大专及以上学历，熟练办公软件应用;工作要有一定的责任心及执行力，能吃苦耐劳。

录用提供员工宿舍，为员工提供良好的发展平台与晋升机会 岗位职责： 1．职位内容：涵盖运营管理、HRBP支持、团队统筹及行政事务管理； 2．发展方向：该岗位为公司储备管理人才，经系统化培训后可独立承担部门管理工作； 3．负责基层员工培训与管理，参与市场规划与业务数据分析，完成经营数据的整理与评估； 4．协助推进公司营销执行、人员招聘及培训等日常运营事务； 任职要求： 1．面向应届或往届毕业生开放； 2．具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动； 3．有团队协作精神，工作态度认真，注重细节； 4．熟练使用基础办公软件； 福利待遇： 1．无责任底薪加全勤奖4000元＋管理绩效奖金＋免费住宿； 2．准上市公司，拥有广阔的发展前景与成长空间； 3．为毕业生提供优质实习机会，助力积累实践经验； 晋升通道：管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训

参与数据资产入表项目及后续公共数据政务数据运营

任职要求： 1.年龄20-40岁，性别不限 2.具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强 3.有团队协作精神，做事认真细致，执行力强 4.熟悉基础办公软件操作，具备销售经验者优先考虑 岗位职责： 1.负责运营管理、HRBP职能、团队运营及行政事务管理相关工作 2.该岗位为公司储备管理人才，通过系统化培训逐步成长为独立管理岗位 3.承担基层员工培训与管理、市场规划与分析，完成业务数据的收集与整理 4.协助推进公司营销推广、人员招聘、内部培训等日常运营事务 福利待遇： 1.无责任底薪+全勤奖4000元+管理绩效奖金+免费提供住宿 2.拥有广阔的职业发展空间与成长机会 3.为应届毕业生提供优质的实习平台，助力积累实践经验 晋升通道：管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训

任职要求： 1.年龄在20至40周岁之间，性别不限； 2.具备良好的沟通与协调能力，工作积极主动、责任心强； 3.有团队协作精神，做事认真严谨，执行力强； 4.熟悉常用办公软件操作，具备销售相关经验者优先考虑。 岗位职责： 1.岗位内容：涵盖运营管理、HRBP职能、团队运营及行政事务管理； 2.发展方向：本岗位为公司储备管理型人才，经系统化专业培训后可独立承担部门管理工作； 3.负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与分析，完成业务经营数据的收集与整理； 4.协助推进公司营销推广、人员招聘、员工培训等日常运营事务。 福利待遇： 1.无责任底薪加全勤奖4000元＋管理绩效奖金＋提供免费住宿； 2.拥有广阔的职业发展与成长空间； 3.为应届毕业生提供优质实习机会，助力积累实践经验； 晋升通道：管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训

岗位职责： 1、负责电商平台的日常运营与维护工作，涵盖商品上下架、订单管理、物流进度跟踪等环节。同时需关注系统运行状况，及时排查并处理异常问题，持续优化系统性能。 2、开展日常数据监测与分析，基于分析结果提出可行的优化策略与改进建议。针对产品信息进行数据挖掘，制定相应调整措施，并结合用户反馈，推动问题解决方案的有效执行与落地。 3、协助产品经理完成功能需求文档的撰写与维护，积极响应上级安排的其他工作任务。同时协同部门同事推进各项日常工作的顺利开展。 4、熟悉各大电商平台的运营机制与规则，具备独立的运营思路和规划能力，能按计划推进目标达成，掌握各平台流量获取的核心方法。 任职要求： 具备相关工作经验者优先录用。

具备拍摄剪辑基础，学习能力强，踏实肯干，积极上进

软件运营 本科及以上 薪资福利:面谈，带薪年假；五险；意外险等 工作地址:呼和浩特市、呼伦贝尔区

岗位职责: 1.负责传统电商平台的日常运营维护与管理工作 2.持续优化商品展示信息，提高销售转化及用户满意水平 3.跟踪分析市场变化趋势，及时制定并调整运营应对方案 任职要求: 1.熟悉电商运营基本流程，能独立完成日常运营操作 2.具备较强的数据解读能力，可根据数据反馈优化策略 3.具备良好的沟通协作能力，适应团队高效配合工作

1.负责公司部门日常运营相关事务 2.协助市场部经理开展部门基础性工作及任务执行 3.配合经理进行团队管理，参与拟定团队管理制度与规范 4.协同团队推进月度盈利目标的达成 5.协助新员工完成入职初期的基础培训工作 6.参与部门各类活动的策划与组织实施

河大附属医院食堂招聘: 包包子工2名，半天班，工资2200 前台服务员1名，工资2400 干净利索，管吃不管住，混日子，挣大钱的勿扰 联系电话☎:

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