岗位职责：1、负责公司的人事行政基础工作，入离职登记等；2、负责公司相关部门的文件整理、处理，审稿、归档等工作；3、起草公司有关文件、报告，管理公司的档案；4、负责行政类工作，公司证照（营业执照）的年度检验、变更、注销；办公用品及固定资产管理等；5、协助部门经理完成公司行政人事工作及公司会议和员工活动的组织、召集、安排等；6、为公司各部门提供良好的后勤服务保障；7、积极配合并完成领导安排的部门其他同事的相关工作。任职要求：1、大专及以上学历，年龄在30岁以下，行政管理、公共事业管理或人力资源管理类；2、掌握人事行政相关知识，并熟练使用日常办公软件和图像处理软件等；3、具备良好的敬业精神、虚心好学、具有认真勤奋的工作态度；4、二年以上行政、人事相关工作经验。职位福利：五险、节日福利、周末双休

托管模式月卡推广招聘总经理一名，负责公司充电桩日常运营管理；商城软件开发维护人员3名；实体广告营销经理一名；广告推销人员5名，共享单车摆车人员10名，地址:东胜，电话:，:

各部门主管薪资福利:底薪-满勤-工龄工资-节日福利

事业编制工作人员具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；品行端正，具有较强的事业心和责任感；年龄一般为18周岁以上，35周岁以下；具有博士研究生学历或副高级职称的人员，年龄要求为40周岁以下；具有正高级职称的人员年龄要求为45周岁以下；岗位所需的学历、专业或技能条件；适应岗位要求的身体条件；岗位所需其他条件。根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，内蒙古日报社决定面向社会公开招聘事业编制工作人员35名。招工人数:35本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补，递补只进行1次，电话通知递补考生。办理聘用备案手续后，放弃或被取消聘用导致岗位空缺的不再递补。应聘人员在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入应聘人员诚信档案。严格按照事业单位人事管理相关规定，实行回避制度。本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在事考试网上及时发布，请予关注。

招聘一名招聘专员：一、基本要求：学历：全日制本科及以上学历；专业：人力资源管理、工商管理、行政管理、社会学等相关专业或有相关工作经验者；性；年龄：28周岁以下；二．素质要求：1、普通话二级甲等及以上水平；2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备一定写作能力；3、具备良好的沟通交流能力、组织能力、协调能力等，以确保招聘工作的高效和规范；4、具备良好的计划以及安排能力，责任专强且有亲和力和应变能力；5、具备良好的职业道德和职业素养，遵守职业道德规范，有良好的职业操守；6、具有较强学习能力，服务意识强，办事稳重，作风扎实，服从工作安排；6、能适应高频次出差。三．基本职责：1．招聘数据的统计、分析，招聘计划的制定；2．招聘渠道的拓展和维护，对接各院校的就业负责人，组织完成校园招聘、面试、签约等工作；3．负责招聘广告的撰写，微信公众号及站的维护和更新，以及线上应聘的信息沟通；4．应聘信息及面试记录的录入存档，做好简历管理与信息工作；5．跟踪和搜集同行业人才动态，吸引人才加盟公司。待遇面议联系电话:，微信同号

主要负责人事招聘，配合项目经理

招聘人事专员（男女不限）年龄：20岁-35岁之间，不工作时间:9-122-6薪资:3000-4500工作内容:1负责招聘，应聘人员的邀约，甄选，面试，人员调配等工作2要求亲和力和组织能力，有良好的沟通能力，协调能力，有团队协作精神，熟练操作各种办公软件面试地点:松山区奥翔财富大厦:（）工作地址：赤峰松山区奥翔财富大厦

编写培训资料，有参考资料，可以抄，招聘员工，培训员工。

1.负责与交付进行招聘沟通，并跟进招聘结果。2.筛选简历，按照招聘流程和项目招聘要求邀约候选人面试，每月完成招聘任务。3.积极开展招聘渠道，与客户日常沟通联系。4.负责与新员工进行入职确认后，核算工资，提成绩效，考勤。5处理部分员工关系，离职面谈，新员工跟进。6完成上级领导的其他性任务。

内蒙地区招聘经理一名，有资源的联系底薪加提成，电话

内蒙古巴彦淖尔市，平地一组56片的。1500一组。高度2米1，除了立柱，上面都装。平均五个人一个班组。一天完成四组。管住不管吃。月结。第一个月结账百分之八十。第二个月开始百分之百结。交身份证正反面照片，办入职体检开会培训

暖气反味谁能治了。

杭后用个水暖师傅就改个90PPR管加个三通阀门和俩个弯头

明天临河街上用个挖机司机

用木工 自己联系。主家电话 今天就要干。

人力资源主管工商管理、人力资源管理等相关专业，2年以上工作经验，熟悉化工行业薪酬、绩效管理，能独立组织公司部门绩效考核薪资福利:月薪4500-8000元招工人数:1名

