岗位职责 1.负责公司旗下小红书、抖音、快手、视频号等新媒体平台账号的搭建与运营，主导原创短视频内容策划、文案撰写及脚本设计，统筹直播间建设与优化； 2.承担企业对外传播及产品宣传的内容规划，挖掘企业与产品的核心亮点，独立完成创意文案撰写，并结合视觉素材在小红书等平台进行内容发布； 3.研判全网食品类博主内容风格，制定契合品牌调性的抖音、小红书文案与视频方案，搭建并运营自主直播体系，对视频曝光与流量表现负责，熟练运用数据分析工具复盘热门内容，快速响应网络热点； 4.定期汇总自营账号及行业相关的内容数据，包括图文阅读量、视频播放量等关键指标，组织团队开展内容复盘与策略优化； 5.统筹协调主播管理与培训，指导拍摄剪辑、设计及内容创作团队，打造符合市场需求的爆款产品与高传播性视频内容。 任职要求： 1.本科及以上学历，广告学、自媒体、编导、汉语言文学等相关专业优先考虑； 2.深度使用食品类短视频内容，熟悉微博、小红书、快手、抖音等社交平台的用户习惯与内容生态； 3.具备独立撰稿与脚本制作能力，擅长短视频创意策划，文字表达能力强； 4.富有想象力与创新意识，能主导团队完成高质量内容产出与视频推广任务； 5.思维条理清晰，具备优秀的口头与书面表达能力； 6.具备良好审美素养，了解互联网新兴消费群体特征及高净值人群消费偏好，富有开拓精神与创新意识。

岗位职责: 1.主动参与业务部门各项工作，协同推进业务目标达成； 2.能够精准识别数据需求，提供专业咨询与技术支持； 3.配合业务督导为项目全流程提供数据保障与支持； 4.持续提升个人业务水平与专业素养。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，具备优秀的沟通能力与服务意识； 2.具备独立分析和解决实际问题的能力； 3.拥有良好的团队协作精神，能与团队成员高效沟通协作； 4.热爱业务工作，积极面对挑战，富有进取心。

涉及工作内容: 一、负责店面的全面运营管理。 二、开展线上运营工作（包括视频拍摄、剪辑及直播执行）。 三、私域会员体系运营（涵盖朋友圈维护、会员社群管理、公众号运营）。 四、完成日常基础性事务工作。 注：具备视频剪辑能力及互联网运营思维者优先考虑。

录用提供员工宿舍，为员工提供良好的发展平台与晋升机会 岗位职责： 1．职位内容：涵盖运营管理、HRBP支持、团队统筹及行政事务管理； 2．发展方向：该岗位为公司储备管理人才，经系统化培训后可独立承担部门管理工作； 3．负责基层员工培训与管理，参与市场规划与业务数据分析，完成经营数据的整理与评估； 4．协助推进公司营销执行、人员招聘及培训等日常运营事务； 任职要求： 1．面向应届或往届毕业生开放； 2．具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动； 3．有团队协作精神，工作态度认真，注重细节； 4．熟练使用基础办公软件； 福利待遇： 1．无责任底薪加全勤奖4000元＋管理绩效奖金＋免费住宿； 2．准上市公司，拥有广阔的发展前景与成长空间； 3．为毕业生提供优质实习机会，助力积累实践经验； 晋升通道：管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训

岗位职责： 1.负责在小红书、知乎、公众号等主流内容平台进行原创软文撰写与推广传播。 2.深入理解公司产品或服务的核心优势，提炼关键卖点，通过生动、新颖的方式传递给目标用户。 3.策划并执行内容推广方案，提升软文的阅读量、转发率及整体传播效果。 4.主动参与用户互动，及时回复评论与私信，增强用户粘性，塑造积极的品牌形象。 5.跟踪分析推广数据表现，持续调整和优化内容策略以提高转化效果。 任职要求： 1.熟悉小红书、知乎、公众号等平台的内容生态与运营机制，掌握有效推广方法。 2.具备扎实的文字功底，能独立产出高质量、具传播力的软文内容。 3.富有创意与策划思维，能够自主完成推广思路构建与方案落地。 4.具备良好的沟通协调能力，善于跨部门协作，推动项目高效执行。 5.有同类岗位工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1.提供具有市场竞争力的薪酬体系及绩效激励奖金。 2.拥有清晰的职业成长路径与内部晋升空间。 3.配备多样化的培训课程与学习支持，助力员工能力持续提升。 4.打造舒适的工作环境与积极协作的团队文化。

