1.认真备课 2.本科以上，有教师资格证 3.教授学生课程

物理辅导老师招聘 一、职位亮点 1. 灵活教学模式：支持线上/线下双场景授课，可根据个人时间灵活安排课时，兼顾工作与生活平衡。 3. 高价值反馈机制：实时获取学生学习数据与家长反馈，通过个性化教学方案提升学生成绩，收获强烈职业成就感。 二、岗位职责 1. 负责初中/物理课程教学，依据学生学情定制专属辅导方案，覆盖知识点讲解、习题精讲、考前冲刺等环节。 2. 跟踪学生学习进度，每周输出学习报告，及时与家长沟通学习情况，调整教学策略以提升学习效果。 3. 参与学科教研活动，整理物理学科考点、难点资料，研发趣味化教学工具（如实验演示视频、物理模型讲解课件），激发学生学习兴趣。 4. 关注中考/高考物理命题趋势，更新教学内容，确保辅导方向与考试大纲高度匹配。 三、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，物理学、师范类相关专业优先，具备初中/高中物理教学经验者可放宽专业限制。 2. 能力要求： -熟练掌握初中/高中物理知识体系，能清晰拆解复杂概念（如电磁感应、力学守恒等），用通俗语言讲解。 -具备良好的沟通能力，能快速拉近与学生距离，同时高效对接家长需求。 -会使用PPT、在线教学平台（如腾讯会议、钉钉），有课件制作经验者加分。 3. 职业素养：热爱教育行业，有耐心、责任心，能适应阶段性辅导高峰期（如期中/期末考前、寒暑假）的工作节奏。 四、薪资福利 1. 薪资结构：底薪（4k-6k）+课时费（50-120元/课时）+续费奖金+教学成果奖，综合月薪6k-15k，上不封顶。 五、应聘方式 1. 请将个人简历（附一寸照片）发送至邮箱，邮件主题注明“物理辅导老师-姓名-应聘渠道”。 2. 简历筛选通过后，将在3个工作日内通知面试，面试包含试讲（指定物理知识点，准备15分钟课程）与综合沟通环节。 3. 工作地点：XX市XX区XX教育大厦（线下）；线上办公无地域限制。 如果你擅长用趣味方式解锁物理难题，渴望见证学生的成长与进步，欢迎加入我们！ 需要我帮你根据具体招聘需求（如辅导学段、工作地点、是否需要全职等）调整这份职位描述的细节吗？

一、岗位职责： 1.承担相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2.积极参与学科教研活动，持续提升教学研究水平； 3.按要求参加在岗培训，增强自身专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.具备所授学科扎实的基础知识； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监

招初中数学晚辅老师。

临河招聘初中晚辅老师

小学初中高中一对一辅导； 师范类院校毕业者优先考虑； 具备教学经验或家教经历者优先录用； 公司福利：社会保险、年终奖金、季度奖金、节日福利、员工旅游、提供宿舍、餐饮补贴、话费补贴、晋升空间广阔。

初中晚辅老师，教务老师

认真备课，教授学生课程 本科以上，有教师资格证

岗位职责: 1.承担初高中物理学科的授课任务 2.结合学生实际情况，制定并实施个性化教学方案 3.参与课程内容优化及教学资料的筛选与更新 任职要求： 1.具备深厚的物理专业知识与授课能力 2.能够调动学生学习物理的积极性与兴趣 3.拥有良好的沟通能力和团队协作意识 4.需具备三年及以上相关教学经验

岗位职责: 1.负责初中物理课程的教学工作，制定并执行教学计划； 2.运用多样化的教学方式，增强学生的学习积极性与逻辑思维水平； 3.参与教研活动，持续改进教学内容与授课方法； 4.定期与学生及家长交流，及时反馈学习进展与综合表现； 5.主动参加专业发展培训，不断提升教学专业能力。 任职要求： 1.具备较强的课堂组织能力及熟练操作多媒体教学设备的能力； 2.熟悉初中物理课程标准及中考物理重点考点； 3.能有效调动学生对物理学科的兴趣，培养其分析与解决问题的能力； 4.拥有良好的协作意识和沟通技巧； 5.富有责任感，能够胜任学生成长过程中的引导与支持角色。

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急招:住家保姆照顾不能自理老人90岁，喂饭，老人能自理88岁，100平米，工资:5000元/月一个月休四天法定节假日休息，要求:保姆干活利索，干净，有经验，地址，地址:西植物园北门附近新鑫一品小区

