
临时工
有上粮库干活的长期工要求身体健康年龄45岁一55岁早8点到晚5点一天180元有休息。不成心干请勿打扰。电话
临时工月结
;50 岁以下。花卷做型
薪资福利:工资3500
早7:30-晚5点
工作地址:大石桥北头市场西门对面
临时工1-2人
招聘
营口万达真实惠招聘小时工一名。
待遇:
1.每小时20元
年龄 45 岁以下
应聘电话:
辽宁营口招半天人员,年龄25-55周岁,工作时间:早8:30-11:00,双休,,工资25
2500-4000元/月
临时工月结
招半天人员,年龄25-55周岁,工作时间:早8:30-11:00,双休,,工资2500-4000元,联系电话:(同步)
临时工月结
|412啥三明治招,25-50岁。早七晚五,供午饭,工资2700,月休两天。工作内容:备料、制作三明治、简单打扫|营口|
辽宁营口夜市招小时工要求25~45岁,工作简单工作时间:晚4点半到10点后一天一结,能长期
临时工
夜市招小时工要求25~45岁,工作简单工作时间:晚4点半到10点后一天一结,能长期干优先电话:
辽宁营口招聘:城市管理协勤岗薪资:2000-3000元7人中专18-45岁到手薪酬约250
2000-3000元/月
临时工6-10人月结
招聘:城市管理协勤岗薪资:2000-3000元7人中专18-45岁到手薪酬约2500元/人/月
辽宁营口招半天人员[礼物][礼物][礼物]年龄:28-55周岁工作时间:早8:30-11:
2500-4000元/月
临时工月结
招半天人员[礼物][礼物][礼物]年龄:28-55周岁工作时间:早8:30-11:00,双休,四险一金工资:2500-4000元联系电话:(同步)
服务员
招聘全天服务员主要工作算账收拾卫生串串月工资40009.30-8.30招聘下午班服务员收拾卫生2.30-8.30一小时15-20元华晟小区B区南门门市韩记炸串
传菜员1-2人
往事串吧烧烤店招聘服务员2名底薪满勤提成(综合工资5500—6000传菜工工资面议电话*11点后打电话
装卸工货运司机
诚聘司机一名,38-45岁需要装卸送货,吃苦耐劳,沟通能力强,服务态度好,早五点开始卸车分货,送完下班,工作地址御景城南门斜对面,,这是出力活辛苦活,有意者联系。
打包分拣
招聘打包员,日结薪资。年龄要求25至45岁,需服从现场安排,手脚麻利。工作时间为6月5日09:00至18:00,包含1小时午休,实际工作8小时。工作内容为负责高考加油礼包的组装、打包、分拣及现场整理,工作简单,无需经验,上手快。薪资为100元每天,。招聘人数为3名。有意者请发送“姓名+电话+年龄”报名,工作时间会回复,非白天工作时间请勿打扰。工作地址位于北环路(编记煎饼果子)隔壁,新大润发正门口对面。
临时工包住包吃
招聘临时计时工,人数为多名,不限男女。薪资可日结,提供食宿,不加班。工作地址为古镇镇美丰街1号A区首层。
辽宁营口30-50岁,从事服务,医药、大健康行业,优先入用薪资福利:薪资:2200-400
2200-4000元/月
临时工月结
30-50岁,从事服务,医药、大健康行业,优先入用薪资福利:薪资:2200-4000元,待遇:工作时间:早8点-晚五点,月休4天
临时工月结
招聘煎药工,年龄50-60岁,身体健康,工作时间:早8.30上班,月工资2600元,星期天节假日休息。电话
临时工月结
续期收费人员
招聘:宝妈岗位!退休人员!双休!
工作内容:续期收费人员,
做老客户名单整理,处理售后问题
工作时间:8:20-10:40双休法定假
岗位要求:年龄28-55周岁有责任心,
有上进心,有团队意识。
工作待遇:综合薪资 4000+
公司氛围好,团队年轻化,适合宝妈 ,
工作不耽误带孩子、退休人员再就业
地址:站前明珠酒店2楼
电话:
临时工3-5人日结
招临时工5名,一天一百块钱,日结,装货称重,早8晚6,车接车送,免费午餐,大石桥营大高速口附近工作,联系方式;
焚烧炉班组长
6000-7000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专设备管理现场管理焚烧炉
【岗位职责】
主要负责带领本班组人员推进焚烧炉相关工作的执行
职责一:
1、组织开展员工的安全教育与培训工作;
2、对生产过程中存在的违规操作及指挥行为及时制止并纠正;
3、落实检维修作业前的安全保障措施,并进行检查确认;
4、实施车间内的风险管控及隐患排查治理工作。
职责二:
1、严格执行环境影响因素的识别与治理措施;
2、组织落实车间环保相关的培训活动;
3、确保烟气处理设施稳定运行,实现达标排放;
4、定期对烟气在线监测设备进行检查与维护,保障其正常运转。
职责三:
1、组织车间依照工艺质量标准开展生产作业;
2、监控生产过程中的工艺参数,并实施检查与考核;
3、对生产中出现的异常数据进行分析研判;
4、控制中和水产出质量:确保板框滤液清澈,PH值处于规定区间。
职责四:
1、参与编制与完善车间设备的操作规程;
2、推动落实设备安全隐患的整改工作;
3、针对设备使用中出现的问题进行分析,并协同解决。
栏目概述
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