岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度销售目标 2.制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4. 收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品定位与渠道方案 5.定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、市场敏锐度及独立开拓能力 3. 熟悉渠道管理流程，能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 吃苦耐劳，适应高频出差与区域驻点工作 5. 学历不限，具备较强学习力与团队协作精神

岗位职责： 1. 负责全屋定制产品的市场开发与销售运营，完成公司制定的业绩指标； 2. 深入挖掘客户实际需求，提供专业的全屋定制咨询与设计支持，提高客户体验感； 3. 建立并维护客户关系网络，持续跟踪项目执行进度，保障服务品质与客户粘性； 4. 整理市场一线信息，研究竞品动向，协助优化销售方法及产品结构； 5. 带领团队开展业务工作，提升成员专业水平与整体绩效表现。 任职要求： 1. 有全屋定制或相关领域销售背景，了解家居类产品及行业发展趋势； 2. 具备出色的表达与谈判能力，能精准识别客户需求并输出有效方案； 3. 目标意识强，具备良好的市场敏感度和业务开拓实力； 4. 具有团队合作意识，能够组织协调并带动团队共同达成任务； 5. 熟悉常用办公工具，拥有基础的数据处理与分析技能。

支付宝“碰一碰”设备线下推广专员（呼市各区域） 你的核心任务： ·在指定区域（可根据居住地协调）进行扫街式推广，开发潜在商户。 ·为商户清晰、生动地讲解支付宝“碰一碰”设备的优势、费率政策及开通流程。 ·现场协助意向商户完成设备的申请、注册与激活，提供即时服务。 ·维护客户关系，解答使用疑问，收集商户反馈。 【岗位职责】 -负责商超、零售门店等渠道的食品/饮料/烟草/酒水产品销售 -开发个人客户，进行面销/陌拜推广 -完成市场推广任务

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4. 收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品定位与渠道方案 5.定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业或SaaS领域经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓及管理多层级渠道的能力 3. 目标导向，抗压性强，能适应高频出差与区域轮动 4.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 5.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与PPT汇报能力

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

渠道部门，招聘

五险，保底工资，，加提成，

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地 4. 分析市场趋势、竞品动态及客户需求，协同产品与市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用、数据复盘与预测机制 任职要求： 1. 具备5年以上销售管理经验，其中至少3年担任团队负责人或销售总监岗位 2.学历不限，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先 3. 具备出色的市场洞察力、战略思维与跨部门协同能力 4.有成熟行业资源者优先，熟悉B2B销售模式及复杂项目型销售流程 5.具备较强抗压能力、结果导向意识与团队领导魅力

岗位职责： 1、依据公司整体战略，制定业务目标与发展方案，并结合内外部环境变化适时调整策略。 2、负责各项目工作的统筹分析、过程管理与执行推进，监督业务部门各项任务的落地实施。 3、定期向董事长及总经理汇报业务进展，及时反馈执行情况并提出优化建议，协助调整运营方向。 4、配合总经理及总部市场部开展新市场拓展工作，同时维护现有客户关系，提升服务连续性。 5、协助总经理完成新设或关停分支机构的相关工作，推动业务扩张，提升市场份额与品牌影响力。 6、协同总部人力资源部开展高级管理人才（分公司总经理及项目经理）的选拔与引进，优化管理层结构，提升各区域团队管理效能与专业能力。 7、监督业务副总监的工作执行情况，确保各项任务高效落实。 8、按时保质完成上级交办的其他工作任务。 权限范围： 1、有权制定公司经营指标分解及实施方案。 2、具备对下属员工间工作分歧的协调与裁定权。 3、拥有对分公司各项业务运作的监督检查权。 4、享有对所辖管理人员在管理能力、业务水平及工作绩效方面的评估考核权。 任职条件： 1、工作经验：具备八年以上同行业同级别岗位经验，熟悉行业运作模式及相关专业知识。 2、学历要求：本科及以上学历，或具备相当的知识与技能水平。 3、年龄要求：45周岁以下。 4、基本素质： --全日制本科及以上学历，金融、统计、管理等相关专业优先； ---精通电话催收业务的管理与运营流程，具有8年以上信用卡贷后管理从业经历； ---拥有银行、持牌消费金融公司或大型资产管理公司五年以上催收、风险控制、不良资产处置等管理岗位工作经验； ---责任心强，抗压能力佳，具备出色的沟通协调能力，性格稳重，思维缜密，执行力突出； ---无不良从业记录，学习能力强，工作主动高效； ---具备优秀的谈判技巧和语言表达能力。

