工作主要职责： 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题进行有效引导与解决； 2、定期与学员家长保持沟通，构建稳定、信任的家校关系，为学员提供全方位支持，并为后续服务延伸做好准备； 3、合理安排学员课程计划，确保教学活动有序开展。 属半服务半销售性质（侧重续费） 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备良好亲和力与沟通技巧； 3、具有团队协作意识，执行能力强，工作认真负责； 4、热爱教育事业，具备较强的客户服务理念 福利待遇： 1、健全的培训体系（包含入职培训、部门专项培训及管理能力提升培训） 2、广阔的发展平台（每年提供3-4次内部晋升竞聘机会） 3、五险一金：每月10日准时发放薪资，如遇周六则提前发放 4、节日慰问礼品、生日礼金、多样化团建活动、员工旅游等 工作地点：就近分配 鼓楼区7家校区：清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路、五台山 建邺区3家校区：清润路、恒山路、黄山路 秦淮区3家校区：新街口、解放南路、水游城 江宁区3家校区：竹山路、百家湖、九龙湖 栖霞区3家校区：迈皋桥、仙林湖、新华路 六合区2家校区：晓山路、新华路 玄武区1家校区：珠江路

工作内容： 1、学情记录：跟踪学生课堂表现，填写学情登记表，配合授课老师完成相关教学辅助事务； 2、课堂影像采集：拍摄学生个人照、集体照及小段视频，用于教学反馈与学习过程留存； 3、家长沟通支持：通过群组及时传递学生学习动态，协助家长掌握孩子学习进展； 4、安全管理：负责上下课及课间时段学员的安全保障工作，确保教学环境有序稳定； 任职要求： 1 本科及以上在读，需持有有效的在校学生证明； 2 符合以下任一条件者优先录用：大二及以上年级在读；具备教师资格证；主修小学教育或学前教育专业，性格亲和、责任感强；有意愿长期持续工作者； 3 热爱教育事业，具备较强抗压能力，认同新东方企业价值观； 工作地点： 南京新东方青少部各教学点；具体校区将结合个人意向就近分配，并根据实际运营需求统筹调整； 工作班次： 7月班次：7.1——7.14、7.16——7.29 8月班次：7.31——8.13、8.15——8.28

（暑假工） 底薪8200元（无责5200，绩效3000）双休，包含餐补600元、房补700元，工作时间中午11点到晚上8点 工作主要内容为寻找新生，并把他们拉进新生群，向他们介绍学校环境（脾气好，沟通能力强的优先）

岗位职责： 1、负责考研学生专业课程的院校选择、师资对接以及课程安排与调整； 2、负责考研学生信息的统筹管理，及时跟进并落实课时规划与教室调配； 3、跟踪掌握学生的学习进展，提供全方位学习指导，做好定期回访与后续服务； 4、针对学生遇到的各类问题，及时给予引导与解决方案； 5、协同教学部、教务部推进学生学习计划的实施与落地； 6、面向老学员开展续费及推荐新学员等相关服务工作； 任职要求： 1、专业不限，具备教育培训领域相关工作经验者优先考虑； 2、了解国内硕士研究生考试政策、科目设置及备考流程； 3、工作认真细致，有耐心，服务意识强，具备良好亲和力； 4、适应高强度工作节奏，拥有较强的抗压与情绪调节能力； 5、具备出色的沟通表达能力，逻辑清晰，执行力强； 6、高度认同新东方企业文化理念；

协助主班老师管理记录，抽查背诵和默写。

岗位职责： 1.协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 4.与学生及家长保持良好沟通，协助开展学习跟踪与心理疏导 5.参与教研活动，配合优化教学方案与课程内容 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2.具备良好的表达能力、沟通协调能力及团队协作意识 3.学历不限，教育类、师范类专业优先 4.有教学或助教经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作安排

