私企直招！私企直招！私企直招！不是中介 需要有低压证高处作业证（无证提供培训考证） 负责风电机组日常定检、维护、保养工作，包括螺栓力矩紧固、润滑加注、部件清洁 严格遵守现场安全规程，正确佩戴劳保用品，执行高空作业、安全交底等规范。 按要求填写定检记录，配合项目验收与资料整理 服从项目负责人安排 能适应长期驻场、出差及高空作业环境（机舱或塔筒内工作）不出风机外工作 缴纳五险 包吃住

【岗位职责】 1. 负责公司流程平台（如OA审批流、BPM系统、ERP系统）的流程设计与变更维护。 2. 根据业务部门提交的流程变更申请，绘制流程图、设置审批节点、条件分支及通知规则。 3. 监控流程运行效率，识别流转卡点或超时节点，提出优化建议。 4. 维护流程表单模板、数据字典及流程版本归档。 5. 处理用户关于流程错发、转审、撤回等日常请求。 6. 定期生成流程运行统计报告，为流程优化提供数据支持。 7. 完成公司领导交办的其他工作任务。

职位描述 一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可以接受三证小白（低压，高压，高处） 年龄：18—35周岁 岗位职责： 1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。 2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：出差到全国各地风电项目现场 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资根据技术级别发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：3个月以上风电工作经验（三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：国内各地风电场就近安排 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资发放根据现场评级+现场绩效奖金，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休息12天。 风力发电为新能源产业，国家政策扶持行业，风机建成后可持续服务二十年，工作稳定，前景无限！

全国风电运维工程师招聘 为了满足中国风力发电运维、检修的庞大市场需求，现辽宁国泰招聘风力发电运维人员，具体要求及待遇如下。 综合工资第一阶段4800-5500，第二阶段6000-8000，第三阶段8000到12000，第一阶段为半年，二三阶段各为一年，经考核定工资，半年考核一次，涨幅300-1200不等 岗位职责： 能按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定地运行； 2.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 3.现场安装督导、调试和试运行等工作； 4.填写并提交风力发电项目现场运行报表，遵守现场工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划； 5.执行风电场运行规程和安全规程以及各项规章制度； 6.积极参加风电场及公司组织的各类培训。 岗位要求： 1、学历无要求 2、，35周岁以下，体重不超过180斤，身体健康，无重大疾病、恐高症、幽闭症； 3、持有安监局下发的高、低压电工证、登高作业证（无证也可提供合作安监局报名考证）； 4、熟练运用办公软件，良好的组织与沟通协调能力、良好的口头与书面表达能力，良好的目标导向； 5、学习能力、应变能力强，能承受较大工作压力，愿意从事风电运维工作； 6、能够吃苦耐劳，责任心强，服从公司业务分配、调动，能适应长期出差或驻外工作； 7、可接受应届毕业生。 工作地点：可根据籍贯就近分配（全国都可分配，第一年统一分配）。 华北地区：山西、河北、北京； 华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海； 华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江； 宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）； 西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆； 西北地区：青海、甘肃； 新疆地区：新疆； 东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。 培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。 公司福利：员工在入职后即签订劳动合同，即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；

IT桌面运维专员能力要求： 1. 具备基本的运维实践经历及桌面系统管理相关知识； 2. 工作认真细致，互联网企业对线路与电路管理要求较高，需熟悉各类通道布局； 3. 协作意识强，能配合项目团队完成硬件设备的增配与拆除，并协助处理项目中出现的IT故障； 4. 遵守操作规范，面对不明确的问题不得擅自操作，须先行咨询专业技术人员后再执行； 5. 具有主动学习能力，面对未知问题可自主学习并持续提升技术能力 工作时间：早9晚6 周休两天 福利待遇：月薪2800+五险+免费员工食堂

工作内容： 1、对日运维，系统监控与问题响应：负责SAP模块运行状态的实时监控，及时处理系统报错、接口异常、作业失败等突发情况； 2、用户支持与故障排查：为海外用户（如日本、东南亚等地）在使用SAP过程中遇到的操作问题、权限配置、主数据或事务配置异常等提供技术支持，具备日语沟通能力； 3、国内系统运维工作，包括独立模块运维、日常问询答复、FS文档编写、周边系统联动问题的调查与应对； 4、学习中国及日本SAP相关模板与运维流程，建立并持续更新知识库资料； 5、参与部门CR/MINI类项目的对应与执行。 采用条件： 一．需具备3年以上SAP实施或运维相关经验（不包含MM模块）。 二．本科及以上学历，信息管理、计算机等相关专业背景，具备日语能力者优先考虑。 三． 1. 能够熟练运用日语进行听说读写，具备日语环境下日常交流与职场沟通的能力； 2. 熟悉SAP制造、销售等业务流程，可独立承担FICO、SD、PP中1至3个模块的运维工作； 3. 具备良好的团队协作与沟通表达能力，工作条理清晰，具有标准化意识及较强的学习与文档输出能力。 四．持有日语N2及以上等级证书，具备熟练的商务日语会话水平。 五．熟练掌握常用办公软件工具（PPT、EXCEL、WORD）操作。 优先条件： 具有S4/HANA系统实施或运维经验者优先；有日本留学或工作经历者优先； 愿意与公司及团队长期共同发展的候选人优先考虑。

