酒店装修管理

水电木瓦油漆工，全能项目经理，会CAD

1、负责团队日常运营及业务指导工作 2、持续优化团队工作流程，提高整体执行效率 3、促进团队内部协作，营造积极和谐的工作氛围 任职要求： 1、能够适应出差安排 2、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识 3、工作积极主动，富有责任心与进取精神

1、负责整理留学移民签证客户的特征画像、产品核心优势、申请要求及流程等关键信息，构建系统化培训体系，为销售团队提供售前培训与专业支持； 2、持续关注留学移民领域内竞争对手及其产品动态，定期开展市场调研，迭代优化培训内容，助力销售达成签约目标； 3、依据移民局官方网站发布的最新政策，及时维护和更新产品资料库，确保销售端对客户输出信息的准确性与专业性； 4、依照公司产品培训标准化流程，定期组织销售人员的培训与考核工作。 任职要求： 1、年龄*****，具备高度匹配的工作经验者可适当放宽年龄限制； 2、统招全日制本科及以上学历，专业不限，拥有海外留学或工作经历者优先考虑； 3、具备大学英语四级或同等及以上语言能力； 4、具有2年以上售前产品支持或产品培训工作经验，有教培、留学、移民行业背景者优先； 5、具备出色的公众演讲能力，表达富有感染力； 6、逻辑思维能力强，善于总结学习方法与实用工具。

岗位职责： 1、承担项目管理目标与经营目标的管控职责 2、负责项目团队成员的组织与管理工作 3、全面履行与甲方合同约定的各项义务 4、负责对外部相关方关系的沟通与协调 5、对项目运营过程中的各类风险进行识别与管控 6、落实项目管理人才的培养与发展责任 7、全面负责项目的质量控制与安全生产管理 8、承担对安装施工队伍管理不到位的相应责任 9、项目的统筹运作：组建项目管理团队，建立健全各项专业管理体系并推动执行 10、主导项目经营工作，通过科学管理达成既定经营指标 任职条件： 1、年龄：28-45岁 2、学历：工程管理、项目管理、工民建、机械制造等相关专业大专及以上学历，具备中级工程师以上职称，持有二级及以上建造师资格证书 3、经验要求：具有5年以上相关工作经验，其中至少3年从事工程管理工作 4、知识要求：熟悉工程项目管理流程，具备良好的计划制定、过程掌控、组织领导、沟通协作及内外部关系协调能力 5、能力要求：具备出色的组织协调与管理沟通水平，同时拥有较强的书面撰写与语言表达能力 其它要求：能适应长期外出差勤务

1. 机械类或化工机械类相关专业背景； 2. 具备识图能力，能准确理解技术图纸； 3. 具有基本的机械设计能力；具备良好的项目管理素养，沟通与协调能力突出，适应团队协作； 4. 学习能力较强，工作积极主动，踏实肯干； 5. 熟练操作常用办公软件； 持有有效驾驶证，可独立驾车；

1）持有国家一级注册建筑师资格或高级工程师职称；具备5年以上设计项目管理经验，项目类型覆盖高端住宅、产业园、酒店、办公楼、商业空间及工业厂房等领域；具有完整项目落地经验，熟悉方案设计、报批报建、扩初设计、施工图绘制以及各类二次深化设计工作流程。 2）熟练解决各类图纸技术问题及现场施工配合难题，精通商业、办公、产业园、医疗、博览等各类建筑的设计规范与原理；工作认真负责，富有耐心，学习能力强；具备良好的团队组织与协调管理能力，富有拼搏精神，能带领团队高效完成高强度工作任务。 3）工资待遇：面议。 4）年龄要求：35-40岁者优先考虑。 5）其他条件：具有部门运营管理经验者优先。

岗位职责： 1、统筹软件项目的规划、实施与全过程监管，保障项目按时高质量交付； 2、对接客户及内部团队，清晰把握项目需求，编制详尽的项目实施方案； 3、合理调配项目所需资源，及时应对并解决项目中的技术与管理难题； 4、持续跟进项目进展，识别并管控潜在风险，动态优化项目执行策略； 5、主导项目验收工作，确保最终交付成果符合客户期望与要求。 任职要求： 1、具备出色的项目管理能力及良好的团队协作意识； 2、掌握软件开发全流程，具有完整的软件项目生命周期管理经验； 3、拥有较强的沟通协调能力与实际问题处理能力； 4、能适应高强度工作节奏，具备优秀的时间规划与决策判断能力； 5、具备相关行业经验，熟悉互联网或信息技术领域的发展趋势。

