年龄要求32周岁以内，学历需大专及以上，具备建材行业开发经验者优先考虑，性别不限，薪酬结构为底薪+招商奖金+年终奖金+季度奖金+提成+建店补贴+住房补贴+餐饮补贴+车辆补贴+无限一金

美团外卖招聘 一、职位信息 1、职务：业务经理 2、薪资：4500-5500元 3、休假：每周日固定休假一天 4、福利：享有节日福利，节日期间带薪休假 5、一经正式录用，公司为其缴纳社保 二、工作要求 1、年龄：23-35岁 2、学历：高中及以上学历 3、会电脑基础操作 4、长期稳定 联系方式：（）

集团大型招聘️帮忙转发️ [庆祝]苏宁易购整装大家居·宇梵装饰 火爆招聘中……… 公司统一培训上岗！男女不限，22～55岁有想法，你就来！！ 3000+提成+奖金，月薪过万很正常。帮忙转发，必有重谢 电话：（微信同号）

任职要求：年龄22—55岁，身体状况良好。 联系电话：***********

1、跑店，跟单，勤劳，阳光踏实，务实进取有理想追求！ 2、参加公司的各项销售活动并完成任务 3、维护和开拓新的销售渠道和新客户，完成既定的销售任务 4、喜欢销售，爱好沟通乐于挑战！ 5、有销售经验优先录用 6、感恩，共赢，执行力强！ 7、最好成为未来的合伙人，可以成为分公司经理！

主管经理------ 团队管理：主导销售团队的搭建与人才培养，围绕业绩目标制定科学工作计划，合理分配任务并全程跟进执行。定期评估成员表现，挖掘个人潜能，调整团队配置，持续增强团队作战能力。 策略规划：把握市场动向与竞争格局，制定针对性销售方案，策划有效推广行动。明确目标客户群体，精准匹配产品定位，确保销售进程稳步推进并达成预期成果。 客户维护：亲自对接核心客户，深入沟通需求，及时解决关键问题，提高客户忠诚度；同时带领团队开发新客户资源，拓展业务覆盖范围，以专业服务推动销售提升。 数据分析：系统整理销售相关数据，识别运营中的短板与增长机会，为管理决策提供有力支持。

岗位职责： 1.负责直营中心的日常运营与管理工作，保障中心各项目标顺利达成 2.带领团队高效运作，提升整体绩效水平，推动业务指标实现 3.制定并落实中心发展战略，持续改进和优化运营流程 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能有效整合内外部资源协同推进工作 2.有团队管理实践经验，善于激励团队成员完成业绩任务 3.具备较强的问题分析与解决能力，适应市场变化并保持竞争优势 4.可接受出差安排，具备丰富的快消品肉制品领域销售经验

任职要求：****以下，大专及以上学历，具备3年以上休闲食品行业相同岗位工作经验者优先考虑。需会驾驶并持有有效驾驶证。

销售部门负责人 任职要求：1.本科及以上，市场营销等相关专业优先；2.5年以上食品行业销售管理经验，果蔬/饮品/调味品相关管理经历、熟悉五原本地及周边市场者优先；3.具备战略思维、渠道资源、团队管理能力，熟悉行业法规，能适应出差。 岗位职责：1.统筹销售部门运营与战略制定，搭建优化销售团队；2.拓展优化销售渠道，制定黄柿子系列产品差异化销售策略，管控销售；3.协调跨部门工作，维护核心客户 薪资福利:年薪15万以上

任职要求补充：须具备 3 年以上矿山设备销售工作经验，掌握丰富的政府及矿山领域客户资源，地域不限，能够接受长期出差安排。优先条件：个人配备车辆！！！ 岗位职责： 1、销售目标达成：根据公司整体战略部署及销售规划，制定个人年度、季度与月度销售计划，全力推进矿山设备业务拓展，确保各项销售任务如期高质量完成。 2、客户开发与关系维护：依托现有政府及矿山行业资源网络，积极发掘潜在重点客户，涵盖各类矿山企业、行政主管部门及相关项目单位。同步建立完整的客户信息档案，定期开展回访与交流，持续优化客户关系，提升客户满意度与合作黏性。 3、市场调研与信息分析：持续跟踪矿山充填领域的市场变化、行业走向、竞品动向以及政策法规更新，及时将关键信息上报公司，并进行系统化分析，为产品升级、市场布局及销售策略优化提供有力支撑。 4、销售方案设计与落地：结合客户需求和具体矿山项目情况，制定定制化的设备销售解决方案，涵盖机型推荐、报价策略、合同细则等内容。主导方案推进过程，协调处理实施中遇到的各类问题，保障交易高效达成。 5、合同管理与履约执行：主导与客户的商务洽谈，在达成共识基础上签署销售合同，并严格依照合同条款履行相关义务，确保发货、回款等流程顺畅。同时配合处理履约过程中出现的争议事项，保护公司正当权益。 6、内部协同配合：与技术、生产、财务、物流等职能部门保持紧密协作，整合内外部资源，为客户提供全流程服务支持，确保各项需求得到快速响应与落实。 7、品牌宣传与行业参与：主动参加矿山行业的展会、技术交流会、行业论坛等公开活动，推广公司设备产品与品牌形象，增强公司在专业领域的认知度与影响力。 8、销售数据整理与汇报：按时汇总个人销售数据，进行多维度统计分析并形成阶段性报告，及时向上级反馈工作进展、现存挑战及后续改进思路。

