
化工厂自动化仪表控制工
9000-11000元/月
自动化工程师5-10年高中电子电气/自动化相关专业
岗位职责:
1. 负责伊泰化工公司仪表设备的日常运行与维护
2. 执行现场巡检任务,开展临时用电的拆接作业,检测电机状态,完成接线拆装、照明系统维修、线路故障诊断及安全隐患排查等工作
3. 及时上报生产过程中发现的异常情况与潜在风险
任职要求:
1. 具备良好的身体素质
2. 工作踏实认真,能承受一定工作压力
3. 具有较强的执行能力与问题处理能力
研发主管
2-3万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
具备5年以上冶金行业从业经验;
拥有3年以上研发岗位工作经验;
具备独立主导研发项目及管理研发团队的能力,可完成冶金工程类项目的英文翻译工作;
能够独立撰写项目报告;
具有项目研发经验及专利开发能力。
BMS自动化控制工程师
9000-11000元/月
自动化工程师3-5年大专自控工程师弱电工程师-bmsIDC数据中心BMS系统
偏BMS
1、开展数据中心暖通/弱电系统的日常运维工作,落实例行维护作业计划,及时处理系统运行中的各类故障;
2、负责数据中心基础设施的安全管控、容量规划、可用性保障及成本优化,持续推进运营效率的提升与流程改进;
3、承担一线技术人员的培训指导工作,落实传帮带职责,提升团队整体能力;
4、参与电气/暖通/弱电系统相关优化改造项目的现场实施与协同配合;
电气设备维护工程师
3000-7000元/月
自动化工程师经验不限中专/中技电子电气/自动化相关专业
任职要求
1、专业范围:电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器、供用电技术、电子科学与技术等相关电力领域专业;(欢迎应往届优秀毕业生投递)
2、具备较强的沟通能力与团队合作意识,责任心强,学习能力突出;
岗位要求
1、掌握基本的电力系统知识;
2、持有低压电工操作证者优先,具备熟练驾驶技能者更佳;
3、熟悉桑根达来地区地理环境及路况
生产运营
1、负责认真执行生产计划,按任务计划单组织生产。
2、负责核对配方内容,严格按照配方要求执行,并做好配方的保密工作。
3、负责保证配料的准确、及时,确保生产状况下合理节能,严防设备空转。
4、负责做好生产记录,报表填写必须及时准确规范,便于反追溯。
5、负责对于原料的品名和数量中控工要以对讲机传达给投料组长,并交待清楚投料顺序,投料人员等中控给出投料指令后进行投料。
6、负责中控人员在生产前要对筛片、配方、仓位等进行核对,确认无误方可配料,严格控制配料误差。
7、负责粉碎料时,要对粉碎机的筛片完整性检查,清理磁选。
8、负责生产过程中,要注意各岗位之间的工作衔接,避免机器空转现象,造成能源损耗。
9、负责准时参加班前会,服从安排,听从指挥,及时反映工作中存在的问题。
10、负责分担区内卫生清扫,保持电控室内清洁,并定期将中控室玻璃进行擦洗。
11、负责中控人员做好产品配料批数、品种及配料时间等记录,并做好每批产品仓位原料使用情况。
自动化工程师
5000-8000元/月
自动化工程师大专
一、岗位职责
1. 负责自动化系统方案设计、PLC程序编写、触摸屏/上位机组态、电气图纸绘制;
2. 负责西门子/浙大中控等PLC、变频器、仪表、DCS系统调试与故障排查;
3. 负责设备现场安装、调试、验收及技术支持;
4. 负责工业通讯(Profinet、Modbus、DP、以太网等)配置与联调;
5. 负责设备维护、程序优化、工艺改进;
二、任职要求
1. 大专及以上,电气自动化、机电一体化、电力系统相关专业;
2. 熟悉西门子S7-1200/1500/300、博途TIA、SCL语言、梯形图;
3. 熟悉变频器、仪表、低压电气、浙大中控DCS系统优先;
4. 能看懂电气原理图,会使用CAD;
5. 有现场调试、设备维护、水处理/化工/电力行业经验优先;
6. 持有高低压电工证、优先。
三、工作时间、福利待遇
1、五险,双休,法定节假日
2、8:30-12:00 14:20-17:30
生产
5000-8000元/月
生产运营包吃1-2人月结1-3年学历不限
