公司内部职位： 辽宁营口、葫芦岛连山、大连仙浴湾：需16名风机运维人员，海装机型优先，具备双馈经验者亦可，要求大专学历且持三证。新项目启动。 风机岗位职责: 1、负责风电现场机组的日常巡检、故障消除及维护工作，保障机组安全、稳定运行； 2、负责运维过程中各类故障与隐患的排查、整改处理，以及相关信息和资料的记录与归集； 3、对现场作业的安全性、质量控制及进度执行严格监督，及时上报并跟进处理各类安全隐患； 4、配合主管领导开展现场费用管控，有效落实各项成本管理措施； 5、完成其他日常事务性工作任务。 岗位要求: 1、有海装机组经验者优先，同时接受具有金风、中车、华锐、华创、上海电气、明阳、运达等机型经验人员； 2、须持有高低压电工进网作业许可证、登高作业证； 3、熟悉风电行业基本情况，具备较丰富的风机运维实操经验，沟通良好、学习能力强，心理素质稳定； 4、大专及以上学历，专业不限，能够阅读英文操作系统界面； 5、身体健康，无恐高症、无色盲或色弱，无脊柱相关疾病； 6、待遇：六险一金，底薪+绩效+津贴+奖金+考证费报销，享受带薪年假、休假、入职报到、免费培训、提供住宿、多元化晋升通道。上满1个月休息5天，2个月休息10天，36天休息6天。

1. 能够对停车场及门禁等客户进行前期现场勘查，确定设备安装位置、布线方式等工作。 2. 有一定的网络基础，熟练软件安装、系统组网、软硬件联调，有软件平台调试经验优先录用。 3. 对技术有钻研精神，通过公司培训后能独立到现场完成设备安装指导、调试及维护工作。 4. 有责任心，能良好的和客户沟通，良好的完成公司分配的工作任务，做事有始有终。

【岗位职责】 1. 负责日常运维工作为主，包括故障问题解决、设备调换、设备回收、问题反馈及客情关系维护。 2. 快速有效地解决合作商户遇到的问题，及时处理来自商户的投诉、反馈、建议等，持续提高商户的满意度。 【岗位要求】 1. 有运维工作经验者优先。 2. 具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力，善于团队协作，有责任感。 【薪资待遇】 1. 无责底薪+绩效+高提成+综合薪资7000+。 2. 缴纳五险、激励补贴等。

【岗位职责】 1. 负责宽带的安装、维护和销售工作，确保服务质量。 2. 对所辖区域进行网络覆盖和优化，提升用户体验。 3. 解决用户在使用过程中遇到的各种问题，提供技术支持和客户服务。 4. 与客户进行有效沟通，确保服务流程的顺畅。 5. 参与团队会议，共同讨论提升服务效率和质量的方法。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理客户的问题和需求。 2. 具备团队合作精神，能够与团队成员协同工作。 3. 对宽带技术有一定的了解和实践经验。 4. 主动学习新知识，适应不断变化的网络环境。 5. 有责任心，能够在压力下保持良好的工作状态。

风机故障诊断与处理，设备运行维护，运行数据整理与分析 要求：2026年应届毕业生可报名，需具备本科及以上学历，电气、机械、新能源、智能制造等相关专业背景

招弱电工程师吃苦耐劳，团队意识强

岗位职责要求： 1、负责债务软件项目的录入及日常运维，确保工作按时高质量完成； 2、维护并提升现有客户关系，及时响应并处理客户的各类问题与需求； 3、可独立开展项目运维相关工作； 4、完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、国家统招专科及以上学历，具备1年以上信息化软件项目实施或运维经验者优先； 2、学习能力突出，能快速掌握公司产品及相关财政业务知识，满足客户服务需要； 3、具备优秀的沟通、理解与学习能力，能适应工作压力，具有独立分析和应对问题的能力； 4、熟练使用EXCEL进行数据分析，熟练使用WORD撰写文档； 5、有财政或财务相关业务背景者优先。

