烘干塔设备调试人员，需要出差

招聘地点：沈阳 岗位职责： 1、负责设备的安装、调试及维护（包括点餐码、美团充电宝等） 2、执行设备日常巡检并及时处理故障问题 3、收集设备运行数据并进行反馈上报 4、负责网格化区域的维护及相关问题处理 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，计算机、电子类或相关专业优先，具备1年以上运维服务经验者优先 2、学习能力突出，可接受无经验人员 3、具备独立开展工作的能力 4、具备良好的沟通协调能力，工作细致耐心，责任心强，逻辑思维清晰，表达能力良好 岗位福利： 1、五险+法定节假日+广阔晋升空间 2、工作时间：上午9点至下午6点 3、休息安排：每周休一天+法定节假日

岗位职责： 1.负责企业VMware虚拟化环境的架构设计、性能调优与日常维护，持续监控系统运行状态，识别潜在风险，制定并实施优化策略，保障平台稳定高效运行； 2.承担企业IT基础设施的部署、上线、实施与调试任务，定期汇总工作进展，同步完成相关技术文档的编写与归档； 3.负责存储服务器及备份一体机的例行运维与故障响应； 4.负责服务器系统的日常管理，具备排查复杂软硬件问题的能力，可快速应对突发状况，跟进安全漏洞修复、补丁更新等工作，并提供有效解决方案。 任职要求： 1.本科及以上学历，8年以上相关工作经验，其中至少3年数据中心领域经验，2年以上团队管理经历，条件特别优异者可适当放宽标准； 2.掌握虚拟化与集群技术基本原理，熟练搭建与维护VMwareVcenter、Vsan等核心组件； 3.精通Windows系列产品配置与管理，包括域控、组策略、SQLServer备份还原、DNS、DHCP等服务的部署、运维及故障处理； 4.深入理解CitrixXendesktop整体架构，具备集群配置、网络与存储规划以及故障诊断能力； 5.熟悉存储服务器与备份设备的日常操作与问题处置； 6.熟练使用主流运维巡检工具，能够独立完成基础平台各类设备的巡检与日常管理工作； 7.具备较强的文档撰写能力，熟练操作Office办公软件； 8.持有HCIE、HCNP、HCNA华为认证，或Linux系统认证、红帽认证架构师RHCA、红帽认证工程师RHCE等任意一项高级资质者优先录用。

具备3年以上IT从业经历，拥有3年及以上运维相关工作经验（包含同等项目开发经验）； 曾参与至少3个研发或运维服务项目，或在单一研发或运维项目中持续服务满3年以上； 熟练掌握Java、JavaScript、Shell、Python等主流开发语言； 熟悉JeecgBoot、Vue、Echart等开源技术框架； 精通DB2、Oracle、Mysql及信创类常用数据库环境； 熟悉Linux操作系统的配置与维护。

岗位职责： 1、负责集团运营系统的部署实施、日常运维、软硬件通信保障及安装调试等相关工作； 2、负责公司网络环境的安全管理与维护，以及内部监控系统的运行维护与优化； 3、参与公司数据安全体系的搭建与持续维护，保障信息资产安全； 4、负责办公环境中计算机及打印设备的常规维护与技术支持； 5、负责公司ERP系统的日常维护与版本更新，组织定期培训并提供操作指导，协调集团内部系统使用相关的沟通与对接； 6、完成上级安排的其他临时工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，计算机、电子信息类相关专业优先； 2、具备一定的Oracle、SAP或ERP系统实际操作经验，有制造业从业经历者优先考虑； 3、通过大学英语四级或以上，具备良好的英语综合能力，能够使用英语进行口语交流，参与会议及培训； 4、工作认真细致，具备严谨的工作态度和较强的责任心。

本科学历，具备3至5年相关工作经验。 拥有3年以上IT领域从业背景，且在运维岗位或同等项目开发工作中积累不少于3年实践经验；曾参与至少3个研发或运维服务类项目，或在单一研发或运维服务项目中持续服务满3年及以上。熟练掌握Java、JavaScript、Shell、Python等主流编程语言，了解JeecgBoot、Vue、Echart等开源框架技术，熟悉DB2、Oracle、Mysql及信创类数据库的应用，具备Linux操作系统的使用与维护能力。

-具备5-8年以上AMS运营岗位经验或具备同等专业背景 -精通应用托管服务的运营管理，熟悉从业务需求分析到实施、配置及架构设计全流程，拥有研发类IT项目开发、落地执行与咨询服务的实际经历 -熟练掌握ITIL方法论，尤其在ITILv3和ITIL4框架方面有深入实践 -具备扎实的编程基础，熟悉Java、C#、C、C++或其他相关语言者优先考虑 -有JIRA、Confluence、Jenkins等敏捷开发工具的实际操作经验 -熟悉Windows与Linux环境下的批处理脚本编写、数据库部署配置及Web应用服务器（如OpenShift、Glassfish等）的运维管理 -了解敏捷开发模式，具备Scrum等开发流程的基本认知 -拥有软件管理工具使用经验，可有效监控系统运行状态，并处理用户日常技术问题 -能够准确理解并转化业务需求 -熟悉RemedyITSM工具的应用 -具备出色的沟通表达能力，擅长多供应商团队间的协调及跨部门协作

工作内容1、负责弱电系统的设计、安装和维护工作；2、解决弱电系统运行中的技术问题；3、配合团队完成项目交付。任职要求1、具备弱电工程相关知识和技能；2、能够独立处理和解决技术问题；3、具有良好的团队合作精神。4、能吃苦耐劳，有驾照

岗位职责： 1.负责IT机房内电气设备的运行支持与维护保障工作。 2.涉及设备包括：UPS、电池组、精密空调、PDU等配电设施。 3.工作内容涵盖：设备日常巡检、定期检查、预防性维护、停机检修、系统切换测试、告警响应及故障排查处理等。 任职要求： 1.学历与专业：大专及以上学历，电子信息工程、通信工程、计算机网络等相关专业优先考虑。 2.语言能力：具备良好的英语读写能力。 3.工作经验：具有2年以上机房弱电系统运维或相关领域工作经验，熟悉机房弱电架构及主流设备性能特点。 4.资质证书：建议持有施耐德电工（弱电）认证；须具备高压电工证或低压电工证。 5.专业能力： -熟悉综合布线系统（铜缆、光缆）设计规范与施工要求； -了解网络通信原理，掌握交换机、路由器等网络设备的基础配置与调试操作； -熟悉安防监控、门禁系统、UPS、电池、PDU等配电设备的运行维护； -具备较强的故障诊断与处理能力，可独立完成常见弱电系统问题的应对。 6.综合素质：责任心强，工作踏实，具备良好的沟通协作能力、团队意识及执行力，能接受机房轮班及应急加班安排。 工作地点：辽宁省沈阳市铁西区宝马大道1号 工作时间：轮班制，5*8小时工作制

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招聘弱电工程师技术带管理

一、岗位职责： 1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。 2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。 3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。 4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。 5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。 6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。 7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。 8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。 9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。 二、任职要求： 1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业； 2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验； 3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先； 4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 6.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。 2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。 3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。 4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。 5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。 6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。 7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。 8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。 9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。 10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。 六、晋升阶梯及目标： 1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。 2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。 3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。 4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。 5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。 七、工作禁忌： 1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。 2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。 3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。 4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。 5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。 6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。 7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。 8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。 9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。 10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。

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主要工作打配线架。要熟悉。

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