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一节课一节算不需要卖课无业绩要求参与全店提成有保险

1.帮助会员达到健身训练计划和目标 2.做好每日饮食监督 3.日常维护好门店会员 4.做好会员，每次的训练计划以及细节服务

1，有相关专业证书（已经通过相应的培训和考试，具备足够的专业技能） 2，能与不同类型的客户进行有效沟通，聆听需求和希望，提供积极的反馈和支持，以及激励他们实现自己的目标 3，具备广泛的健身专业知识，包括解剖学，生理学，营养学等方面的知识，指导客户进行健身活动时为客户提供个性化的健身计划和相应的建议 4，有良好的身体素质和健康方式 5，有良好的社交技能，建立维护与客户之间的良好关系，为客户提供积极的心理支持，在客户需要时提供必要的帮助和指导意见 工作时间；14:00_22:00 周围市场有优势，环境好，资源多，新教练老教练（兼职、全职）均可

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招聘储备店长教练若干 机会平等资源公平分配多劳多得氛围轻松 为教练提供创业平台，门店帮助新人成长公司有完整的晋升制度 教练-店长-股东，教练年薪10-15w左右，店长年薪15-20w左右，工资每月15号准时发放，每月最少休息四天，鼓励教练锻炼 工作内容：为上课的会员做好计划并认真实施，服务门店的每一个会员，推广门店 要求有团队意识，有服务意识，勤劳朴实，不甘于现状想赚钱，热爱锻炼

成都武侯区科华北路十年健身工作室诚聘合作教练，要求品貌端正、热爱健身行业、脚踏实地、服务意识和团队协作意识好，乐于从事健身运动教学工作。

年龄：18-45岁，男女不限。 身高：男身高160以上，女身高150以上。 身体健康，无运动类疾病，无重大手术史。 形象良好，五官端正，喜欢运动健身，具备正常的沟通能力，说话不结巴，愿意长期发展。 无需担心自身健身专业水平问题，集团有人才培养基地，专门为集团培养教练培养人才《提供免费培训，不需要花，不是培训机构》 “退役军人、体育生、健身爱好者等有基础、身体素质好优先” 有人才培养基地《免费提供系统性健身专业知识培训》无需担心自身专业水平问题。 门店工作内容： 根据门店会员体测数据、需求，给会员制定科学、系统的训练计划、饮食计划，一对一带会员上私教课，并在一旁指导、纠正、辅助、监督会员系统健身，帮助会员达到每个阶段制定的训练效果。 资源： 无需教练开发会员，无需教练做销售，会员由门店开发完平均分配。 晋升空间： 门店教练-门店店长门店总负责人 教练薪资组成：课时底薪+提成前期三个月综合薪资4000-8000满三个月后综合薪资8000-20000。

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主要带小朋友上课，有经验有成绩的优先。武馆工资底薪4000+带班费(100-1000)+课时费(5元/人)+续费10％+转介绍(12%~20％)，综合带三个班以下六千左右，四到六个班7000-12000左右

岗位职责： 1.负责学员格斗技能的教学与指导，制定科学合理的训练计划，提升学员实战能力 2.组织日常训练课程，确保教学安全，及时纠正学员动作，保障训练质量 3.参与课程内容研发与优化，结合实战经验不断改进教学方法和训练体系 4.指导学员参加比赛或考核，提供心理辅导与战术分析支持 5.维护训练场地器材，保持教学环境整洁有序，遵守场馆管理规范 任职要求： 1.热爱格斗运动，具备扎实的格斗技术基础，熟悉多种流派（如散打、泰拳、巴西柔术等）者优先 2.具备良好的沟通能力和教学耐心，能够因材施教，适应不同年龄与体能水平的学员 3.有责任心和团队合作精神，认同体育教育理念，工作积极主动 4.持有相关格斗项目教练资格证书或有实际执教经验者优先考虑 5.学历不限，格斗专项运动员背景或参赛经验者可适当放宽条件

招聘教练员一名，要求脾气好，有耐心，有教学经验优先，底薪3000加提成，联系电话

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有团队合作精神。有上进心。有责任有担当。不懒惰。眼睛有活。

1.制定个性化健身计划以满足会员需求 2.指导会员使用器械

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健身教练

岗位职责： 1、规划并实施针对不同年龄段和水平学员的个性化网球训练课程； 2、监督和评估学员的技术进步，提供专业的反馈和建议； 3、组织和管理网球训练活动，确保训练的安全性和有效性； 4、激发学员对网球的兴趣，培养良好的体育精神和团队合作意识； 5、与学员和家长保持良好沟通，了解学员需求并提供相应的教学支持。 任职要求： 1、具备扎实的网球技术和理论知识； 2、拥有相关教练资格证书，如PTR、USPTA等； 3、具有良好的教学能力和沟通能力，能够激发学员潜能； 4、对青少年体育教育有热情，能够创造积极的学习环境； 5、具备高度的责任心和团队合作精神，能够适应弹性工作时间。

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