1.负责初高物理课程的教学工作 2.根据学生需求，制定和执行个性化教学计划 3.参与教学内容的准备和教材的选择

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

补习学校物理教学工作。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-30 工作内容 1、在培训课程中承担初二初三物理教学任务，保障授课质量与学生知识掌握程度 2、负责课前备课资料整理及教学计划执行，课后及时解答家长疑问并撰写教学反馈报告 3、持续与家长保持有效沟通，跟踪学生学习情况，重点针对每周错题进行指导纠正，助力成绩提升 任职要求 1、具有扎实的物理学科基础和授课能力 2、能调动学生学习积极性，提升课堂吸收效率 3、具备良好的语言表达能力，普通话清晰标准 工作地点：中海国际海科大厦b座411/保利新天地1栋905，每周六周日，寒暑假节假日上课，工资班课每次上课2小时/200起，一对二到一对四，一对一一节课150起

岗位职责: 1.承担高中物理课程的教学工作，确保课堂内容充实且生动有趣。 2.与学生及家长保持有效沟通，及时处理教学过程中出现的各类问题。 3.积极参与教学研讨活动，持续优化教学策略与授课方式。 4.跟踪学生学习进展，提供针对性的辅导与学习建议。 任职要求： 1.热爱高中物理教育，能灵活使用多种教学工具辅助授课。 2.具备良好的沟通能力与团队合作意识，善于与学生和家长互动交流。 3.富有耐心与责任心，能够激发学生对物理学科的学习兴趣。 4.坚持学习与更新教学知识，不断提升教学质量以满足教学需求。

天童包头招聘最新消息[太阳]。。 岗位职责 1、负责3-儿童英语课程的教学工作； 2、认真备课，严格执行教学计划并完成授课任务； 3、提供优质的课后辅导与学习规划服务，激发学生学习兴趣，提升学习成效； 4、主动与家长交流学生学习情况，促进良好的家校沟通。 任职资格 1、本科及以上学历，通过大学英语四级或以上水平； 2、英语口语表达流畅，语音准确，有海外学习经历者优先考虑； 3、热爱教育行业，具备爱心、耐心及强烈的责任感； 4、性格亲和，具备良好的语言沟通能力； 5、熟练操作常用办公软件，学习能力突出，善于自我提升； 6、对少儿英语教育有热情，具备相关工作经验者优先。 福利待遇 1、薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补助=行业内极具竞争力的薪资水平 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费就读 3、晋升体系：教师→讲师→主管→分校校长→总校长，职位晋升即意味着薪资、能力和专业素养的全面提升！ 4、发展空间：提供专业与管理双通道发展路径，配套多样化的免费培训（含新员工培训、专业能力提升培训、管理技能训练等）

英语老师+五险一金+团险+奖金 一、岗位职责 1.负责课程的准备、讲授及课后辅导 2.为学生制定阶段性学习方案 3.指导并监督学生完成作业及日常学习打卡 4.定期与家长交流学生学习进展 二、任职要求 年龄20-30周岁，有教学经验者学历可适当放宽； 热爱教育事业，喜爱孩子， 具备亲和力与良好的沟通表达能力； 工作积极主动，服务意识强； 具有团队协作精神，责任心强； 三、福利体系： 薪资体系：底薪2500+课时费+品质奖金（教师4月评级，级别影响课时报酬。新进教师月薪约3000-4000，晋级教师约6000-8000，特级教师约8000-12000） 福利体系：五险一金+每4个月晋升机会+带薪年假20天+单位组织国内外旅游+节日福利+集体活动+子女免费就读 晋升体系：无级教师→3级/2级/1级/高级/特级教师→讲师→主管→副校长→校长 四、工作时间： 周内：上午9点至下午6点，午休2小时 周末：上午8点至下午6点，午休2小时 每周一全天休息，周二上午调休，节假日按安排轮休

英语老师+五险一金+团险+奖金 一、岗位职责 1.负责课程的准备、讲授及课后辅导 2.为学生制定阶段性学习规划 3.指导并监督学生完成作业及日常学习打卡 4.定期与家长反馈学生的学习进展 二、任职要求 年龄20-30周岁，有教学经验者学历可适当放宽； 热爱教育事业，喜爱孩子， 具备亲和力和良好的沟通表达能力； 工作积极主动，具有较强的服务意识； 具备团队协作精神，责任心强； 三、福利体系： 薪资体系：底薪2500+课时费+品质奖金（教师每4个月评定一次等级，等级不同课时费不同。新进教师月薪3000-4000左右，晋级教师6000-8000左右，特级教师8000-12000左右） 福利体系：五险一金+4个月晋升机制+带薪年假20天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习 晋升体系：无级教师→3级/2级/1级/高级/特级教师→讲师→主管→副校长→校长 四、工作时间： 周内：上午9点至下午6点，午休2小时 周末：上午8点至下午6点，午休2小时 每周一全天休息，周二上午休息，节假日按调休安排