渡口用一个铲车司机，给撒粪车装车，一个沙蛋，

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滴灌厂招聘，工人2人，年龄50岁以下，工作清闲，两班倒，管吃管住，但是必须细心负责，懒人勿扰！酒鬼勿扰！

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黄山街温州海鲜城招聘： 销售经理：1名 工资：5000-6000 服务员：3名 工资：3800-4500 联系电话：

招聘 1、半墩半炉一名，月休三天 有福利。 2、销售经理两名 工作地点：重庆市渝北区大龙山附近 要求：为人踏实，有责任心，有相关从业经验优先。 工资面议 联系电话：付老师

1. 市场与客户开发 ​ - 负责区域内卫浴门店、装修公司、工装公司、设计师、工程渠道的开发与维护。 ​ - 拓展经销商、分销商，完成区域招商与网点布局。 ​ 2. 销售目标达成 ​ - 完成公司下达的销量、回款、新开客户等销售指标。 ​ - 制定个人客户跟进计划，提升订单量与复购率。 ​ 3. 产品推广与活动执行 ​ - 推广公司卫浴产品（马桶、浴室柜、花洒、淋浴房、五金等）。 ​ - 执行门店促销、联盟活动、小区推广、家装节等落地工作。 ​ - 协助门店做样品上样、陈列、价格体系维护。 ​ 4. 客户维护与服务 ​ - 定期拜访客户，解决销售、上样、售后、发货等问题。 ​ - 维护客情关系，提升客户忠诚度与满意度。 ​ 5. 市场信息反馈 ​ - 收集竞品价格、活动、政策、市场动态并及时上报。 ​ - 反馈客户需求、产品问题，协助公司优化政策与产品。 ​ 6. 订单与回款跟进 ​ - 负责订单洽谈、下单、跟单、对账、催款。 ​ - 确保账款安全，降低坏账风险。   任职要求 - 有建材、卫浴、家居、瓷砖、家电等行业销售经验优先。 ​ - 会开发渠道、跑市场、沟通能力强，能吃苦耐劳。 ​ - 有驾照、能出差/下市场优先。 ​ - 执行力强，有目标感，愿意拿提成。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求并协同产品、运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4.学历不限，具备较强学习意愿与结果导向意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差

岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务响应及时率≥95%、客户满意度≥90% 2.制定并优化客服流程、话术标准及服务质量监控机制，持续提升服务专业度与问题解决效率 3. 分析客户反馈与投诉数据，定期输出服务改进建议报告，协同产品、运营等部门推动体验优化 4.组织客服人员培训与能力评估，搭建梯队培养体系，提升团队专业素养与稳定性 5.应对重大客诉及突发事件，牵头跨部门协作处理，有效防控服务风险 任职要求： 1.具备3-5年客户服务管理经验，有团队管理经验者优先 2.学历不限，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉主流客服系统（如Udesk、容联七陌等），掌握基础CRM操作逻辑 4.具备较强的服务意识与同理心，善于换位思考，能精准把握客户需求与情绪 5.普通话标准，表达清晰，具备基础办公软件使用及报告撰写能力

任职要求：年龄不超过40岁，本科及以上学历，具备良好的团队管理能力与协作意识，出色的沟通技巧和人际互动能力，能敏锐感知市场动态并快速响应，独立制定创新性营销策略与执行方案。有5年以上连锁门店运营管理或休闲食品行业管理经验者优先考虑，条件优异者可适当放宽要求。

中国人寿副部级央企现招募 1，销售主管6名 1、负责管理、辅导、面试工作，工资6000-8000正常上下班，节假日休息，年龄25周岁-50周岁。（大专及以上学历） 2：售后服务专员6名 年龄:25周岁－45周岁（高中及以上学历） 岗位职责:打电话做售后服务、做数据报表，协助主管面试、做面试登记。 薪资福利:月薪5000－8000元。 面试地址：逸城教育三楼 微信同号。

任职要求：年龄22至55岁，身体状况良好。

性别不限，年龄要求33至50岁，身体状况良好。联系电话***********

协调业绩相关人员，维护重要大客户关系

主要是负责口岸的沟通管理、发运，把控质量，对接业务。年龄20-40岁，。品相端正，无不良嗜好。工资面议。

营销经理

内蒙古办事处招聘，工作地点为属地办公，项目按备案为准，内蒙古地区任选，公司主营电线电缆生产销售 1. 负责公司电线电缆产品的市场推广与销售，对接电力、水务、建筑、设计院、工程总包、央单位及光伏风电储能制氢等新能源领域客户； 2. 本岗位面向兼职、全职人员开放，具备相关客户资源者优先考虑； 3. 跟踪行业动态，挖掘潜在客户，拓展业务渠道，同时维护现有客户关系； 4. 薪酬结构含底薪—提成—社保—公积金—出差报销—公司福利—带薪节假日等。

以口岸煤炭对接业务，吃苦耐劳，品性端正

维护新老客户关系，推动持续且健康的业绩增长。 自身不正者难以胜任，心胸狭隘者无法承担