岗位职责： 1、负责业务系统上线部署、监控调优、日常维护、报警处理、故障应急处置等，确保系统平稳运行。 2、负责生产级 Kubernetes 集群的全生命周期管理，包括集群规划、部署搭建、版本升级、性能调优及高可用架构设计。 3、主导容器化改造方案设计，推动传统应用向云原生架构迁移。 4、DevOps 流程落地设计并实施基于 GitOps 理念的 CI/CD 流水线（使用 Jenkins/GitLab CI等工具），实现从代码提交到生产环境的全自动化交付。 5、负责日常系统运维，包括主流中间件（Redis, Kafka, MySQL, Nginx等）在容器化或传统环境下的安装、调优及故障处理。 6、故障排查及应急响应，进行根因分析并输出改进措施，持续降低系统平均恢复时间。 任职资格： 1、全日制统招本科及以上学历，计算机/通信/机电/电子工程/机械制造相关专业，5年以上系统运维工作经验，其中3年以上大规模K8s生产环境实战经验。 2、 精通 Kubernetes 架构原理、网络模型（CNI）、存储机制（CSI）及调度策略，具备K8s集群排错能力。 3、熟练掌握至少一种 CI/CD 工具（Jenkins/Gitlab）,深入理解CI/CD理念、Devops文化及敏捷开发流程。 4、精通主流Linux操作系统及应用服务的配置及维护（如：Nginx、Tomcat、Redis、RabbitMQ、Minio等）。 5、熟悉MySQL、Mongo、TIDB等数据库部署配置及优化。 6、数量掌握至少一种编程语言，如Shell/Java/Python/Go，并具备一定开发能力。 7、熟悉大型分布式系统，微服务架构，有日常维护和故障处理经验； 8、具备阿里云/腾讯云/华为云至少一种平台的深度使用经验，熟悉ECS、RDS、SLB、OSS等核心产品使用能力。 9、具备较强责任心、安全意识、抗压能力以及优秀执行力。 【加分项】 1、参与过信创国产化项目，熟悉国产操作系统及国产数据库迁移。 2、参与过GPU服务器、GPU集群运维经验，熟悉GPU资源调度、容量评估、资源监控等，有AI业务相关运维能力。

招聘危险品运输夫妻驾两对，负责辽宁省内线路，运输CNG甩挂货物。要求能吃苦耐劳。待遇为保底工资加趟补，每月5日准时发放工资。工作地点从营口大石桥上车。

营口地区招聘力工。

营口招聘两名外墙刮腻子工人，工作时间为十多天。

营口五线德胜路西头场地回填工作，使用大挖机，下午进行。工作持续几天。要求能够平整场地的司机前来应聘。

找夜班卸山皮石

哈密市伊州区招风电定检，运维工队，必须有经验者，从事经验丰富，有高空作业证，高低压电工证

风电、光伏新能源行业岗位需求稳定，运维人员缺口充足，岗前实训，零基础也可以，培训后对接合作场站就业。 报名要求： 年龄18-30周岁，中专及以上学历，电力相关专业优先，综合条件优秀可适当放宽；能接受户外设备巡检、异地驻场工作，服从岗位调配。 相关说明： 1、无培训学费，理论实操结合教学，贴合场站实际工作内容； 2、培训周期10-15天，实训期间统一安排食宿，食宿费用合计1500元；从业资格证相关，，； 3、培训结束安排基础运维岗位，岗位包吃住，综合薪资2500-3000元； 4、入职满6个月可考取行业上岗证书，取证后推荐对接风电场直签合同，有实操经验薪资会有所提升。 岗位薪资福利： 1、风力发电运维（陆地、海上场站） 陆地场站综合年收入6万-10万；海上场站综合年收入10万-15万； 和企业直签劳动合同，缴纳五险/五险一金/六险一金，提供住宿或发放餐补；在岗2-3个月，集中休息15-20天，，每年1-2次调薪，配有年终奖、各类节日福利。 2、光伏发电运维 月薪综合4000-8000元，提供住宿+餐补，缴纳五险/五险一金，月休8-10天，节日福利齐全，企业直签合同。 工作分配：全国各省市均有合作场站，结合个人意愿与岗位缺口就近分配，需服从统一调配。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，可报销取证费用。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，报销休假产生的路费。

