1、负责剧本编写，后期制作，做出完整的漫剧，能力强的可以负责Ai漫剧教学 2、了解主流的Ai软件平台，不限于豆包，即梦，小云雀 3、对Ai漫剧感兴趣，有一定的计算机基础 任职资格： 1、具备出色的沟通能力，能够与团队成员有效合作； 2、工作认真细致，积极主动，有责任感，注重细节，注重效率。

1. 直播战略统筹：主导品牌直播整体战略规划，制定年度、季度、月度直播目标（销售额、场观、转化率等）、运营策略及预算，统筹直播账号（自播为主）全生命周期运营，结合平台规则与行业趋势，确保直播目标达成。 2. 直播全流程操盘：统筹直播全链路执行，包括直播策划（主题、脚本、节奏）、选品规划（贴合直播场景、适配目标人群）、场控管理（直播节奏把控、互动引导、突发情况处理）、复盘优化（每场直播数据复盘，迭代脚本与运营策略），确保直播流畅度与转化效果。 3. 内容与流量运营：联动短视频团队，策划直播预热、复盘短视频，提升直播曝光与引流效率；优化直播标题、封面、标签，对接平台流量扶持资源，布局自然流量与付费流量（DOU+、千川等），提升直播间场观、停留时长与互动率。 4. 主播团队管理：负责主播筛选、招募、培训与维护，制定主播培养计划与考核体系，提升主播专业能力（话术、控场、转化），打造稳定、优质的主播矩阵；统筹主播排班，协调主播与运营团队的协作，保障直播正常开展。 5. 直播活动策划：统筹直播相关营销活动（新品首发直播、节日专场、秒杀福袋、连麦互动等），联动抖店运营、达人资源，制定活动方案与推广策略，提升直播转化率、客单价及销售额；配合平台大促（618、双11、抖音好物节等），制定专项直播计划并落地执行。 6. 团队管理与赋能：带领直播运营团队（含场控、助播、运营助理等），明确岗位职责，制定培训与考核计划，提升团队专业能力与执行力，搭建标准化直播运营流程，推动各项工作高效落地。 7. 数据驱动优化：建立直播数据监控体系，跟踪核心指标（场观、停留时长、转化率、客单价、GMV、粉丝增长等），定期输出数据分析报告，迭代优化直播脚本、选品策略、流量投放及主播话术，持续提升直播运营效率。 8. 合规与趋势跟进：严格遵守抖音平台直播规则、电商合规要求，规避违规风险（虚假宣传、违规话术等），保障直播账号正常运营；关注直播行业动态、平台规则变化及竞品直播玩法，捕捉行业机遇，引入新型直播模式，打造品牌直播差异化竞争力。 任职要求： 1.熟悉抖音、快手、小红书等直播平台运营规则，精通抖音、快手直播的流量投放体系，有0到1账号运营成功经验和品牌直播运营经验优先； 2.大专及以上学历，3-5年以上直播运营经验，管理团队30人以上。 3.沟通表达能力强

岗位职责： 1.负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常内容策划、选题、脚本撰写及发布运营，提升账号曝光与用户互动率 2.分析视频数据（完播率、点赞、评论、转化等），定期输出运营报告并优化内容策略 3.协同拍摄、剪辑团队完成视频制作，把控成片质量与传播调性，确保内容符合品牌定位 4.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等线上活动，提升粉丝增长与活跃度 5.监测行业竞品动态及平台规则变化，及时调整运营方向，保障账号健康可持续发展 任职要求： 1.熟悉主流短视频平台算法逻辑与运营机制，具备独立操盘账号经验者优先 2.具备良好的网感、文案功底与视觉审美，能快速捕捉热点并转化为优质内容 3.思维活跃、执行力强，具备跨部门协作意识与项目推进能力 4.学历不限，有1-3年视频运营或新媒体运营相关经验

岗位职责： 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台 3. 具备优秀的文字表达能力 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划 2. 独立完成图文撰写、短视频脚本创作及基础剪辑，提升用户互动与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.监测行业动态与竞品动向，及时调整内容方向与传播节奏 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备实操经验 2.具备良好的文案功底与视觉审美，能独立产出优质内容 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel或新媒体数据分析工具 4. 学习能力强，网感好，对热点敏感，有创意策划意识 5.沟通协作能力佳，责任心强，能适应快节奏工作