岗位职责:
1.会吊机,负责生产现场日常运营协调与流程执行,保障作业有序高效
2. 参与设备巡检、基础维护及异常情况初步处理
3.严格执行安全生产规范,落实5S现场管理要求
4.配合完成物料清点、数据记录及报表填写工作
5.协助班组长完成临时性生产支援与跨岗位协作任务
任职要求:
1.学历不限,有制造业或生产类岗位经验者优先
2.责任心强,具备基本沟通能力与团队协作意识
3.能适应倒班或弹性工作安排,服从生产调度
4.无不良从业记录,身体健康,能胜任一线作业环境
5.接受岗前培训,愿意在生产营运领域长期发展
自动化设备设计工程师
1-1.4万元/月
自动化工程师3-5年大专UGCAD
任职资格
1、大专及以上学历;
2、具备四年以上自动化设备、钳工类作业或五金模具装配与维修相关工作经验;
3、能熟练识读2D/3D图纸,具备独立依图作业能力,熟悉治具、机械设备及机台的组装与调试流程;
4、精通钻床、铣床、磨床等加工设备操作,熟练掌握铣刀、钻头等刀具的研磨技术;
5、具备良好的跨部门协作意识,善于协调工作关系,具有团队合作精神和集体荣誉感。
工作内容
1、负责生产线机台与治具的日常维护、故障维修及配件加工,参与制程异常分析,完成设备的组装与调试任务;
2、协同相关部门开展新机型开发阶段的验证与调试工作,针对自制品治具及设备提出可行性优化建议;
3、熟悉自动化产线布局与架设,具备灵活应对现场问题的能力和应变思维;
4、在机台组装与调试过程中如遇异常情况,须立即向上级主管汇报,严禁隐瞒或延误处理。
阿拉善阿拉善左旗十五牧打混凝土,用一个瓦工,每天400元,有意想干的电话联系:
400元/天
砼工泥瓦工1-2人
十五牧打混凝土,用一个瓦工,每天400元,有意想干的电话联系:
阿拉善阿拉善左旗乌斯太找压草团队及压草工人团队有团队价格,工人有工人价格,想干的联系,联系不上私换微
290-400元/天
绿化长期1-2人月结全职
乌斯太找压草团队及压草工人团队有团队价格,工人有工人价格,想干的联系,联系不上私换微信
设备工程师-HX
1.2-1.8万元/月
设备工程师3-5年本科211本科维修/保养安装/调试电气设备自动化设备
岗位职责:
1. 落实生产车间自动化电气设备的维护与保养工作,保障设备稳定运行,支撑产线产能目标实现;
2. 制定并推进TPM中自动化电气模块的实施方案(含预防性维护、自主保全等),完成相关标准的建立、执行与持续优化;
3. 达成产线电气类KPI指标,开展问题根因分析,推动改善措施落地并跟踪闭环;
4. 负责管辖范围内设备电气资料的整理归档及机械部分验收工作,编制和修订设备操作指导文件;
5. 协同工艺、质量、生产等部门开展电气及相关流程优化,协助处理复杂技术难题,主导设备安全规范的制定与实施;
6. 组织团队技术员的日常管理与技能培训,提升产线电气技术队伍能力。
岗位要求:
1. 学历专业:211院校本科及以上学历,计算机、机电一体化、自动化等相关专业;
2. 知识技能:熟悉自动化系统、机械设计原理、电气控制技术及CCD视觉应用等相关知识;
3. 工作经验:三年以上设备运维经验,具备电气安装与维修实操背景,有海外工作经历者优先;
4. 语言能力:具备基础英语沟通能力,可进行日常对话交流。
热工设备研发工程师 (MJ050608)
1.2-2万元/月
设备工程师5-10年本科非标设备自动化设备特种设备设计安装/调试维修/保养
岗位职责:
1、依据工艺部门提供的技术要求,开展非标自动化设备的设计与开发;
2、按照项目计划节点,协调供应商推进设备制造、软硬件调试及最终交付工作;
3、协助落实公司及部门下达的成本优化与标准化目标,完成所负责模块的降本与标准化实施;
4、主导或参与新技术的研究与应用,完成样机设计开发,并根据项目进度推动量产设备落地;
5、结合实际生产需求,对现有产线设备存在的设计问题进行分析与优化改进;
6、拓展并维护行业内优质设备零部件供应商资源,提升供应链竞争力;
7、承担产线投入量产后的设备运行维护与技术支持工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,热能工程、机械设计、自动化等相关专业背景;