PMO岗位 岗位描述： 1、项目流程管理：梳理并优化项目管理相关流程、标准与规范，确保项目执行符合既定方法与要求；负责项目管理流程的制定与迭代，设计项目报告模板等相关工具； 2、重点项目的统筹与推进，涵盖项目启动、计划编制与执行控制、过程监督、团队协作与能力提升，以及问题和风险的识别与应对，协调项目团队保障项目高效落地； 3、项目管理支持与指导：聚焦关键节点管控，协助各项目经理开展项目管理工作，提供运营支持，提升项目管理专业水平与执行效率； 4、项目管理知识沉淀与赋能：结合业务实际与团队特性，总结项目管理实践经验与方法体系，建设团队知识库，组织开展项目管理培训，提升团队协同效能； 5、持续识别并分析团队、业务及项目中存在的共性问题，联动各职能部门与角色，推动问题解决，保障项目交付质量与进度的持续稳定。 任职要求： 1、具备5年以上PMO领域工作经验，熟悉软件/互联网行业项目管理体系与流程，有IT研发类项目推动经验者优先，能独立策划并主导项目管理相关工作； 2、具备出色的沟通协调能力，能够实现跨部门、跨角色、跨团队的有效交流与协作； 3、具备多项目监控与数据分析能力，能精准识别项目执行中的问题，并指导团队进行优化改进； 4、有组织级PMO建设、CMMI体系实施经验者优先，参与过平台型研发项目或IT建设项目管理，熟悉PMP项目管理体系； 5、愿意面对变化与挑战，具备持续学习意识和自我驱动力。

岗位职责: 1.负责招聘项目的统筹执行，保障项目进度按计划推进 2.与团队保持高效沟通，合理调配相关资源 3.不断优化作业流程，提高项目运作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识 2.熟练使用CAD软件完成工程数据测算 3.对工作改进有积极态度，能适应高强度工作节奏 4.公司在沈阳

某餐饮公司现诚聘以下岗位人员：1.面点师1名工作地点：中蓝电子附近要求：有面点制作相关经验，手艺熟练，做事踏实认真，服从管理。2.服务员1名工作地点：盘山井下要求：沟通顺畅，责任心强，有服务经验者优先。薪资待遇面议联系电话：

招聘B票司机一名，开高空作业车，要求，保底工资4500。电话，

盘锦辽河养老有限公司（福利院院区）诚聘护理员：年龄60岁以内，有经验优先。一、大岗倒班上班时间:上24小时休24小时薪资待遇:底薪3000元+提成+福利工作内容:照顾老人的生活起居，基础护理，喂药，喂饭等二、专护岗上班时间:整月在岗薪资待遇:照顾一人3500元，照顾两人4500元。工作内容:照顾老人的生活起居，基础护理，不用做饭工作地点：盘锦市双台子区联系电话：（同步）零基础无经验均可报名，入职即有专业老师手把手带教！多劳多得，有耐心、有责任心即可报名，欢迎您的加入！

替朋友找一个押运员，家在兴隆台，三厂附近周边都可以，男女都行，年龄55以下就可以，人品好，干净立正，性格好，不喝酒偶尔抽点烟可以，能长期干的，顶班的就不要打电话了，老板人好事少，主要是特爱干净立正。押运员新下证的也可以。薪资再议。.有半成手司机也可以，证件齐全的。

火锅店招聘后厨配菜/配锅一名，工资4500-5000元，地址：兴隆台，电话：李

沈阳/盖州/房屋装饰工程/项目负责人/技术负责人/现场负责人/设计工程师 ，具有丰富的现场施工经验。有意向者，请加微信发简历。

公装项目经理（酒店/公寓/KTV娱乐装修） 岗位职责 1、负责公装项目全流程管理，主要操盘酒店精装修、公寓整装、KTV、会所、娱乐场所等工装项目，独立统筹项目开工、施工、进度、质量、安全、验收、交付全过程。 2、精通公装施工工艺，熟悉酒店客房、公区、走廊、大堂、公寓标准化整装、娱乐场所灯光造型、软包、隔音、防水、机电配套等专项施工标准。 3、负责施工现场班组管理（水电、木作、泥瓦、油漆、软装、机电），合理安排施工工序，把控施工进度，按期完成节点交付。 4、负责现场材料验收、用量管控、损耗控制、签证变更、现场对接，控制项目成本，杜绝返工浪费。 5、对接甲方、设计师、监理，及时汇报施工进度、解决现场技术问题、整改问题，保障项目顺利验收移交。 6、严格落实工地安全文明施工，管控施工人员安全操作，杜绝安全事故，管理工地卫生、形象、工期秩序。 7、整理施工资料、验收资料、竣工资料，配合竣工验收、结算对接工作。 任职要求 1、必须有真实公装经验：做过酒店装修、公寓批量整装、KTV/会所/娱乐场所装修项目经验者优先，无相关经验勿投。 2、3年以上工装项目经理独立带班经验，能独立管整体工地、控工期、控质量、控成本。 3、熟悉公装整套施工流程、工艺标准、验收规范，熟悉娱乐场所隔音、造型、灯光、机电配套施工重点。 4、熟悉材料、人工行情，会合理排工期、控损耗、处理现场突发问题。 5、具备良好的沟通协调能力，能对接甲方、班组、供应商，责任心强、执行力强、不拖沓。 6、能常驻工地、跟进项目全程，服从公司项目安排。 岗位优势 1、主营稳定公装项目（酒店、公寓、商业娱乐工装），单量稳定、长期可做。 2、项目回款稳定，管理空间大，能力强者可长期合作、带团队。 3、公司配套设计师、材料对接，项目经理专注现场落地管理即可。 薪资待遇 - 薪资面议（根据项目经验、独立操盘能力定薪） - 项目奖金、竣工奖金 - 能力优秀者可长期合作、可承包项目、晋升项目总负责人

