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食品厂长
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上食品/饮料生产成本管理生产设备管理库存/仓储管理团队
工作内容 1.负责食品厂生产运营,涵盖产品制造、装配及质量检验等相关环节; 2.及时识别生产流程中的异常情况并迅速上报,保障生产质量与运行效率; 3.承担食品厂日常管理职责,包括设备保养、人员培训及生产任务调度等。 任职要求 1.身体健康状况良好,能适应食品生产车间的工作环境; 2.工作踏实肯干,具备承担食品厂生产管理工作的能力与责任心; 3.具备较强的组织协调能力和团队协作意识,能够有效带领团队完成生产目标。
食品厂负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管1-3年学历不限
岗位职责: 1、统筹管理食品厂日常生产运营,保障生产任务按计划有序推进; 2、监督各环节生产流程,确保产品品质达标,快速响应并处理突发问题; 3、持续改进生产工艺,提升产线效率,控制成本支出,增强工厂运营效能; 4、组织设备保养、人员培训及安全管理工作,打造高效协作的团队环境; 5、搭建顺畅的沟通机制,协调内外部资源,助力工厂稳定可持续发展。 任职要求: 1、拥有优秀的团队领导力和管理实践经验,能有效激发团队积极性; 2、了解食品加工流程及相关行业规范,具备质量管控与食品安全意识; 3、具备良好的统筹协调与应急处理能力,可高效应对各类生产挑战; 4、具备较强的沟通表达与关系维护能力,善于跨部门协作; 5、具有创新意识与持续优化思维,能够推动管理体系与生产升级。
生产主管
5000-9000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验制药/医疗经验
岗位职责: 1.全面负责生产工作的组织与协调,保障生产任务顺利完成。 2.监督各环节生产流程,确保产品达到规定的质量要求。 3.持续改进生产工艺,提高团队整体作业效率。 任职要求: 1.具备优秀的统筹规划与团队管理能力,能有效推动生产目标达成。 2.面对生产异常情况反应敏捷,具备分析问题并落实解决措施的能力。 3.热爱生产管理工作,责任心强,具备扎实的执行能力和敬业精神。
车间主任1-2人月结5-10年大专及以上生产计划与物料控制工艺工程师机械工程师生产成本管理生产设备管理工厂总经理/厂长
1、精通机械加工工艺 2、熟悉管理流程 3、编排生产计划 4、管理生产人员 5、严抓产品质量 职位招聘1-2人
下料车间主管
5000-6000元/月
车间主任1-3年大专及以上有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机械加工制造经验
岗位职责: 1.负责下料车间的日常运营与管理工作 2.保障生产流程高效有序进行 3.监督并提高车间员工的工作质量与执行标准
生产主管
6000-7000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上
工作职责: 1、配合管理层制定生产部门的中长期发展策略,并将总体目标进行细化分解。 2、每日科学规划生产任务,确保计划安排严谨有序。 3、统筹每日质量控制的关键节点执行工作。 4、全面监督每日生产过程中的人员安全,明确各区域安全责任人并推动落实。 5、开展生产团队的思想引导工作,清晰传达发展方向与目标。 6、对生产排程、产品品质、队伍建设、人员安全、成本管控及执行成效承担管理责任。 任职要求: 1、具备大专或以上学历; 2、拥有5年以上饲料行业生产管理相关工作经验; 3、具备成本控制意识,富有团队协作精神,坚持原则且乐于学习提升。 4、熟练掌握生产设备及基础电气系统的管理维护。 5、具备生产团队组织与现场运营管理实操经验。 6、执行力出色,具备良好的沟通协调能力及抗压能力。
生产主管
3000-4000元/月
车间主任包吃月结经验不限高中及以上接受无生产管理经验
生产员 负责配料、生产辅助及生产调度等相关工作。 要求年龄在******之间,高中及以上学历,思维敏捷,逻辑清晰,具备较强的执行力,工作细致认真。 承担配料、生产协助、生产总调度等职责。 月工资3000元, 工作时间7点20至17点,中午提供工作餐。