2、具备5年以上非标设备开发经验,熟悉锂电行业(如辊道炉、回转炉、推板炉、箱式炉等)或冶金行业(如锂辉石、云母石焙烧用回转炉等),且有3年以上设备运维经历;
3、掌握机械结构设计原理与电气控制逻辑,熟练操作CAD、SW等设计软件;
4、在设备设计过程中具备风险预判能力,能及时发现潜在缺陷并优化设计方案;
5、能够科学选型设备元器件,具备良好的成本控制意识;
6、针对老旧产线设备的升级改造,具备提出切实可行技术方案的能力。
热工设备研发工程师 (MJ050608)
1.2-2万元/月
设备工程师5-10年本科非标设备自动化设备特种设备设计安装/调试维修/保养
岗位职责:
1、依据工艺部门提供的技术要求,开展非标自动化设备的设计与开发;
2、按项目进度计划,协调并推动供应商完成设备的制造、软硬件调试及交付实施;
3、协同落实公司及部门下达的成本优化与标准化目标,推进所负责模块的降本与标准化执行;
4、主导或参与新技术的研发,完成样机阶段的设计开发,并随项目推进实现量产设备落地;
5、结合实际业务需求,对现有生产线设备存在的设计不足进行优化与改进;
6、挖掘并培育具备行业竞争力的优质供应商资源;
7、承担产线投产后相关设备的运行维护与技术支持工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,热能工程、机械设计、自动化等相关专业背景;
2、5年以上非标设备开发经验,具备锂电行业(如辊道炉、回转炉、推板炉、箱式炉等)或冶金行业(如锂辉石、云母石焙烧回转炉等)项目经验,且具有3年以上设备运维经历;
3、掌握机械结构设计与电气控制原理,熟练操作CAD、SW等设计软件;
4、在设备设计过程中具备问题预判能力,能及时识别潜在缺陷并优化设计方案;
5、能够科学选型设备元器件,具备良好的成本控制意识;
6、针对产线老旧设备的改进需求,可提出切实可行的技术改善方案。
设备工程师-电气/视觉/软件/机械
8000-10000元/月
设备工程师经验不限本科安装/调试维修/保养
一、岗位职责描述:
1. 负责制定并持续优化设备现场管理、日常维护、维修及自主保养方案;
2. 主导设备停机问题的分析与解决,推动设备性能改进,提升产品良率;
3. 电气工程师需熟练掌握欧姆龙/三菱/西门子PLC(可编程逻辑控制器)及威纶通上位机软件,具备独立编程能力,熟悉变频器/驱动器的工作原理与应用;
4. 能够运用工程化思维进行问题的分析与推导。
二、岗位要求:
1. 本科及以上学历;
2. 自动化、电气、通信工程、计算机、图像处理、软件工程等相关专业优先考虑;
3. 英语流利,具备良好的沟通表达、逻辑分析及团队协作能力;
4. 具备以下经验者优先:
熟悉视觉CCD、光学系统、Halcon、Opencv、Cognex等视觉软硬件选型;
熟练使用C++、C#、Python等编程语言,有嵌入式开发或工业控制相关项目经验;
了解工业通信协议(如Modbus、OPC UA、Profinet等)及工业软件开发框架(如HMI开发工具);
具备数据库设计与设备数据统计分析经验者优先;
5. 能适应车间或现场办公环境,可接受短期出差安排。
设备工程师-HX (MJ042769)
1.5-1.8万元/月
设备工程师经验不限学历不限非标设备电气设备自动化设备
岗位职责:
1. 落实生产车间自动化电气设备的日常维护与保养工作,保障设备稳定运行,支撑产线产能目标顺利实现;
2. 制定并推进TPM中自动化电气模块的相关计划(含预防性维护、自主保养等),完成标准建立、执行及持续优化;
3. 达成产线电气类KPI指标,开展问题根因分析,推动改善措施落地并跟踪闭环;
4. 负责管辖范围内设备电气资料的整理归档,参与设备机械部分验收工作,编制和修订设备操作相关文档;
5. 协同工艺、质量、生产及电气团队推进各类流程优化,协调处理复杂技术问题,主导设备安全规范的制定与实施;
6. 组织技术员的日常管理与技能培训,提升产线电气技术团队整体能力。
岗位要求:
1. 学历专业:大专及以上学历,计算机、机电、自动化或相关专业背景;
2. 知识技能:熟悉自动化控制原理、机械设计基础、电气系统知识及CCD视觉应用等内容;