岗位职责： 1、配合进行现场问题排查，配合主机厂做好现场安装调试，技术服务。 2、负责售后故障诊断排除、客户培训及技术改进建议。 3、负责配合客户测试及实施工作，配合技术团队完成技改方案落地，优化电控系统运行性能。 4、负责现场的设备安装工作，风机电控系统的现场调试、软件升级、参数校准及技术改造工作。 任职要求： 1、电气工程及其自动化、机电一体化、新能源科学与工程、电力系统自动化、电子信息工程等相关专业优先。 2、可接受无相关工作经验。 3、身体健康，无恐高症、高血压、心脏病等职业禁忌症，能适应风电场户外、高空作业及倒班工作模式。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，报销休假产生的路费。

弱电安装作业 外地项目施工，提供食宿

工作内容 1. 负责生产过程中技术参数的检测与监控，保障设备稳定运转； 2. 快速识别设备异常情况并实施有效维修； 3. 配合完成设备的装配、安装及运行调试工作。 任职要求 1. 具备基础的设备维护与保养相关知识及实操能力； 2. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3. 工作认真负责，具备较强的主动性与责任担当。

一、工作职责： 1. 负责公司服务器、网络设施及办公系统的日常维护与运行监控，确保各系统平稳高效运转。 2. 及时响应员工在IT设备使用过程中遇到的问题（如计算机、打印设备、网络连接等），提供有效的技术支撑。 3. 协助开展系统数据备份、安全策略执行以及软件版本升级等常规运维任务。 4. 归集并管理运维记录，定期归纳高频问题及其处理方法，持续优化技术支持流程。 5. 主导鼎捷ERP系统的部署工作：完成系统初始化设置、业务流程配置和功能模块搭建，结合制造类企业实际运营环节（如生产、仓储、采购等）梳理应用需求，保障系统与业务高度匹配。 6. 推动MES系统的实施与后续运维：协调MES与ERP间的数据对接，确保工单、物料、质检等生产信息实时准确同步，及时处理系统操作异常。 7. 维护跨系统数据流转链路：监控ERP、MES与财务、供应链等相关业务系统的数据交互情况，定期核查数据一致性，解决传输延迟或数据偏差等问题。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，计算机、信息管理或工业工程相关专业优先，具有1年以上IT运维或技术支持经验，2年以上制造业ERP（优先鼎捷）、MES系统落地或运维经历，具备从0到1系统搭建经验者优先。 2. 熟悉Windows/Linux操作系统基本操作，掌握常用网络设备（如路由器、交换机）的配置与维护技能。 3. 具备较强的故障分析与处理能力，能独立应对办公硬件及常用软件的典型问题。 4. 工作认真细致，有耐心，具备良好的沟通技巧和服务意识，能够快速响应业务部门的技术需求。 三、薪资待遇 1、试用期2个月，工资4000元/月，转正后5000元/月； 2、每周休息一天，享受法定节假日，缴纳五险一金；提供工作午餐； 3、不提供通勤补贴及住宿安排；

一、工作职责： 1. 负责公司服务器、网络设备及办公系统的日常维护与运行监控，确保各系统平稳高效运转。 2. 及时响应员工在IT设备使用过程中遇到的问题（如计算机、打印设备、网络连接等），提供有效的技术支援。 3. 协助开展系统数据备份、安全策略实施及软件版本升级等常规运维任务。 4. 归集并管理运维记录，定期归纳典型故障案例与处理方法，持续优化技术支持流程。 5. 主导鼎捷ERP系统的部署工作：完成系统初始化设置、业务流程配置和功能模块构建，结合制造类企业实际运营环节（如生产计划、库存管理、采购流程）梳理需求，保障系统与业务匹配度。 6. 推进MES系统的实施与后续运维：协调MES与ERP之间的数据对接，确保工单信息、物料流转、质量检验等生产数据实时准确同步，处理系统操作中的突发异常。 7. 维护跨系统数据通道：监控ERP、MES与财务、供应链等相关业务系统的数据交互情况，定期核查数据一致性，解决传输延迟或数据偏差问题。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，计算机、信息管理或工业工程相关专业优先，具有一年以上IT运维或技术支持经验，两年以上制造型企业ERP（优先鼎捷）、MES系统落地或运维经历，有从0到1系统搭建经验者优先。 2. 熟悉Windows/Linux操作系统基本操作，掌握常用网络设备（如路由器、交换机）的配置与维护方法。 3. 具备较强的故障分析能力，能独立应对办公终端及应用软件常见问题。 4. 工作认真细致，具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够快速响应业务部门的技术需求。 三、薪资待遇 1、试用期2个月，工资4000元/月，转正后5000元/月； 2、周休一天 有法定假，缴纳五险一金；提供午餐； 3、没有通勤和住宿；

