岗位职责: 1.处理售后保险理赔相关事务 2.审核理赔申请，确保符合保险条款 3.与客户沟通，解答理赔相关疑问 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立处理理赔案件，具有一定的判断能力 3.注重团队合作，能够与团队成员有效协作

【泰康新人班·倒计时3天】 机遇不等人，创业正当时 零门槛转型：依托泰康品牌+自身人脉，轻松当老板 硬核支持：养老社区资源对接+专业培训+团队帮扶 高佣回报：多劳多得，收入上不封顶，实现财富自由 仅剩7天！席位有限，先到先得，拒绝犹豫～ 想把闲置人脉变现、开启稳定主业的你，速速锁定名额

单位名称：泰康人寿 招聘岗位：保险代理人 岗位要求： 男女不限，28-55周岁均可 时间:每天8:30-10:30 学习津贴交通补助津贴2000元 工资组成：工资业务奖励 福利待遇：新人入司即赠送精美礼品 培训四天后一个月上25天班，并且带薪休假，只在上午学习两小时，其它时间可自由支配 地址：万恒世纪城西门泰康人寿 联系电话: 微信:A 泰康人寿招聘新人！学习津贴2000一个月（不要求有业绩），有业绩另外底薪，佣金加提成，年龄要求：28-55周岁，每天8.30-10.30上班两个小时，做得多，赚得多，收入无上限，其余时间自由！每月带薪休假5天！

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历大专及以上金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，欢迎应届毕业生及有志于长期发展保险事业的优秀人才 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强，抗压能力佳 4.持有中国银保监会认可的保险从业资格证书（入职后需及时考取） 5.认同保险行业价值，具备学习意愿与职业成长潜力

招聘销售: 无责底薪最高三千加佣金，收入上不封顶，每天上午八点半到十点半共两小时，名额三人，招满为止。咨询电话:

岗位职责： 1. 统筹规划并持续优化集团内部保险业务的运作流程； 2. 跟踪评估保险风险状况，为集团下属企业提供及时的风险提示； 3. 制定并落地执行保险解决方案，覆盖集团各成员企业的保障需求； 4. 与客户保持密切对接，确保服务交付水平及客户体验满意度； 5. 协调保险公司合作关系，妥善处理各类保险事务与突发问题。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的职业意识； 2. 可独立应对和处置保险相关事项，具备问题解决能力； 3. 拥有扎实的风险管理基础，能准确识别并防范潜在风险点； 4. 具备出色的组织与协调能力，保障工作高效有序开展； 5. 保持严谨专业的职业素养，能在高强度环境下稳定输出工作成果。

泰康人寿健康财富规划师（HWP）是融合保险保障、医疗养老与财富管理的复合型专业岗位，致力于为高净值人群提供覆盖全生命周期与全财富周期的综合服务。以下是该职位的具体说明： 一、职位定位与核心职责 1. 复合型职业角色 HWP超越传统保险从业者定位，依托泰康“保险+医养+资管”战略生态，打造集健康管理顾问、财富规划专家与卓越保险代理于一体的专业形象，实现多维度服务能力整合。 2. 服务人群 聚焦高净值客户群体，包括企业主、高级管理者及专业人士，围绕其在健康维护、养老安排与资产传承等方面的核心需求，提供定制化综合解决方案。 3. 主要职责 - 根据客户需求设计个性化的健康与财富管理计划； - 借助泰康大健康体系资源（如全国布局的养老社区和医疗网络），开展沉浸式客户服务与体验营销； - 推动团队建设与发展，实现个人业绩与组织规模的协同增长。 二、职位优势与福利待遇 1. 收入结构 - 英才津贴支持：首年享受长达18个月的专项津贴，月度最高可达16万元，综合年薪起点50万元； - 收入多元化：涵盖销售佣金、管理津贴、团队培育奖励、年度绩效奖金等，收入上不封顶。 2. 工作模式灵活 每日集中工作时间约2小时（例如早8:00-10:00），法定节假日完整休息，展业节奏自主可控。 3. 晋升机制 - 晋升通道公开透明：从初级顾问逐步成长为合伙人，并有机会晋升为“HWP企业家”，享有业务分红、团队继承等长期权益； - 成为企业级人才后，可获得职务补贴、管理提成、利润分享及客户资源代际传承资格，团队架构支持家族延续。 三、培养机制与资源支持 1. 专属成长体系 - 学术深造机会：提供清华大学、北京大学进修资源，开设GPA全科医生学院（医学知识模块）、ETA精英财富学院（金融、法商课程）； - 拓展国际视野：组织赴国内外知名高校游学（如新加坡、美国），提升专业素养与高端圈层链接能力。 2. 实战赋能支持 - 全国43家高端养老社区作为客户体验平台，配合“超体销售工具”推进场景化营销； - 配备三位一体职场空间（教育培训中心、健康财富中心、客户体验中心），营造专业化办公环境与尊享服务场景。 四、任职资格与招募标准 1. 基本要求 - 年龄范围：25至45周岁，特别优秀者可放宽至50周岁； - 学历要求：大专及以上学历。