车间主管
6000-10000元/月
车间主任3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验其他
岗位职责: 1、负责水产加工车间日常生产运营,保障生产流程顺畅高效; 2、把控产品质量,确保各批次产品符合安全规范与质量要求; 3、组织团队协作,及时处理生产中的技术与设备突发状况; 4、合理调配生产资源,提升作业效率并有效控制成本; 5、落实企业安全管理制度,确保车间作业安全合规。 任职要求: 1、具有食品加工类相关领域工作经验; 2、具备优秀的团队统筹与领导才能; 3、掌握水产品加工工艺及品质管控流程; 4、具备出色的沟通协调与问题应对能力; 5、能适应高强度工作节奏,具备现场应急处置经验。
下料车间主管
5000-6000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机械加工制造经验钣金工艺经验
岗位职责: 1.负责下料车间的日常运营与组织管理 2.保障生产流程高效有序运行 3.对车间人员工作质量进行监督与优化提升
食品厂副厂长
9000-14000元/月
车间主任5-10年大专及以上预制菜经验有生产管理经验质量管理经验肉制品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
工作内容 1.协助厂长统筹运营:配合厂长制定工厂生产计划与预算方案,跟踪各项指标执行情况,定期汇总并反馈生产进度、质量状况及成本控制等关键数据。 2.生产与质量协同管理:联动生产、品控、采购等职能部门,推动跨部门协作顺畅运行;全程监督生产作业流程,确保符合国家食品安全相关法律法规要求。 3.成本与效率优化:系统分析原料使用率、能源消耗、人工配置等运营数据,提出切实可行的改进措施(如产线优化、排班机制调整),提升产能利用率并减少资源浪费。 4.团队与合规管理:协助开展中层管理人员绩效评估与培训发展工作;对接政府监管机构,落实食品安全生产各项合规要求,妥善应对质量安全和安全事件等突发情况。 5.日常事务统筹:处理厂长安排的专项任务,协调工厂后勤支持事项,保障整体运作平稳高效。 任职核心要求 1.学历与专业:大专及以上学历,食品科学与工程、生物工程、工商管理(食品领域)等相关专业优先考虑。 2.经验要求:具备5年以上食品行业从业经历,其中至少3年从事生产管理或运营管理岗位,熟悉食品加工工艺流程及相关行业政策法规。 3.专业能力:熟练掌握食品安全管理体系及生产合规标准,具有经营数据分析、成本核算与流程改善实操经验;能独立处理生产、品质及供应链环节中的复杂问题。 4.软技能:具备良好的全局统筹与辅助决策能力,善于推进多部门协同;拥有较强的沟通表达与团队组织能力,心理素质好,适应高强度工作节奏。 注:此岗位为生产助理厂长,主要职责为协助厂长完成日常生产管理工作。
茶艺师
2000-3000元/月
茶艺师月结全职
岗位职责: 1.负责茶席布置、茶叶冲泡、品鉴讲解及茶文化推广,展现专业茶艺素养 2.根据顾客需求推荐适配茶品,提供个性化饮茶体验与健康饮茶建议 3.参与茶会策划、主题沙龙及对外茶艺表演,提升品牌文化形象 4.日常维护茶具、茶叶仓储及环境卫生,确保操作规范与食品安全 5.协助门店开展茶知识培训、新员工带教及客户关系维护工作 任职要求: 1.热爱茶文化,具备基础茶学知识,有茶艺师职业资格证书者优先 2. 形象气质佳,普通话流利,具备良好的沟通表达与服务意识 3.具备亲和力与耐心,能适应节奏适中的服务型工作环境 4.学历不限,有1-3年茶馆、会所、高端酒店或文化空间从业经验者优先 5.接受工作地点灵活安排,认同企业价值观,注重职业成长
辽宁铁岭运输薪资福利:5500+
装卸工货运司机B2
运输 薪资福利:5500+
铁岭
3月2日 00:52拨打电话
铆工3-5人
铆工 ,年龄要求18 - 50周岁以下,能吃苦,有实际工作经验者优先 薪资福利:工资面议,交五险,提供免费食宿 招工人数:5名 工作地址:铁岭县一路工业园,102国道旁
铁岭 铁岭县
3月2日 00:44拨打电话
保洁20人以上月结