岗位职责： 1.制定两大门店及未来拓店的销售策略，达成销售目标； 2.管理门店销售团队，提升团队业绩； 3.分析销售数据，优化产品陈列与定价； 4.维护核心客户关系，处理重大客诉。 任职要求： 1.零售/快消（优先水果行业）销售管理经验，有门店统筹经历； 2.熟悉销售团队搭建与激励体系； 3.具备数据化分析与目标拆解能力； 4.抗压性强，能适应快节奏工作。 特质需求： 能快速盘活现有门店业绩，制定可落地的短周期销售方案，兼顾成本控制与业绩增长，愿意陪品牌成长。 关键能力要求： 目标导向、团队管理、数据分析、客户维护

昆区烧烤店招聘厨师一名，

招切边（红外线工人）两个人，做过高端石材的，按平方做，没有包头，3公分以下2.3元一个平方，供吃供住，供刀头，料儿好，都是A料，活儿多，按月发工资，要两个人，联系我

粘铝塑板有干的么。

包头康师傅饮料厂施工需要（焊工1名+小工1名）氩弧焊工1组，年龄25岁-45岁左右，干活勤快利索，工资电议。

包头市昆都仑区招工地小工/杂工

招聘：缴纳保险+福利+奖金急招：售后服务人员3名 薪资：5000-15000元/月 不要暑假工、不要短期工、只有长期员工（门店地址：火车站南500米路东，新利水暖） 【招聘渠道业务经理】因扩大业务规模现扩招英才 空气能渠道销售3名，(已 婚者有销售经验者优先)要求高中学历以上，年薪60000-150000 店内销售人员5名，优秀入围者可入职企业总部 售后服务人员3名（家电维经验丰富的优先录用，年薪50000至120000 多媒体运营，薪资待遇优厚！ 以上岗位，性别不限，有建材经验的优先！★知名品牌，值得信赖！！！ 薪资待遇 1.公司有公休及各项补助 2.薪资结构：基本工资+全勤奖+岗位工资+福利+奖金 3.培训上岗，一经录用，缴纳保险 4.公司不定期团建 以上岗位均要求，经验者优先！！！

全城招募渠道合伙人｜零门槛·高回报·线上线下均可做 想找副业增收？想自主创业？加入我们，共赢未来！ 我们需要你做 线上推广：社群、朋友圈、短视频、自媒体等全平台渠道拓展 线下推广：地推、异业合作、商家洽谈、场景精准引流 客户对接：资源转化、合作维护，轻松变现自有流量 我们能给你 高比例分成，多劳多得，上不封顶 零加盟费、零风险 时间自由，线上线下灵活开展，全职兼职均可 只要你有资源、有想法、肯努力，欢迎志同道合的你一起掘金！

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

，必须是有经验，3~5年食品行业经验，能吃苦年龄在40岁以上

薪资待遇 底薪+高额提成+团队业绩奖+渠道激励+年终分红，月薪8000–20000+上不封顶 带薪培训+完善晋升+交通补贴+话费补贴+节日福利+团队团建 岗位职责 1. 负责区域房产中介渠道开发、维护、政策落地，搭建高粘性合作网络 2. 推动急售业主委托签约，统筹房源美化、全城联卖、营销开盘全流程 3. 制定目标、抓量化执行、做培训带教与业绩复盘 4. 宣导渠道合作政策：推荐业主佣金、成交额外奖励、带看抽奖。 5. 管控房源VIP服务、数据统计、合规风控，保障区域业绩稳定增长 6. 维护品牌口碑，确保奖励准时兑现，提升渠道合作意愿与转化率 任职要求 1. 25–38岁，大专及以上学历，2年以上房产渠道/中介/销售管理经验 2. 熟悉本地二手房市场，有中介门店资源、带团队经验优先 3. 目标感强、执行力强，能跑外勤、扛业绩、抓过程、拿结果 4. 善沟通、会谈判、懂维护关系，能快速落地政策与激励机制 5. 诚信正直，严守合规红线，有服务意识与团队管理思维 我们优势 - 专注二手房急售赛道，模式轻、成交快、政策透明 - 完整SOP+话术+培训体系，新人也能快速上手 - 渠道激励丰厚、结算准时、口碑好、易推单 - 晋升空间大，管理岗+分红机制，能力越强收入越高 工作地点 陕西西安（按区域分配）

