工作内容： 1. 负责招聘账号的日常维护与操作，筛选匹配简历，并完成邀约、接待及面试安排 2. 跟进面试反馈，推动入职流程的顺利进行 3. 无需处理入离职相关手续办理 要求：具备良好的沟通能力，有招聘实操经验者优先考虑 工作地址在周水子 上班时间：早九晚五点半，周末双休！五险一金，法定节假日正常休息，需有相关工作经验

招聘风电技改 不要工作经验 要求有登高证 低压证 切记不是风电安装 是技改 定检 管吃住

轻松不累，赚钱多多，工作氛围好

风力发电电装招人，不怕高的，踏实肯干，有上进心！没干过的也可以，现场有人教！工作地点辽宁省，工资月发，不压资，有证的优先伙食饭嘎嘎的混日子的请绕道 注意：是风电电装

职位描述： 1.人事助理：负责招聘基础工作：简历筛选、邀约面试、面试接待，面试信息登记归档。人员资料整理、档案维护，部门内部行政事务协助。对接内部员工基础咨询，完成部门交办的人事辅助类工作。 2.售后助理：负责存量老客户保单售后服务，保单信息变更、受益人修改、续期提醒等。 福利待遇： 综合薪资3k-6k元，（底薪＋绩效）早8:30-下午15:30，双休，法定节假日正常休息。不定期团建。 任职要求： 1.年龄：21-55周岁 2.学历：高中以上学历，有无经验均可。

急需一名明日零活替班人员。

营口渔榕小宴餐饮酒店招聘更夫：工资1600工作时间:晚21点-早8点打荷一名，男女不限，有经验者优先，工资4000工资准时发放工作地址：营口市站前区富甲天下西门南50米联系人：张总联系电话：期待您的加入

招聘制作栏杆的工人，要求会氩弧焊。工装设备齐全，只需人员到场即可。有意者可报名。

招聘铺设60*60空心六棱块的工人，薪资半月一结。工作地点在营口，有意者可联系报名。

格力售后招聘安装空调学徒工，薪资面议。

招聘客房保洁员工作地点：站前万熹工资：2300（底薪+满勤）+提成+年薪，每月到手2600到3100工作时间：上24休24要求：55岁以下，会使用，有工作经验者优先电话：

乌兰集宁招聘风电操作工数名，需提前报名，节后上班。薪资按计件计算，范围在8000至13000之间。实行长白班制度，提供食宿。年龄要求在18至50岁以内。

枣强县招聘大工和小工，工作地点为风力发电塔内，从事预应力作业，负责安装刚绞线。

有登高设备安装的经验，必须有登高证

工地招聘风电安装人员，包括大工和小工。工作内容为风力发电塔内预应力作业，安装钢绞线。工作地点在枣强县。

寻找具备风电基础施工经验的队伍及资金方。工作地点在定州。有意者可联系。

弱电安装作业 外地项目施工，提供食宿

公司内部职位： 辽宁营口、葫芦岛连山、大连仙浴湾：需16名风机运维人员，海装机型优先，具备双馈经验者亦可，要求大专学历且持三证。新项目启动。 风机岗位职责: 1、负责风电现场机组的日常巡检、故障消除及维护工作，保障机组安全、稳定运行； 2、负责运维过程中各类故障与隐患的排查、整改处理，以及相关信息和资料的记录与归集； 3、对现场作业的安全性、质量控制及进度执行严格监督，及时上报并跟进处理各类安全隐患； 4、配合主管领导开展现场费用管控，有效落实各项成本管理措施； 5、完成其他日常事务性工作任务。 岗位要求: 1、有海装机组经验者优先，同时接受具有金风、中车、华锐、华创、上海电气、明阳、运达等机型经验人员； 2、须持有高低压电工进网作业许可证、登高作业证； 3、熟悉风电行业基本情况，具备较丰富的风机运维实操经验，沟通良好、学习能力强，心理素质稳定； 4、大专及以上学历，专业不限，能够阅读英文操作系统界面； 5、身体健康，无恐高症、无色盲或色弱，无脊柱相关疾病； 6、待遇：六险一金，底薪+绩效+津贴+奖金+考证费报销，享受带薪年假、休假、入职报到、免费培训、提供住宿、多元化晋升通道。上满1个月休息5天，2个月休息10天，36天休息6天。

岗位名称：线上兼职人才推荐专员（IT 外包合作招募） 薪资：综合 3000-8000 元 / 月，居家线上兼职，时间自由 薪资构成说明 全部收入由人才推荐提成激励构成； 单人有效推荐提成 100 元 / 人； 个人累计有效签约满 10 人，额外一次性奖励 500 元，满 20 人再追加 500，上不封顶； 结算：单人提成候选人签完合同 3 日内发放，月度阶梯奖金当月统一结算。 有效推荐判定标准 候选人完成「沟通薪资→填写问卷→审核通过→添加负责人微信→签署外包合作协议」，即为有效推荐，发放 100 元提成。 不计入有效推荐情形 仅当推荐人存在伪造人员、虚假问卷、冒名假签约等造假行为，该名额不计入统计，不予发放对应提成与阶梯奖励。 任职要求 空余时间充足，线上沟通有耐心； 无需 IT 技术知识，统一提供薪资讲解话术； 仅一级直推，不发展下线多层计酬； 不夸大收益、不诱导候选人，无经验可带教。 合作说明 本岗位为线上人才推介合作，双方为平等合作关系，收益根据成功推荐人数结算，提供全套标准化业务沟通资料，操作简单易上手。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.熟悉劳动法及相关人事政策法规 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 5.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识