街路保洁员(道路清扫岗) 年龄要求18—68周岁(男女不限)身体健康,入职带体检报告。工作时间:5:00--6:30、8:00--11:00、13:30--17:00各路段工作时间根据实际情况微调,日工作8小时工作制。 薪资福利:1800元+加班费+节假日福利 招工人数:100人 工作地址:铁岭市银州区
铁岭 铁岭县
3月2日 00:44拨打电话
保安1-2人月结
新区物业招聘 职位:巡逻保安1人!有工作经验优先。 工作时间:上24休24 年龄:55岁左右 工资:2200 要求:身体健康,责任心强,服从管理! 电话:
铁岭
3月2日 00:29拨打电话
生产经理
1-1.5万元/月
生产经理5-10年大专及以上
主要职责 · 专业生产统筹: 负责地铁车站及区间机电安装、装修工程的整体施工计划编制与执行,主导各专业(风水电、弱电、装修等)的工序穿插与界面移交。 · 界面协调与管理: 作为机电、装修与土建、轨道等前道工序的核心接口人,高效管理作业面移交,解决复杂的空间冲突、管线综合与标高问题。 · 深化设计与现场落实: 牵头审核机电综合管线图、装修综合天花图等深化设计成果,确保其可施工性,并监督在现场精准落地。 · 质量管理与成品保护: 建立并执行高于行业标准的机电安装与装修质量标准(如设备安装精度、装饰面层工艺、系统功能),制定并实施严格的成品保护方案。 · 安全与文明施工: 负责机电高空作业、动火作业、临时用电及装修材料防火等专项安全管理,打造整洁有序的标准化施工环境。 · 调试与移交管理: 组织并推进各系统单机调试、系统联动调试,配合完成消防、人防等专项验收,直至向运营单位进行实体和资料的最终移交。 任职要求(必须条件) · 教育背景: 机电工程、电气自动化、建筑装饰、工程管理等相关专业高中及以上学历。 · 必备经验: · 5年以上 机电安装或装修工程项目管理经验,其中至少2个完整的地铁车站或车辆段机电/装修项目的生产管理经验。 · 深度参与过地铁项目的: · 机电:通风空调系统、消防水系统、低压配电与照明系统、 FAS/BAS系统安装调试。 · 装修:公共区天花、墙地面、搪瓷钢板/铝板、灯具、闸机等安装与收口。 · 熟悉地铁机电、装修相关设计规范、施工工艺及验收标准。 · 核心能力: · 擅长在有限空间和工期内,协调多专业、多工种交叉作业。 · 熟练运用CAD等办公软件进行管线综合排布和施工交底。 · 卓对公共空间的装修效果、细节收口有高标准和把控力。 · 能制定细致的施工日计划、周计划,并确保落实。 · 强大的沟通与抗压能力,能有效协调设计、监理、各专业分包及材料供应商,应对紧张的工期压力。 优先考虑条件 · 同时具备地铁机电和装修两大板块管理经验者。 · 具有城市轨道交通系统联调或运营移交经验者。 · 熟悉装配式装修等新技术在地铁中的应用。 · 有大型装饰公司或机电安装公司地铁项目经验者
生产经理经验不限学历不限
设备安装公司招聘: 招聘岗位:施工领队/生产经理/机械加工技术人员 要求:具备设备安装及维修基本功,需要出差,会电焊、cad制图等技能优先考虑,工资6000-8000+
招房建生产经理
1.3-1.4万元/月
生产经理5-10年学历不限
有熟悉的工作经验
现场生产管理员
生产经理
熟悉高速公路路基施工现场管理。工资待遇面谈,有意者请联系陈总
南充西充县主要负责农村自建房主体施工。有相关工作经验5年以上
1.2-1.3万元/月
生产经理5-10年学历不限
主要负责农村自建房主体施工。有相关工作经验5年以上
车间人员
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
岗位职责: 1、依据产品规范,对生猪实施屠宰及分割作业,确保产品质量达标; 2、按既定生产安排,按时完成各项任务,保障生产流程高效运行; 岗位福利: 1、缴纳五险一金; 2、长白班工作制,每月休息4天; 3、提供免费住宿,配套低价员工餐厅; 4、新老厂区之间设有免费通勤班车。
生产管理岗
7000-12000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上生产计划与物流控制团队管理农业农林牧副渔