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人实现履约重启，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期服务：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务处理：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用 3、房地产综合解债服务：提供断供保房方案、担保解除、工资卡解冻支持、法拍房权益维护等一站式服务 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，全面支撑业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：合作国内十大律师事务所，以专业精神高效处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托公司全网流量支持，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度季度年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1、遵循总公司业务管理规范，制定业务发展目标及绩效考核机制。 2、配合总部市场部门推进分公司所在区域新业务拓展，维护现有合作客户关系。 3、统筹各项业务指标的数据分析工作，及时识别问题并优化改进，提升整体运营效率。 4、监督并完善业务质量管理流程，确保操作合规与服务标准统一。 5、主导团队组建与人员稳定工作，重点培养核心骨干成员。 6、协助拟定科学有效的业务人员激励方案，提交区域总监审核批准。 7、负责与合作银行的日常沟通对接及合作关系维护。 8、保障所辖团队在数据使用和管理中的安全性与合规性。 9、承担日常行政事务的组织与协调工作。 10、负责所管公司营销项目的专项对接与审批执行。 11、清晰界定下属岗位职责与工作任务，指导其高效开展工作，并协调处理执行中出现的问题。 12、主导分公司客户投诉及重大客诉事件的应对与处理，推动内部整改举措落地实施。 13、依据总公司培训体系及员工发展需求，组织项目经理开展新业务与新技术相关培训。 14、按要求完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、工作经验：具备五年以上同行业同层级岗位经验，熟悉本领域企业管理流程及相关专业知识。 2、学历要求：本科及以上学历或具备相当的知识水平与技能能力。 3、年龄要求：40周岁以下。 4、基本素质： ---具备出色的团队管理、渠道开发及风险管控能力。 ---熟悉信用卡贷后运营管理，工作积极主动，责任心强。 ---无不良从业记录，学习能力强，执行力高。 ---拥有良好的沟通技巧与谈判能力。 ---具备较强的组织协调能力、逻辑分析及问题解决能力，能够有效带领团队。 ---作风踏实严谨，思维条理清晰，品行端正，具备优良的职业操守。

任职要求： 1. 具备一年及以上同行业或教育领域工作经验，可独立开展学校渠道拓展，并能组织与策划相关活动！ 2. 自带客户资源或熟悉自媒体运营者优先，有同类机构从业经历者优先考虑！ 岗位职责： 1. 负责开拓并维护各类业务合作渠道，例如：公立院校、商会、企事业单位及各级政府机构等！ 2. 通过各类活动获取潜在客户信息后，协同电话客服团队完成客户到店转化！ 3. 协助咨询顾问接待来访客户，推动销售进程，并做好店内客户跟进的痕迹化管理！

【招聘城市包括】：呼和浩特、包头、鄂尔多斯、巴彦淖尔、乌海、乌兰察布。 【岗位职责】 1. 依据公司整体战略，制定合理的销售方案及客户拜访安排，达成所辖区域年度电量签约指标与电力销售任务，提前锁定年底大促阶段的目标客户资源； 2. 搜集整理客户资料，负责工业、商业等类型客户的开拓与维系，建立并持续完善客户信息档案，开展能源管理业务的接洽、合同签署及相关流程手续办理； 3. 维系客户合作关系，洞察客户实际需求，统筹开展节能改造、能源监测、能效管理等领域市场数据与行业趋势的研究分析； 4. 保持与客户的常态化沟通，收集能源服务市场的政策动向、行业资讯，了解区域内同行业竞争情况，并及时向上反馈相关信息。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，年龄25至40岁； 2. 具备2年以上销售岗位经验，对销售工作有热情，认同电力行业发展；拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源，或曾在供电单位、电网系统、发电企业、售电机构等相关单位从业的优先考虑； 3. 性格开朗，思维灵活，具备良好的表达能力和人际交往技巧； 4. 持有有效驾驶证，能够熟练驾驶（需自备车辆，公司提供油费补贴）。 我们的优势： 1. 入职即享系统化专业培训，企业成长速度快，职业晋升通道清晰； 2. 缴纳五险一金，实行双休制，享受国家法定节假日； 3. 所属行业为新兴产业，发展空间广阔； 4. 岗位福利包含五险一金、带薪年假、绩效奖励、定期团队活动、资深导师指导、周末双休。 【上班时间】9:00 -18:00，六日双休，外勤打卡 【薪资】无责底薪4k+提成 【销售方式】地推、陌拜