项目经理，有责任心，现场能代班，如果能安心负责，可以长期用，懂结算，会要签证，懂技术，懂签证，懂结算

本公司诚心招聘两到三位项目经理，比需懂得钢结构图纸和保温的人才，工资6500——8000，年终奖金3/4万，

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岗位职责: 1、负责项目现场的实施、安装、测试、调试、上线及后续维护工作，确保项目按计划推进； 2、协助处理客户在项目执行过程中提出的问题与反馈，做好沟通协调工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，建筑工程、电子信息、机电等相关专业优先； 2、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等办公及专业软件； 3、具备良好的沟通能力和细致的观察能力，能长期驻守项目现场； 4、具备综合布线、视频监控、周界报警、对讲系统、门禁系统、广播系统、火灾报警系统等技术经验者优先。

岗位职责: 1. 统筹项目的整体规划、推进及过程监督，保障项目按期交付。 2. 保持与客户及团队成员的高效沟通，推动项目目标顺利达成。 3. 及时识别潜在项目风险，制定并落实相应的应对措施。 任职要求： 1. 具备出色的统筹协调与团队管理能力，能有效带领项目团队运作。 2. 能够独立分析并解决项目执行过程中遇到的各类问题。 3. 熟悉项目管理流程，具备灵活应对项目变化的能力。 加分项 具备以下领域经验者优先：企业服务·互联网·财务/审计/税务

岗位职责: 1、负责项目现场的实施、安装、测试、调试、上线及后期维护工作，确保项目按计划推进； 2、积极与客户对接，协调处理项目执行过程中出现的问题和反馈意见。 任职要求: 1、本科及以上学历，建筑工程、电子信息、机电等相关专业； 2、熟练掌握CAD、WORD、EXCEL等常用办公及设计软件； 3、具备良好的沟通能力与细致的观察能力，能适应长期驻场工作； 4、具备综合布线、视频监控、周界报警、对讲系统、门禁系统、广播系统、火灾报警系统等技术经验者优先。

1，项目经理需带领团队，承担人员管理工作

岗位职责: 1. 主导项目全流程管理，保障项目按期交付 2. 统筹团队协作，合理调配项目所需资源 3. 持续改进项目执行流程，提高整体运作效率 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识 2. 能够迅速适应变化，顺利融入动态工作环境 3. 具备积极进取的工作心态，重视个人能力与职业发展的持续提升

岗位职责： 1、主导大型企业ERP项目实施与交付管理工作； 2、带领项目团队开展需求调研、明确项目范围、制定实施策略及业务流程验证； 3、依据需求方案和实施进度安排，推进项目各阶段工作有序执行； 4、统筹项目整体规划与过程管控，识别潜在风险并协调内外部资源落实应对措施； 5、向部门经理汇报，全面承担项目交付成果责任。 任职要求： 1、本科及以上学历，企业管理、经济、财务或计算机等相关专业优先考虑； 2、具备大型ERP系统实施或项目管理实际经验者优先；拥有财务共享、司库资金、合同管理、电子采购等模块实施与管理经验者更佳； 3、具有良好的团队合作意识、职业素养，责任心强，工作态度积极主动； 4、具备出色的沟通表达能力、亲和力，能够在压力环境下高效工作； 5、具备较强的项目管理能力和规范的文档编写水平； 6、曾主导多个金额超300万大型ERP项目的实施与管理者优先录用； 7、掌握SQL语言、熟悉Oracle数据库者优先考虑。

