
三年以上,持证
4000-5000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理中级会计师
招聘启事:
1.财务经理1名6000+
2.出纳2名5000+
全勤+养老保险+工龄+福利+月休+年休
具体面议
工作地点:杭锦后旗三禾国际购物中心
人力资源主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验人
岗位职责
1、作为业务部门的战略协同伙伴,依据公司整体战略方向,结合业务实际需求,在人才招聘、人才培养、组织发展等专业领域提供咨询与支持,助力业务短期与长期目标的实现;
2、关注业务团队人员结构的科学性与合理性,协助优化内部组织架构,增强团队协作效能,为业务部门持续输送人才支持,并推动人才梯队的有效搭建;
3、运用人才盘点与发展机制,聚焦关键岗位人才的引进、识别、培养、晋升及保留,保障核心人才链的稳定与成长;
4、敏锐识别组织与团队运行中的问题,结合人力资源专业理论、工具与方法,提供涵盖招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面的综合解决方案,并推动落地实施;
5、推进人力资源各项制度在本部门的执行与应用,及时收集反馈信息,持续优化改进执行效果;
6、协同推进组织文化建设与团队氛围营造,促进公司价值观落地和业务高效发展,从业务运营与人力资源双重视角建立沟通桥梁,维护和谐稳定的劳动关系。
任职资格:
1、全日制大专及以上学历,具备3年以上人事管理岗位工作经验,具有团队管理经历;
2、拥有互联网行业人力资源经验或呼叫中心人力支持背景者优先;
3、熟悉人力资源各模块运作流程,掌握相关管理工具与资源,对招聘配置、组织发展等领域有深入理解与实践积累;具备绩效管理与培训经验者更佳;
4、工作积极主动,抗压能力强,责任心强且坚持原则,具备优秀的沟通协调能力与自主学习能力;
5、性格开朗,具备良好的职业素养与行为规范;
员工福利
五险一金定期体检年终奖带薪年假
员工旅游交通补助节日福利
人事管理
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
1、熟悉人力资源管理六大模块的核心内容与运作流程
2、具备多渠道招聘能力,能够高效完成岗位人员补充,确保人岗匹配度高且员工稳定性强
3、可为新员工提供入职引导及心理疏导等培训支持,助力团队融入与发展
4、擅长绩效考核体系与薪酬激励机制的设计,并能有效推进执行与过程管控
5、具备独立处理员工关系的能力,能够在劳资双方出现分歧时发挥协调作用,促进问题妥善解决
6、拥有3年以上相关领域工作经验,沟通表达流畅,性格积极向上,具备较强抗压能力
7、愿意承担阶段性加班及额外工作任务安排
8、熟练操作各类办公软件,具备良好文字表达能力,精通EXCEL数据统计分析,PPT制作熟练者优先
9、品行端正,坚守职业操守与道德规范
会计主管1-3年大专及以上
会计主管
独立做账1年至2年以上,大专以上学历,会计,财务相关专业优先;男女不限,年龄25-40岁,有工作经验者优先,有较强责任感和敬业精神,熟练使用办公软件。
薪资福利:具体薪资待遇面议,周末单休。
招工人数:1名
工作地址:乌素图镇八里庙
财务主管会计
5000-6000元/月
财务经理/主管10年以上大专及以上财务分析总账核算成本管理中级会计师税收筹划资金管理
全面负责客房及餐饮账务的设立与日常管理,同时承担税务账目的建立与维护工作
三星级酒店人事行政主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
了解人力资源六大模块,具备酒店管理相关工作经验。熟悉酒店运营管理体系
人力资源主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1、协助贷后业务总监优化企业招聘制度、体系及流程建设。
2、分析总、分公司人力资源需求,拟定招聘计划与实施方案,并推动执行,带领团队达成招聘目标。
3、筛选并维护招聘渠道,开展岗位分析,组织实施简历筛选、测评、面试及录用工作。
4、对招聘成效进行分析与评估,提供指导建议,实施全流程管控。
5、制定人才梯队建设方案,完善后备人才培养与储备机制。
6、编制年度招聘预算,统筹各招聘账号资源的合理配置与使用。
