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年龄要求：20-50周岁 工作内容 1.通过文字在线上倾听语音交流，为他人提供情绪陪伴和支持 2.有耐心和同理心，每天在线2-6个小时（具体时段自己安排） 工作优势： 在家办公，日均收入约500，日结多劳多得 无经验要求，提供免费培训，轻松上岗

职位：地推全职（月结） 工作：指定区域推广指定产品，建立初步合作（参会邀约） 要求：18岁以上，时间自由， 薪资：1.5w-2.5w 微信： 电话：

废品收购站招夫妻两个，干零活，年工资，工资面议，53岁以下，联系电话

福利待遇：无责底薪+提成+奖金+节日福利+社保+团建+年度旅游+带薪年假 1.负责线下市场推广、客户拓展与服务对接 2.走进社区、街道等场景，宣传健康产品与服务 3.收集意向信息，跟进需求，完成推广指标 4.维护客户关系，提升品牌口碑 任职要求： 1.能接受外出推广、走动式工作 2.沟通亲和、踏实肯干、抗压能力强 3.有市场 / 地推 / 外勤经验优先，无经验可带教 工作时间：上午8：00-12：00，14:00-18:00（夏天14:30-18:30），，节假日有休。 上班地点：青山、昆区、东河都有门店，就近安排。

招聘地推，发卡片，发宣传单，推广卫生间贴牌另有提成，日结 岗位职责： 1.负责指定区域内的线下市场推广工作，包括发放宣传单页、推广卡片及卫生间贴牌物料 2. 主动对接商户、社区、写字楼等场景，完成品牌曝光与用户触达目标 3. 实时记录推广数据，反馈执行效果与市场信息，协助优化推广策略 4.遵守公司规范开展地推活动，维护品牌形象与客户关系 5.按日提交工作成果，配合完成提成核算与日结流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间 3.有地推、快消品推广或校园/社区推广经验者优先 4. 具备基础数据记录与整理能力 5.无不良信用记录，服从管理，责任心强

工作职责 1. 灭火救援：负责火灾扑救、抢险救灾及社会救助，包括火情侦察、出水灭火、破拆排烟、人员搜救等任务。 2. 日常训练：24小时驻勤备战，参加体能、技能、战术演练等训练，保持实战能力。 3. 装备维护：负责消防车辆、防护装备、器材的日常检查、清洁、保养，确保时刻完好可用。 4. 防火巡查：排查辖区消防通道、设施、用火用电等安全隐患，及时上报并协助整改。 5. 宣传培训：协助开展消防安全宣传、应急疏散演练及员工培训工作。 任职要求 年龄18-30周岁，身高170cm及以上，体型匀称，无案底，双眼裸视视力4.8及以上，大专学历及以上，退伍优先，可放宽到高中学历 补充说明 薪资待遇：试用期3500转正4000，工资中含500元餐补 试用期时间：1个月 岗位补助：每月餐补500元 社保公积金情况：五险公司全额承担 包食宿、根据排班轮休，月休6-8天

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 3.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先 五险一金、清晰晋升通道、上班时间9:00-18:00

青山区青宜居招聘炒菜师傅一名、服务员一名。要求手艺好，人品好，有责任心，技术不熟练者请勿联系。工资8500元加提成。联系电话：。

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急招人事招聘专员 工作内容： 负责在BOSS直聘、58同城等招聘平台回复求职者消息，电话沟通邀约面试，手机线上沟通为主。 任职要求：16-40岁，沟通流畅即可。 上班时间： 周一至周五：09:30-12:00，13:30-19:00 周六：10:00-12:00，13:30-18:00 薪资待遇： 无责底薪3000+提成+奖金+团建 综合薪资3500-5500 提成方案： 1-5个有效业绩：提成300元 6-10个有效业绩：提成500元 11个以上有效业绩：单个按1000元算 疑难单不计入绩效考核，面试提成另算。 福利： 法定节假日正常放假，团队年轻化，办公环境好，每月团建、不定期组织旅游，工作氛围轻松。 多劳多得，提成上不封顶。 有意向直接私信预约面试。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常异动操作，确保合规及时 4. 组织并协助开展员工培训、绩效考核及企业文化活动 5. 处理员工咨询，协调劳动关系，维护良好沟通氛围 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟悉劳动法及相关政策法规，责任心强、细致耐心 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，能高效处理多任务

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与增减员操作，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及劳动关系日常维护 5. 整理人事数据报表，支持人力资源基础运营与分析 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、管理类相关专业优先 2. 经验不限，应届毕业生或有人事助理经验者均可 3. 熟悉办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与执行力 5. 遵守职业操守，能妥善处理员工信息与保密事项

工作内容：招聘技师 岗位要求：入职需要自带资源（技师）即可 薪资待遇：6k-8k

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助处理员工关系日常事务，收集反馈并配合优化人力资源流程 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉劳动法基本规定，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力与服务意识 5.熟练使用Office办公软件，学习能力强

招两个工人，工资每月6000元管吃住

招聘兼职（多个岗位）和全职人员。要求年龄在25-58岁之间，学历不限，大专学历优先。每天固定工作时间为8:30至10:30，提供培训。培训期底薪为2000-2500元，上岗后享受高额提成和丰厚奖励，收入不封顶。享受等公司福利。

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