岗位职责 1、负责数据中心设备的日常巡检与维护工作。 2、掌握数据中心设备的运维管理规范及相关流程。 3、开展数据中心物理环境巡查，监控业务设备运行状态，及时处理异常及故障，并按要求记录、上传和汇报相关情况。 4、完成与白班运维团队的交接班工作。 岗位要求 1、具备2年以上数据中心机房设备运维工作经验。 2、具有较强的责任意识和学习能力，能迅速适应技术更新，具备良好的团队协作能力，能够配合团队共同推进任务执行。 3、其他：需驻场值夜班，工作时间为每日18:00至次日8:30。早晚与白班人员交接，每班次完成三次机房巡检，记录温湿度数据，检查设备运行状况并及时上报。

【岗位职责】 1. 负责MES系统的日常运维与监控，保障系统稳定高效运行； 2. 及时响应并处理系统故障，完成问题定位、修复及后续优化； 3. 参与MES系统升级、配置管理及与其他业务系统的集成对接； 4. 编写运维文档、操作指南，定期汇总运行情况并提出改进建议； 5. 负责办公区域电脑、打印机、网络等基础维护。 【岗位要求】 1. 熟悉制造企业MES系统架构与业务流程，具备独立运维能力； 2. 掌握SQL数据库操作及常见服务器维护技能； 3. 具备较强的问题分析与解决能力，能适应突发任务响应需求； 4. 具有良好的沟通协作意识，工作细致且责任心强。

智能化维保技术，掌握监控/门禁/报警系统，可独立完成设备安装、调试与故障检修

一、岗位职责：全国区域现场2人，服从调剂 1、具备基础的机械与电气知识，可配合开展机组故障诊断工作 2、依据测试规程独立完成各项测试任务 3、对现场作业的安全、质量及进度进行严格监督与管控，及时发现并上报各类安全隐患，跟进处理措施 二、任职要求： 1、本科及以上学历，电气、机械、仪器、新能源等相关专业优先；具有3年以上风电行业工作经验者，条件优秀可放宽至大专学历 2、熟悉风电场作业流程，了解机组基本构造，掌握机组常规操作方法 3、掌握变流器、变桨系统、齿轮箱、发电机、主控系统等核心部件的基本结构与工作原理 4、能看懂机组及部件原理图及相关技术手册，熟练使用相关测试工具 5、能够严格按照作业指导书，独立操作各类测试设备（含简易型与高精度设备），完成型式试验、并网试验、噪声测试等测试任务，准确记录并整理测试数据，协助上级工程师处理现场技术问题 6、具备较强的现场安全意识，能识别和预防潜在安全风险 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金执行杭州市标准 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日也可享受礼金 3.3、结婚礼金：员工结婚根据工龄享受相应金额的结婚贺金 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等 3.8、夏季送清凉福利，冬季送温暖福利，均以实物形式发放 3.9、项目奖金：根据项目实施情况发放，非固定收入