岗位职责: 1. 编制并持续优化生产计划,保障生产流程高效顺畅。 2. 协同团队推进生产任务,确保订单执行准确且按时完成。 3. 跟踪生产环节中的异常情况,及时采取应对措施予以解决。 4. 组织跨部门协作,推动生产作业符合公司规范与要求。 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调能力,能妥善应对生产过程中的各类突发状况。 2. 善于与团队成员沟通交流,保障生产目标顺利达成。 3. 熟悉生产运作流程,具备快速发现并处理问题的能力。 4. 拥有良好的团队意识,能在高强度工作环境下保持积极心态。
生产组长/线长
7000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上生产计划与物流控制生产设备管理农业农林牧副渔物流仓储渔业食品/饮料牧业生产成本管理
岗位职责: 1、现场管理:以精益生产为核心,全面统筹生产现场运作,精准识别影响质量、成本及效率的关键因素,制定并实施最优改善措施,保障各项业务目标顺利达成; 2、品质管理:主导生产全过程的产品质量管理,通过人员技能、设备状态、工艺流程的系统管控,推动质量改进项目,持续增强产品市场竞争力; 3、交付管理:负责车间生产排程与执行,协调生产至出货各环节工作,及时处理异常问题,确保订单准时、保质、保量交付,提升客户满意度,促进长期稳定合作。 任职要求: 1、学历专业:大专及以上学历,专业不限,工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先; 2、经验:具备1-3年生产管理相关工作经验者优先,有屠宰行业从业背景者更佳; 3、素质能力:目标明确,抗压性强,执行力突出,具备良好的组织协调能力和问题分析解决能力; 薪资福利:7-12K、五险一金、提供住宿
仓库管理员生产组长/拉长质检员/品检工工厂叉车工
岗位名称:生产班长、质检员、配件库管、叉车工;岗位要求:1.生产班长:45岁以内,有车间带班组经验优先;2.质检员:50岁以内;3.配件库管:55岁以内,熟悉配件,会电脑基础操作;4.叉车工:50周岁以内,有叉车证,能适应两班倒;薪资待遇:1.生产班长:薪资;2.质检员:薪资;3.配件库管:薪资;4.叉车工:薪资。其他福利:适应倒班,供吃供住,加班补助,工龄奖,节日福利,。
铁岭
2月3日 17:36拨打电话
车间主任月结1-3年本科及以上生猪屠宰有生产管理经验质量管理经验其他
薪资1w-1.5w,年龄****以内 一、岗位职责 1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人员及物料资源,保障生产目标、质量水平、成本控制和运营效率达成预期指标; 3、现场管理:快速响应生产过程中突发异常,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动落实; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制生产过程中的物料损耗与浪费。 二、任职要求 1、学历:本科及以上学历,具备制造业车间管理背景者可放宽至大专。 2、专业:不限专业,工业工程、管理类相关专业优先考虑。 3、能力要求:执行力突出,能深入一线识别问题、分析问题并推动解决;具备良好的组织管理与沟通协作能力。 4、经验:具有一年及以上生产管理相关工作经验者优先(有屠宰行业经验者优先)。 在这里,你可以成长为: 1、卓越经营者:精通管理与经营,双通道晋升机制助力实现管理职业理想; 2、业务专家:依托对业务运作、客户需求与产品的深度理解,提供高效解决方案,整合资源推动产品价值最大化。
屠宰车间现场监管
5000-8000元/月
生产组长/拉长包住月结经验不限学历不限食品/饮料
一、招聘岗位和休息时间 当前招聘岗位为包装岗与分割岗,工作时段为早5点至晚5点、早6点或晚6点,具体上下班时间依据当日宰杀量动态调整,可能存在提前或延后情况。 每日休息安排:上午停线休息20分钟,中午用餐及休息1-1.5小时,下午停线休息20分钟 二、岗位内容和薪资福利 1、包装岗:负责对已分割完成的产品如号肉、骨类、排类产品进行套袋封装、装框作业、定秤称重及码垛整理 2、分割岗:在流水线作业中,按照客户订单要求及产品规范,对肉类产品实施分割处理与精细修整 3、依法缴纳五险一金,入职满两个月后开展转正评定,根据岗位类型、操作熟练度、产品合格率等维度综合评估,通过星级技工、分割教练员认证者,每月加薪500-2000元;表现突出员工有机会晋升至管理职级(如车间主管、车间班长),岗位变动薪酬相应调整,综合月收入8000-12000元 4、正式工按车间实际运行时间出勤,月出勤不少于26天,日薪标准可达170-200元 三、福利待遇: 1、免费提供住宿,水电气费用全免,房间配置为6-8人间 2、享受节假日加班补贴,节日期间出勤可获额外170元-300元/天补助 3、定期组织员工生日会、母子工程关怀项目、研学交流活动等团队福利