总部直招，25号发薪，南京直营，就近上班 南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 教孩子练散打、承传武术文化！按大纲教学+家长学员沟通+招生，既是“武林导师”又是“招生达人”。 【福利buff叠满：包吃住+团建+旅游+奖金，生活工作双滋养】 生活保障：包吃包住，省去租房吃饭大笔开销，把精力全放“搞钱+成长”上。 团队氛围：月度团建+国内外旅游，工作不是孤军奋战，是和伙伴一起玩着干、笑着赚。 业绩激励：业绩奖金实时发，每一份努力都有“真金白银”的反馈。 【成长开挂：清晰晋升+内部提拔+师徒带教，未来不用愁】 晋升通道：管理岗（校区负责人、馆长）100%内部提拔！很多工作2-3年的伙伴，已从一线→管理岗→开馆创业。 带教支持：面试通过率高，入职有师父1对1带教（“老带新”30天快速上手，业绩起飞不是梦）。 公司发展：2014年成立，全国33家直营校，2030年目标108家！快速发展=更多机会，现在加入就是“占坑”未来管理岗。 【 时间自由：弹性作息+固定休息，平衡生活工作】 工作时间：周二至周日9:00-20:30（午休2h+下午茶歇1h），周一固定休息，周末忙但节奏清晰，周内留足个人时间（约会、学习、陪家人都安排得开）。 【公司背书：武术赛道头部，发展稳且快】 南京汇武教育集团，专注4-16岁青少年武术培训，全国33家直营校区（南京/常州/杭州/昆明…），累计学员20000+。2014年成立，2030年目标108家，属于上升期，加入即享发展红利！ 【 面试入职：门槛低+成长快+通过率高】 面试通过率高（看重态度+潜力，经验可教）。 入职有师父1对1带教，新人也能快速上手、业绩起飞。 晋升速度快（业绩达标=跳级，比如P1→P2仅需3人新招/2万业绩，次月就升）。

晚辅导小学生语数英家庭作业

工作内容： 1、学情统计：记录学生课堂表现，填写学情反馈表，配合授课老师完成相关教学辅助任务； 2、课堂影像采集：拍摄学员个人照、集体照及小视频，用于教学过程记录与反馈； 3、家长群运营：及时传递孩子学习动态，协助家长掌握学习进展； 4、安全保障：在上下课及课间时段负责学员安全看护工作； 任职要求： 1 本科及以上在读，需持有有效的在校学生证明。 2 符合以下任一条件者优先录用：大二及以上年级在读；持有教师资格证；小学教育或学前教育专业背景，性格亲和、责任心强；有意愿长期发展者。 3 热爱教育事业，具备较强抗压能力，认同新东方企业价值观。 工作地点： 南京新东方青少部各教学点；具体校区将结合个人意向就近分配，同时根据各校区实际需求统筹调整 工作班次： 7月班次：7.1——7.14、7.16——7.29 8月班次：7.31——8.13、8.15——8.28 以上为暑期班主要时间段，共设两个班期，须保证至少完整参与7月或8月整月工作，具体排班将依据实际运营情况灵活安排 工作薪资： 150元/日（8:00-17:30）

岗位职责: 1. 协助主讲教师完成日常教学辅助工作，包括课前准备、课堂支持及课后整理。 2. 跟班记录学生出勤情况与课堂表现，及时反馈学习动态。 3. 整理和维护教学资料，协助完成作业收集、试卷分发等教务工作。 4. 参与教学环境布置及学习氛围营造，支持各类教学活动顺利开展。 5. 根据安排参与教研学习，提升教学理解与协作能力。 6.喜欢小动物、动手能力强、具备研学能力，三者具备之一直接录用 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够与教师、学生及家长进行有效互动； 2. 工作认真负责，有较强的责任心和团队协作意识； 3. 能熟练使用常用办公软件，具备基本的文档处理能力； 4. 喜爱教育事业，有耐心、有亲和力，愿意在教学支持岗位持续成长； 5. 具备快速学习能力，能积极适应多任务协作的工作环境。 工作时间： 白班上班时间为9：30～17：30，下午班上班时间13：30～21：00；上5.5天休1.5天，两个班次。有经验者薪资可面议，以面试为准。 常见问题： 1.时间：特别提醒一下，工作班次一般会一周排一次，多数是晚班或周末班，如果您对工作时间上有一定要求的话，可能不一定合适的，感谢理解。 2.没有安排伙食及住宿，感谢理解。