负责推广销售公司产品时间不限地点包头市区

大专及以上学历，机械制造，金属材料等相关专业要求具备5年以上法兰销售经验有一定的客户关系积累或客户资源思维清晰，具有较强的沟通表达能力抗压能力强。

业务主管 【我们需要这样的你】 - 学历要求：统招大专及以上应届毕业生，专业不限（市场营销、工商管理等相关专业优先）。 - 能力特质：具备良好的沟通能力，能适应短期出差（差旅费、吃住全额报销），有责任心和团队协作意识，愿意从基层业务做起。 - 加分项：在校期间参与过社团活动、实习或具备销售相关经验者优先，能适应弹性工作节奏。 【你将获得的待遇】 - 薪资范围：5000-15000元/月（底薪+绩效提成，年终奖，工龄，应届生无责底薪保障）。 - 福利保障：五险一金、带薪培训、节日福利、年度体检，出差全程费用报销（交通/住宿/餐饮）。 - 成长空间：配备一对一导师指导，晋升路径清晰透明（业务专员→团队主管→区域经理），公司定期开展行业培训。 【工作内容】 - 开展公司业务拓展，对接客户具体需求，推动产品推广并达成销售目标； - 跟进项目执行落地，维护客户长期关系，定期前往合作单位所在地进行沟通协调； - 汇总市场动态信息，协助团队优化业务策略，参与各类行业会议及展会活动。 【公司优势】 - 拥有行业领先的平台资源，持续开展与银行的深度合作。团队年轻活力，管理扁平高效； - 重视应届生发展，提供系统化培养机制，助力从职场新人逐步成长为管理人才。 【投递方式】 点击“立即沟通”提交简历，或私信备注“应届生+业务经理”，HR将在24小时内与您联系！ PS：欢迎对销售业务充满热情的毕业生加入，即便暂无经验也无需担心，我们将提供全流程培训~

支付宝碰一碰商家服务商

1、服从总公司业务管理规范，拟定业务发展目标及考核机制。 2、配合总部市场部推进分公司所在区域新业务拓展对接，维护现有业务合作方关系。 3、开展各项经营指标的数据分析，及时识别问题并优化改进，提升整体运营效率。 4、监督并执行业务品质管理流程与标准化建设。 5、统筹团队组建、人员稳定及核心骨干人才的培养与发展。 6、协助拟定科学有效的业务人员激励方案，提交区域总监审核。 7、承担与合作银行的日常沟通与关系维护职责。 8、保障所辖团队成员在数据操作中的信息安全与合规性。 9、落实日常行政事务的组织与管理工作。 10、负责管辖公司营销项目的专项对接与审批执行。 11、清晰界定下属岗位职责与工作任务，指导其高效履职，并协调处理工作中的各类问题。 12、主导分公司客户投诉及重大客诉事件的应对与解决，推动内部整改举措落地。 13、依据总部培训体系及员工发展需求，组织项目经理实施新业务与新技术培训。 14、按期完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1、依据公司整体战略部署，制定业务目标与发展方案，并结合内外部环境动态调整优化。 2、统筹各项目工作的分析、管理与执行，监督业务部门各项任务的落地与推进。 3、定期向董事长及总经理汇报业务进展，及时反馈运营情况并提出调整建议。 4、配合总经理及总部市场部开展新市场拓展工作，同时维护现有客户关系。 5、协助总经理推进新公司的筹建与关停事宜，持续扩大业务体量，提升市场份额与品牌影响力。 6、协同总部人力资源部开展高级管理人才（分公司总经理及项目经理）的选拔与引进，优化业务团队管理层结构，提升各分支机构管理效能与业务水平。 7、监督业务副总监各项工作任务的落实与执行情况。 8、按时完成上级交办的其他工作任务。 权限范围： 1、有权制定公司经营指标分解及实施方案。 2、有权裁决下属员工之间的业务争议。 3、有权对分公司各项业务工作实施监督管理。 4、有权对所属下级的管理能力、业务表现及工作成果进行考核评估。 任职条件： 1、工作经验：具备八年以上同行业同级别岗位经验，熟悉行业相关知识体系。 2、学历要求：本科及以上学历或具备相当的知识与技能水平。 3、年龄要求：45周岁以下。 4、基本素质： --全日制本科及以上学历，金融、统计、管理等相关专业优先； --精通电话催收业务的运营管理流程，具备8年以上信用卡贷后管理从业背景； --拥有银行、持牌消费金融公司或大型资产管理公司五年以上催收、风险控制、不良资产处置等领域的管理经验； --责任心强，抗压能力突出，具备优秀的沟通表达能力，性格稳重，思维缜密，执行力佳； --无不良从业记录，学习能力强，执行效率高； --具备良好的谈判技巧与人际沟通能力。