牧主赛巴特工厂店，专注大牧场鲜牛奶生产， 品质优良，主打传统蒙古酸奶、传统奶制品。 源自深山牧场，牛羊四季放养，不迁徙下山， 食用天然中草药，饮用纯净山泉水，生长于草原腹地。 同时生产批发牧区特色产品，如羊肉串、血肠肚包肉、黄牛肉干等。 现招聘直播运营及短视频新媒体运营策划人员， 承担导演、编导职责，负责户外直播运营， 以及微信小程序、公众号等自有平台的内容运营与推广工作。 运营品牌为自有品牌，产品走量发展，市场潜力大。 薪资待遇面议，采用底薪加业绩分润模式， 厂家直接合作，具备广阔的发展空间与成长机会。

岗位职责： 1.负言视频号内容的运营，提升账号影响力： 2.优化内容发布策略，提高内容曝光率和用户参与度； 3.完成信息咨询服务 4.接受无经验者，公司提供全程培训，可线上办公不限时间地点 5.年龄18-50周岁，只要开通橱窗即可，公司将进行利润分成。 任职要求； 1.具备出色的沟通能力，能够高效完成任务： 2.对视频号运营有浓厚兴趣，能够迅速适应变化，不断学习和改进 3.能正常开通视频号标窗，需要有耐心能坚持。

新媒体运营岗，全网寻找创意实干型人才！ 想在短视频领域施展才华？我们需要这样的你： 岗位使命 深耕抖音、快手等主流平台，熟悉平台机制与运营逻辑，凭借剪辑思维与内容选题能力，推动账号粉丝量、播放量、互动数据持续增长，打造高传播力爆款内容。 通过数据分析关键运营指标，精准把握用户偏好，及时优化内容策略，确保每一次发布都契合流量趋势。 思维活跃、网感敏锐！从创意策划到内容执行，用新颖构思与精准文案，吸引用户关注并提升粘性。 招募要求 年龄20-30岁，大专及以上学历，具备短视频平台实操经验，掌握抖音、快手内容生态与推荐规则。 熟练使用PR、PS等工具，具备投流、剪辑、特效制作、文案撰写、图像处理等综合能力，可独立完成全流程内容产出。 具有一年以上相关工作经验者优先，影视拍摄、剪辑、编导等相关专业背景者更具优势。 工作踏实细致，积极进取，责任心强，执行力高，善于团队协作，能将创意有效转化为实际传播成果。 投递须知 请在简历中附上个人运营的账号信息或代表作品，便于我们直观评估你的能力水平。 福利一览 工作时间：9:00-18:00，午休2.5小时，双休+法定节假日，拒绝无效加班，保障工作节奏健康。 运营拍剪岗位薪资与能力标准 一、初级运营拍剪 薪资构成：底薪3000元+全勤300元+满一年200元工龄 能力要求：具备拍摄与剪辑基础，能熟练操作大疆无人机、相机等设备，掌握剪映、Pr等常用剪辑软件，完成视频拼接、配乐、字幕添加等基础制作；了解抖音平台基本规则，可协助团队完成素材采集与剪辑任务；具备一定审美能力，能根据明确指令调整画面节奏与呈现效果，独立完成客户出镜拍摄及成片交付。 二、中级运营拍剪 薪资构成：底薪4000元+全勤300元+提成+奖金+满一年200元工龄（平均薪资5-8千） 能力要求：具有一年以上岗位经验，精通Pr、AE等专业剪辑软件及拍摄设备，能独立完成短视频创意文案撰写、拍摄执行、特效制作与调色处理；熟悉抖音热门内容运作规律，能结合账号定位设计拍摄脚本，提升视频完播率；可根据数据表现优化内容方向，具备素材再加工与二次创作能力。 三、高级运营拍剪 薪资构成：底薪5000元+全勤300元+提成+奖金+满一年200元工龄（平均薪资6-9千） 能力要求：三年以上相关岗位工作经验且具备团队管理经历，拥有系统化内容创作方法论，能主导账号整体视觉风格规划，输出符合品牌调性的高质量内容；擅长结合行业动态与用户需求制定拍剪策略，有效提升内容曝光与转化效果；可指导初级、中级成员开展工作，提升团队整体创作效率与作品水准。 期待你的加入！有意者欢迎留言微信进一步沟通