1. 内容策略与产出：规划并输出公司官方账号（微信、抖音、小红书等）的年度内容日历，负责原创文案、短视频脚本、海报视觉理念及科普内容的撰写与审核，确保专业度与可读性的统一。 ​ 2. 视觉品牌规范：主导品牌视觉风格的统一，能够提出具体的图片元素、色调、排版要求，监督设计团队产出符合VI标准的宣传物料，打造高质量、高辨识度的视觉内容。 ​ 3. 流量增长与转化：跟踪各平台数据（阅读量、完播率、互动率），分析用户画像，通过SEO/SEM、话题运营、社群运营等手段，精准获取目标客户（工程、企业采购），并将线上流量引流至销售端。 ​ 4. 项目营销联动：深度配合公司重大项目、新品发布或行业活动，策划线上宣传战役（如工程案例复盘、行业趋势解读），制作高质量的PPT演示、宣传画册及数字物料。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

抖音等新媒体运营，拍摄产品介绍视频，在网上销售AI软件产品岗位职责： 1.负责抖音等主流新媒体平台的日常运营，包括内容策划、发布、互动及数据复盘 2.独立完成AI软件产品的短视频拍摄、剪辑与脚本撰写，突出产品核心价值与使用场景 3.搭建并优化线上销售路径，通过新媒体渠道推动AI软件产品转化与用户增长 4.监测行业动态与竞品动向，结合用户反馈持续迭代内容策略与推广方式 5.协同技术、市场团队，输出通俗易懂的产品传播素材，提升品牌专业度与信任感 任职要求： 1. 新媒体运营经验不限，具备短视频内容创作及平台算法基础者优先 2.熟悉AI类科技产品逻辑，能快速理解并转化技术语言为大众化表达 3. 熟练使用剪映等视频工具，具备基础拍摄与后期能力 4.具备良好的网感、文案功底与数据分析意识 5.学历大专及以上，学习能力强，对人工智能领域有热情

新媒体运营，不懂得可以问，可以接受0经验，无责底薪

负责线上运营 销售

送检工（把样品小袋子从车间送到质检车间） 工作地点：金山高新开发区伊利健康谷附近 工作时间：白班早8：00-晚8：00；夜班晚8：00-早8：00，倒班制 工资待遇：试岗期7天（7天内离职只给餐补），试岗期后月工资5500元 要求：年龄50以内，会骑电动车，识字 注:餐补后2元/餐，不包住 联系电话

有在和林格尔中国移动数据中心附近的桥架安装师傅或是电工师傅，能看懂图纸，点工，380每天，工作9小时，需要1到2人，工资月结，可以干3个月，人走帐清。

滴滴官方平台招募滴滴司机 【工作内容】 1.根据导航，接送平台乘客到指定目的地 2.时间自由，无要求，想跑就跑，想停就停 3.主业，副业都可以，照顾家庭，兼顾工作 【工作时间】 自行安排无限制可长期也可短期! 【收入流水】 每日预估流水300-500元，综合月收入最高15000流水随时提现，上不封顶，多劳多得. 【职位要求】 1、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分. 2、无犯罪、酒驾、吸D记录. 3、符合法律法规规定的其他要求 同时也欢迎，曹操出行、T3出行、如祺出行、出租车师傅加入我们.

巨海城八区招聘绿化人员2名、环卫人员2名，要求年龄60岁左右，身体健康，工作积极，服从管理。另招聘保洁员3名，年龄60岁左右，男女均可，身体健康，工作积极，服从管理。 保洁环卫岗位薪资为2300元/月，月休4天；绿化岗位薪资为2300元/月至3000元/月，月休2天。提供节日福利。有意向者请联系报名。

同创餐厅招聘厨师一名一餐上班时间早9—下午2：30

视频号｜快手橱窗代运营 长期招人（零成本靠谱副业） 真实正规带货副业，全程不收一分钱、不囤货、不垫资、不交保证金！ 合作平台 微信视频号、快手双平台账号均可合作 入驻要求 1. 年满18周岁，实名正常，无重大违规封号记录 2. 视频号：新号、老号可以注销再注册 3. 快手：账号干净，无封禁、无严重违规即可 你全程不用做 不用出镜、不用直播、不用拍视频、不用剪辑、不用涨粉 不用自己找货源、不用发货、不用售后、不用投广告 你只需要做 授权橱窗托管权限即可，全程我们团队专业运营 所有作品、带货素材、运营维护、出单推广，全部由团队负责 收益模式 纯佣金分成 五五对半分 收益直接到你自己的平台账户，自己随时提现 日结结算，不压工资、不跑路、无套路 正常稳定账号：日均收益100–300+，多号多赚，长期稳定出单 适合人群 宝妈、上班族、学生、空闲时间多、想做稳定副业的所有人 不耽误主业、不耽误生活，纯躺赚托管模式 正规长期项目，稳定可做，名额有限，想做的直接滴滴！

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岗位职责： 1. 负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/视频制作及发布，确保内容质量与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2. 优秀的文案功底与网感，能精准把握不同平台用户语言风格 3. 具备基础图片处理（如PS/剪映）及数据分析能力（如后台数据、飞瓜/新榜等工具） 4. 思维活跃、责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5. 学历不限，热爱新媒体行业，有成功案例或个人账号运营经验者优先