生产现场管理
6000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
岗位职责: 1、依据产品规范,对生猪实施屠宰及分割作业,确保产品质量达标; 2、按既定生产安排,按时完成各项任务,保障生产进度与效率; 岗位福利: 1、缴纳五险一金; 2、长白班制,每月休息4天; 3、提供食宿; 4、新老厂区之间设有免费通勤班车。
生产管理岗
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验工装设备经验肉制品经验精益
一、岗位职责 1、生产管理:负责日常生产业务的组织与推进,统筹调配现场设备、人力及物料资源,确保生产任务顺利完成,并达成质量、成本与效率等各项指标; 2、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产过程,保障产品质量稳定可靠,满足客户要求; 3、现场管理:快速响应生产现场突发状况,及时发现、跟踪问题,提出有效改进措施并推动落实; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,科学控制生产损耗,减少浪费。 二、任职要求 1、学历专业:本科及以上学历,专业不限,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑; 2、素质能力:具备强烈的目标意识和执行力,抗压能力强,拥有良好的组织协调能力与实际问题处理能力; 3、其他:在校期间有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里,你可以成长为: 1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制助力实现管理职业发展目标; 2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值最大化。
生产数据统计
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结3-5年大专及以上不需要出差单休文员经验EXCEL经验食品/饮料/烟酒经验五险
岗位职责: 1、负责生产相关数据的采集、归集与统计分析,确保信息真实可靠并及时更新; 2、制作生产类报表,为管理团队提供有效的数据支撑; 3、跟踪生产环节中的效率指标,识别问题并提出优化建议; 4、联动各业务部门,推动流程改进,提高整体运作效率; 5、参与生产统计制度及流程的建立与持续完善; 6、实施产品质量全过程的监督与控制。 任职要求: 1、掌握生产统计基本方法,具备扎实的数据处理与分析能力; 2、精通Excel等常用办公工具,具备数据库操作经验者更佳; 3、具备良好的沟通协作能力,能实现跨部门高效配合; 4、工作严谨细致,责任心强,具有较强的保密观念; 5、有食品制造行业工作经验者优先录用。
生产管理岗
8000-12000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上团队管理农林牧副渔生产跟单食品/饮料生产成本管理
1、现场管理:依据生产计划科学规划车间加工流程及人员配置,提升生产运行效率,控制次品产出比例,持续优化肉类高附加值产品的产出水平,确保实现既定利润目标; 2、品质管理:严格执行肉食品加工相关标准开展生产作业,强化过程管控,稳步提升产品品质; 3、人才培养:统筹开展车间人员培训、绩效考核与激励机制建设,系统培养储备管理人才,保障生产团队能力持续满足业务发展需求。
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