任职要求： 1.年龄在20至40周岁之间，性别不限 2.具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强 3.有团队协作意识，做事认真细致，执行力强 4.熟悉基础办公软件操作；具备销售相关经验者优先考虑 岗位职责： 1.职位方向：涵盖运营管理、HRBP职能、团队运营及行政事务管理 2.发展路径：定位为公司储备管理人才，通过系统化培训逐步胜任独立部门管理职责 3.负责基层员工的培训与日常管理，参与市场规划与业务数据分析，完成经营数据整理与汇报 4.协助推进公司营销推广、人员招聘、培训组织等综合运营事务 福利待遇： 1.无责任底薪+全勤奖合计4000元＋管理绩效奖金＋提供免费住宿 2.拥有广阔的职业成长与发展平台 3.为应届毕业生提供优质的实习机会，助力积累实战经验 晋升通道：管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训

录用即提供员工宿舍，为员工打造优质的发展平台与晋升机会 岗位职责： 1．职位内容：涵盖运营管理、HRBP管理、团队运营及行政办公管理； 2．发展方向：该岗位为公司储备管理型人才，经系统化专业培训后可独立承担部门管理工作； 3．负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与分析，完成经营数据的收集与整理； 4．协助推进公司营销推广、人才招聘、员工培训等日常运营事务； 任职要求： 1．欢迎应往届毕业生投递； 2．具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动； 3．有团队协作精神，工作态度认真，注重细节； 4．熟练使用基础办公软件； 福利待遇： 1．无责任底薪加全勤奖4000元＋管理绩效奖金＋免费住宿； 2．准上市公司，拥有广阔的发展前景与成长空间； 3．为毕业生提供优质的实习机会，助力积累实践经验； 晋升通道：管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训

额济纳旗沙漠里治沙，日工一天的280，包工一亩地280.管吃住，

内蒙古额济纳旗庆华公司招宽体车司机10名，工资1万元，工作长期稳定，长年不停工，年龄55以下。要求:必须近期开过徐工80的师傅，到公司要严格实操试车，要求:(百米加减挡，操作流畅，挂挡变速箱不异响，行驶中换挡车辆不顿锉，倒车能熟练使用倒车镜的录用)，试车严格，滥竽充数的无扰。应聘师傅请认真看清楚试车要求，别肓目到公司试车，造成损失，自己承担。电联:-----

内蒙古阿拉善盟招聘搅拌车司机两名，薪资待遇为不包吃住9000元，用餐自理且每餐预计为15元。

职位要求：男士必须全日制大专以上学历，女生必 须全日制本科以上学历，理工类（化工专业、机电 专业、电气专业、仪表专业），毕业三年以内。薪资福利待遇。1.带薪培训：。2.试用期：3个月，试用期内（达到有奖金标准后）工资4000—5000元工作表现优秀根据实际情况可提前转正，薪资：5000-7500元/月，硕士薪资：面议。3.转正后薪资：逐年递增，且与岗位相关。4.大学生福利：享受过节费、年终奖、工龄补贴、每月享受超额学历补贴超长带薪休假且。5.公司设施：设有员工健身房，健身设备一应俱全，面向全公司员工免费开放。6.交通：免费提供上下班通勤班车。7.餐饮：设有福利性职工餐厅，职工超市。8.住宿：免费提供公寓式住宿（宿舍内设有独立卫生间、热水器、WIFI）

岗位职责 1.负责短剧内容的发布，时间地点自由。 2.所有的培训由公司复制，不需要有任何基础 3.保持内容更新，确保视频质量 任职要求： 1.具备良好的学习能力 2.能够独立完成视频发布 3.具有较强的市洞察力，能够把握观众喜好

