负责公司正式文件的发布与管理， 承担接待事务及会务组织协调工作， 做好会议记录与资料归档管理， 协助上级开展日常行政事务处理。 任职条件：大专及以上学历， 熟练掌握常用办公软件操作。

负责监督并检查各岗位流程、标准及制度的落实执行情况，维护企业正常经营管理秩序，是培养企业经营管理骨干的重要平台。 要求：专科及以上学历，专业不限，年龄30周岁以下，具备较强学习能力，坚持原则，吃苦耐劳，认同以厂为家理念，适应多岗位综合发展。

工作时间：8：30——12：00，2：30——6：00。月休4天。 工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理与档案管理； 2、协助团队成员，保障办公环节高效有序运转； 3、参与公司内部会议的筹备及会议纪要撰写工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和语言沟通技巧； 2、能自主推进工作，具备高度的责任意识； 3、具备优良的职业操守和积极的团队协作态度。

社区金融服务高级专员 【满编招聘】社区金融经理 【要求】1980年～2000年出生，25-45周岁，学信网可查大专以上学历 【待遇】无责底薪提成津贴！可得薪资8000元，五险一金双休法定带薪休 【岗位】客户经理，有销售性质，公司提供客户资源，有人帮助邀约和促成 欢迎推荐和自荐 （微信同号）

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宽域集团（https://kemyond.com/）成立于2010年，是一家专注于网络交换通信、精确授时、安全防护、5G及工业通用计算平台等领域的工业信息化基础设施解决方案提供商。 【岗位要求】 1、具备工业交换机、GPS时钟设备、网络安全类产品的市场推广与销售经验； 2、熟悉电力、煤炭、轨道交通、风电、水务等行业中的至少一个领域，掌握公司产品特性及行业发展趋势，深入挖掘客户实际需求，协调内外资源达成销售目标； 3、负责新客户的开发拓展，现有客户关系的持续维护，完成合同签订、回款跟进及售后支持等相关工作； 4、积极传播企业价值，提升品牌影响力，保持良好的企业对外形象。 【任职资格】 1、本科及以上学历，专业不限，具有工业交换机销售背景者优先考虑； 2、执行力出色，能够独立推进销售流程，熟练使用办公软件，具备优秀的表达与沟通技巧； 3、工作踏实认真，态度积极，心理素质良好，能承受工作压力，具备整体意识，兼顾公司与团队共同发展； 4、接受出差安排。 【福利待遇】 1、基本薪资：8000-15000元+业绩提成； 2、工作区域：全国范围。

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障办公环节顺畅运行； 3、参与公司内外部行政活动的协调与执行。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能自主推进工作，具备高度的责任意识； 3、了解常规行政管理规范及操作流程。

·岗位职责： ·收发文管理：负责公司日常文件收发、流转、保管、归档，确保时效性。 ·会务接待：统筹公司相关会议和接待的组织、筹备及督办工作。 ·文书工作：起草公司及部门公文、报告、会议纪要等文书。 ·日常事务：处理流程性邮件、转发传达、签收登记、分类归档；负责办公室的日常管理，包括文件处理、考勤管理、接待来访人员、电话接听与转接等。 ·其他工作：完成上级指派的其他临时性工作。

岗位职责: 1.管理公司日常行政事务，确保办公环境的顺畅运作;2.专业接待来访客人，高效处理电话沟通及信息传递;3.组织协调内部会议和活动，确保会议的顺利进行及后续事项的及时处理; 4.管理办公用品的采购、存储及合理分配，有效控制行政成本; 5.支持处理员工的考勤和请假事宜，保持员工档案的准确性。 任职要求: 1.具备优秀的组织和协调能力，能够高效地处理多任务;2.熟练掌握办公软件的使用，具备基本的公文写作能力;3.具有高度的责任心和保密意识，工作细致认真; 4.优秀的团队合作精神，能够适应变化的工作环境;5.具有相关行政管理工作经验者优先。

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职位描述： 1、 负责公司机票预订相关事务管理，包括商旅系统上线对接、线上酒店资源签约推进、月度费用核对等工作； 2、 负责部门活动宣传及微信公众号运营，涵盖部门服务内容、各模块工作进展、项目实施过程中的素材采集、整理与发布； 3、 负责办公设备的统筹管理，包含台账登记、维修申请、费用报销、故障情况分析等事项； 4、 负责员工工卡的全流程办理，包括入职离职时工卡的发放与回收、月度消费数据汇总上报、分子公司消费账目结算等； 5、 协助部门负责人推进各项项目运营工作，参与项目策划、宣传推广、执行落地、任务协调及收尾等全过程； 6、 完成上级交办的各类紧急性、临时性工作任务。 职位要求： 1、 形象良好，具备本科及以上学历； 2、 对市场运营与活动策划有一定理解与认知； 3、 具备扎实的文字表达能力，擅长公文写作； 4、 工作态度认真严谨，责任心强，注重细节，作风踏实、敬业，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、 熟练掌握常用办公软件及办公自动化设备的操作。