人事经理年龄28-35岁，全日制大专及以上学历，人力资源管理或企业管理专业优先。1-3年以上人力资源工作经验，1年以上人力资源经理/主管工作经验招工人数:1名

人事主管有相关工作经验者优先薪资福利:薪资待遇面议招工人数:一名工作地址:空港移动营业厅(玖邻花园11-5底商)

招聘：招聘经理薪资：7千-1万岗位职责:1.收集和预测公司各部门的用人需求,拟定招聘策略及具体招聘方案,选择有效的招聘渠道并组织实施;招聘计划并独立组织实施;2.负责实施与推进中高端职位的招聘工作,为公司发展补充核心关键人才,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;3.负责完善岗位设置与编制,更新岗位说明书职责内容,建立和完善公司人才招聘流程和内部竞聘选拔体系。完善优化招聘制度和流程,提高招聘工作效率和招聘有效性;4.招聘数据分析,撰写招聘分析报告,对招聘工作进行及时评估;5.负责统筹集团校园招聘执行招聘情况,对于校园招聘阶段性提出改进计划。6、负责各部门人力预算的控制,并合理进行员工内部调整,以优化人员结构、发挥人员特长;7、负责建设公司人才库,为公司储备人才;8、对员工职业生涯规划提供帮助,确保人力资源配备等工作正常、有序地进行;岗位要求:1.35岁内,本科及以上学历,人力资源相关专业;2.5年以上人力资源相关工作经历,2年及以上同岗位工作经验,熟练使用office等各类办公软件,熟悉国家劳动合同法等相关法律法规,有电商行业或猎头行业从业经验者优先;3.能够独立开展招聘工作,招聘过电商行业专业管理岗,招聘能力强;4.具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力;5.热爱招聘工作,有强大的自我驱动力和抗压能力,乐于接受挑战,可接受出差;6.能够迅速适应融入企业工作流程。

招聘：渠道招聘主管/经理薪资：10000元以上/月岗位职责1、负责招聘渠道拓展，如：引进外包劳务供应商、开发RPO资源、学生代理资源、线上自媒体招聘渠道、社群招聘渠道等。2、负责人力外包供应商的监督管理包括：招聘进度跟进、招聘渠道合规性、外包合同的审核、归属外包员工风险事件处理等。3、每天确定人力需求，安排供应商输送人力计划，核对每家供应商的人力输送达成率。4、保持与各部门联络，了解各项目用人要求和偏好，提前规划和熟悉客户招聘需求情况。5、做好渠道维护和开拓工作，充分利用各种渠道，积极学习研究招聘技巧方法，及时进行渠道分析确保招聘任务如质如量完成。6、及时完成上级及公司领导交办的其他事宜。岗位要求：1、大专以上学历，熟练使用office办公软件。2、2年以上联系人：梁老师

招聘资料整理员客户服务人员上有学历的优先录用单休

本人招聘一名助理，上班时间为八点半至上午十点半，星期日休息一天，基本工资1500元/月，外加业绩提成。主要工作是打电话，整理资料和名单，年龄28周岁至50周岁的均可报名，联系电话.

招聘招聘打扫办公室1人，要求：身体健康，服从管理。有意向请联系：

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四季花城一区名宿，招聘夜班前台一名，活少没有太多要求，有干的打电话

经理薪资福利:6000—6500招工人数:3名带工龄工资工作地址:临河新区

行政专员30岁左右，；具有计算机证书优先；大学本科（特殊情况可放宽）；所学专业行政管理、文秘、文学、汉语学、法学、新闻、公共管理类；两年以上工作经验，文字功底扎实、会公文起草，能接受加班、有文秘经验、熟悉办公软件；有良好的沟通、语言表达能力；逻辑思维能力、协调能力和执行能力；有较强的责任心，原则性强。薪资福利:3000-4500元

前台招工人数:3名

急招聘短期助理，工作一个月，先培训后上岗。薪金1500加绩效。有学历2500加绩效。时间，名额有限。电话:地区可以转发领红包

1、负责牧场过磅工作2、负责药品和备件的出入库登记3、负责档案、库房的整理工作4、负责牛只及存货盘点工作5、负责牧场车辆加油、登记工作6、完成上级领导安排的其他临时性工作任职要求：1、人力资源，财务相关专业，大专及以上学历2、年龄20-50周岁之间，具有相关工作经验优先3、具有团队合作精神、沟通协调能力、责任心及语言表达能力4、热爱畜牧行业，踏实肯干，吃苦耐劳，认同公司企业文化