岗位内容： 1.开设数学课程并制定教学计划 2.使用符合课程标准的教材和工具进行教学 3.讲授高中数学，包括代数、几何、三角函数等内容 4.引导学生进行数学问题的求解和分析 5.评估学生的学习成果并提供反馈 任职要求： 1.数学或相关专业本科以上学历 2.熟练掌握高中数学知识，具有较强的数学思维能力 3.具备一年以上高中数学教学经验 4.良好的沟通能力和团队协作精神 5.具有教育教学方法培训背景者优先考虑

工作时间:早九晚六午休三小时周一休息 工作地点:包头市青山区小尾羊大厦附近，天童美语（青山分校）五楼 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧与协作意识，能高效整合内外部资源 2、了解教育培训行业运作模式，有线下教学机构或教育类岗位从业经历者优先 3、普通话流利，熟练操作常用办公软件，具备较强的统筹与执行能力 4、学前教育或幼儿教育相关专业背景者优先考虑 福利待遇: 五险一金，定期组织团建活动，全勤奖励，绩效奖金，团队激励金，超长带薪年假，年度员工旅游，提供免费住宿 团队成员以00后为主，工作环境轻松融洽

监督并协助学生完成作业。 辅导孩子延伸学科知识，提高学习成绩。

认真备课 本科以上，有教师资格证 教授学生课程

天童包头招聘最新消息[太阳] 岗位职责 1、负责3-儿童的英语教学工作； 2、认真备课，依据教学计划高效完成授课任务； 3、提供优质的课后辅导与学习规划服务，激发学生学习兴趣，提升学习成效； 4、主动与家长交流学生学习进展，促进良好的家校沟通。 任职资格 1、本科及以上学历，通过大学英语四级或以上水平； 2、英语口语表达流畅，语音准确，具备海外学习经历者优先考虑； 3、热爱教育事业，具备爱心、耐心及高度的责任感； 4、性格亲和，具备出色的沟通表达能力； 5、熟练操作常用办公软件，学习能力突出，乐于持续学习与提升； 6、对少儿英语教育行业有热情，有相关工作经验者优先。 福利待遇 1、薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补助=行业内极具竞争力的薪资水平 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程 3、晋升体系：教师—讲师—主管—分校长—总校长，职位晋升带来薪资、知识与能力的全面提升！ 4、发展空间：提供专业与管理双通道发展路径，享有丰富免费培训资源（含新员工培训、专业课程培训、管理能力培训等）

职位详情英语 英语教师岗位职责： 1、负责3-儿童的英语课程授课； 2、认真备课，依照教学计划高效完成教学任务； 3、提供优质的课后辅导与学习规划服务，激发学生学习兴趣，提升学习成效； 4、主动与家长交流学员学习情况，促进良好的家校沟通。 任职资格： 1、本科及以上学历，通过大学英语四级及以上考试；具备教师资格证； 2、英语口语表达流畅，语音准确规范，有海外学习经历者优先考虑； 3、热爱教育事业，对儿童有爱心、耐心和高度责任心； 4、具备良好亲和力，语言沟通能力突出； 5、熟练操作常用办公软件，学习能力佳，善于自我提升； 6、认同少儿英语培训行业，有相关工作经验者优先。 福利待遇： 1、薪酬体系：底薪+绩效+奖金=行业内极具竞争力的薪资水平 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程 3、晋升体系：教师→讲师→主管→分校校长→总校长，职级晋升即代表收入、能力与专业素养全面提升！ 4、发展通道：提供专业与管理双路径成长机会，配套丰富免费培训（含新人培训、教学专项培训、管理能力提升等） 天童简介： 天童教育集团成立于2004年7月4日，旗下品牌“天童美语”是国内知名的儿童英语教育品牌。长期致力于为3-儿童提供专业的英语教学服务，在国内外儿童语言教育领域具有广泛影响力。 凭借先进的教学体系与长期扎实的教学实践，天童深入理解儿童学习特点，研发出更适合中国孩子的英语学习模式，助力数以千万计的孩子享受英语学习的乐趣。截至2020年9月，天童已覆盖全国27个城市，设立80所直营校区。

负责好自己应承担的工作职责。 EnglishTeacherPosition:JobResponsibilitiesandRequirementsforEnglishTeachers 作为一名出色的英语教师，您需履行以下岗位职责并具备相应能力： 1.开展内容完整、质量优良的英语教学活动。 2.依据学生年龄特点及实际学习程度设计个性化教学方案。 3.为学生提供必要的语言技能指导与支持，助力其达成学业目标。 4.与家长及其他教育团队成员保持有效沟通与协作，共同推动学生全面发展。 5.持续提升自身专业素养与教学水平，以更有效地满足学生的学习需求。