【我们在找这样的行政专员】 如果你也有这种感觉： 行政不只是打杂，而是让团队运转更顺畅的隐形推手 比起按部就班执行，更想主动发现问题、把它解决在萌芽状态 希望自己不只是执行者，而是组织温度的营造者 那请花5分钟看完这份邀请。 【我们是谁】 我们是公司的运营枢纽+文化管家。 行政部不是什么后台支撑部门，而是那个让公司省心、让员工舒心的地方。我们做的事，不只是订水、发福利、管档案，而是通过每一个细节，让团队感受到在这里挺舒服。 我们营造的氛围是：年轻、开放、目标一致。 1.管理上：我们不搞指令式，而是教练式自主管理。有人给你方向、帮你厘清问题，但日常推进靠你自己的判断和担当——因为我们相信，这才是培养未来核心骨干的方式。 2.协作上：目标清晰，互补性强。需要时一起攻坚，平时各自推进，不内耗。 3.生活上：每天16:00-16:20的下午茶，不只是吃东西，更是放松聊天的窗口。不定期团建，持续营造那种在一起干活挺开心的氛围。 【我们在找这样的人】 首先，你得是这种性格： 1.Open mind：能接纳建议，也能主动反思进化；敢于接受新鲜事物，拥抱变化。 2.热爱：不是表面积极，而是真的想做事、有活力、有朝气。愿意主动投入，持续深耕。 3.独立思考：不盲从，能客观分析问题，有自己的判断和观点。懂得慢就是快。 【其次，作为行政专员，你得有这几样本事】 1.主动性：主动发现并预判问题，从行动到闭环全程负责。 2.同理心：理解并预判他人需求，用换位沟通创造有温度的服务体验。 3.高效执行：快速响应并交付可靠结果，说到做到、全程闭环。 【你来了之后做什么】 （一）行政管理工作——让公司运转有序，让员工感受温度 1.员工福利：根据公司战略和员工需求，策划年会、表彰会、节日活动等——这是你对人的理解和创造力的体现，让每一次相聚都有意义。 2.档案管理：管好人员档案与合作文件，持续优化机制，让信息找得到、用得上——这是你建立规则、优化流程的练兵场。 3.资产管理：登记并协调重要账号信息，确保资产清晰、使用顺畅。 4.平台运营：负责飞书、钉钉等后台权限管理与日常维护，让协作工具真正好用。 5.安全风险：监督内部运营安全，提前防控，把问题挡在发生之前。 6.前台接待：用专业的第一印象，接待每一位到访者。 （二）人事板块执行——接触人力核心模块，为未来多一条发展路径打底 1.社保公积金：按时缴纳、准确管理，让员工安心。 2.考勤核算：日常管理+精准核算，为薪酬提供可靠依据。 3.入离职手续：流程清晰、办理高效，给员工最后一公里的好体验。 4.放假管理：合理安排，让团队休息时无后顾之忧。 （三）其他事宜： 上级交办的其他合理的临时性短期事务。 这个岗位的底色不是打杂，而是培养。 我们希望你来，不只是做执行，而是在做每一件事的过程中，理解一家公司是怎么运转的，长出自己的判断力和统筹力。行政+人力的双重接触，是你未来往管理方向走的一块跳板。 【我们对你的期待】 1.本科及以上，行政管理、人力资源、管理学等相关专业优先 2.半年行政/人事工作/实习经验，应届毕业生可以投递 3.熟练使用Office，有公众号文案撰写能力 4.熟悉劳动法规及社保公积金政策 【如果你有这些，会更受欢迎（加分项）】 1.有活动策划经验（年会、团建等） 2.有公众号运营经验 3.有档案管理或资产管理经验 【你能得到什么】 1.上班时间：周一至周五8:50-18:00，午休1.5小时 周末双休 2.薪酬： 试用期：1-3个月，固定薪资4300 转正后：4300（基本薪资3000+900岗位薪资+400绩效薪资） 薪资是起点不是终点，试用期若承担更多职责，转正时我们会根据实际贡献重新评估——机会平等，价值说话。 3.成长：行政专员→高级行政专员→行政组长→行政主管（也可向人力发展）；教练式带教 + 专项技能培训 4.认可：进步奖/优秀奖/挑战奖——即时肯定你的成长和贡献；年度利润共享（公司每年拿10%-20%利润分给获奖者） 5.保障： ①缴纳五险一金 ②节日福利、生日福利、结婚生育礼金、父母慰问金 ③每日下午茶、不定期团建 【最后一句】 我们不是在找能干活的人，而是在找和我们一样，愿意用用心和主动，让团队变得更好的共创者。 如果你觉得这说的就是你，欢迎投递。 （简历里不只写你会什么，也写写你解决了什么问题、怎么想的、你收获了什么）

