招聘电力资料员3名，经验不限，有专人带，要求驻场，能够长期和公司发展

入场培训，整改回复，资料收发。

招聘投票员做标书

日常报表填报，沟通协调

找一个能够胜任公路桥梁资料员薪资7000-10000有想法的可以联系工资月结

火力发电厂现场施工资料汇编，项目部相应配套工作资料整理上报及配合项目部日常工作。

资料员（建筑工程）完整职位详情 一、岗位职责（全周期工作）[__LINK_ICON] 1、前期资料（开工阶段） 收集立项、招投标、勘察图纸、施工合同、开工批复、施工组织设计、专项方案，分类建档； 图纸、设计变更、工程洽商收发登记，作废图纸回收管控。 2、施工过程日常资料（核心） 材料资料：原材料合格证、质保书、送检委托单、复检报告归集建档，建立材料台账，跟进取样送检闭环[__LINK_ICON]； 报验资料：同步现场进度，编制检验批、分项/分部、隐蔽验收记录，对接监理签字报审；整理技术交底、施工日志、测量记录、安全资料； 往来文书：工程联系单、签证、监理通知单、整改回复、会议纪要收发归档，参会写纪要； 影像资料：隐蔽、地基、关键工序拍照存档。 3、竣工收尾资料 按当地档案馆规范组卷、编目、装订、扫描、整理竣工图； 配合竣工验收、档案预验收，向甲方、城建档案馆、公司移交全套竣工资料； 配合结算、审计、主管部门抽查迎检。 4、行政内勤 项目部文件打印、资料室保管防潮防火、文件借阅登记、部分考勤与报表统计，领导交办临时工作[__LINK_ICON]。 二、任职要求 1、学历与专业 中专/大专及以上，土木工程、建筑工程、工程管理优先；无相关专业可零基础学徒岗。 2、工作经验 应届生：可学徒，有人带； 1～2年：独立做单体项目资料； 3年+：可全权负责项目竣工归档（市场主流招聘标准）。 3、必备技能 办公：熟练Word、Excel（台账制表）； 专业：筑业/恒智天成地方资料软件、简单CAD识图； 熟悉当地《建筑工程资料管理规程》、档案馆归档标准[__LINK_ICON]。 4、软实力 细心严谨、会沟通（对接监理、甲方、质监站），项目收尾验收可短期加班，多数需要驻项目工地办公。

全职施工单位资料员，资料主管，需要能接受内蒙古自治区内，主要为蒙东及内蒙古中部地区项目驻点。全年外出工作时长3-9个月。1～2个月试用期。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯 2.编制、审核施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等技术资料，配合项目进度同步更新 3.对接监理、甲方及档案馆，完成资料报审、签字盖章及竣工档案编制与移交工作 4. 管理项目电子文档系统，定期备份并维护资料台账，保障信息安全与调阅效率 5.协助项目部完成内外部检查、验收及审计所需的资料准备与解释说明工作 任职要求： 1.大专以上学历，电气自动化，工程管理专业。 2. 应届毕业生亦可培养 3.熟悉《建设工程文件归档规范》（GB/T50328）及地方档案管理要求 4.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具，具备基本CAD识图能力 5. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识

专职房屋建筑及市政管网工程资料及过程资料

诚聘：超市理货员1名，能识文断字，吃苦耐劳，联系电话

策克口岸顾8.6米翻斗车司机一位包月，必须手艺好爱护车辆的

十五牧打混凝土，用一个瓦工，每天400元，有意想干的电话联系：

招聘启事内蒙阿拉善盟右旗板滩井处，种草，治沙草格，大量要人，一亩地二百元，记件制，多劳多得，最好是班组形式的人员，一个班组八九人最合理，不分男女，工资为打卡形式，开工干活以后，四十五天左右发第一个月工资，以此类推，这边工期三四个月左右，工期结束，验收合格一次性结清工人工资。，可以坐火车到甘肃金昌在转车，沙漠条件很艰苦。想好再来。工人需要自备铺盖饭碗水杯，可在金昌市自行购买需身体健康联系人高先生工作地址：内蒙阿拉善盟右旗板滩井处

