工作内容： 1、承担财务管理职责，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等方面； 2、带领财务团队，保障账务记录的准确性与财务报告的按时完成； 3、持续改进财务流程与内控机制，提升财务工作的效率与执行质量。 岗位要求： 1、掌握系统的财务专业知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、能独立应对并解决各类财务事务中的实际问题； 3、拥有优秀的团队管理意识以及良好的沟通协作能力。

招聘启事： 1.财务经理1名6000+ 2.出纳2名5000+ 全勤+养老保险+工龄+福利+月休+年休 具体面议 工作地点:杭锦后旗三禾国际购物中心

负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源 维护现有客户的合作关系，持续开发客户潜在需求 大规模招聘人才，周末双休，享受法定节假日带薪休假，工作内容轻松，办公环境作业 招聘岗位：代账销售专员、主管、经理 薪资待遇：享受法定节假日及周六日双休 公司环境优越，事务简洁要求少，工作流程简单

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岗位职责： 1、依据公司整体战略，制定业务目标与发展方案，并结合内外部环境变化适时调整策略。 2、负责各项目工作的统筹分析、过程管理与执行推进，监督业务部门各项任务的落地实施。 3、定期向董事长及总经理汇报业务进展，及时反馈执行情况并提出优化建议，协助调整运营方向。 4、配合总经理及总部市场部开展新市场拓展工作，同时维护现有客户关系，提升服务连续性。 5、协助总经理完成新设或关停分支机构的相关工作，推动业务扩张，提升市场份额与品牌影响力。 6、协同总部人力资源部开展高级管理人才（分公司总经理及项目经理）的选拔与引进，优化管理层结构，提升各区域团队管理效能与专业能力。 7、监督业务副总监的工作执行情况，确保各项任务高效落实。 8、按时保质完成上级交办的其他工作任务。 权限范围： 1、有权制定公司经营指标分解及实施方案。 2、具备对下属员工间工作分歧的协调与裁定权。 3、拥有对分公司各项业务运作的监督检查权。 4、享有对所辖管理人员在管理能力、业务水平及工作绩效方面的评估考核权。 任职条件： 1、工作经验：具备八年以上同行业同级别岗位经验，熟悉行业运作模式及相关专业知识。 2、学历要求：本科及以上学历，或具备相当的知识与技能水平。 3、年龄要求：45周岁以下。 4、基本素质： --全日制本科及以上学历，金融、统计、管理等相关专业优先； ---精通电话催收业务的管理与运营流程，具有8年以上信用卡贷后管理从业经历； ---拥有银行、持牌消费金融公司或大型资产管理公司五年以上催收、风险控制、不良资产处置等管理岗位工作经验； ---责任心强，抗压能力佳，具备出色的沟通协调能力，性格稳重，思维缜密，执行力突出； ---无不良从业记录，学习能力强，工作主动高效； ---具备优秀的谈判技巧和语言表达能力。

支付宝“碰一碰”设备线下推广专员（呼市各区域） 你的核心任务： ·在指定区域（可根据居住地协调）进行扫街式推广，开发潜在商户。 ·为商户清晰、生动地讲解支付宝“碰一碰”设备的优势、费率政策及开通流程。 ·现场协助意向商户完成设备的申请、注册与激活，提供即时服务。 ·维护客户关系，解答使用疑问，收集商户反馈。 【岗位职责】 -负责商超、零售门店等渠道的食品/饮料/烟草/酒水产品销售 -开发个人客户，进行面销/陌拜推广 -完成市场推广任务

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1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

【转发】 国企单位现需招聘财务会计（财务负责人）一名，要求：从事商贸会计工作3年以上，助理会计师以上职称，缴纳5险2金，待遇面议。

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

1、负责公司全盘财务工作; 2、对财务部门的日常管理、税务筹划等各项工作进行; 3、根编制财务预算并汇总，预算的执行情况; 4、会计核算和账务处理工作，编制、汇总财务报告并及时上报; 5、确定合理的资产负债结构，建立有效的风险控制机制; 6、负责组织成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析工作;全面管理公司资金、财务、审计工作。 7、部分出纳工作。 任职要求: 1、财会等专业大专以上学历，2年以上相关行业财务管理工作经验; 2、熟悉建筑业财务规范及流程，精通相关财税法律法规（公司为一般纳税人）; 3、有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力; 4、有一定的管理和协调沟通能力，能承受一定工作压力; 5、有建筑施工企业财务管理工作经验优先 6、有相关会计证书（硬性要求）

销售人员：50人 推广富川饲料的科学使用技术，组织饲料效果对比活动，宣传富川科技理念，推动服务型营销模式，转变传统饲料推销方式。 要求：年龄****以下，需自备轿车，体育、畜牧兽医类专业优先考虑，其他专业亦可报名，具备饲料销售相关资源者优先录取。 薪酬：当前在职人员月收入区间为6000元至30000元。

一、负责巴盟整个市场产品推广 二、负责客户风险前端考察 三、负责老客户走访维护 四、调研反馈客户需求优化产品

正泰光伏惠民政策 1.利用农村庭院，可做车棚养殖棚，也可以罩在房顶上，节省院内空间，同时也给房子多一层保护。 2.不用农户花一分钱，还能有收益，每户最高一年可得8000元，25年后电站归农户所有。 3.纯租赁农户地方，没套路，不带款。坏了不用农户管。 招聘想赚钱的业务员，在临河区境内开发农户光伏业务，月收入没有上限，最基本月收入可达1万～3万以上可兼职[抱拳][抱拳]联系电话：

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岗位职责： 1.负责直营中心的日常运作与管理，保障各项经营目标顺利达成 2.带领团队开展业务工作，提升团队整体效能，推动业绩稳步增长 3.制定并落实中心的发展规划，不断优化运营体系与工作流程 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部协作资源 2.有团队管理实践经历，善于激发团队动力以实现销售目标 3.具备较强的应变与问题处理能力，适应动态市场环境并保持竞争优势 4.可接受出差安排，具备快消品肉制品领域丰富的销售实战经验

负责富川饲料的科学使用技术推广，组织并实施饲料效果对比竞赛，宣传富川科技理念，推进服务型营销模式，替代传统饲料推销方式。 要求：年龄40周岁以下，需自备轿车，体育、畜牧兽医类专业优先考虑，其他专业亦可报名，具备饲料销售渠道资源者优先录取。 富川科技集团专场面试会

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工作内容 1、负责学校培训课程的推广与销售工作 2、主动对接潜在客户，提供专业的课程咨询服务 3、持续维护现有客户关系，保障服务品质与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及说服力 2、能独立开展工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3、熟悉教育行业基本情况，适应能力强，可快速融入工作环境

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岗位职责: 1.负责临河区宇樊装饰建材部日常运营工作的统筹与执行 2.与客户保持良好互动，保障服务流程顺畅与满意度 3.组织并协调团队成员工作，优化整体运作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2.工作执行力强，注重细节并能高效推进任务完成 3.适应能力佳，可快速适应动态变化的工作节奏