（一）岗位职责 1、对保险标的承保前的检验、估价及风险评估； 2、对保险标的出险后进行调度查勘、检验、鉴定、评估及理算定损，出具公估报告； 3、指导协办人员现场查勘处理，验收协办人员的协办任务以及提起协办人员的协办费用支付申请； 4、完成主办案件的开票和应收催收工作； 5、上级领导交办的其他工作。 （二）岗位要求 1、年龄40周岁以下； 2、本科及以上学历，工程造价、机械设计制造及自动化、土木工程等相关专业； 3、善于沟通表达及报告方案撰写； 4、具有2年以上相关领域管理经验，持有资产评估或公估资格证书优先。 工作地点：呼和浩特

丰厚的薪资待遇 广阔的晋升空间 良好的行业前景

1. 负责保险产品推广与客户咨询服务 ​ 2. 开发新客户，维护老客户，提供家庭保障规划 ​ 3. 完成公司安排的业务跟进与日常工作 ​ 4. 参加公司培训与团队活动，提升专业能力

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乌拉特前旗某矿业公司 办公室综合管理员 招聘 招聘岗位：办公室综合管理员（1名） 工作地点：乌拉特前旗矿区 年龄要求：45周岁以下 岗位职责 1、 负责公司日常人事管理、考勤、入职离职手续办理等人事相关工作。 2、 承担办公室行政事务、文件收发、档案管理、会务接待、后勤保障。 3、完成生产/办公数据统计、报表填报、台账整理等统计业务。 4、完成领导交办的其他综合事务。 任职要求 1、，45周岁以下，身体健康，能适应矿区工作生活。 2、熟悉人事、行政、统计基础工作，熟练使用办公软件。 3、责任心强、细心严谨、沟通协调能力好，服从管理。 薪资福利 1、月薪：6000元/月。 2、福利：包吃包住，月休4天，。 3、工作稳定，环境规范，福利齐全。 联系方式 联系人：李女士 电话： 有意者请直接电话联系，合则约见。

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从事车损理赔，主要就是与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业的保险理赔咨询服务，促成签单。需要打电话

保单年检 信息处理 客户资料管理，信息变更 理赔 客户维护等！！！ 任职要求: 1.男女不限，年龄25-49周岁 2.大专以上学历(学信网可查) 3.有经验最好，小白也可以，都有老人带。 上班时间: 8:30到4:30午休两个小时 到点就走，周末双休，节假日正常休息 薪资待遇: 面试定薪6K到12K加提成(综合薪资20K+)

1，主要负责公司老客户保单维护；提供业务咨询、投诉理赔以及资料变更 邀约老客户参加公司活动领取礼品等 2，工作时间早8；30-11；30；下午2；00-5；30；双休‘节假日正常休息（适合宝妈，下午时间可调节） 3；年纪需要23周岁以上

【国寿人才招募】公司直招 岗位要求： ①年龄25-50 岁（有经验优先，特别优秀者可放宽要求）接受小白 ②大专及以上学历（最低学历高中或中专） ③有责任心、耐心，服从领导安排。 工作时间：8:40-11:30,14:00-16:30，周末双休，节假日正常休。 工作内容： ①保单续费提醒。 ②保单有误资料变更。 ③理赔咨询和协助。 ④参与公司相关活动等。 我们承诺，入职不缴纳任何费用，岗位信息真实有效！ 选择中国人寿，与我们一起用专业守护万家灯火，用温暖成就人生价值。期待你的加入，一起书写保险行业的温暖篇章！