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1.负责公司部门日常基础运营事务 2.协助市场部经理完成部门基础工作及各项任务执行 3.配合经理进行团队管理，参与制定团队相关规章制度 4.协同团队达成每月既定盈利目标 5.协助新员工完成入职初期的基础培训工作 6.负责部门活动的策划与组织，推动产品线下推广实施 无责底薪加全勤4000单休早九晚六供住宿奖金定期团建五险各种福利 公司距离宿舍路程十分钟

岗位职责： 1.负责策划社交媒体平台的内容方案及推广活动； 2.运营并优化各社交账号，增强品牌曝光与影响力； 3.跟踪分析社交平台动态，为营销决策提供数据依据。 任职要求： 1.具备优秀的社交平台运营经验与创新意识； 2.可独立推进并执行社交媒体营销任务； 3.具备良好的表达能力和团队合作精神。

岗位职责： 1、负责公司美团平台的商品运营与推广，增强品牌曝光度及用户参与度； 2、监控线上运营数据，结合用户行为与市场反应优化运营策略； 3、执行外卖商品分拣、库存核对等日常基础性工作。 任职要求： 1、了解医疗器械领域，有相关电商运营背景者优先考虑； 2、具备扎实的数据分析技能，能基于数据反馈调整运营方向； 3、学习适应能力强，具备良好沟通协作能力，能在高强度工作节奏中保持高效。

牧主赛巴特工厂旗舰店 专注传统蒙古食品生产与批发，长期为蒙餐店、特产店稳定供货，现正启动品牌连锁化运营 诚招运营及营销人才、助播人员、直播专员，形象气质佳，具备亲和力，有销售意识者优先；熟悉新媒体操作，具备公众号或短视频运营经验者更佳 自有产品体系，厂家直招无中间环节 冬季日结薪资+提成 上午9:00—12:30半天班40元 下午3:30—9:30半日班60元（含40分钟休息） 月结岗位4000+提成+五险 主营手工酸奶、传统奶制品 前期担任销售辅助助理，后期转为区域维护负责人 负责老市场维护，开发新餐饮渠道及特产门店资源 招聘跟车业务区域经理数名，月薪6-9千以上 带车业务员多名，负责超市、餐饮系统及周边城市代理拓展 全力推进赛巴特品牌建设 公众号、短视频内容策划、拍摄与运营岗位，综合薪资5000+ 夜间在成熟市场作业收入更高 主推蒙古族手工酸奶，全年销售 夏季日结时段（5月-9月）单日收入300元起

软件运营 本科及以上 薪资福利:面谈，带薪年假；五险；意外险等 工作地址:呼和浩特市、呼伦贝尔区

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与落地执行，涵盖视频内容的制作及发布等环节。 2.运营并维护各类新媒体账号，如视频号、公众号、抖音号等，确保账号活跃度与内容质量。 3.开展市场调研工作，掌握新媒体领域的发展趋势，为内容策略优化提供支持。 4.协同团队共同制定内容方案，保障内容创作与上线进度按计划推进。 任职要求： 1.具备优秀的内容策划能力，可独立完成高质量内容产出。 2.熟悉主流新媒体平台的运营机制与内容发布方法。 3.拥有较强的市场洞察力，能及时捕捉用户需求与行业变化。 4.具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通、高效配合。 此岗位为我司青年见习计划、人才储备岗位，见习期满优先转为储备人员

录用提供员工宿舍，为员工提供良好的发展平台与晋升机会 岗位职责： 1．职位内容：涵盖运营管理、HRBP职能、团队运营及行政办公管理相关工作； 2．发展方向：该岗位为公司储备管理型人才，经系统化专业培训后可独立承担部门管理工作； 3．负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与业务分析，完成经营数据的收集与整理； 4．协助开展公司营销推广、人员招聘、员工培训等日常运营事务； 任职要求： 1．欢迎应届及往届毕业生投递； 2．具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动； 3．有团队协作精神，工作踏实严谨，注重细节； 4．熟练使用基础办公软件； 福利待遇： 1．无责任底薪加全勤奖4000＋管理绩效奖金＋免费住宿； 2．准上市公司，拥有广阔的发展前景与成长空间； 3．为毕业生提供优质实践机会，助力积累职场经验； 晋升通道：管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训

阿拉善盟阿拉善右旗27公里处，招装修木工2名，主要打柜子隔断，人走钱清