1、负责大型超市现场答疑、电话接待、退换货及客户投诉处理； 2、承担广播播报、前台区域清洁维护工作； 3、具备相关从业经验者优先考虑

岗位职责: 1.配合销售团队开展市场信息收集与客户维护工作； 2.参与制定并落实相关销售方案与行动计划； 3.持续跟进客户动态，提升客户体验与满意度； 4.协同完成团队整体销售任务目标。 任职要求： 1.具备良好的表达能力及协作意识； 2.能够合理规划时间，高效推进工作任务； 3.对销售领域有基础认知和从业意愿； 4.适应高强度、快节奏的工作模式。 招聘待遇： 1.工作时间上午八点至晚上八点，周末双休 2.底薪5000+提成+绩效奖励 3.年龄18—55岁，性别不限（欢迎宝妈加入） *另设人事岗位底薪3500+ *经理助理岗位底薪3500+ *电话客服岗位底薪2500+ *电话销售岗位底薪7000+ *销售岗位有责底薪1万+ *团队总监岗位年薪20万起 无经验要求，不看学历背景，入职全程带教，特别适合宝妈或希望转行但尚未明确方向者，若视为机会可前来公司详谈！

熟悉商超业务的销售助理 销售内勤：4000-5000元 1.有一定的财务基础知识，能熟练使用进销存财务软件和办公软件，有丰富的销售内勤工作经验，能把控贸易公司销售业务的全流程内容，包括订单录制、订单审核、对账审核（结算单）、结款追踪等等 2.擅长数据整理和分析，会使用vloopsumif等常用公式，负责公司整体数据汇总以及销售端必要的数据分析 3.做事细心严谨，有责任心，有条理性，具备协调沟通能力 4.有2年以上零售商超的销售内勤工作经验 5.其他相关工作 销售助理4000-7000元 一、销售订单管理与跟进 1.订货：金蝶系统，负责协助销售人员直营客户的订单录入至成功验收；经销商客户的订单确认与录入，解决订单执行中的问题，保证订单流程顺畅 2.出货：录入的订单依据客户结算性质，现金客户核对出货单安排客户打款；账期客户确认出货单无误后，流转到工厂安排发货，并追踪至客户成功无误完成验收。统计记录每单货物的实际运费。以及出货过程中的售后问题。 3.对账回款：依据客户结算账期，定期确认未结算账单、核对账单费用、整理开票通知、安排开票及时催收货款 二、合同管理及客户档案建立 1.合同管理：协同销售人员及时收取合作客户的合同文本、电子合同存档，以便后期结算参考 2.客户档案建立：及时收集录入每个客户的档案信息，包含但不限于客户报价单、市场政策和返利、主要负责人通讯信息等子，方便后续高效服务客户 3.涉及客户的其他重要资料的整理 三、数据统计与分析 金蝶系统导数据、钉钉系统导费用、搭建适用的数据分析模版 1.每月定期出具销售表：业绩表、费用表、内部利润表 2.每月分析单品销售贡献及利润贡献 3.每月各区域销售人员业绩进度、费用使用率追踪分析 4.其他市场数据分析 通过以上数据给销售人员给予一些策略性建议 四、更新撰写销售端相关规范文件并督促执行 1.根据公司销售端市场需求，协助销售总监更新相关销售制度与规范，并核查范库市场执行情况 2.负责销售端“营销费用”的审核、导入与预警，指导销售人员合理使用市场费用 3.撰写销售端的其他“规范文件”，如“地推试吃”标准、“终端门店标杆陈列”标准等

1.主要负责通过电话方式邀请客户 2.公司统一配备手机及手机卡 3.工作时间8:30-12:00，14:30-18:00 双休，法定节假日正常休息，无需加班，团队氛围融洽