3. 工作经验:三年以上设备运维经验,具备电气安装与维修实操能力,有海外项目工作经验者优先考虑;
4. 语言能力:具备基础英语沟通能力,可进行日常对话交流。
风电运维工程师
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限可小白 就近安排 免费考证风电运维
工作内容:
主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带,经验不限。
福利待遇:就近安置 免费考证
工资8000-12000,六险一金,13薪,项目奖金,年终奖,带薪休假,话费补贴,高温补贴等
储能电气技术负责人
8000-12000元/月
电气工程师5-10年大专
工作职责
1. 主导储能EPC项目现场电气技术管理工作,确保施工过程符合行业规范、安全标准及设计要求。
2. 统筹项目全周期技术落地,覆盖安装调试、进度管控、质量监督及竣工移交等关键环节。
3. 负责现场资源调配、施工冲突协调及成本优化,保障项目高效推进与交付。
任职要求
1. 电气工程、工程管理等相关专业本科及以上学历。
2. 拥有3年以上储能/新能源EPC工程项目现场技术管理经验,熟悉储能系统安装调试全流程。
3. 精通工程施工规范与安全标准,具备项目现场统筹、质量安全监督及成本控制的实操能力。
设备主管
4000-7000元/月
生产设备管理员保险包住包吃社保1-2人月结
核心职责
前期跟岗学习设备操作、巡检维护;后期逐步负责设备台账管理、故障协助处理及团队协作,最终独立管理设备运行与团队。
任职要求
学历:大专及以上学历,化工机械、机械工程、过程装备与控制工程等相关专业优先;
经验:无经验可接受,但需学习意愿强、动手能力好(愿从设备拆装、基础维护学起);
常白班,安全意识强,沟通清晰。
培养与发展
培训:EHS安全培训;
福利待遇:五险、免费工作餐、节日福利、员工宿舍管吃住;
储备期4k-7k/月(含补贴),转正后随能力提升
应聘方式
标题:设备主管-无经验/应届+姓名+专业);
备注:附专业课程(如“机械制图”)或相关实践经历(如设备拆装实习)优先。
接受:宁夏中卫区域
联系人:彭先生
中央控制室
5000-6000元/月
生产设备管理员包住包吃社保1-2人月结
中专及以上学历,化工专业相关。持氯化证、自动化仪表等相关证书及有化工企业中控工作经验者优先录取。40周岁以下学习能力强,吃苦耐劳试用1-3个月,具备岗位操作能力者可提前转正
设备主管
4000-7000元/月
生产设备管理员保险包住包吃社保1-2人月结
待遇核心职责
前期跟岗学习设备操作、巡检维护;后期逐步负责设备台账管理、故障协助处理及团队协作,最终独立管理设备运行与团队。
任职要求
学历:大专及以上学历,化工机械、机械工程、过程装备与控制工程等相关专业优先;
经验:无经验可接受,但需学习意愿强、动手能力好(愿从设备拆装、基础维护学起);
其他:常白班,安全意识强,沟通清晰。
培养与发展
培训:EHS安全培训;
福利待遇:五险、免费工作餐、节日福利、员工宿舍管吃住;
储备期4k-7k/月(含补贴),转正后随能力提升
应聘方式
标题:设备主管-无经验/应届+姓名+专业);
备注:附专业课程(如“机械制图”)或相关实践经历(如设备拆装实习)优先。
接受:宁夏中卫区域
联系人:彭先生
联系电话:
开发工程师(薪资详谈)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科HTML5CSSJavaScriptVueReactAngular
【公司简介】
荧屏(北京)电视技术有限公司成立于1993年,隶属于中国国际电视总公司,性质为有限责任公司(国有控股)。公司是国内较早从事有线电视、卫星接收系统工程的专业企业。
岗位职责:
负责与公司现有的低代码OA平台实现深度对接及功能延伸。主要工作内容包括:规划、构建并维护用于平台集成的Web API接口,保障数据交互的准确性与业务流程的完整执行;同时,依据平台标准或独立完成定制化数据呈现页面的开发,优化操作效率与用户使用体验。
任职要求:
