岗位职责: 1.负责产品的销售工作及相关推广活动 2.维护已有客户关系，积极开发新客户资源 3.达成既定销售目标，持续提升市场占有率 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识 2.能够独立开展工作，拥有较强的市场分析判断力 3.具备团队协作精神，能在压力环境中保持积极心态 4.吃苦耐劳，愿意外出拓展业务，追求高收入回报 六日双休，法定节假日正常休息 一、三、五签到 欢迎渴望月入过万、追求时间自由、勇于自我挑战的有志之士加入

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-10-04 无需全职投入，无需坐班打卡，不影响现有工作，利用空闲时间做推广即可增收，零投入、不涉及研发与生产，直接享受成本价，销售后赚取差价。企业全程提供销售资料、沟通话术、支持文档及获客工具，并统一负责签约、开票、发货及售后支持。起步阶段月收入可达上万，灵活自主，轻松开启创业模式。 1.指导您搭建专属客户资源体系 2.协助您打造个人团队架构 3.支持会议沙龙组织与团队运营，配套文案素材输出 4.教授高效意向客户引流与沟通技巧 5.引导您拓展代理渠道，实现团队持续壮大 薪酬优势：高绩效提成+股权激励

年龄要求：25岁以上 性别要求：无 学历要求：高中以上学历 经验要求：从事过市场销售相关工作尤其是建材装修类者优先考虑，销售类相专业的应届毕业生优先考虑，优先考虑家在金川开发区居住者。 主要工作内容：从事市场客户信息收集工作，有个人主要负责区域，对接目标客户，引导客户做进一步沟通，协助公司相关部门完成客户签单工作。

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赚米无上限，发掘自己的无限可能！ 公司扩招，我司诚聘 任职要求： 1，男女不限，大专及以上学历（接受无经验），老员工带新人； 2，具备良好的适应能力； 3，欢迎零基础人员加入，无需相关专业知识，公司安排专人指导，提供系统化免费培训，从基础起步，只需配合团队完成日常法律事务支持工作即可； 上班时间： 早九晚六，中午休息一个半小时，每周日固定单休，法定节假日正常休假，每年享有15天带薪年假； 薪资待遇： 1、4000保底（含500绩效）+提成+缴纳社保+额外现金奖励，综合收入5k-1w； 2、地理位置优越，靠近地铁2号线（中山路站）； 3、地处核心商圈，毗邻振华、万象城，办公楼同栋6层设有用餐区域； 4、团队氛围积极向上，享受节日福利、不定期团建活动、趣味游戏、公司组织旅游、电话费报销等； 5、健全的晋升通道：法务顾问—主管—经理，依据个人业绩考核，表现优异者可晋升为主管，底薪增加1300，具备带队资格，除个人提成外还可获得团队提成；晋升为经理后底薪上涨2500，并享有5%分红权益； 6、定期组织团建、下午茶等活动，团队凝聚力强，工作氛围轻松融洽，同事间沟通直接高效，管理透明无内耗，办公环境舒适。 工作内容： 1、通过电话沟通方式邀约客户到公司进行法律咨询服务，客源由公司统一提供； 2、协助法务人员处理客户委托事项，沟通案件具体情况，整理案件材料，维护客户关系； ps：特别欢迎有想法、敢行动、目标明确且赚钱意愿强烈的伙伴加入！！ 成为法律团队的重要一员，你的努力将获得对等的物质回报，有志向的你别再犹豫，快来加入我们！！

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岗位职责: 1.拓展市场渠道，积极开发新客户，确保达成销售指标。 2.负责所辖区域内客户的开拓及日常关系维护。 3.组织并实施产品推广与销售相关活动。 4.收集并整理市场动态及客户反馈信息。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.能够独立开展并推进销售工作，完成既定任务。 3.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力。 4.工作有担当，能够主动应对并解决工作中问题。