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

[红包]能源集团公司招聘岗位：运维、运检一体 [咖啡][咖啡]招聘要求：①全日制大专及以上学历（垂直经验可放宽至高中中职），风电相关经验；②年龄：40岁以下；③具备1年及以上风电场的风机检修与运维等相关工作经验；④具备三证 工作地点（全国都有风场）： 1. 新疆西北区域：新疆、酒泉、 陕、甘、宁、青、西藏                                 2. 南方区域：云、贵、川、桂、湖南、江西                                 3. 东北区域：黑、吉、辽、蒙东                                 4. 蒙晋区域：山西、河北、蒙西                                 5. 华中区域：山东、河南、湖北、安徽、江苏                          [红包][红包]薪资及福利：根据面试表现评定定岗定薪，能力越大薪资越高！目前最高底薪1.2w（不含补贴）缴纳五险一金

任职要求：满18周岁--60岁身体健康，无不良疾病。 （二） 普工搬运工；均为10-40斤左右的货品，传送皮带配合。 月结长期工；26天底薪9000满勤奖1500。 日结短期工；计件工资，分大小车，17.5米6人一组每人可分180元，13.5米4人一组每人可分130-150元，9.6米3人一组每人可分120元。（26天满勤1500） （三） 小件分拣员；负责厂区扫码分拣，地区归类，缠膜。均为小件‘1-5斤’左右的货品。 月结长期工；26天底薪7000元，满勤奖励1800元。 日结短期工；10天试用期210元每天，转正260元每天。（26天满勤1800元） （四）工作满一个月“公司免费上五险一金”。年假15天（带薪休假一天150）

凋兵山用替班两位。

招聘服务员工资底薪4500有休息

铁岭高标招聘成手放线，必须会使用RJK，工资面议。

下肥地招聘司机，为石头。

一、 全国招聘风电定检工程师（定期检查维护保养）技术岗，工资高。 工资：第一个月6000，有点技术了3到6个月8000到9000，第二年后成手工资12000到15000，3年以上能带队的工资20000到30000以上，年龄20到45岁 岗位职责： 1.按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定地运行； 2.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 3.现场打力矩、打拉伸、加油油脂、发电机对中、打扫卫生。 要求：两证上岗 二、 2026年光伏运维工程师，地面工作不用上高，很安逸的工作，年龄18~28~35岁，大专以上学历，优秀的可放宽高中学历，起薪4000+，成手以后工资7000+，2到3年技术过硬的工资10000+，3到5年能成为站长工资年薪20万+六险一金，上20休10天，适合不能出体力不吃苦的 ，管吃住， 全程办公室环境+巡检，一次合同终身负责就业。 三、 风电安装技术员，年龄20到48岁，工资刚去8000第二个月9000，供吃供住，有经验以后工资10000以上。有指挥证可以学指挥，指挥有经验以上工资 18000起步，给交商业险， 四、 风电运维工程师招聘简章： 一 招聘岗位要求： 年龄年满18周岁到33岁以内的员工。学历大专或者以上学历优先。可少量接受中专或者高中学历学员。 二 入职薪资： 入职薪资5500-8000。半年或1一年以上6500-10000具体根据技能水平。每三到六个月涨薪800到1200元不等。 三 合同年限： 风电运维工程师是由风电运维企业直签的劳动合同，合同年限一般三年五年八年，或者五年五年，十年以上终身制的直签合同。 工作内容主要分为几个部分 1、监控风电机主运行情况并且记录。 2、对于有异常走向风电机主进行维修维护。 3、春检，秋检，等电力检修工作。 4、每天工作日志的编写上报。 五 工作时间： 风电运维工程师的工作时间为长白班，并且与天气气候密切相关，刮风下雨打雷大雾等恶劣天气都不能上风机作业。休息情况因为是电力企业。保证民生与电力的供应。风电运维工程师采用集中休息，平均每2-3个月休息15-21天。 节假日值班制，节假日2-3倍工资。 六 福利待遇： 福利方面每个企业有所不同，有五险一金，六险一金等。根据学员实际情况进行安置。