工作职责 1. 对接人事、行政、考勤、补卡、外勤、加班、生产、采购、财务等全公司各部门的宜搭应用需求，梳理入转调离、用章管理、车辆调度、采购申请、付款流程等线上化流程设计； 2. 基于钉钉宜搭平台配置各类审批表单、流程节点及数据看板，持续优化考勤与办公自动化流程； 3. 管理钉钉组织架构设置，维护考勤规则，处理打卡异常、定位偏差、审批延迟等日常问题，确保考勤记录准确无误； 4. 核对基础数据，打通考勤系统相关联的数据链路，协助人事完成每月考勤统计与核算工作； 5. 持续迭代升级线上应用功能，指导员工规范使用打卡、外勤签到及线上审批操作，提供日常技术支持与答疑； 6. 负责公司ERP系统、微信小程序等工具的常规运维与问题处理； 7. 承担公司内部网络环境的日常维护与运行保障任务； 任职要求 1. 不限性别，大专及以上学历，软件工程、计算机网络技术等相关专业优先，熟悉钉钉宜搭通过拖拽方式快速构建表单、流程和报表； 2. 具备基础数据核对能力，表达清晰，能有效沟通业务需求并转化为数字化解决方案，及时响应系统使用中的常见问题； 3. 掌握基础JS脚本者优先，有建筑安装、制造业领域考勤数字化项目经验者优先，持有宜搭认证证书者优先； 4. 岗位聚焦内部系统运维与实际落地执行，确保钉钉打卡、OA流程稳定高效运行；

一、工作职责： 1. 负责公司服务器、网络设备及办公系统的日常维护与运行监控，确保各系统稳定高效运转。 2. 及时响应员工在使用IT设备过程中遇到的问题（如计算机、打印设备、网络连接等），提供有效的技术支援。 3. 协助开展系统数据备份、安全策略实施及软件版本更新等常规运维任务。 4. 归集并管理运维记录，定期分析高频问题并形成解决方案，持续优化技术支持流程。 5. 主导鼎捷ERP系统的部署工作：完成系统初始化设置、业务流程配置和功能模块搭建，结合制造类企业实际运营环节（如生产计划、库存管理、采购流程）梳理应用需求，保障系统与业务匹配。 6. 推进MES系统的实施与后续运维：协调MES与ERP间的数据对接，确保工单信息、物料流转、质量检验等生产数据实时同步，处理系统操作中的异常情况。 7. 维护跨系统数据通道：监控ERP、MES与财务、供应链等其他业务系统的数据交互过程，定期核查数据一致性，解决数据偏差或传输滞后等问题。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，计算机、信息管理或工业工程相关专业优先，具有1年以上IT运维或技术支持工作经验，具备2年以上制造型企业ERP（优先鼎捷）、MES系统上线或运维经验，有从0到1实施经历者优先。 2. 熟悉Windows/Linux操作系统基本操作，掌握常用网络设备（如路由器、交换机）的配置与维护方法。 3. 具备较强的故障诊断能力，能独立处理办公终端及应用软件的常见技术问题。 4. 工作认真细致，具备良好的沟通技巧和服务意识，能够快速响应业务部门的技术需求。 三、薪资待遇 1、试用期2个月，工资4000元/月，转正后5000元/月； 2、每周休息一天，享受法定节假日，缴纳五险一金；提供工作午餐； 3、不提供通勤补贴和住宿安排；

岗位职责： 1. 负责风电机组的日常巡视、运行状态监控及故障分析与处理； 2. 针对设备故障、大型部件更换及辅助系统改造等开展技术优化与改进； 3. 实施设备周期性维护、保养及相关技术提升工作； 4. 参与现场设备安装指导、调试运行及安全隐患的识别与整改； 5. 整理运维数据，编制运行分析报告，提升机组运行效能； 6. 协同团队落实风电场安全运营要求，参与应急处置工作。 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，具备大专或以上学历； 2. 电气、机械、机电、能源类相关专业背景或有相关工作经验者优先； 3. 接受应届毕业生，无经验要求； 4. 持有高压作业证、登高作业证、低压作业证等资格证书（需国网可查）； 5. 能适应长期驻外工作，身体素质良好，责任心强，具备较强的抗压能力； 6. 身体健康，无职业禁忌症；

1、负责公司办公电脑、打印机等设备的日常检修与维护工作； 2、保障公司局域网的稳定运行，落实网络安全相关管理措施； 3、负责财务软件及各类办公软件的定期更新与日常维护； 4、对公司监控系统设备进行巡检与维护，确保其正常运转； 5、快速响应并解决员工在使用计算机过程中遇到的软硬件故障； 6、组织开展员工电脑操作及相关技术技能的基础培训； 7、结合公司信息化发展需求，持续优化网络架构规划与建设，提升网络服务质量； 8、执行公司后勤管理相关事务的具体落实工作； 9、完成公司交办的其他临时性工作任务。