致即将毕业的、刚刚毕业的、已经毕业的、初入社会的各位学弟学妹们！ 如果此时此刻你刚好看到这条招聘内容，还没找到理想工作，或是为了生活正在做着自己不开心的工作，那不仿仔细看下面的内容； 作为过来人，对于每个即将和初入社会的学弟学妹们来说，首先解决生存，然后要解决发展，俩个缺一不可。生存不了就谈不上发展，没有发展就不会有持续的动力和热情，学弟学妹认可的可以往下看，好了，下面讲重点； 一、面试符合的学弟学妹们，公司首先为大家提供免费食宿。这里补充一下细节，饭菜是有专人负责，能保证营养、健康、合理膳食，你绝对吃不到垃圾食品。住宿俩人或多人间，男女分住，很干净卫生，环境很好。食宿不说100%好的不得了，但是100%能让大家满意和舒心，不来虚的，实实在在解决大家的问题，好了，说完基本的生活问题，我们再来说说行业及职业规划 二、行业 1.首先纠正理解误区，金融支付业不是让大家单纯的卖pos机，准确来讲，发展至今，已全面升级为多元化产品线及服务型销售模式，运用更多是销售技巧、行业规则、和心理学范本等等，让销售变得如此简单。 2.目前招聘的人员是为之后拓展全国市场培养储备人才，也就是说每一个入职的都是将来的城市级别负责人。工作时间最少3月，最长一年就可完全负责一个城市的团队和项目运营管理。也就是说每个人需要通过3个月到一年的工作和学习完成晋升。 三、入职学习到的内容（培训 1.基础的行业、产品、类目，实操等知识 2.用户的需求、痛点及解决方案 3.人性、心理学教程实操案例 4.公司经营实操规范 5.项目策划及实操等 四、薪资福利待遇 1.无责底薪5000+提成+日奖+年终奖+晋升 2.周六日双休，节假日正常 3.每周团建聚餐 4.包食宿，前面讲过了 五、岗位要求 1.年龄22到28周岁 2.性别不限 3.人品第一，能力培养 4.学历大专及以上 5.无纹身、犯罪记录及不良嗜好 做你不愿意做的事，叫改变！ 做你没做过的事，叫成长！ 做你做不到的事，叫挑战！做你不敢做的事，叫突破！能力不是天生就有的，能力是闯出来的，是练出来的，是对无数次挫折，教训以及胜利的总结。经历的多了，能力自然就有了，有能力的人，谁不是腥风血雨过来的！ 如果你不想一直浑浑噩噩，请联系我，我需要人，你需要钱和发展，让我们给彼此一个机会，成就未来！

人事兼前台2名 需要面试 岗位职责： 1.负责日常来访人员的接待工作 2.组织并执行公司各类岗位的招聘流程 3.定期检查并补充办公区域所需物资 任职要求： 1.年龄在20至29岁之间 2.具备人事相关工作经验者优先考虑 3.欢迎应届毕业生投递应聘 工作时间8:30-12:00，14:00-17:30。周日单休，国家法定节假日正常休息。 薪资：试用期1-2个月底薪2500，第三个月底薪3000+绩效。 地址：九原区中海河山郡南区底店

1、具备销售内勤或文员相关工作经验； 2、性格乐观，具备较强的抗压能力； 3、反应敏捷，沟通协调能力良好； 4、熟练操作各类办公软件，能独立完成数据整理与统计工作，做事细致严谨；有管家婆软件使用经验者优先 纯内勤岗位，工作内容稳定！

负责人员考核、档案管理及采购工作，具备相关经验者优先

招聘：全国连锁旅居高端养老社区推广员、社区讲解员、内勤、健康财富规划师，主管，经理，合伙人，售后服务等多种岗位， [吃瓜][吃瓜]年龄30一58岁之间，有学历优先。退休人员也可以 [抱拳][抱拳]上午半天班8：30一10：30家庭事业两不误。，招聘信息长期有效）每月休息6天，工资2000一6000上不封顶 今天联系我预约面试即可领一份礼品[礼物] [烟花][烟花]欢迎社区各届精英加盟。名额有限，时间有限。

能够深入理解业务需求，并基于业务特点提供专业的人力资源支持，助力业务目标达成： 1、人才供应：统筹区域招聘全流程，包括招聘规划、渠道拓展、候选人寻访、面试评估、offer沟通及入职跟进，建设本地化人才储备体系，按业务节奏高效交付人力供给； 2、组织运作：推动组织效率提升，协助实施组织变革，通过列席会议、贴近团队等方式识别运作问题，提出优化建议并推动改进落地； 3、学发落地：推动学习型团队建设，主导新员工融入培养计划，落实导师制日常管理与跟踪； 4、员工激励：掌握多元化激励方式，推进激励政策与关怀措施执行，关注员工成长路径，提升组织积极性与凝聚力； 5、合规运营：熟悉人力资源相关制度流程，负责合规要求的宣贯、执行监督、检查反馈及闭环管理。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备扎实的人力资源理论基础及丰富实操经验； 3、具备良好的理解能力、执行能力、责任意识和团队协作精神，沟通协调能力强； 4、熟练操作Office等办公软件，具备较强的数据分析处理能力。 【注】签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