工作内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 薪资8000到15000，五险一金工作时长：月休6天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时长白班工作制

陆上风电运维工程师｜企业直招｜新能源岗位分享 适合愿意驻外、能接受登高作业，想深耕新能源行业的朋友 工作内容 ️负责陆上风力发电机组现场调试、日常巡检与运维检修 ️记录机组运行状态，及时处理设备故障问题 ️按计划完成定期维保工作，整理运行数据，输出分析报表 ️管理现场备件物资，结合运行情况给到优化建议 期待你 ️中专及以上学历；有相关风电从业经验优先 ️持有有效期内高低压电工证、登高证会优先考虑 ️19–30 岁可接受零基础；19–35 岁有相关经验优先 ️体检符合岗位职业健康要求。 ️有风机调试、故障检修经验加分 ️岗位特性：需要长期驻外，服从项目调配，全国项目安排，做好心理准备 薪酬 & 福利（薪资随项目情况浮动） 综合收入参考：5500–20000 / 月 薪资构成：基本工资 + 工分奖金 + 驻场津贴 + 节假日福利 + 艰苦风场补贴 ️六险一金 ️高低温补贴、话费补贴、电脑补贴 ️提供住宿，餐食自理 ️法定节假日按规定核算加班薪资 ️集中休假模式，休假往返路费可报销

擎风能源公司招聘： 1、风电定检带队（1人），要求有三证，有2年以上金风、明阳经验，薪资12000元，大专及以上学历，（会对中，能带队） 2、风电检修工程师，副手（1人）要求有三证，有1年以上金风风机定检经验，薪资9000元。 试用期3个月，公司直签劳动合同 工作地点：前期广西桂林风电场，后期西南＋华南 ！

风电运维工程师主要负责风力发电机组的日常运行、维护、检修及故障处理，确保风电场设备安全、稳定、高效地运行

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，2年以上产品设计工作经验。 【岗位职责】 1. 负责智能化系统设计和开发，跟踪最新智能化发展方向。 2. 负责选型与系统集成工作。

岗位职责： 1、承担项目日常运维任务，确保系统平稳运行。涵盖服务器管理、存储服务、交换机调试、防火墙配置、政务外网业务系统及其配套安全设施的维护，以及操作系统的日常维护等工作。 2、拟定运维实施方案，编写技术文档，整理并分析运维过程中的各类数据，向客户提供技术支撑与咨询建议，协助解决系统使用中出现的技术问题。 3、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信、电子、管理等相关专业优先； 2、具有一年及以上相关工作经验； 3、了解项目运维管理流程与实施方法，具备较强的项目统筹能力，能有效组织和协调各项任务，保障项目有序推进； 4、有通信网络运营管理和运维实践经历，持有MCSE、CCNA、RHCE等相关认证者优先； 5、掌握服务器（如Linux）操作，熟悉网络设备（如路由器、交换机）、存储设备及安全设备的配置与管理； 6、了解网络安全产品，能够进行防火墙、漏洞扫描等安全设备的策略设置与防护配置。

电梯维保岗位职责： 1.负责电梯设备的日常巡检、维护保养及故障应急处理，确保运行安全稳定 2.按照维保规程执行半月、季度、半年及年度保养任务，并规范填写维保记录 3.配合特种设备监管部门完成年检、整改及技术资料归档工作 4.对老旧电梯进行运行状态评估，提出优化或更新建议 5.协助客户开展电梯安全使用培训与应急演练 任职要求： 1. 具备电梯维保相关工作经验，熟悉主流品牌（如日立、通力、奥的斯等）电梯结构与控制系统 2.持有有效《特种设备作业人员证》（电梯维修T证） 3. 具备基本电气识图能力及常用工具、仪器仪表操作技能 4.责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力 5. 身体健康，能适应登高、现场驻点及突发加班需求

污染源在线监测及水质自动监测站的运维，包括设备的定期维护、校准、故障处理、采水维修等工作。 【岗位要求】 1. 环境类、化学类、仪表自动化等相关专业，大专及以上学历； 2. 具备吃苦耐劳、踏实肯干的品质，性格乐观开朗，责任心强，拥有出色的沟通与团队协作能力，能够服从工作安排； 3. 持有C1及以上驾照，驾驶熟练，需自备运维车辆； 工作地点：昌图，调兵山

工作内容 1.负责风电场日常运行维护及相关技术支持； 2.承担风力发电设备的定期巡查、故障诊断与修复工作； 3.参与风电场安全体系管理及环境监控相关事务。 任职要求 1.具备风电或光伏运维岗位所需的专业技术能力与实践经验； 2.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3.工作认真负责，具备较强的主动性与责任感。