如果你正在寻找新的职业机会，那不妨加入我们，一起携手前行，共创精彩明天！ 急聘人事专员：月薪4000+，收入与努力成正比，工作时间灵活，享受周末双休！ 无经验？不要紧！我们提供系统带教，助你从零起步，顺利融入岗位！ 【岗位亮点】 | 薪资可观：底薪4000+，绩效无上限！新人享有双薪保护期，外出面谈候选人额外发放补贴！ | 工作弹性：每日工作时段为8:30-16:30，时间宽松可协调！遇紧急事务请假便捷审批，流程高效！周末固定双休，国家法定假日全部照常休息，假期不打折！ | 福利丰富：定期组织团队活动、节日惊喜礼遇、清晰晋升机制，助力你快速提升职业能力！ 【工作内容】 - 配合发布招聘需求，筛选简历并进行初步候选人沟通，安排面试时间。 - 负责新员工入职办理，包含资料整理、入职指引等相关事宜。 - 维护招聘数据记录，更新人才储备库，协助完成招聘阶段汇总。 【员工福利】 年度健康体检 年度集体旅游

语音厅招聘 平均每天招2个人就行

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，确保信息准确及时，并按要求完成各类人事报表 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏、多任务协作的工作环境

工作内容： 1. 负责人员招聘，包括简历筛选、候选人邀约及面试进展跟踪。 2. 按照公司及上级要求完成其他相关工作任务。 工作时间： 上午9点至下午6点，午休时间为12点至1点，每月4天休息可自由选择，无需早到，不需加班。 薪资待遇： 无责任底薪4000元＋招聘提成+长期高额主播流水提成，月休4天可灵活安排，具备良好的晋升发展空间。 不转岗！不转岗！不转岗！

1. 每月负责五险一金的申报及工资的核算工作； 2. 管理员工花名册与人员档案资料； 3. 完成上级领导安排的其他临时性任务； 4. 提供五险一金、免费食宿、营口市内通勤免费，每月休息六天，享受法定节假日，冬季作息为早八晚四点半，夏季作息为早八晚五；月薪4500元。 5. 具体事宜可面谈。

招聘岗位：人事助理 （加入我们，收获事业与生活的完美平衡！） 岗位职责： 1.协助完成人事招聘全流程，包括简历筛选、面试安排与候选人沟通，成为团队人才的“第一发现者”。 2.支持团队日常运营，优化协作流程，助力业务高效推进。 3.参与人事制度的设计与改进，共同打造更科学、人性化的工作机制。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识，善于在合作中创造价值。 2.能够高效处理多任务，注重细节、追求精准。 3.对人力资源管理有基本了解，学习能力强，能快速融入并贡献思路。 4.年龄25-50周岁，大专及以上学历，个人征信良好。 5.积极进取、充满正能量，具备良好的表达与逻辑能力。 我们为您提供： 超弹性的工作时间：上午8:30—下午3:00左右，周末双休，不加班 告别996，享受真正属于你的午后时光！ 有竞争力的薪酬机制+成长激励 我们承诺：不让奋斗者被辜负，助你实现财富积累与个人价值双重提升！ 清晰的职业发展路径 从参与到主导，从执行到创新，我们为你铺就持续成长的平台。 做“社会有用的人”的事业平台 在这里，你不只是在做一份工作，而是在塑造影响力，成为推动他人成长、社会进步的一份子。 --- 欢迎投递简历，开启一段不一样的职业旅程！ 我们相信，合适的你，就是团队正在寻找的那块关键拼图。

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入离职手续办理； 用工增减员及五险申报； 合同管理；考勤管理； 企业文化宣导； 员工活动组织策划及日常员工关怀； 领导交给的其他工作。 早九晚六，周末双休 员工食堂，标准五险 转正后薪资3000-3500 大专以上学历，有人事经验一年以上，熟练excel操作，活泼开朗，形象气质佳，沟通能力强，应变能力强，有责任心。

1.人资选、育、用、留相关工作开展，擅长招聘模块； 2.五险一金、食宿免费、营口市内免费通勤、法定假、节假日福利等； 3.详细面议。

工作职责 负责人员招聘及入离职、转正等相关人事流程的执行与跟进。 建立并维护员工信息档案，按时更新HR系统数据，确保信息的准确与安全。 协助开展员工培训、团队建设等组织活动的实施与支持。 处理日常员工事务咨询，协调解决劳动关系中的常见问题，促进和谐用工环境。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 了解人力资源六大模块的基础知识，掌握劳动合同法等相关法规政策。 具有一年以上人力资源实际操作经验，年龄要求35至45岁之间。 具备较强的沟通协调能力与服务意识，工作认真细致，具备良好的抗压能力。