岗位职责： 一、行政工作 1、报销管理：负责票据整理、款项支付、费用计提、系统申报及账务报销等财务相关事宜； 2、行政管理：负责办公用品的申领、采购、发放及其他日常行政事务处理； 二、人事工作： 1、薪资管理：负责部门每月考勤统计、绩效核算、工资及餐补计算核对与发放等工作； 2、招聘管理：负责招聘需求对接、简历筛选、面试安排及接待等相关工作； 3、人员管理：负责入职背景调查、入离职手续办理、入职培训及员工信息维护等工作； 4、活动管理：负责年度活动预算编制、经费管控，以及活动策划与组织实施； 5、负责部门内外协调及外部供应商对接沟通等工作； 6、协助上级领导完成其他临时交办任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备金融或行政类工作经验者优先； 2、工作踏实细致，具备良好的沟通与表达能力 【其他说明】 1.该岗位劳动合同与第三方服务公司签订。 项目服务地点：成都市高新区吉泰三路8号新希望国际C座，地铁一号线天府三街地铁口 2.有五险一金、餐饮补贴、节假日福利、团建活动、各种员工激励。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，AI软件；具备基础文书写作能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养

1. 负责公司各类文件（通知、报告、信函等）的撰写、录入、打印、复印、整理及归档工作。 2. 统筹管理纸质与电子文档体系，确保文件分类合理、检索高效。 3. 做好文件的接收、登记、传递、保管以及到期文件的销毁处理。 4. 接听与转接电话，热情接待来访人员，并准确记录和传达相关信息。 5. 负责办公用品的采购申请、发放登记、库存盘点及成本管控。 6. 保持办公区域环境整洁有序，保障办公设备（如打印机、复印机等）的正常运转。 7. 协助筹备公司会议，包括会前通知、场地布置、会议记录及纪要整理工作。 8. 配合上级完成部分对外联络与内部协调事务。 9. 完成领导交办的其他临时行政工作。 【必备要求】 学历专业：本科及以上学历。 工作经验：具有一年以上办公室文员或行政助理相关工作经验者优先。 办公软件：熟练操作Microsoft Office系列办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备较快的文字输入能力。 核心素质： 形象外貌：形象端正，气质良好。 严谨细致：工作踏实认真，耐心细致，注重细节，差错率低。 沟通能力：具备良好的语言表达与人际沟通能力，待人谦和有礼。 学习能力：学习能力强，适应性好，能迅速熟悉新的工作流程。 团队合作：具备团队协作意识，乐于配合和支持同事工作。 保密意识：具有较强的保密观念，能够妥善管理公司内部资料。

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负责为公司各职能部门配备所需的办公设备及后勤保障服务，妥善协调部门间协作关系，高效落实上级交办的各项任务。 要求：具备专科及以上学历，专业不限，年龄****以下，1年以上行政主管或物业管理工作经历；熟悉办公软件及自动化设备操作；具备较强的执行力与高度的责任意识。 薪酬：试用期月薪5000元，转正月薪6000元

岗位职责: 1. 负责临河区宇樊装饰建材部日常运营事务的统筹与执行 2. 与客户保持良好互动，保障服务流程顺畅与客户满意度 3. 组织并协调团队成员工作，优化工作流程提升整体效率 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧及团队合作意识 2. 具备高效执行力，注重工作细节并能有效掌控关键环节 3. 具备较强适应能力，可快速适应动态变化的工作节奏

工程材料和工业产品销售，主要销售对象为工程客户和工业类企业客户，年龄不限，有相关销售经验和人脉资源的优先

工作内容 1、开展快消品的销售任务，达成既定销售指标 2、与客户保持长期稳定的合作关系，提升业务黏性 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和协作意识 2、能迅速适应市场动态，学习能力强 3、工作积极主动，富有责任感和职业热情

办公室文员联系人周经理(有做过光伏文员经验的优先)

负责公司产品的市场销售与推广工作