明天用人扒苗子小矮人，苗头是戳齐，闸好，成捆的，穗头大杆粗绿苗子压秤，连扒带打，七毛钱一斤，管饭，车上有工具，电话

阿拉善乌斯图找危货翻斗司机数名，工作轻松，干3天休息一天，单位提供住宿，电话☎

额济纳旗天鹅湖压沙大量招人，一米的方格，一亩300元，工期一个月，没有吊坡，沙窝平整，管吃管住，住的彩钢房有电暖气，联系电话

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昌平草莓采摘节，位于昌平小汤山附近，需要一位内勤人员。 岗位要求： 品行正，身体健康，逻辑思维能力强，会电脑基础工作（有驾照优先，擅长厨艺优先）； 年龄40以内，不限男女； 工作时间相对自由； 大学生假期打工者也在考虑范围； 包吃，公司可住宿； 工资面议；

一、岗位职责 1.在行政经理的指导下，全面负责公司行政后勤事务，营造舒适、整洁、有序的工作与办公环境； 2.负责每月部门考勤汇总、日常环境卫生管理、办公用品采购与发放、差旅票务安排、付款流程提交、快递收发、打印复印等综合性支持工作； 3.承担会议相关事务，包括会前通知发布、场地准备、资料整理，以及会后纪要撰写和信息归集； 4.负责对外联络与接待工作，接听电话、解答咨询并及时传递相关信息； 5.协助组织公司会议、培训及集体活动的策划与执行，参与节日慰问等员工关怀事项； 6.负责材料整理、档案管理、公文起草、文件流转及文书处理等工作； 7.完成上级领导交办的其他行政类工作任务。 二、任职要求 1.普通话标准流畅，具备良好亲和力和服务意识； 2.具备较强的组织协调能力，熟练使用文字处理、排版及各类办公软件； 3.工作积极主动、细致严谨，应变能力强，形象端正、气质佳； 4.行政管理、法律、公共关系等相关专业本科及以上学历； 5.持有驾驶证并具备实际驾驶经验者优先考虑。 三、薪资福利： 5000-7000+补贴（房补、餐补、交通补贴）；入职五险一金 四、上班时间：8:30-17:30；周末双休

【岗位职责】 1、负责接听全国范围内客户关于发动机售后故障报修及咨询类来电； 2、根据客户提供的车辆信息与所在位置，创建维修工单并协调就近服务网点安排上门维修服务； 3、定期跟进工单处理进度，回访客户确认维修完成情况，并开展客户满意度调查。 工作时间：每日8小时，不涉及加班，实行双休与轮班结合，法定节假日正常休假 薪资待遇：综合收入5000元 福利：入职即办理五险一金，享受带薪年假，公司可提供住宿，另有节日礼品、下午茶点、团队建设活动及生日关怀等福利

岗位职责： 1.开拓多元化招聘渠道，深入把握电商与新媒体业务用人需求，高效达成招聘任务与规划目标； 2.负责简历甄选、面试安排、录用通知发放等全流程招聘执行工作； 3.办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续，统筹考勤管理事务； 4.承担日常行政事务，涵盖前台支持、费用缴纳、办公物资采购、工商登记变更等工作； 5.负责公司资产的登记与日常管理工作； 6.依公司合同管理规范，落实合同归档保管及印章使用管理； 7.策划组织员工关怀活动，办理工会相关费用报销事宜。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑； 2.性格开朗，具备高情商，能灵活应对各类人际关系与突发情况； 3.具备良好的语言表达、沟通协调、组织规划及时间管控能力。 双休、五险一金、法定节假日

【岗位职责】 人力资源模块协同（主职） 1.承担人事基础事务：员工考勤数据整理、入离职/转正/调动手续办理、劳动合同归档及人事档案管理； 2.协助推进招聘全流程工作：维护招聘渠道资源、筛选简历、组织面试安排与接待，支持团队规模持续扩展需求。 团队运营优化与文化建设 1.发挥“团队协作者”作用，敏锐识别日常运作中的问题点（如流程卡点、跨部门协作障碍），并推动改善建议落地； 行政体系搭建与运营支持 1.参与健全行政管理机制与操作流程（涵盖固定资产登记、物资采购协调等），确保团队日常运行顺畅高效； 2.统筹办公环境管理、会议支持、行政成本控制等相关事宜，提升整体协作体验。 【任职要求】 1.本科及以上学历，具备人力或行政相关工作经验； 2.具备良好沟通能力，服务意识突出，工作细致踏实，责任心强，能高效处理多项任务，乐于承担多样化工作内容。 上班时间：早九晚六，周末双休，入职即办五险一金~