具备良好的RESTful API设计、开发与调试能力。熟练掌握 HTML5、CSS3、JavaScript/TypeScript,至少精通一种主流前端框架(如 Vue.js、React、Angular)。
非标自动化设备设计工程师
1.8-2.5万元/月
自动化工程师5-10年本科机械设计制造相关专业自动化开发经验
岗位职责
1.02设备设计与开发:依据客户实际需求及生产工艺要求,开展非标自动化设备的方案拟定、机械结构设计等相关工作。
2.02零部件选型与采购:承担设备所需零部件的选型与采购任务,确保所选部件满足设备性能指标及成本管控要求。
3.02设备制造与调试:跟踪设备生产制造全过程,协调处理制造中出现的技术问题,参与设备的安装、调试与验收,保障设备稳定运行。
4.02产线设计和规划:合理布局生产线,科学进行产线规划设计,确保生产流程高效顺畅。
5.02设备维护与改进:为设备日常维护提供技术支撑,快速响应并解决设备故障,持续对现有设备实施优化升级,提升设备运行效率与稳定性。
6.02文档管理:负责整理与编制设备相关的设计图纸、操作说明、维护指南等技术文档,为后续使用与维护提供完整资料支持。
任职要求
-教育背景:本科及以上学历,机械设计制造及其自动化等相关专业。
-专业知识:掌握扎实的机械设计与自动化领域知识,熟悉机械原理、工程制图、电工电子技术等内容。
-技能要求:熟练操作2D/3D绘图软件,具备独立完成机械设计的能力。
-工作经验:具有5年以上非标自动化设备设计开发及产线规划经验,具备可验证的成功项目案例。
-创新能力:具备较强的创新意识和问题解决能力,能独立主导非标自动化设备的研发工作。
-团队合作:拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神,能够跨部门协同推进项目落地。
其他生产营运人员1-3年本科电子电器质量认证
1、公办本科,1年工作经验
2、具备电子电气相关背景:优先考虑教育或从业方向为电子、电气、自动化、电子工程、计算机或软件等领域的候选人
3、具备基本的语言表达能力,能够面向客户、主管部门及监管机构进行清晰有效的沟通
4、欢迎具有汽车质量认证或其他工业领域质量管理、适航相关经验的人员申请
全球流程架构设计与优化
3-4万元/月
其他生产营运人员5-10年本科全球化流程体系建设
任职要求:
1. 学历要求:本科及以上学历。
2. 工作经历:具有8年以上在中大型企业从事流程管理、体系构建或运营提升等相关工作经历,曾实际主导或深度参与业务流程的梳理、诊断、设计、优化或重构项目,并取得可验证成果。
3. 能力要求:
(1)掌握系统化流程管理方法:熟悉BPM(业务流程管理)、价值链分析、SIPOC、ASME等常用流程分析工具,能基于数据识别流程痛点,并运用量化指标评估优化成效。
(2)具备系统性思维与架构设计能力,能够理解业务流程间的内在联系,洞察其与组织结构、绩效机制及IT系统的协同关系,熟悉大型组织流程治理中的核心难点与成功要素。
(3)拥有出色的跨部门协作与沟通推动力,具备管理视角和问题解决能力,乐于应对复杂挑战,富有团队合作意识,表达清晰,善于主导多职能协同的复杂项目推进。
岗位职责:
1. 体系规划与设计:统筹公司层面流程体系的整体架构设计、战略规划与迭代升级,搭建覆盖全业务链条的流程框架。主导制定并持续完善流程管理制度、标准文件(如流程图谱、流程文档、SOP等),引入并本地化先进流程管理理念(如BPM、6Sigma等)。
2. 流程梳理与优化:主导研发、销售、供应链、客户服务等核心业务领域的流程盘点、诊断与分析,识别运行瓶颈与优化空间。策划并推动流程改进方案落地,牵头跨部门流程重组项目,保障流程高效、合规、顺畅运转。
3. 推行与落地:组织实施优化后流程在各业务单元的贯彻执行,确保流程有效落地。策划开展流程培训与宣贯活动,强化员工流程认知与执行能力。协调解决推行过程中的障碍,落实变革管理措施,保障平稳过渡。
4. 监控与持续改进:搭建流程绩效评估体系,设定关键衡量指标,定期开展流程健康度与效能评估。建立流程优化闭环机制,收集执行反馈,推动流程动态迭代与长效改善。
栏目概述
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