我们提供内容，你复制发布在小红书上！ 发文内容：日用品 【发文待遇】 1.发成功1篇，第三天看数据后给6元佣金 2.配合回复评论，奖励0.3元/条。 【招聘需求】 小红书账号，状态正常即可； 【数据额外激励】 阅读量（单篇） 奖励金额 2000 10元 5000 20元 10000 50元 往后每增加5000 50元

新媒体运营｜客服专员｜打字员｜ 招聘要求 年龄22周岁-45周岁，即可入职，乐观开朗、积极向上，做事认真负责，有责任心、抗压能力强，具备良好团队合作精神，严格保密客户信息，有野心有想法者优先，实习生也可以！ 任职门槛 会用手机、会打字，口齿清晰、沟通顺畅即可 零基础、纯新手无需经验，公司包教包会 实习生可招，做满一个月免费盖实习章 可兼职、可全职 薪资待遇 保底薪资3500元 综合薪资5000-20000+，薪资上涨空间极大 多劳多得，上不封顶 工作时间 月休4天，可调休、可连休 法定节假日统一安排休息 白班：11∶00-17∶30 工作地点： 1华尔街工谷二期6栋(3号地铁直达 创业路C出口) 2江南万达广场A2栋(2号线地铁直达 亭洪路C出口) 3西大万达广场(万茂广场) 4研祥智谷 5五象航洋 有意向直接联系，好岗位不等人！

招人招人招人可全职，可兼职日结:300-1000元/天不占用正常上下班、带娃、看店时间，操作容易，简单易上手，利用业余碎片时间即可。主要是时间自由，不打卡有想法的私聊xoxo电话:

内蒙古呼和浩特长期招聘员工兼职工作人员，要求年龄40岁以下，性格活泼开朗，具备吃苦耐劳精神，工资待议。

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凤凰传奇5号售卖兼职招聘10人。工作地点在呼和浩特体育场附近。工作时间为全场16:30至19:30左右。薪资为50元/人。工作内容为场外售卖。要求仅限女生，年龄18至30周岁，服从工作安排和指挥，积极主动，活泼开朗。性格内向者、不服从管理者请勿报名。中途离开者无工资，押金和工资在下班后一起发放。

任职要求 1.工作经验：具备3年及以上市场相关工作经验，熟悉市场推广全流程，有成功的市场活动策划或客户开发案例优先。 2.合作背景：优先考虑有银行、律师事务所合作经验者，了解此类机构的业务模式、需求特点及合作对接流程。 3.客户资源：拥有企业用户开发及维护经验，具备优质的企业客户资源储备，能够独立完成客户的拓展、跟进及合作落地

[红包][红包][红包]【急聘】蒙园工作人员 工作地点：呼和浩特市园艺御景 薪资待遇：每天2小时100元，，节日福利。 岗位职责与要求： 1. 蒙园推广员2名，年龄25岁到55岁，男女均可。 2.客户档案整理2名，最大年龄不超58周岁。 3,其他岗位数名，要求身体健康，吃苦耐劳.有责任心，服从管理，有经验者优先。 工作时间：早8:30-10:30周末双休

发传单！ 发传单！发传单！ 工作轻松早八晚五 底薪加提成月入6000-10000轻轻松松 店员十到十五名年龄20-45 发传单会销拿提成 有销售经验的优先没销售经验的可叫简单好上手

内蒙古呼和浩特招募兼职伙伴，无需打卡和干扰现有工作，只需轻松赚取每月2000-6000元的收入，有意者请联系。

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1.负责主播人才的挖掘与培养，发掘具备“主播”或“达人”潜质的网络红人或符合条件的新锐人选； 2.主动掌握主流直播平台运营规范，统筹主播在平台内的日常管理，关注直播表现，对直播内容、流程安排、收益转化等环节进行全程跟进与指导，并在直播结束后开展复盘分析，提供切实可行的优化策略； 3.维护与主播之间的高效沟通，建立积极稳定的合作关系； 4.持续跟踪主播粉丝运营情况，给予必要的监督、辅导与支持。 任职要求 1.年龄20至***，大专及以上学历，综合素质突出的优秀应届毕业生亦可考虑； 2.具备良好的审美素养、亲和力及语言表达能力，适应性强，既能独立解决问题，又具备团队协作精神； 3.对泛娱乐行业有敏锐洞察，熟知各大直播及短视频平台机制，拥有主播资源或具备拓展主播人脉能力者优先； 4.具备一定的数据分析意识，能通过后台开播数据识别主播运营中的问题，及时制定有效改进措施并推动实施。