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岗位职责： 1.协助教师完成课程准备、课堂管理及课后辅导工作 2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3.组织开展课内外学习活动，提升学生参与度与学习效果 4. 管理教学资料与教具，保障教学资源有序使用 5. 配合教研团队参与教学研讨与优化建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通表达与责任心 2.具备基础学科知识储备，能胜任所授科目辅助教学 3. 有教育实习或助教经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，具备基本信息化教学支持能力 5. 具备亲和力与耐心，善于与学生及家长建立良好关系

，形象气质佳，亲和力强，有服务意识和团队协作精神，工资面谈

薪资面议

历史,人文，科技之类课外知识，给孩子们辅导一下，带领孩子们知识拓展阅读之类，下学期语文数学课本预习，工作地点：连云港恒大名都

游戏或者地培类助教 下午班 时间自由 可以日结 全职兼职都可以

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1. 为学生提供一对一专业化的教学服务 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升 4. 参与学科教研及教学学习活动，持续提升授课能力 任职要求： 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德修养 2. 富有亲和力，善于启发式教学 3. 积极进取，性格乐观，富有责任感 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持 岗位福利： 1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金 2. 完善的培训体系： （1）新员工入职系统培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘，过程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员 4. 节日福利礼品，举办生日会，每月组织团队聚餐与团建活动，工作氛围轻松融洽 5. 享有带薪国内及海外旅游机会

语数英物化，以中学课程为主（政史地生可兼职） [您的责任] 1. 为学生提供一对一专业教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对薄弱环节进行查漏补缺，助力学生快速提升学业成绩； 4. 参与学科教研及教学活动，持续提升授课能力； [我们的期待] 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度积极，性格乐观，责任心强； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； [专属福利待遇] 1. 高收入结构：无责底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级学员激励，月均薪资1-2W，试用期即享全额绩效奖金； 2. 完善的培训体系： (1) 新人入职系统培训； (2) 在岗持续提升：每周三集体教研，定期参与公立学校联合教研，由教学校长亲自带教； (3) 季度考核、优课堂竞赛、年度“名门之师”评选，表彰优秀教师； 3. 广阔晋升通道： 每年开放3-4次竞聘机会，晋升公开透明； 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 缴纳五险一金； 5. 节日礼品、生日会庆祝、每月团建聚餐，团队氛围轻松融洽； [工作时间] 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，具体以排课安排为准，校区就近分配！

【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 积极参与学科教研及专业学习活动，持续提升教学质量； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度端正，性格乐观，富有责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1. 高收入保障：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴。生源稳定，月均薪资8-13k，试用期同等享有全部绩效奖金，不打折； 2. 完整培训体系： （1）新教师入职集训 （2）在岗成长培训：每周三集中教研，定期参与公立学校联合教研，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名门之师评选等激励机制 3. 多通道晋升发展（每年开放3-4次竞聘机会，流程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日福利礼品，定期举办生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享受带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一周二休息，周三10:00-17:00，周四周五12:50-19:30，周末8:00-19:30 【工作地点】多家校区可就近安排

因学员持续增加，现招聘剑桥英语全职和兼职英语直播教师共20名，直播授课，地域不限。 要求： 1、英语专业8级及以上，发音清晰标准，口语流利，听说读写综合能力超强。 2、热爱教育事业，有超强的爱心、责任心和敬业精神，认真勤奋，进取创新，包容感恩，具备超强的团队合作意识，积极参加团队内部的教材研发，内部培训。 3、有剑桥KB、EIM、Think以及剑桥五级考试或者中考、高考英语教学经验者优先录用。 4、待遇丰厚，全职老师有五险一金，社保及公积金参保地可选北京或者郑州。 5、工作地点：地域不限。

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学质量 2. 针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导，提升学生数学思维与解题能力 3. 参与教研活动，开发教学资源，优化教案与习题设计 4.定期开展学情分析与阶段性测评，及时反馈学习效果并调整教学策略 5. 配合学校完成班级管理、家校沟通及学科相关活动组织 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的数学学科知识体系与逻辑表达能力 3. 普通话标准，具备教师资格证者优先 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.善于沟通协作，能适应学校教育教学工作节奏

