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市场招商经理：1名，年龄在30-45岁之间，男女不限岗位职责：熟悉互联网平台市场招商业务，负责潜在客户的挖掘与筛选，严格执行公司制定的市场招商计划；负责制定和分解公司年度市场招商任务，拟定月度招商任务、督导完成招商目标;负责组建公司市场招商团队，负责招商团队人才招聘、业务培训、团建活动、工作督查和任务考核等，打造高效狼性团队；严格监督下属行为规范，协助下属完成招商任务；负责受理客户投诉，及时处理善后问题；负责市场招商部门业务流程和管理制度的制定、落实与监督等;定期召开部门例会，总结工作情况，传达布置任务，解决市场问题，交流业务技巧，提升团队斗志，掌握人员动态，汇总拟写每周、每月招商工作总结呈送上级审核。任职要求：★具有较强的渠道开拓能力、客户谈判能力和总结分析能力，有广告公司、电商公司、招聘平台、金融保险或快消食品等行业3年以上市场招商主管或销售主管工作经验者优先录用；★有很强的责任心和进取心，具备良好的应变能力和抗压能力，具备良好的职业道德、从业素质以及团队精神；★拥有企业商家客户资源者或加盟商/代理商/经销商渠道资源者优先录用.薪酬待遇：由你本人来定；包括无责底薪3000元+部门总提+经营分成（顶身股5%）+团建福利（12000元/月，试用期1个月）

1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；2、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定调整销售运营政策；4、建立行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；5、组织部门开发多种销售方式，完成销售计划及回款任务；6、销售团队建设，帮助建立.补充.发展.培养销售队伍7、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；8、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域

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岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、本地人有销售管理工作经历者优先；2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。工作时间：9-17

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