内蒙阿拉善盟右旗板滩井处内蒙阿拉善盟右旗板滩井处招种草、治沙草格工人，记件制，一亩地二百元，多劳多得，适合班组形式（一个班组八九人），不分男女，工期三四个月，开工后四十五天左右发第一个月工资，工期结束验收合格一次性结清工资；需身体健康，自备铺盖、饭碗、水杯

岗位职责: 1. 公司提供车险即将到期的精准老客户名单，通过公司配备的电脑系统，以电话形式联系客户，解答疑问并协助客户完成线上车险续保流程。 2. 办公场所固定，独立工位，工作环境整洁舒适；无需外出拓展客户或自行开发资源。 3. 车险属于国家规定必须投保的险种，客户接受度高，沟通顺畅，整体成交率稳定在70%-80%。 工作要求： - 具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公设备。 - 普通话标准，表达清晰，具备良好的语言交流与沟通技巧。 - 高中或中专及以上学历，欢迎零经验人员加入，企业直招，提供带薪岗前培训，安排专人一对一指导。 工作时间: 8:30—12:00，13:30—18:30，每月休息5天。节假日按国家规定休假，首周双休，后续三周单休，法定节日享受带薪假期。 公司亮点： 提供免费通勤班车，发放住房补贴，设有员工食堂，配备饭卡及餐补+房补。 入职满3个月可申请调动至户籍所在地分公司。 本岗位为内部人才储备岗，所有员工均有机会通过考核转为正式编制。 工作满3个月可申请内部转岗，如人事、行政、培训、IT等职能岗位；工作满1年及以上可参与内部竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，平均月薪8000-20000元，晋升通道公开透明，注重员工长期发展。 福利待遇： 1. 薪酬构成：底薪+提成+职级津贴+绩效奖金+司龄奖励+年终奖等，月综合收入普遍在10000-15000元之间，收入与业绩挂钩，上不封顶，多劳多得。 2. 岗位福利：免费提供员工宿舍，班车接送上下班；设有员工食堂，享有餐补；体检费用可报销，异地入职可报销来程路费。 3. 按当地政策缴纳社会保险，享受年终奖、年底双薪、年休假、各类带薪假、带薪培训、高温补贴、产假等法定福利。

该岗位属于雨润集团旗下农产品业务板块，工作地点位于全国各地农批市场项目现场。现提供两类人才培养与发展路径： 1、市场运营方向：从事农产品批发市场的场内商户服务与管理、新商户招商引进、市场动态信息采集等相关工作，未来可向市场管理员、招商专员等岗位发展。此方向不限专业，要求大专及以上学历。 2、技术操作方向：负责农产品批发市场及配套冷库的电力系统维护、制冷机房运行操作、特种设备日常保养等工作，发展方向为电工、维修工、制冷工等岗位。此方向需具备电气、机械、暖通等相关专业背景，中专及以上学历即可。 本岗位面向24至26届应届毕业生开放，其中24、25届毕业生实习期为1-2个月，表现优秀者可提前转正。26届毕业生可在毕业后办理正式入职手续，实习期可计入转正后试用期。 薪资待遇：实习期间按100元/天发放补贴，转为正式员工后实行同岗同薪制度（月薪约4000-5000元）。正式入职当月起按规定缴纳五险一金。