岗位职责 1. 保司资料管理：梳理、更新并优化各合作保险公司的理赔资料标准，确保标准清晰统一，符合不同保司要求，为理赔业务开展提供有力支持。 2. 理赔结案管理：整理、提交及复核各保司结案所需材料，保障内容完整、准确、合规；同步完成服务费的核对与结算，确保流程顺畅、数据精准。 3. 问题统筹处理：收集并汇总日常对接中各保司反馈的问题，制定应对方案并推动落地执行，实现问题高效闭环管理；同时维护问题台账，及时更新记录。 4. 跟踪反馈管理：全程跟进保司相关事项及客户投诉，及时向内部部门和客户通报处理进展，确保问题妥善解决，提升客户满意度与品牌口碑。 5. 内部支持保障：协助完成理赔相关的内部支持工作，如付款配合、发票归集与传递、勘察影像发送、理赔案例提供等，助力理赔流程高效运转。 6. 其他辅助工作：根据部门需要配合完成其他临时性任务，服从工作安排，主动承担职责外工作，协同达成团队目标。 任职要求 1、沟通协调能力：具备良好的口头和书面表达能力，擅长与保险公司、内部团队及客户进行对接，能够清晰传达需求与反馈信息，建立高效协作机制。 细致严谨能力：工作踏实认真，关注细节，拥有较强的资料审核与数据校验能力，能有效防范疏漏，确保工作质量。 2、问题解决能力：具备良好逻辑思维与应急响应能力，可快速识别问题关键点，提出可行解决方案，高效推进问题关闭，尤其擅长应对保司投诉与突发状况。 3、执行推进能力：执行力强，能依照既定要求推进各项工作，按时完成结案材料递交、服务费结算、问题追踪等任务，确保各环节时效达标。 4、工具操作能力：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等），能独立完成资料整理、台账制作、数据核对等工作，具备基本公文写作能力。 职业素养：责任心强，遵守职业规范，保密意识高，能妥善保管涉及保司、客户及公司的重要信息。 5、服务意识：具有较强的服务导向，重视用户体验，主动耐心响应各类诉求，积极协调资源解决问题。 6、协作意识：具备团队合作精神，愿意配合同事及部门完成工作任务，灵活补位，共同推动整体目标实现。 7、学习能力：乐于主动学习保险公司政策、理赔流程及相关管理制度，快速适应岗位要求，持续提升专业能力。 8、本科学历，保险、金融、文秘、行政管理等相关专业优先，有1-2年保险公司对接或理赔支持经验者优先

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诚聘 现代牧业乌兰布和二牧面向社会招聘: 挤奶员：3名（薪资5200） 接产技师：1名（薪资6000-8000） 汽修工：1名（薪资6000-8000） 修蹄技师：1名（基本工资+计件） 兽医/犊牛实习生：5名（薪资3300） 薪酬福利 1⃣标准工资➕绩效工资➕夜班津贴 2⃣免费提供劳保福利、员工公寓、工作餐、季度福利、开工利事红包、春节福利、女神节福利、儿童节福利、夏日清凉福利、中秋节福利等多项福利。 3⃣每月公休四天，法定三倍工资，入职即可缴纳五险。 4⃣入职满一年后可缴纳住房公积金，并享受工龄工资120/月。 ☎联系电话：刘女士(可，同号。电话打不通，看到即回） 地址：巴彦淖尔市乌拉特前旗额尔登布拉格苏木公忽洞嘎查乌兰布和第二牧场

服务顾问 沟通良好，积极上进，有责任心，热爱汽车行业，有驾照、同行业/同岗位经验者优先；无经验可培训，形象端正，服从管理，有团队意识。负责售后客户接待、维修登记、进度跟进、交车结算，维护客户满意度，协助完成增值业务推广 薪资福利:底薪3000元+提成+ 招工人数:1名 正规，稳定收入，晋升空间大，舒适办公环境，完善培训体系，节日福利、团队团建，大品牌平台，客源充足，发展前景好

加油（气）员 高中及以上学历；，35周岁以下；，25周岁以下；可以上倒班 薪资福利: 工作地址:陕坝地区

二保汽修气配，临河巴运物流C区24号，招大车修理师傅，薪资8000-15000元。招徒工3000-5000元。电话。

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岗位职责： 1.负责自助洗车站点的现场秩序维护，确保设备正常运行； 2.主动引导客户使用洗车设备，解答操作疑问，提升客户体验； 3.保持现场环境整洁，及时清理地面水渍、垃圾及杂物； 4.巡查设备状态，协助处理简单故障或及时上报问题； 5.完成站点日常检查及交接记录。 任职要求： 1.年龄不限，身体健康。有无工作经验均可。 2.服务意识强，善于沟通，有耐心； 3.具备责任心，能主动维护现场环境与秩序； 4.有基础设备维护或服务行业经验者优先；