岗位职责： 1.依托公司客户资源库，定期回访并维护现有客户，确保所辖区域销售业绩稳定； 2.开发渠道合作伙伴，并协助其完善和管理下游客户体系； 3.负责区域内促销活动的落地执行与过程监督； 任职要求： 1.具备快消品销售相关工作经验； 2.愿意长期发展于饮品或销售领域； 3.具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4.工作积极主动，踏实肯干，具备抗压能力与责任意识； 5.有饮料行业或餐饮渠道运营经验者优先考虑 注：本城市目前未设分公司，仅设有办事处，面试地点另行通知 职位福利：综合补助、带薪年假、补充医疗保险、社保

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岗位职责: 1.负责公司法律事务中诉讼相关材料的起草、归集与审查工作。 2.协助完成投标文件资料的编制与整理。 任职要求： 1.具备扎实的法律专业背景，能独立开展法律事务处理。 2.具有良好的沟通协调能力及团队合作意识，能够高效协同团队作业。 3.有项目实践经历者优先。 4.有律师事务所实习经历者优先。

1、通过系统外呼与案件当事人开展沟通、协商及谈判工作。 2、采用线上调解模式，推动案件达成调解并完成确认。 （本岗位外呼属服务类工作，非销售岗，不涉及任何产品推销） 任职要求： 1、认同调解工作价值，具备良好的语言表达能力，富有同理心与耐心； 2、大专及以上学历，有相关调解实践经验者优先； 3、纪律性强，自律严谨； 4、综合素质良好，具备积极的价值观，执行力强，善于团队协作。 我们的企业愿景：致力于让人民群众在每一次调解服务中体会到公平与正义 薪资待遇： 1、试用期综合月收入5K-10K；转正后7K-15K 2、六险一金，双休，节日福利等； 3、提供新人带教、岗前培训，拥有广阔的晋升空间； 4、可不定期免费参与国内双一流法学院校组织的专业培训

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务。年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

工作职责： 1.业务全流程法律支持与合同管理：全面承担公司ODM、OEM、EMS等业务合作模式下的各项法律事务，提供专业法律支撑，确保合作高效推进。深度介入合同管理工作，主导各类合同及法律文书的起草、审核与修订，重点覆盖技术开发、合作协议、采购类合同等内容，准确识别潜在风险并提出针对性修改意见；持续优化合同管理机制，全程监督合同履行情况，及时应对合同争议，切实保障公司合法权益。 2.风险防控与合规管理：深入参与公司大规模采购、生产、销售等核心业务环节，建立健全法律风险防范体系；密切关注科技领域相关法律法规及政策变化，为公司运营提供前瞻性合规建议；牵头制定并完善企业合规管理制度，组织落实合规培训，增强员工法治意识与合规操作能力。 3.纠纷处理：代表公司应对各类法律纠纷，涵盖协商谈判、调解、仲裁及诉讼程序；熟练运用劳动法律法规妥善处理员工关系事务，有效化解劳动争议，降低用工风险。 4.法律咨询与决策支持：向管理层及各职能部门提供日常法律咨询服务；积极参与重大项目的谈判与战略决策过程，从法律视角开展风险评估，输出专业意见，助力企业实现合规稳健发展。 任职要求： 1.法学类专业本科及以上学历，已通过国家统一法律职业资格考试并取得相应资格证书，具备良好英文沟通能力者优先考虑。 2.拥有3年及以上制造业、供应链或科技型企业法务岗位工作经验，熟悉ODM、OEM、EMS等业务模式的法律特性及常见风险点。 3.对大型采购、生产、销售流程中的法律风险具备系统认知和实操应对经验，能够独立完成各类法律事项的处理。 4.具备出色的合同审查与撰写能力，善于把握关键条款内容，有效预防法律隐患；逻辑清晰，表达准确，具备良好的沟通协调与问题解决能力。 5.工作态度认真细致，责任感强，具备较强的学习主动性与团队合作意识，能适应高强度工作节奏与压力环境。 加分项：可使用英语作为工作语言

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