内勤出单专员 工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，协助办理本年度车险续保相关手续； 2. 及时记录续保客户的反馈意见，定期总结工作情况，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期客户，整体续保成功率约70%，操作流程简单，工作压力小，类似客服岗位； 4. 全程在办公室完成，不涉及外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排 工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 享受国家法定节假日全休，每月周双休，后三周周日休息，每年享有5-15天带薪年假 福利待遇： 1. 试用期综合底薪3500元+提成，收入上不封顶，实行多劳多得机制，平均月薪达6500元以上，38%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育）； 3. 员工福利丰富，每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月推出多样化激励方案，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等； 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工掌握全面技能，增强职业竞争力； 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先安排至家乡所在地的大地保险公司就职； 7. 入职满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等职能岗位；满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理岗位，办公环境舒适+持续专业成长+清晰晋升路径！ 发展前景： 1. 有机会对接优质企业高层管理人员，积累行业资源与人脉网络，拓宽社会关系圈； 2. 向互联网营销方向发展，成长为团队管理者或资深业务骨干，收获努力与创新带来的回报，体验事业突破的成就感； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的发展平台 任职资格： 1. 态度积极，品行端正； 2. 注重实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3. 普通话标准，具备基本沟通表达能力； 4. 熟练掌握电脑基础操作，打字速度每分钟不低于20字； 5. 热爱创新，有挑战高薪目标的动力，遵守公司管理制度； 6. 性格乐观开朗，思维敏捷，具备较强的进取心和责任心

岗位内容： 1. 在公司各职能部门负责人指导下学习管理相关技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作成果。 2. 协助开展日常运营及项目推进工作，通过实践积累经验，为未来承担更大职责实现快速成长。 3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场环境分析与研究，协助制定企业战略发展方向。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与学习能力，敢于面对挑战，富有进取心和独立思考意识。 2. 不设学历、专业及工作经验限制，只要愿意投身行业，积极学习相关知识与技能，均可申请该职位。 3. 对工作充满热情，具备奉献精神，乐于协作分享，积极乐观，是我们选拔人才的重要考量标准。

岗位职责： 配合团队对比产品质量、价格及供货能力，整理选品数据支持决策； 任职要求： 能够熟练使用办公软件，擅长数据整理与信息归纳；

漂亮妈妈招聘前台销售2名，主要工作负责接待孕妈，带客户参观月子房，讲解月子房套餐，前台做文档表格

要求熟练掌握商砼站资料，安监资料

资料的完善整理和移交。

岗位职责：1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体4. 配合人事、行政等部门完成基础支持性工作，如会议准备、资料整理等5. 及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通衔接 任职要求：1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强3. 有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养4. 学历不限，中专及以上学历优先，能适应稳定坐班节奏5. 性格细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神

驻工地，人员入场培训、工程资料，吃苦耐劳，工作积极主动。（可招收实习生）

早上投递一个纸质标书，30分钟结束

工作职责 1. 负责工程施工全过程资料的收集、整理、编目与归档，确保资料的完整性与可追溯性。 2. 对接项目各部门及外部单位，及时获取设计变更、施工记录、验收报告等关键文件，同步更新资料台账。 3. 协助完成竣工资料的组卷、移交及备案工作，确保符合行业规范与项目验收要求。 4. 维护资料管理系统，定期检查资料状态，为项目决策提供数据支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程管理、建筑工程等相关专业优先。 2. 熟悉工程施工流程及资料管理规范，掌握CAD、Office等办公软件操作。 3. 具备1年以上工程资料员工作经验，有电力施工项目资料管理经验者优先。 4. 工作细致严谨，具备较强的沟通协调能力与责任心，能承受项目节点压力。

1、高效处理日常事务 2、参与投标文件制作、开标工作 3、公司人员证书继续教育维护、职称申报，公司资质办理升级 4、文件处理、文档处理排版，确保内容条理清晰，账单处理； 5、负责完成上级指派的其他工作 6、项目资料对接管理 7、其他领导交代的工作 任职要求： 1，一年以上工作经验 2、大专以上学历 3、熟练掌握电脑操作及办公软件； 4、理解能力强，善于沟通协调，具备较强的文字表达能力； 5、具有服务理念和团队合作精神； 6、细心、踏实，勤奋、做事积极主动，有一定抗压适应能力和学习能力强；

管理工程资料报验资料进厂材料进厂报验

投递标书，20分钟结束