7、协同推进各分公司招聘工作的有效落实,提升整体招聘效率。
8、负责劳动争议、仲裁、诉讼及监察等劳资纠纷事件的协调处理;监督各分公司/外呼中心培训实施与劳动关系管理,妥善处理员工投诉与用工矛盾,健全内部沟通机制。
9、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、工作经验:具备三年以上人力资源相关工作经验。
2、学历要求:本科及以上学历,或具备同等知识水平与技能。
3、年龄要求:年龄在40周岁以下。
4、基本素质:
---拥有本科及以上学位,人力资源管理或管理类相关专业优先。
---具备三年以上中大型企业同岗工作经验。
---熟悉人力资源各模块实际操作,精通招聘、组织管理、培训发展等领域。
---抗压能力强,沟通顺畅,工作细致高效。
---具有扎实的岗位招聘实操经验。
财务主管
8000-13000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业
工作经验:需具备会计或相关领域多年的从业经历,通常包含管理或监督岗位的实际经验。
会计软件:精通各类会计应用软件及电子表格工具的操作与运用。
法规遵从:掌握会计规范、税务政策及财务报告准则,确保企业财务运作合法合规。
分析能力:拥有扎实的财务分析功底,能准确解读财务数据并为经营决策提供支持建议。
沟通技能:具备出色的书面表达与口头交流能力,可与团队、管理层及其他相关方顺畅协作。
领导能力:能够带领团队开展工作,胜任任务安排、绩效考核及员工职业成长指导等职责。
决策能力:面对复杂财务情境时,能够迅速判断并作出合理有效的决策。
道德标准:坚持高度的职业操守与诚信原则,保障财务工作的公开性与公正性。
持续学习:密切关注会计准则与税法更新,主动学习并适应行业发展趋势。
团队合作:善于在多部门协作环境中发挥作用,协同推进组织整体目标实现。
风险管理:具备财务风险识别与评估能力,参与拟定相应的风险防控措施。
项目管理:掌握项目执行方法,可统筹实施复杂的会计专项任务。
细节关注:注重工作细节,确保财务资料记录的精确与完整。
战略思维:能从全局视角分析财务议题,助力企业实现可持续发展价值。
适应能力:适应高强度、快节奏的工作节奏,灵活处理突发状况与变化需求。
报告编制:擅长撰写并向非财务管理人员清晰讲解复杂的财务报告内容。
内部控制:负责构建并优化内部管控机制,防范舞弊行为与操作差错。
技术适应性:积极接纳新兴会计技术与自动化系统,提升财务流程运行效率。
保姆1-2人月结
雇做饭阿姨
做中下午日常吃饭 2人
地点:壹号院
要求:做饭好吃、爱干净,只要阿姨
工资:3000
电话
厨师
单位食堂招聘:
厨娘一名
要求:会简单的家常面食
有责任心;工资利落不拖欠
工作地址:葵花广场附近
联系电话:
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】
诚聘:
岗位一,人事综合管理人员1名,要求:1.,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年,
岗位二,机修师傅一名
岗位三,驾驶员一名B2
岗位四,财务一名
☎
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
牧场保管,后勤
4000-5000元/月
后勤经验不限大专及以上
中国圣牧——招聘公告
一、招聘岗位:
牧场保管2人
二、岗位职责:
1、负责日常采购,入库
2、负责生物资产的过磅
3、劳保、存货领用
4、负责牛只、固定资产、低值易耗品的盘点工作
6、存货的入库、出库
7、完成上级领导安排的其他临时性工作
三、福利待遇:
五险一金、生日会、包吃包住、日常劳保、春节福利、开工利是、中秋福利、女神节福利、家属夏令营、金榜题名、职称奖励、健康体检、巾帼标兵
四、工作地址:
磴口县六团附近
客服,主管储备,部经理,库管,文员
3000-8000元/月
文员
客服,主管储备,部经理,库管,文员
【薪资福利】:
薪资待遇:3000——5000员工生日节假日福利等(临河本地)
(0基础,宝妈和退休人员都可做)
【其他福利待遇】:
周末双休、法定节假日;
-节日福利、年终奖金;
-正常上下班;
-每月有不定时团建
-工作轻松,环境舒适
上班时间:8:30~11:00
3:00~5:00
地址:维多利八匹马附近
(部分优秀可兼职!)