现招聘市政工程及园林绿化项目经理2名， 年龄要求在40周岁以下， 需持有二级建造师资格证书， 具备2年以上实际驾龄。

岗位职责： 1. 全面主持项目部各项工作； 2. 负责施工现场的工程管理，把控项目的质量、进度、安全及文明施工； 3. 落实工程质量管理和成本管控相关工作； 4. 具备较高的综合素养，工作认真负责，拥有良好的职业道德与团队协作意识； 5. 熟悉现场施工运作流程，具备较强的组织协调能力和人际沟通技巧，能灵活应对各类突发情况； 6. 能够适应高强度工作环境，具备较强的抗压能力和吃苦精神； 7. 掌握项目管理基本流程，了解施工现场操作规范；熟悉国家及地方现行建筑给排水工程相关标准与法规； 任职要求： 1. 市政、公路类相关专业大专及以上学历，有土石方项目经验者优先考虑； 2. 五年以上工程项目管理经历，曾独立主导完成三个及以上大型市政工程项目； 3. 富有创新意识，勇于担当并面对挑战，可接受长期外派工作； 4. 需全职在本单位就职，建造师证书须注册于本公司，确保人证一致； 5. 高薪聘用，薪酬待遇面谈。非诚勿扰。 职位福利：五险一金

一、岗位职责： 1、项目规划与筹备：统筹工业厂房施工项目的前期规划与准备工作，保障项目按计划顺利启动； 2、施工监督与管理：全面把控施工现场运行，确保工程进度与施工质量满足既定标准； 3、成本控制与资源管理：科学管控项目支出，合理调配资源，提升项目整体经济效益； 4、竣工验收与结算：牵头组织项目竣工验收，配合完成结算流程，确保项目功能与质量达标。 二、任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，机电、建筑、造价、工程类等相关专业优先考虑； 2、专业知识：掌握项目管理、质量管控、成本管理及安全规范等相关基础理论； 3、工作经验：具备两年以上施工项目管理或质量管理相关工作经验。

项目经理岗位职责 核心目标 通过统筹项目全流程运营、 强化团队管理与院⽅协作、 保障服务质量与合规性， 实现项⽬⾼效落地、 客户满意度提升及与总部战略的深度协同， 助力公司在医疗 护理服务领域的规模化发展。 一 、战略执⾏与总部协作 1. 公司指令承接与落地 - 统筹落实公司对项目的战略规划与运营要求， 定期向总部汇报项目进展、 问题 及改进方案，接受工作检查与指导。 - 分解公司工作目标至项目各岗位， 制定执行计划并监督落地， 确保各项任务按 质按量完成。 2. 制度与流程建设 - 牵头制定项目全流程操作规范（如服务标准、应急处理流程等）及管理制度， 推动标准化运营，提升执行效率。 - 定期优化流程与制度， 结合总部要求与项目实际需求， 确保制度适配性与先进 性。 二、项目运营管理 1. 服务质量管控 - 督导主管团队按合同要求开展服务，制定服务质量考核标准，通过日常抽查、 客户反馈收集等方式监控服务质量。 - 组织客户满意度调查，针对不满意项制定改进措施，推动服务口碑提升。 2. 团队管理与激励 - 负责项目团队组建， 制定招聘计划， 筛选并引荐优质人才至总部审批， 搭建专 业化服务团队。 - 建立团队激励机制（如绩效考评、奖惩制度） ，定期开展员工业绩评估，通过 目标拆解、技能培训等提升团队执行力。 3. 工作计划与资源协调 - 指导主管制定月度/季度工作计划，统筹人员调度、物资分配等资源，确保项 目高效运转。 - 监控项目财务账目， 协助文员与主管落实现金日清月结、 台账管理， 定期核对 收支明细，控制运营成本。 三、客户与合作方对接 1. 院方关系维护 - 常态化与院方领导及科室负责人沟通， 及时了解院方服务需求、 新业务动态及 反馈，同步至总部以支持战略决策。 - 协调解决项目在医院落地中的服务衔接问题（如护工调度、流程配合等） ，确 保业务无缝开展。 2. 应急与纠纷处理 - 主导处理项目日常运营中的非涉法性事故（如服务投诉、员工纠纷等） ，制定 应急预案并组织演练，降低风险影响。 四、培训与发展支持 1. 培训体系搭建 - 制定新员工入职培训计划（含企业文化、服务流程、安全规范等）及在职员工 技能提升课程，定期组织考核以确保培训效果。 - 结合行业动态与总部要求， 更新培训内容， 推动团队专业能力与服务水准升级。 五、数据与风险监控 1. 运营数据管理 - 建立项目数据报表体系（如服务量、满意度、成本支出等） ，定期分析数据并 形成报告，为总部及项目决策提供依据。 2. 风险预警与防控 - 识别项目运营中的潜在风险（如人员短缺、服务质量波动等） ，制定防控措施 并实时监控，重大风险及时上报总部协同解决。 六、其他职责 1. 配合公司完成跨项目协作、专项调研及临时交办的任务，推动公司整体战略 目标达成。 加分项 有以下行业经验：医疗服务·政府/公共事业