【岗位职责】 1. 设计、开发和维护电力系统的各种组件和设备。 2. 分析电力系统中的问题，并提出解决方案，以确保其可靠性和安全性。 3. 参与电力系统的现场调试和故障处理。 4. 负责编写相关的技术文档和报告。 【岗位要求】 1. 具有电力工程或相关专业背景。 2. 了解电力系统设计和运行原理，具备基础的电力知识。 3. 熟悉 CAD 或其他电力设计软件。 4. 具备良好的沟通和团队合作能力。

薪资8000起，上浮12000元。 工作时间早7:30-5:30，每周日休息。 节假带薪，年节福利。 【岗位职责】 1. 跟进公司各项消防技术服务。 2. 需要跟进现场。 【岗位要求】 1. 熟悉现场内消防设施实操技能。

任职资格： 【教育程度】：本科及以上学历，计算机相关专业，具备至少5年中大型平台运维相关工作经验。 【专业要求】：计算机科学、软件工程、人工智能、数据科学等相关专业背景。 【语言能力】：通过CET-4或以上，能够熟练阅读英文技术资料。 【计算机能力】： ○ 精通Java开发，掌握Spring Cloud、Hibernate、JPA等主流技术框架。 ○ 熟悉前端开发，至少掌握React或Vue其中一种框架，了解TypeScript开发。 ○ 熟练操作Linux系统，熟悉至少一个主流云平台（Azure/阿里云/腾讯云）。 ○ 掌握容器化技术（Docker/Kubernetes）及CI/CD流水线实践。 ○ 具备大数据平台（如Hadoop）或AI平台实际运维经验之一。 ○ 有AI开发背景（了解LangChain、RAG、Prompt Engineering）者优先考虑。 【其他】： 1. 有监控与可观测性体系建设经验（Prometheus/Grafana/Zabbix/ELK）者优先。 2. 能熟练使用脚本语言（Shell/Python）或自动化运维工具（Ansible/Terraform）者优先。 3. 具备较强的逻辑分析能力、跨团队沟通协作能力、文档编写能力以及抗压能力。 base地：无锡or大连

【岗位职责】 1. 对风力发电机组和变电站设备有一定的了解，开展安装、改造、巡检检测工作，实施新能源场站智能化监测系统、视频监控、综合布线、机房网络、视频会议、安防系统等，并进一步提高到专业水平。 2. 负责客户现场技术服务，能够完成安装、调试，有效维护客户关系。 3. 负责技术方案的实施，提供客户技术支持、技术服务及问题解决。 4. 深度理解公司产品和服务，能够对客户技术需求进行分析和准确定位。 5. 不断学习，公司鼓励成长为专业技术人员。 6. 遵守公司相关管理制度及绩效考核办法。 7. 向项目负责人汇报，完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 业务能力强，吃苦耐劳，肯钻研，适应频繁出差。机电一体化、电力自动化等相关专业专科以上学历优先。 2. 1年以上相关工作经验，个别优秀者可放宽要求，有技术工作经验者优先；有登高证、电工证者优先。 3. 具有较强的学习能力及解决问题的能力，机智敏捷，有培养提升潜力，能够独立完成公司分配的工作。 4. 善于沟通，具有较强的团队合作精神，有敬业精神，乐于挑战高绩效。 5. 正直诚信，积极上进。公司为个人发展提供广阔的成长空间，不单看中员工当前的技能，更关注未来的持续成长，贡献力量的同时成就自己。

1、负责屠宰工厂设备与设施的日常检查及三级维护，处理突发故障，执行计划性检修与保养工作 2、参与新设备、新设施的安装调试，推动技术革新与改造施工，对操作人员开展设备安全使用培训，并监督设备安全运行 3、保障厂区水电气等能源的稳定供应，实施设备日常巡查，完成设备运行管理记录填报及相关信息资料的归集整理

1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养，保障设备安全稳定运行；2.记录设备运行数据，编制维护档案及备件采购计划；3.落实现场安全规范，排查整改安全隐患，执行应急预案。 18-35岁，中专及以上学历，电气、机电、机械等理工类专业优先；2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症，能适应户外高空作业及轮班制，责任心强、吃苦耐劳。 【薪酬福利】每半年进行考核，根据业务能力加薪，五险一金+节日补贴；月休5-8天，；提供免费住宿

1、负责风电机组发生故障时的诊断、排查与维修工作，快速响应并解决技术问题。 2、执行风电机组的日常、月度、半年度及年度定期检查与维护保养工作，确保设备处于最佳状态。 3、在符合安全作业的天气条件下，对正常运行的风机进行巡检，记录运行数据，识别潜在风险。 4、参与新投运风机的调试工作，以及技改、大修等项目的技术支持。