巴彦淖尔盟临河区区养老社区招聘资料整理员2人客户服务负责人2人年龄30—58周岁(有学历要
2000-3000元/月
文员学历不限
临河市区养老社区招聘
资料整理员2人
客户服务负责人2人
年龄30—58周岁(有学历要求)
企事业退休人员也可以录用
底薪:2000元-3000元
工作时间:每天上午,月休6天
咨询热线
前台
4000-9000元/月
前台1-3年高中及以上有空调迎宾/接待经验服务业前台足浴/按摩/养生馆节假日福利22-24点下班有服务业经验月休四天普通话流利店员/服务员经验
岗位职责:
1.负责接待来访客户
2.负责维护前台区域的整洁与秩序
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,有一定的组织协调经验
2.了解基本礼仪规范,具备较强的服务意识
3.能够熟练操作抖音平台
福利待遇:月休4-6天
HR地市专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
能够深入理解业务需求,并基于业务特点提供专业的人力资源支持,助力业务目标达成:
1、人才供应:统筹区域招聘全流程,包括招聘规划、渠道拓展、候选人寻访、面试评估、offer沟通及入职跟进,建设本地化人才储备体系,按业务节奏高效交付人力供给;
2、组织运作:推动组织效率提升,协助实施组织变革,通过列席会议、贴近团队等方式识别运作问题,提出优化建议并推动改进落地;
3、学发落地:推动学习型团队建设,主导新员工融入培养计划,落实导师制日常管理与跟踪;
4、员工激励:掌握多元化激励方式,推进激励政策与关怀措施执行,关注员工成长路径,提升组织积极性与凝聚力;
5、合规运营:熟悉人力资源相关制度流程,负责合规要求的宣贯、执行监督、检查反馈及闭环管理。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先考虑;
2、具备扎实的人力资源理论基础及丰富实操经验;
3、具备良好的理解能力、执行能力、责任意识和团队协作精神,沟通协调能力强;
4、熟练操作Office等办公软件,具备较强的数据分析处理能力。
【注】签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司
前台接待主管
3000-6000元/月
前台1-3年高中及以上五险一金全勤奖服务业前台包吃住接受无服务业经验餐饮店节假日福利其他次日4-8点下班普通话流利
岗位职责:
1、作为门店形象的窗口,主动迎接每位到访顾客,提供贴心周到的服务体验;
2、负责前台各项事务的有序开展,保障日常运营高效运转;
3、及时响应顾客疑问与反馈,妥善处理意见与建议,保持良好互动关系;
4、衔接各部门间的信息传递,确保沟通内容准确无误;
5、配合店长落实店铺运营管理事项,持续优化客户感受。
任职要求:
1、具备优秀的表达能力和客户服务意识,能以积极态度接待顾客;
2、认同团队协作价值,能够与团队成员顺畅配合;
3、拥有基础管理素养,可独立应对前台工作及临时突发情况;
4、掌握常用办公软件操作,具备简单的数据整理与记录能力;
5、有餐饮领域从业经历者可优先录用。
综合事务员
3000-4000元/月
行政专员/助理1年以下大专及以上活动/会议组织
负责公司正式文件的发布与管理,
承担接待事务及会务组织协调工作,
做好会议记录与资料归档管理,
协助上级开展日常行政事务处理。
任职条件:大专及以上学历,
熟练掌握常用办公软件操作。
人事经理/主管
9000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系绩效管理5年以上人力经验招聘与配置人力资源/
1.任职要求:
1.1国内正规高等院校全日制本科及以上学历,需提供学信网可验证的学历证明
1.2人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业背景者优先
1.3具备5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年团队管理经历,年龄不超过45周岁
1.4统筹人力资源全模块工作,涵盖招聘配置、培训发展、员工关系、档案管理、薪酬福利、绩效管理及工伤事务处理
1.5主管办公室日常行政事务,组织制定并完善公司各项管理制度与流程,监督落地执行,定期评估与优化,保障运营合规高效
1.6承担公司各类项目申报的统筹管理,确保申报材料准确及时,提高项目通过率及获取资金支持的能力
1.7负责辐照中心的整体运营管理,制定并落实操作规范与安全管理制度,确保符合国家法规及行业标准,实现安全、合规、盈利运行
1.8统领公司日常运营工作,协调各部门协作,推动内部高效联动,保障整体运作顺畅
文员临时工1-2人
磴口县安顺通汽车检测有限公司
信息录入员;1名;福利待遇:单休,法定节假日放假;联系人:无具体姓名;联系电话:;地址:内蒙古自治区巴彦淖尔市磴口县工业园区安顺通分站
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供巴彦淖尔盟财务经理主管招聘在线招聘信息,主要招聘巴彦淖尔财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。