办公文员

燃气安装现场文员，给工人领材料，结算安装量。

月工资4000

1.负责客户信息采集， 2.客服资料整理与交接， 3.入职新人培训7天合格上岗， 4.入职新人经理手把手教学， 5.入职合格缴纳五险一金， 6.要求大专以上学历， 7.积极向上心态，有目标， 8.出差有差旅费！

岗位职责： 1.负责事业部基层养殖作业人员的招聘全流程管理，包含需求沟通、面试组织及入职手续跟进。 2.统筹养殖场考勤核对、薪资与奖金计算及相关数据汇总上报，保障薪酬准时准确发放。 3.负责场区物资的申领、验收、出入库登记与发放管理，定期开展库存盘点工作。 4.汇总并统筹蔬菜、办公耗材等日常用品的采购需求及分发安排。 5.承担行政与后勤支持工作，包括外来人员和隔离人员的信息登记、安置管理及日常协调。 6.汇总部门月度培训方案，推动培训实施并评估成效，完善培训资料归档。 7.审核日常费用报销单据，完成数据整理与档案归集，确保流程符合规范要求。 任职要求： 1.熟悉养殖行业基本情况，具备相关岗位操作能力。 2.具备较强的沟通协调能力，能妥善处理人员及事务性工作。 3.工作认真负责，能高效准确完成各项任务。 4.具有团队协作意识，善于与同事协同配合。

1、年龄不超过50岁，具备小学及以上文化程度，能适应驻场工作； 2、需掌握三轮车驾驶技能 3、主要承担场区内的鸡蛋运输、物资配送、餐食运送等任务 4、完成其他临时安排的工作事项

招聘待遇： 1.工作时间上午八点十分至十二点，下午两点半至六点，每周日单休，法定节假日正常休息 2.薪资结构为底薪7000元+提成+绩效奖金 3.年龄要求18—55岁，性别不限（欢迎宝妈加入） 不要求工作经验，不限学历背景，入职后有专人全程指导，特别适合全职妈妈或计划转行但尚未明确方向者。若您认为这是个发展机会，欢迎前来公司面谈了解！

·岗位职责： ·收发文管理：负责公司日常文件收发、流转、保管、归档，确保时效性。 ·会务接待：统筹公司相关会议和接待的组织、筹备及督办工作。 ·文书工作：起草公司及部门公文、报告、会议纪要等文书。 ·日常事务：处理流程性邮件、转发传达、签收登记、分类归档；负责办公室的日常管理，包括文件处理、考勤管理、接待来访人员、电话接听与转接等。 ·其他工作：完成上级指派的其他临时性工作。

1·‌日常行政事务管理‌：负责电话转接、信件快递收发、来访人员接待及办公区域环境维护等工作。 2·‌办公设备和用品管理‌：统筹办公设备的日常维护，执行办公用品采购与库存管理，并跟进相关行政费用支付事宜。 3·‌固定资产和档案管理‌：配合上级开展固定资产登记与档案归档工作，协助办理、变更及年审各类办公证照。 4·‌考勤和通讯管理‌：承担总部员工考勤管理工作，统计每日出勤情况、外出记录，及时更新通讯录信息。 5·‌会议组织和管理‌：筹备部门会议会务，整理并撰写会议纪要，协助推进各业务模块重点任务的落实与跟踪。 6·‌员工活动和文化建设‌：策划实施员工活动，编写活动宣传稿件，推动企业文化建设，增强团队凝聚力与员工归属感。 7·‌综合协调‌：贯彻落实公司领导工作指示，做好内外联络沟通，及时汇报情况、传递反馈，促进各部门协作与高效运转。 行政岗位的特点和要求 1·‌时间管理能力‌：具备较强的时间规划能力，确保各项行政工作有序按时完成。 2·‌组织协调能力‌：拥有良好的组织与协调能力，能高效处理日常事务及专项活动安排。 ‌沟通能力‌：善于跨部门沟通协作，保障信息传达准确及时。 3·‌办公软件技能‌：熟练操作常用办公软件，提升文档处理与工作效率。 4·‌团队协作精神‌：具备积极的团队合作意识，能与同事协同配合，共同推进工作目标。

办公室内业人员（1名） 1、大专及以上学历，管理类相关专业优先； 2、具备5年以上相关工作经验，熟悉人力资源、企业培训、办公采购等行政事务流程； 联系电话：***********