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.针对中小学各年级课程开展一对一或小班教学，注重方法引导与习惯培养 3.定期与家长沟通学习进展，反馈问题并提出改进建议 4.布置、批改作业，进行阶段性测评与学习效果分析 5.遵守教学规范，维护良好师生关系，保障教学安全与质量 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2.具备所授学科扎实的知识基础，能清晰讲解重难点 3.普通话标准，表达能力强，具备良好沟通与应变能力 4. 有家教经验者优先，师范类专业或在校大学生均可 5.无不良记录，身心健康，能适应灵活授课时间

任职要求（基本能力）： 1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，持有教师资格证者优先，形象良好，普通话标准，熟练掌握常用办公软件； 2、具备良好师德，熟悉各年级课程体系及教材特点，具有较强的书面与口头表达能力，富有亲和力，工作条理清晰，沟通协调与应变能力突出； 3、踏实肯干，责任心强，具备良好的团队协作意识，能接受周末出勤，抗压能力较强。 任职要求（特殊能力）： 1、积极进取，乐于学习，善于归纳总结高效的教学经验与方法，具备优秀的知识传递与讲授能力； 2、观察敏锐，能够准确把握学生心理状态与学习特征，实施个性化教学，灵活调整授课方式，具备创新思维与实践能力； 3、工作主动，注重在实际工作中提升个人影响力与团队引领能力，具备一定的活动策划与团队管理经验。 工作职责： 1、严格执行教学点规定的教学安排与坐班制度； 2、掌握所带学生基本情况，制定教学计划并完成课前备课； 3、维护课堂秩序，结合学生特点开展针对性教学； 4、关注学生成长过程，及时与相关人员反馈学生课堂表现； 5、加强与学生互动交流，持续观察其变化，探索高效教学模式； 6、组织阶段性测评，评估教学效果并进行查漏补缺； 7、配合家长会筹备及学生续费相关准备工作； 8、参与教学评比与教研活动，分享优秀教学实践成果； 9、遵守公司及校区各项规章制度，完成上级交办的其他工作任务。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、通讯补助、带薪年假、节日福利、不加班

招聘论文辅导老师5名（线下全职） 薪资待遇：5-10k 工作地点：线下坐班 岗位职责 1. 负责学生毕业论文、学术论文的全程线下辅导； 2. 指导论文选题、框架搭建、写作修改与学术规范； 3. 使用SPSS、Stata完成数据处理、统计分析与结果解读； 4. 跟进学生写作进度，提供学术指导与答疑。 任职要求 1. 硕士及以上学历，专业不限，社科类、经管类、教育类优先； 2. 具备学术论文写作与发表经验，有论文辅导相关经验者优先； 3. 熟练使用SPSS、Stata等数据分析软件，能独立完成实证分析； 4. 工作认真负责，表达清晰，全职线下坐班，时间稳定、单休。 6:同时也招聘机械、土木、室内、产品设计等领域线上辅导老师、也可以线下、工资1万起/月 报名格式：名字+电话+学院名称+年龄+面试时间（）

找两个信号工，帮忙介绍下。

招聘A2驾驶员2名，13米高栏，专业拉饲料，需要驾驶员会盖雨布（不会盖雨布勿扰，勿扰），要求驾驶员能吃苦，工资按趟算按月结，南通开发区上车，电话

【您的责任】 1. 为一对一学生提供专业化的教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法并培养良好习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 4. 积极参与学科教研与学习活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度积极向上，性格乐观开朗，责任心强； 4. 接受应届毕业生并提供定向培养；目前对教师资格证无硬性要求； 【云巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+工龄工资+星级教师津贴； 生源稳定充足，月均收入8-13k，试用期即可享受全额绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新员工入职系统培训； （2）在岗持续提升：每周三固定教研、组长带教磨课； （3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励优秀教师成长； 3. 广阔晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，公开透明）： 管理路径：学科教师-学科副组长-学科组长-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员； 4. 缴纳五险一金；每月10日准时发放薪资，如遇周末则提前发放； 5. 节日礼品、生日会庆祝、月度团建聚餐，团队氛围轻松融洽； 6. 享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，日常上班时间为10:00-17:00或12:50-19:30，具体根据个人课程安排调整； 【工作地点】 多个校区，就近分配