址:吉祥路联系电话
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兼职
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临时工月结
上面两张图片就是要学历和学技能的区别。第一张图片是要学历的大专工资1000,本科工资3000。第二张图片是学技能的工资7000,还有五险一金。技能定向班还有几个内部名额,报名联系
临时工日结
可以干到年底万水泉镇招工·工作内容:原肉·薪资:日结130元/天,·时间:早8点–晚6点,管午饭·年龄:53岁以下·电话:
临时工
招聘:半天班,年龄25一55周岁,男女不限,每天上午8点半至10点半两小时,工资每月1500——2000——3000元保底,月休4一6天.干的打电话找我预约面试可以领礼品[礼物]
小区地推推广员
100-200元/天
传单派发地推免费培训有提成20人以上周结经验不限学历不限兼职非销售岗
1.进驻小区推广再生资源智能回收柜;
2.引导居民注册小程序、实名认证、开通回收账户;
3.讲解回收柜使用流程、废品投放、环保金提现;
4.维护点位现场秩序,简单解答居民咨询,完成拉新注册任务。
任职要求:
1.年龄18–55岁,沟通流利,胆大外向,亲和力强;
2.有地推、发单、社区推广、业务员经验者优先;
3.时间自由,能吃苦耐劳,服从点位安排;
4.无需专业技能,简单培训即可上岗,新手可带。
薪资待遇:
1.高薪计件+拉新提成,上不封顶,多劳多得;
2.兼职自由排班;
3.表现优秀可转长期合同工,稳定点位+月度绩效+额外补贴;
4.团队带队可拿团队管理提成,收益更高。
人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理经验不限大专
薪资3000-4000
工作内容:
1、负责公司人员招聘相关工作
2、资料归集与整理
3、参与面试流程
具备人力资源相关经验者优先考虑
工作时间:
8:30-12:00
14:00-18:00
月休4天
兼职包吃月结
[玫瑰][玫瑰][玫瑰]招聘[玫瑰][玫瑰][玫瑰]包头大健康养老社区服务中心招聘半天班:上午8:30~10:30月休6天保底1500~3000~转正5000以上,工资上不封顶(陪读、宝妈、刚退休的、个体老板、打工者均可报名)兼职/全职,时间短,不误接送孩子照顾家庭。年龄25周岁~55周岁![愉快]找我预约面试可以领十斤白面[礼物]报名面试电话:
人事管理专员
3-5千/月
人力资源专员/助理3-5年大专绩效考核管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理劳动关系办理大中型企业从业精通人力相关法规政策教育培训人力资源/管理类专业
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人事招聘专员
3-5千/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.设计和实施人力资源政策,确保人力资源管理与公司战略目标一致。
2.管理人才招聘、培训、考核及离职等全过程,确保高效和质量。
3.改进人力资源部门的日常运作,提高工作效率和员工满意度。
4.设计和实施薪酬和福利方案,确保公平和合理。
5.维护良好的工作环境,解决员工关系问题。
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神,能有效解决员工关系问题。
2.具有良好的组织规划能力和执行力,能够独立完成人力资源规划和实施。
3.对人力资源管理流程有深入理解,能够灵活运用人力资源工具和方法。
4.保持职业道德,公正处理员工关系事务。
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